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第三百二十四章 人事調整

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第一個消息,讓眾人松一口氣,接著,第二個消息,讓眾人喜笑顏開。

“劉青萬歲!”

不知道是哪個調皮的村民,在人群裏嘻嘻哈哈的喊了一聲。

這一嗓子喊出來,許多村民都起哄了,紛紛嚷嚷著:“好樣的劉青。”

“不愧是咱們玉龍村的村民,什麽時候都想著大家!”

的確,放假雖然讓眾多員工都高興,但歸根到底,也沒有發錢這件事情,讓眾人高興的了。

“另外,還有第三件事情。”

看見下面笑容滿面的眾人,劉青伸手做了一個噤聲的動作,所有人立刻安靜下來,翹首以盼的看著他,劉青收斂起臉上的笑容,認真的說道:“在年後,公司將推行新的人事制度,比如班長、主管、技術員、副廠長等崗位,歡迎大家競爭應聘上崗,只有你有能力就行!”

“大夥也都知道。”

劉青環視著眾人,“神龍公司是才建立不久的公司,目前幾個工廠裏,除了陳技術員、張廠長之外,其他管理層的人員還很缺乏,另外,年後釀酒廠也會開工,進行生產,可以說,現在很缺人手,尤其是有能力的人,各位,機會就在眼前,等著你們。”

“只要你有能力,那就來,我劉青絕對不會虧待大夥的!”

這番話,說完之後,劉青意想中的掌聲並沒有,相反,所有人都沈默下來,繼而開始紛紛交頭接耳的議論起來。

“好了,從現在開始,放假了,大夥都回去吧。”

劉青擺了擺手,看了一眼陳小雲,說道:“另外,張廠、陳老師、陳工你們幾個人留下來,咱們開個會。”

來到劉青的辦公室,張霞、王靜、陳啟明、陳小雲、趙楠、李建等人,全部都來齊了,除了程明這個銷售經理之外,辦公室裏的這些人,可謂就是神龍公司全部的高層了。

“大夥隨便找地方坐吧。”

劉青笑著說道:“咱們今天先商量一下人事問題。”

陳小雲給他那份人事制度,劉青琢磨了許久,現在終於到了,拿出來討論的時候了。

這些人中,除了陳小雲心裏略微有些數之外,其他人都有些驚訝。

劉青這突如其來的要討論人事問題,在他們看來,就是神龍公司內部的一次權力洗牌。

“年後馬上就要上釀酒廠了。”

劉青敲了敲桌子,認真的說道:“釀酒廠目前只有技術員崔國勝一人,這個就暫時不討論了。咱們今天先說說果園、還有三個加工廠的事情。”

“首先說加工廠,我考慮了很久,目前加工廠的管理層有些太少了,尤其是張廠,大事小事一起抓,實在是太忙了,我建議,年後招聘副廠長兩名,讓他們管理生產,陳老師,你把這件事情記錄一下。”

劉青看向了陳小雲。

後者忙不疊的點頭。

眾人心裏一驚,劉青今天這是要大刀闊斧的進行全力洗牌啊,目前來說,三個加工廠的廠長,都是由張霞擔任的,一旦招聘兩名副廠長,意味著張霞手中的管理權,瞬間縮水三分之二啊。

“另外,陳工。”

劉青的目光,落在了陳啟明身上,說道:“年後進行招聘,給你的維修部門,至少要補充五個技術工人,還有,我建議,陳工由高級工程師,升任技術副廠長,主管廠內所有一切設備維護保養,大夥有意見沒有?”

眾人相互看了一眼,搖了搖頭,俱都表示沒有任何意見。

“恭喜,陳工,哦不,應該是陳廠了。”

張霞第一個表示恭喜,接著,王靜等人也紛紛表示恭喜。

“客氣客氣,我得感謝劉總的厚愛。”

陳啟明紅光滿面,雙手抱拳作揖,笑道:“其實老實說,我這個副廠長,無非就是劉總給我換了一個頭銜而已,實際上還是做老本行。”

他說歸這麽說,但是心裏有數,劉青既然說了今天要商量人事問題,而且第一個上來,就是提自己升副廠長,那麽接下來,一定會有其他事情,否則的話,他這個陳工,根本沒必要變成陳廠。

“第二個事情就是,趙會計的兢兢業業,大家也都看在了眼裏。”

劉青笑著看向趙楠,後者顯然沒有料到,第二個就是他,有了之前陳啟明的例子,趙楠心裏登時激動起來,自己也肯定要被提拔了,想到這裏,興奮的身體都忍不住有些發抖了。

“我提議,年後組建公司財務部門。”

劉青沈聲說道:“由趙會計擔任財務主管,另外,財務部門要補充至少三人,要不然忙不過來。”

“謝謝劉總……”

趙楠連忙說了一句,臉上雖然掛著笑容,但心裏卻是有些失望——他原本以為,自己會成為財務經理,沒有想到,竟然才是財務主管!

這主管和經理之間,可是有差別的!

“恭喜趙主管!”

李建笑著對趙楠說道:“記得請客。”

“就是!”

眾人紛紛起哄,當然,趙楠勉強的笑容,除了王靜之外,其他人基本上,全部都看出來了。

“一定,一定。”

趙楠勉強打起精神,笑著對眾人說著。

他的反應,在劉青的意料之中,不過補償方法,劉青早就已經想好了。

“公司年後組建人力資源部,陳小雲任主管……”

劉青笑呵呵的看向陳小雲。

陳小雲喜不勝收的說道:“謝謝劉總。”的確,這個任命,讓她出乎意料之外,雖然她以前也想過,神龍公司是新建立的公司,而且,目前公司管理結構混亂,只要自己好好幹,肯定也能混個一官半職的。

但是,這個升遷,比她想象的還要快一些。

“其他人暫時不做調整。”

宣布了上面的事情之後,劉青接下來說道:“每個加工廠,要有兩個班長,一個安全員,一個主管、一個技術員,班長負責管理各班成員,安全員負責糾正生產中的安全隱患,主管負責班長、安全員的工作,技術員負責檢查設備隱患。”

說著,他看向張霞,說道:“主管和技術員歸廠長管轄。張廠,這些你可以輕松了。”

松了一口氣,有著切身體會的張霞點頭說道:“沒錯,這樣以來,我真的是可以輕松了。”話雖然如此,但她卻是有些患得患失。

從管理三個廠,一百多號人,到只管理兩個人,這其中的落差,還真不是一般的大……

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