第190章:校園招聘
關燈
小
中
大
每年的七月,都是畢業的季節。
但是,每年的校園招聘,往往是提前幾個月甚至提前半年就開始了。
桃花仙公司的校園招聘,來得有些遲了。
五月中旬,桃花仙公司招聘啟事,貼滿了西北農林大學的各個布告欄。
桃花仙通遠公司,組織了50人的人才招聘團隊,進駐了大學校園,各個分公司都派出了代表,準備來一場搶人大戰。
這個年頭,國內互聯網才剛剛萌芽,網速不如龜速,網費頂你個肺,畢業生獲取就業信息和渠道的方式不多,校園招聘還是非常火爆的。
這時候還沒實行公務員“國考”制度,學生的就業選擇,首選當然是公務員,其次是國家事業單位,接著是大型央企,再次是國企,然後才排到民營企業。
桃花仙公司,在畢業生心裏的選擇順位,基本排在最後。
但桃花仙公司有個明顯的優勢,港資企業,這在民營企業這一檔中,排名還是相當靠前的,僅次於歐美等著名外資企業,比一般的民營企業還要強上幾個檔次。
當桃花仙公司招聘的薪資及待遇一經公布,立即震驚了全校師生。
本科畢業生,試用期底薪每月800,轉正每月1000起。
這年頭,大學教授的工資都沒有800塊,看人家公司,剛畢業的學生就追上幾十年的教授了。教授們表示心裏嚴重不平衡。
國家規定的各項福利應有盡有,沒規定也應有盡有,節假日福利豐厚,年終獎兩倍月薪起。
桃花仙公司的簡介,更是晃花了大家的眼球。
年銷售額超兩百億,年利潤超百億的大型集團公司!員工總數超過八萬人的大型企業!
旗下產品全部是暢銷品,大名鼎鼎,桃花仙茶,桃花仙酒,仙桃,木耳,蜂蜜,花生,雞蛋,蘑菇,公雞,家具……今後還有油菜,玉米,水產,山楂,枸杞,蠶絲,絲綢,養殖業,煤礦業……
“兩百億,這麽牛逼,哪怕有一半是吹的,也很牛逼了……”
“有個十分之一,都是賊牛逼的企業了……”
“可惜了,工作地點太衰了,甘省的一個小縣城,以前聽都沒聽說過……”
去年幫助過孫曉琰的李琳同學,今年畢業,早早被桃花仙公司錄用了,現在也過來幫忙招聘,算是提前入職了。
聽到同學們的議論,她很是氣憤。
“你沒聽說過的地方多了,井底之蛙……”
大學畢業生,從前是包分配的。
這個從前,一直從前到90年代中期,大約是94、95年的時候,逐漸開始雙向選擇了。
這樣六、七年下來,大學生就業,現在基本上是以自謀職業為主了。
當然,學校也會邀請一些企業和單位,來校園招聘,畢竟,就業率也是一個學校的重要指標。就業率低,會影響招生的。
一般的校園招聘,都會安排在年初,大四的最後一個學期,剛開學的時候,是校園招聘最火熱的時候。
像桃花仙公司這種,5月份之後才來招聘的,基本上都是別的公司挑剩下的了。
李琳把這些情況委婉地告訴了孫曉琰,孫曉琰表示,明年我們趁早,但今年也不能白來,一定要招聘一批人才,公司目前實在是缺有文化的大學生。
李東文得知孫曉琰在進行校園招聘,立刻聯想到他的“人頭大業”,這也是一條路子。
他立刻打電話給孫運聖和肖天超,參照通遠的辦法,組織人馬到高校去,進行校園招聘。
孫運聖接到指示,立刻召集各廠各部門領導開會,把人才需求匯總,組建校園招聘工作組,孫運聖親自任組長,主抓這項工作。
神鳥公司辦公室出面,聯系三湘省就近的高校,時間緊迫,盡快落實此事。
孫運聖就一個想法,大老板安排的工作,必須保質保量完成。
肖天超接到指示,立刻開始抓瞎。
他現在嚴重缺人,得力的幹將更是缺乏。
肖天超是從港島來的,在他的印象裏,內地現在的大學生,基本是眼睛長在頭頂上,實際工作一樣也幹不成,培養起來也很是麻煩。
不過,既然大老板這樣要求了,也要執行。
他趕緊找來劉濤商量。
劉濤是張俊茹團隊借調過來的人,法學碩士生,被肖天超強行掛職徽城桃花仙公司副總經理。
劉濤的妹妹劉霞,此前已經被聘為徽城桃花仙酒店經理,算是一家人了。
劉濤建議說:“距離咱們公司較近的高校,基本集中在三秦省的省會長安。我們現在組成一個招聘工作隊,立刻趕赴長安,今年應該還能趕上一個末班車。具體招聘什麽人才,老板有指示嗎?”
肖天超:“老板沒有具體指示,但聽他的口氣,好像是多多益善。我能招聘的數量少了,恐怕交代不過去。”
劉濤苦著臉說:“咱們徽城這窮鄉僻壤的山旮旯,怕是沒什麽大學生願意來啊!”
