劉飛自然看出了眾人臉上的疑惑，笑著說道：“我知道，大家心中肯定認為這是一個不可能完成的任務，但是我想問問各位，想當年建國初期，當我們華夏決定制造原子彈的時候，面對我們一無人才，二無技術的條件下，不管是美國也好，當時的蘇聯也罷，那個時候，世界上有哪個國家相信我們華夏能夠制造成功，但是結果怎麽樣？我們成功了。而且所用的時間比美國和蘇聯的時間都短。當我們國家決定制造東方紅衛星的時候，又有誰會相信呢？但是我們照樣成功了。日韓足球隊難道真的就是不可戰勝的嗎？難道戰勝他們比制造衛星和原子彈更難嗎？我真的不相信，我們造原子彈才用了多長時間？但是不管是對日本隊還是對韓國隊，我們國家隊又是多少年沒有取得勝利了？這正常嗎？為什麽在以前我們國家一窮二白的時候，可以將日本隊和韓國隊打個落花流水，反而我們綜合國力起來了，其他體育項目都取得了重大突破了，偏偏足球隊還是連亞洲十強都算不上呢？反而被阿聯酋、卡塔爾那樣的小國打得稀裏嘩啦的？這真的正常嗎？”

說道這裏，劉飛頓了一下，然後大手狠狠的一揮說道：“這不正常！非常的不正常。我們國家很多球員身體素質並不那些日韓足球隊的球員差，技術也不比他們差，但是為什麽偏偏贏不了他們呢？我的答案是人！是思想！我們在足球管理上有問題，我們選取的教練員有問題，我們的隊員思想上有問題，甚至有些隊員的道德品質有問題。所以，這次我們的足球管委會要重打鼓，另開張，我們放棄以往的管理模式，我們采取全新的理念去選擇最優秀的教練員，而不是選取那些所謂的適合華夏國情的教練員，那些教練員充其量只能算是傀儡而已，我們要選取的是那種肯固執己見，絕不妥協，有著絕對敬業精神的教練員，我們選取隊員的標準也要按照全新的標準進行，而不是根據通用的所謂的各個俱樂部的主力來當我們華夏隊的隊員的標準，當然，在這方面我是外行，所以，我希望各位能夠根據自己的分工制定出全新的標準，我知道，你們很多人都很有想法，所以，我希望大家能夠充分發揮自己的主管能動性，我們共同努力，來完成這個看似不可能完成的任務。大家有沒有信心？”說道最後的時候，劉飛大聲的問道。

“有！”異口同聲的回答。聲音很大。

劉飛笑了：“好，那大家都全力展開各自的工作吧。今天晚上8點到9點之間，我們討論確定新的華夏足球隊主教練人員，討論完成結束之後，立刻聯系，要求對方明天到任。”

這時，朱少平又問道：“劉主任，我感覺只給對方一天的時間是不是時間太短了？而且對方還不一定會答應啊？”

劉飛笑了：“這一點不是問題，由我來負責協調。”

會議，在15分鐘內便結束了，而之前還有些迷茫甚至有些不知所措的眾人很快便投入到了緊張的工作之中，他們都已經意識到，雖然現在的足球管委會看似不起眼，但是一旦走上正軌，其能量和前途將會是無可限量的，尤其是劉飛卸任之後將會留下來的正副主任空缺，都在極力的鼓舞著眾人。

這些人的確沒有辜負劉飛的厚望，自從他們坐下去之後，很快便投入到高效的工作之中，尤其是在孫宏偉的安排下，每個人的辦公桌上都配備了打印機，辦公室內配備了高效覆印機，使得眾人的辦公效率空前的提高。

到下午7點鐘之前，劉飛安排給他們的初步任務，每個人都已經全部完成了，完成任務之後，幾個人按照編號順序，逐次跟孫宏偉溝通了自己的進展情況和工作結果，孫宏偉看完之後非常滿意，隨後便把眾人的工作總結放在了劉飛的案頭上。

