第2019章 衷告
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“那是,了解我的人,應該清楚你在我心裏的位置,哪會來整些有的沒的?”南梓有些戀戀不舍的松開自家小丫頭,”我得先去部裏做一下任務陳述,晚上過來接你一起吃飯,等我好不好?”
“嗯。”宗貝紅著小臉兒應下來,他回來了,她心裏也就安定了,再有一天就要成為夫妻了,想想……跟做夢似的呢……
宗貝送南梓下樓時,在電梯裏遇上了她家老爸,韓延輝看到南梓的剎那楞了楞,隨之唇角泛起笑容:“小五什麽時候回來的?”
“就剛才。”
韓延輝唇角的笑容就更深了:“這是要去哪兒?”
“我先去做任務陳述,隨後過來接貝貝。”南梓道。
韓延輝伸手將女兒攬到自己身邊兒:“按照規矩,你們倆今天是不能見面的,不過,情況特殊,就不講究那些了,但晚上,必須大家一起吃飯。”
“行。”南梓應下來,韓延輝說的是實情,他好不容易趕回來,心心念念的就是趕緊見到自家小丫頭,竟然把這規矩給忘的幹幹凈凈了。
“韓董好!”
“韓董好!”
“……”
出了電梯,一路上遇到的員工都主動跟韓延輝打招呼,並好奇的打量宗貝和南梓,心下暗自嘀咕,看來,老板對這個中途找回來的女兒是很看重的,以後,擡頭不見低頭見的,且得註意了……
但說真的,對於這位突然橫空冒出來的接班人有感嗎?妒忌羨慕的感覺還是蠻深刻的……
送走了南梓,宗貝有些無奈的看向自家老爸:“爸,你要幹嘛去忙自己的吧,和你在一起,那一道道視線,跟一盞盞探照燈似的,全方位無死角掃射,我路都要不會走了!”
“要的就是這個效果。”韓延輝卻是亦步亦趨的跟在女兒身後,“我就是要讓大家夥兒明白,我韓延輝的閨女,是被捧在手心裏的,誰要是敢不把我閨女當回事兒,就別怪我不客氣。”
“爸也聽到傳言了?”宗貝無奈的嘆口氣,“我算是發現了,無論多大年紀,無論男女,八卦起來的熱情好像都是一樣的。”
“說白了就是妒忌,不管是你,還是左冠一,都是讓人妒忌的存在,所以,抓到點兒把柄,就恨不得宣揚的全天下都知道。
似乎中傷了別人,自己能得到多大好處似的,呵呵……”冷笑兩聲,韓延輝視線冷冷的脧一圈兒,把悄悄往父女倆身上瞄的眾人嚇的噤若寒蟬,接下來的一段路,果然就清靜多了。
“看到沒有,人就是這樣,你越是對他好說話了,他越不拿你當回事兒……”韓延輝嘆口氣,神色認真的對女兒道,“以後記住了,除了你信得過的幾個人,對旁的,一定要分上下尊卑。
你們年輕人,喜歡和員工打成一片,不喜歡分什麽三六九等,可是貝貝我跟你說,和員工打成一片也沒問題,但前提是,你有那個精力和他們一起努力一起進步。
可即便那樣,也是要分等級的,這個所謂的分等級,不是為了瞧得起誰瞧不起誰,而是為了做事兒的時候可以有個規矩,不能真的就沒上沒下亂了套了。
人的劣根性擺在那兒,寬容很容易演變成縱容,漸漸的,就會拎不清自己的位置,矛盾疊出,等有一天真的意識到問題的時候,想再立規矩,就晚了。”
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“嗯。”宗貝紅著小臉兒應下來,他回來了,她心裏也就安定了,再有一天就要成為夫妻了,想想……跟做夢似的呢……
宗貝送南梓下樓時,在電梯裏遇上了她家老爸,韓延輝看到南梓的剎那楞了楞,隨之唇角泛起笑容:“小五什麽時候回來的?”
“就剛才。”
韓延輝唇角的笑容就更深了:“這是要去哪兒?”
“我先去做任務陳述,隨後過來接貝貝。”南梓道。
韓延輝伸手將女兒攬到自己身邊兒:“按照規矩,你們倆今天是不能見面的,不過,情況特殊,就不講究那些了,但晚上,必須大家一起吃飯。”
“行。”南梓應下來,韓延輝說的是實情,他好不容易趕回來,心心念念的就是趕緊見到自家小丫頭,竟然把這規矩給忘的幹幹凈凈了。
“韓董好!”
“韓董好!”
“……”
出了電梯,一路上遇到的員工都主動跟韓延輝打招呼,並好奇的打量宗貝和南梓,心下暗自嘀咕,看來,老板對這個中途找回來的女兒是很看重的,以後,擡頭不見低頭見的,且得註意了……
但說真的,對於這位突然橫空冒出來的接班人有感嗎?妒忌羨慕的感覺還是蠻深刻的……
送走了南梓,宗貝有些無奈的看向自家老爸:“爸,你要幹嘛去忙自己的吧,和你在一起,那一道道視線,跟一盞盞探照燈似的,全方位無死角掃射,我路都要不會走了!”
“要的就是這個效果。”韓延輝卻是亦步亦趨的跟在女兒身後,“我就是要讓大家夥兒明白,我韓延輝的閨女,是被捧在手心裏的,誰要是敢不把我閨女當回事兒,就別怪我不客氣。”
“爸也聽到傳言了?”宗貝無奈的嘆口氣,“我算是發現了,無論多大年紀,無論男女,八卦起來的熱情好像都是一樣的。”
“說白了就是妒忌,不管是你,還是左冠一,都是讓人妒忌的存在,所以,抓到點兒把柄,就恨不得宣揚的全天下都知道。
似乎中傷了別人,自己能得到多大好處似的,呵呵……”冷笑兩聲,韓延輝視線冷冷的脧一圈兒,把悄悄往父女倆身上瞄的眾人嚇的噤若寒蟬,接下來的一段路,果然就清靜多了。
“看到沒有,人就是這樣,你越是對他好說話了,他越不拿你當回事兒……”韓延輝嘆口氣,神色認真的對女兒道,“以後記住了,除了你信得過的幾個人,對旁的,一定要分上下尊卑。
你們年輕人,喜歡和員工打成一片,不喜歡分什麽三六九等,可是貝貝我跟你說,和員工打成一片也沒問題,但前提是,你有那個精力和他們一起努力一起進步。
可即便那樣,也是要分等級的,這個所謂的分等級,不是為了瞧得起誰瞧不起誰,而是為了做事兒的時候可以有個規矩,不能真的就沒上沒下亂了套了。
人的劣根性擺在那兒,寬容很容易演變成縱容,漸漸的,就會拎不清自己的位置,矛盾疊出,等有一天真的意識到問題的時候,想再立規矩,就晚了。”
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