譚立傑走之後，劉飛拿起桌上的那份材料看了起來。

不看不知道，一看嚇一跳。劉飛雖然沒有在組織部們工作的經驗，但是他當過市長，市委書記，經常聽一些組織部長們的工作匯報，所以對於組織部門的工作也不算太過於外行。眼前這份厚厚的考察材料劉飛只看了八九份，便實在是看不下去了，隨後他又走馬觀花的把其他幾份材料全都草草的看了一下，雖然只是粗略一掃，劉飛便清楚，這些材料哪裏是什麽考察材料啊，完全是政績匯報吧！每一份考察材料模式幾乎都差不多，前面是被考察人在任期間作出了哪些成績，周圍的同志們對該同志評價多麽好，後面則是對該同志缺點的總結，然而，在缺點總結中，幾乎沒有一分材料中真實的指出了一些人存在的缺點，幾乎全部都是似貶實褒的話，像什麽“該同志的缺點就是工作起來不要命，不註意身體”、“該同志對待工作過於認真，太過於較真”、“該同志……”放眼看去，隨便拿出一份材料來，以該同志的考察材料，不要說是提拔到處級，就是提拔到副廳級、正廳級甚至是副省級都綽綽有餘，因為這些同志不管是在為官水平、思想覺悟、道德品質上幾乎沒有一點實際的缺點。

看完之後，劉飛不由得用手輕輕的敲擊著桌面，陷入沈思之中。他開始思考起辦公室主任譚立傑把這份材料在自己剛剛上任的第一天就送過來的真實含義了。

在送來的時候，譚立傑說這份材料前任組織部部長已經看過了，並且同意了這份材料的方案，但是劉飛看完這份材料之後，卻發現這上面並沒有前任組織部部長的簽字。這樣的話，劉飛就不得不考慮譚立傑說話的真實性了。但是以自己的身份，卻又絕對不能親自打電話致電前任組織部部長了解此事，那樣就顯得自己對前任組織部部長有些不太信任了。而現在前任組織部部長已經被提拔到湘北省當了省委副書記，也是實權派人物，對於這樣的一方大員，尤其是外省的幹部，劉飛的策略是能拉攏就拉攏，不能拉攏也不得罪，更何況是為了這麽一份材料呢。在這種模棱兩可的情況下，那麽這份材料的分量可就不是一般的重了，再加上這份材料上來的時機，劉飛便感覺到這份材料就像是重磅炸彈一樣了。

假設這份材料真的是經過前任組織部部長同意，那麽也只能說明這份材料對方只是口頭上同意了，至於為什麽沒有簽字，理由很多，但是沒有簽字就不需要負責任，但是僅僅是通過自己直觀的感覺，劉飛便看出這些材料很有問題，那麽如果自己直接批準了這份材料，讓下面的人把這些材料報上去，一旦以後出現問題和責任，那麽這責任不會是前任組織部部長的，因為人家沒有簽字，而自己簽字了，這就把自己給套住了；但是如果自己不簽字，很顯然不管是譚立傑也好，或者是隱藏在譚立傑身後的幕後勢力也罷，也有可能會把自己的態度傳到前任組織部部長耳朵裏，那樣前任組織部部長肯定會認為自己不給他面子。這樣一來，自己可就是豬八戒照鏡子，裏外不是人。

那麽，假設這份材料前任組織部部長並沒有認可或同意，但是譚立傑卻告訴自己前任組織部部長同意了，如果是這樣的話，那麽這個譚立傑的立場和動機可就值得懷疑了。他為什麽要撒謊？他撒謊有什麽好處？而很顯然，只要經常混官場的人肯定會猜到，自己絕對不會給前任組織部部長打這個電話詢問的，那麽這樣的話，譚立傑的目的是什麽？他到底是誰的人？

當劉飛深入這麽一分析，臉色便越發嚴肅起來。他發現，自己在三江省的時候，雖然各方精英薈萃，但是那個時候，自己卻能應付自如，因為那個時候自己的位置是糾風辦主任，很多事情做起來可以比較主動，自己主動出擊，選擇攻擊目標，但是現在，自己是省委組織部部長，這個位置的特殊性就絕對了自己不可能時時親為，更多的時候，這份工作更多的是由下面的人來做，只需要自己表示一個態度就行了。再加上在自己頭上還有省委書記、省委副書記和省長這三個人事話語權比較大的大佬，自己這個省委組織部部長看似位高權重，實則處處要收到掣肘。而且現在，自己由於位置的特殊性，在和其他人進行較量的時候，已經不再是三江省時候的反貪反腐了，而是要抓人事工作，是要發現人才、考察人才、用好人才。

呼！劉飛站起身來，望向窗外，長長的出了一口氣。好一個組織部部長啊，這個位置，還真不是那麽好坐的。雖然到現在為止，劉飛還是不太明白為什麽上面會派自己來坐這個位置，但是現在，劉飛卻已經隱隱猜到些什麽了。恐怕這還是對自己的考驗。看看自己除了具有主政一方的能力之外，在組織部這種務虛的工作相對來說比較多的部門裏自己能夠做好嗎。