而此刻，劉飛也已經忙碌完了市委的一攤工作，拿起眾人的工作總結看了一下，看完之後，劉飛也很滿意，眾人的初試基本上算是合格了。

晚上8點整，市委會議室內，劉飛、周劍雷、諸葛豐等人以及朱少平等8位足球管委會主任們齊聚一堂，就主教練人選進行了商討。

他們的商討也是效率極高的，並沒有像之前那樣，花費幾個月是時間進行考察，而是溝通、協調與考評三位一體，同步進行的。在周劍雷、諸葛豐等人建立教練員模型的同時，他們便已經通過各種渠道和所有建立模型的教練員進行了及時溝通，對於有意做華夏足球教練員的人他們也進行了及時的談判，至於待遇問題，諸葛豐等人在劉飛的授意一下，也跟這些人進行了初步的溝通，他們的待遇等同於巴西足球教練員的待遇，實行合同制，合同期為5年，雙方約定，在這四年之內，一旦簽訂合同，華夏方不會輕易炒掉對方，而對方也必須盡心盡力調教華夏足球隊。當然，如果雙方一方違約，肯定是要付出高額違約金的。不過由於只是初步溝通，所以具體內容雙方並未詳談，但是在諸葛豐和周劍雷這兩位強悍牛人的溝通之下，幾乎世界上最優秀的足球教練員大部分都已經進入到了他們的數據庫中，並且保持著良好的溝通。經過諸葛豐和周劍雷他們經過幾乎一天一夜不眠不休的瘋狂工作之後，對這些教練員進行建模及分析工作已經完成，排名結果也出來了。

在商討會上，當周劍雷把建模的規則及分析結果及排名公布出來之後，朱少平等人全都驚呆了。他們全都是足球領域的專家，但是他們卻沒有想到，劉飛不知道從哪裏找來的人員，竟然把商業模型用到了足球領域，並且在sot模型的基礎上，增加了很多新鮮的適合足球領域的內容，讓這種全新的足球分析模型變得更加實用。所以，在周劍雷宣布完之後，還沒有等劉飛說話呢，朱少平首先說話了：“請問周先生在哪裏高就，有沒有意思到我們足球管委會來做事？我們足球管委會就缺乏像你這樣的高級人才。”

周劍雷聽完笑了，看向劉飛。

劉飛笑著說道：“老朱啊，周劍雷你就別想了，周劍雷及他背後的整個小組只是我臨時調過來幫助你們的，而且他們在做這項工作之前，對於足球工作算是絕對的外行，他們的這項工作，只是為你們這些專家提供一些參考，真正做決定的還是你們這些專家，而且他們還有更重要的工作要做。”

朱少平聽完之後郁悶的苦笑了一下。

接下來，經過足球管委會8位專家的一致評定之後，把帶領著巴西隊連續兩次進入世界杯決賽階段，並且獲得一次冠軍一次亞軍的功勳教練斯科拉確定為華夏隊的主教練的一號人選。

不過當這個結果評選出來之後，周劍雷的臉色卻有些苦澀。

劉飛笑著問道：“劍雷，怎麽了？這個斯科拉有問題嗎？”

周劍雷苦笑著說道：“老大，這個斯科拉雖然從各方面條件來說都是相當優秀的，但是他提出的條件十分苛刻，第一，他的年薪要比在巴西隊的時候高出一倍，第二，足球隊員的選取必須由他完全決定，第三，臨場指揮的時候，華夏官方或者任何協會組織的機構都不能擅自指手畫腳的。第四，他正在夏威夷度假，最快要在10個工作日內才能到任。如果不答應他這四個條件，那麽他不會考慮來咱們華夏的。”

聽完這四個條件，朱少平等8個人全都有些傻眼了，他們以前都是在其他有關足球的各個機關、機構工作的，非常清楚，斯科拉的這四個條件，恐怕隨便拿出來一個，只要不是在現在的足球管委會，恐怕沒有一個機構會答應的。所以眾人全都看著劉飛。

劉飛一笑，對周劍雷說道：“給我接通斯科拉的電話，我直接和他對話。”

電話很快接通了，電話那頭，傳來斯科拉帶著濃郁葡萄牙風味的英語：“餵，周先生嗎，我正在夏威夷度假，如果沒事，請不要打擾我。”

劉飛一笑：“斯科拉先生你好，我是新成立的足球管委會主任劉飛，我現在正式邀請你到我們足球管委會來擔任我們組建的華夏足球隊教練，至於你跟周劍雷提出的4個條件，前面3個條件我都可以答應你，至於第4個條件，我不能答應，我們要求你必須在一個工作日內趕到華夏，並且立刻籌備組建華夏足球隊，挑選稱心如意的隊員，如果你答應立刻到任，那麽我將會給你一個承諾，那就是每贏得一場重量級的國際A級賽事，我們將會給你賽事凈利潤的1%作為獎金。不知道你有沒有關註在我們三江市前幾天舉辦的中外功夫對抗賽，在這一系列的賽事中，我們的純利潤是6000萬美元。我給你2分鐘時間考慮，如果2分鐘之後你無法確認，那麽我們只能去找別人了。”

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