就在這時，房門再次響了起來。劉飛不得不先回到自己座位上坐好，然後大聲說道：“進來。”

說這句話的時候，劉飛心中說道：“看來沒有孫宏偉這個得力的秘書，工作起來還真是不太習慣啊。”

房門一開，一個穿著灰色職業套裝、白襯衣、黑皮鞋的女人邁步走了進來，她的手中拿著一個黑色筆記本，進來之後她笑著說道：“劉部長您好，我是您的副手夏玉珍，您看您現在有時間嗎？我想向您匯報一下工作。”

劉飛的目光打量了一下進來的女人，便認出此人正是組織部的副部長夏玉珍。

夏玉珍看起來有四十三四歲的樣子，徐娘半老卻風韻猶存，不過劉飛因為看過夏玉珍的資料，所以心中清楚這個夏玉珍已經52歲了，她是東海省人，從東海下面的一個小縣城內從鄉長一路升到省委組織部副部長，也算是實力派人物。但是她的身後到底有什麽背景，劉飛卻並不知道。不過作為第一個向自己匯報工作副部長，劉飛還是比較歡迎的，笑著站起身來說道：“來，夏部長，請坐，我來給你倒杯水。”說著，劉飛站起身來，就要去倒水。

夏玉珍一看，連忙放下手中的筆記本，說道：“劉部長，還是我來吧，您是部長，怎麽能讓您給我倒水呢。”說著，夏玉珍從桌上拿起劉飛的水杯，走到飲水機旁，先給劉飛倒了一杯，然後又從下面拿出一個紙杯來，給自己倒了一杯，端著兩杯水來到劉飛對面，把劉飛的水杯放回到原處之後，她才坐下。

這就是女人的優勢，可以很快的拉近與別人尤其是男人之間的距離。

而劉飛對於夏玉珍的表現也很滿意，因為從夏玉珍的表現來看，她明白自己的位置是什麽。如果夏玉珍真的讓自己起身給她去倒水，而她自己卻坐在那裏，那麽劉飛對夏玉珍的評價就會降低好幾個檔次，雖然劉飛比夏玉珍年輕了10多歲，但是領導就是領導，劉飛的職務比夏玉珍高，他起身要給夏玉珍倒水，是對夏玉珍的年齡表示尊重，這只是一個態度。

雙方落座之後，夏玉珍笑著說道：“劉部長，因為知道您是第一天上任，怕您工作比較忙，向您匯報工作的人比較多，所以我就稍微等了一段時間才過來，還請您見諒。”

劉飛笑著說道：“夏部長，你客氣了，我今天倒很是悠閑。夏部長現在負責哪些工作？”

夏玉珍聽完之後，心中便是一動，什麽叫悠閑，很顯然是常務副部長韓龍彪和副部長林占強並沒有來，如果是這樣的話，看來自己來的還真是時候。想到這裏，夏玉珍笑著說道：“劉部長，目前我主要負責機關黨委、老幹部處、宣傳與信息管理辦公室以及人才考試測評中心、黨員電教中心等工作。”

劉飛聽完之後點點頭，對於夏玉珍的定位心中也便清楚了，很顯然，從夏玉珍主管的這些工作來看，她主管的這些都是一些沒有多少實權的處室，她在三個副部長之中，應該排在最後一位。她既然來找自己匯報工作，這說明她有心要向自己靠攏，但是她是真心靠攏還是另有目的，卻不得而知，因為如果夏玉珍仔細研究過自己的為官經歷就會發現，自己上任之後，肯定會對下面副手們的分工重新進行安排的，這樣做的目的就是為了把那些不聽話的人安排到一些不會影響大局的位置上去。想到這裏，劉飛笑著說道：“夏部長，你主管的工作範圍倒是挺廣的，工作一定很辛苦吧。”

夏玉珍笑著說道：“的確很辛苦，經常要下去指導工作，不過在辛苦也是應該的，誰讓我主管這一塊呢，我的宗旨是不管在哪個位置，都要把工作做好，對得起領導對我的重托，對得起老百姓……”接下來，夏玉珍在表達了自己的工作態度之後，又針對自己主管的領域內的工作跟劉飛進行了匯報。

聽完夏玉珍的匯報，劉飛滿意的點點頭，夏玉珍的工作能力還是有的，她匯報工作時也是條分縷析，很有層次感。

劉飛用人，對能力還是比較看重的，現在夏玉珍能力有了，就要看她的傾向性了。

劉飛笑著把那份材料拿了出來問道：“夏部長，這份材料是辦公室給我送過來的，說是前任部長已經批準了，但是我看上面沒有前任部長的簽名，對這個問題你怎麽看？”

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