肖天超:“你和劉霞帶隊去吧,咱們好歹是港資企業,盡量忽悠吧。聽說隔壁的通遠公司,工資開到了每月800,咱們也照這個標準來。”
時間來到5月中旬。
李東文正在通遠水庫視察。
水庫的周邊就是桃園,今年新栽種的桃樹,都已經存活,有些已經抽枝發芽,長出了嫩葉。
“大河向東流,天上的星星參北鬥……”李東文的電話響起。
李東文掃了一眼來電顯示,接起了電話。
“李老板,神龍縣的投資,已經談得差不多了,你有空來參加簽約儀式嗎?”電話裏傳來張俊茹的聲音。
簽約儀式?李東文是真不想參加。神龍縣那地方除了山還是山,進出都不方便。
“讓孫運聖去就行了,神龍那裏,劃給神鳥公司管轄吧。”李東文對神龍興趣不大,全縣才12萬人,還散布在各個鄉鎮各個寨子裏。
“孫總去省城招聘去了,不在神鳥。”張俊茹報告了孫運聖的行蹤,接著說:“你如果過來,洪州長也能來,說不定還能請到省裏的領導。州裏H縣裏,都很重視這次投資的。”
“那好吧,我過來一趟。”李東文有些無奈地說。
本來他打算,等圈定了投資的地盤,自己悄悄過去改造一下,就分分鐘的事,一個晚上能跑幾個來回了。現在回去,大張旗鼓的,瞎耽誤工夫。
李東文感覺,這個世俗的位面,似乎是階級劃分有點嚴重,處處講究個級別對等,州長出席的活動,企業就要出席相應級別的人來接待。
目前的局面,孫運聖出面對應州長這個級別,是合適的。省裏的領導下來,那就需要李東文出面了,否則……嘿嘿……
:。:
本站無廣告,永久域名(danmei.twking.cc)
但是,每年的校園招聘,往往是提前幾個月甚至提前半年就開始了。
桃花仙公司的校園招聘,來得有些遲了。
五月中旬,桃花仙公司招聘啟事,貼滿了西北農林大學的各個布告欄。
桃花仙通遠公司,組織了50人的人才招聘團隊,進駐了大學校園,各個分公司都派出了代表,準備來一場搶人大戰。
這個年頭,國內互聯網才剛剛萌芽,網速不如龜速,網費頂你個肺,畢業生獲取就業信息和渠道的方式不多,校園招聘還是非常火爆的。
這時候還沒實行公務員“國考”制度,學生的就業選擇,首選當然是公務員,其次是國家事業單位,接著是大型央企,再次是國企,然後才排到民營企業。
桃花仙公司,在畢業生心裏的選擇順位,基本排在最後。
但桃花仙公司有個明顯的優勢,港資企業,這在民營企業這一檔中,排名還是相當靠前的,僅次於歐美等著名外資企業,比一般的民營企業還要強上幾個檔次。
當桃花仙公司招聘的薪資及待遇一經公布,立即震驚了全校師生。
本科畢業生,試用期底薪每月800,轉正每月1000起。
這年頭,大學教授的工資都沒有800塊,看人家公司,剛畢業的學生就追上幾十年的教授了。教授們表示心裏嚴重不平衡。
國家規定的各項福利應有盡有,沒規定也應有盡有,節假日福利豐厚,年終獎兩倍月薪起。
桃花仙公司的簡介,更是晃花了大家的眼球。
年銷售額超兩百億,年利潤超百億的大型集團公司!員工總數超過八萬人的大型企業!
旗下產品全部是暢銷品,大名鼎鼎,桃花仙茶,桃花仙酒,仙桃,木耳,蜂蜜,花生,雞蛋,蘑菇,公雞,家具……今後還有油菜,玉米,水產,山楂,枸杞,蠶絲,絲綢,養殖業,煤礦業……
“兩百億,這麽牛逼,哪怕有一半是吹的,也很牛逼了……”
“有個十分之一,都是賊牛逼的企業了……”
“可惜了,工作地點太衰了,甘省的一個小縣城,以前聽都沒聽說過……”
去年幫助過孫曉琰的李琳同學,今年畢業,早早被桃花仙公司錄用了,現在也過來幫忙招聘,算是提前入職了。
聽到同學們的議論,她很是氣憤。
“你沒聽說過的地方多了,井底之蛙……”
大學畢業生,從前是包分配的。
這個從前,一直從前到90年代中期,大約是94、95年的時候,逐漸開始雙向選擇了。
這樣六、七年下來,大學生就業,現在基本上是以自謀職業為主了。
當然,學校也會邀請一些企業和單位,來校園招聘,畢竟,就業率也是一個學校的重要指標。就業率低,會影響招生的。
一般的校園招聘,都會安排在年初,大四的最後一個學期,剛開學的時候,是校園招聘最火熱的時候。
像桃花仙公司這種,5月份之後才來招聘的,基本上都是別的公司挑剩下的了。
李琳把這些情況委婉地告訴了孫曉琰,孫曉琰表示,明年我們趁早,但今年也不能白來,一定要招聘一批人才,公司目前實在是缺有文化的大學生。
李東文得知孫曉琰在進行校園招聘,立刻聯想到他的“人頭大業”,這也是一條路子。
他立刻打電話給孫運聖和肖天超,參照通遠的辦法,組織人馬到高校去,進行校園招聘。
孫運聖接到指示,立刻召集各廠各部門領導開會,把人才需求匯總,組建校園招聘工作組,孫運聖親自任組長,主抓這項工作。
神鳥公司辦公室出面,聯系三湘省就近的高校,時間緊迫,盡快落實此事。
孫運聖就一個想法,大老板安排的工作,必須保質保量完成。
肖天超接到指示,立刻開始抓瞎。
他現在嚴重缺人,得力的幹將更是缺乏。
肖天超是從港島來的,在他的印象裏,內地現在的大學生,基本是眼睛長在頭頂上,實際工作一樣也幹不成,培養起來也很是麻煩。
不過,既然大老板這樣要求了,也要執行。
他趕緊找來劉濤商量。
劉濤是張俊茹團隊借調過來的人,法學碩士生,被肖天超強行掛職徽城桃花仙公司副總經理。
劉濤的妹妹劉霞,此前已經被聘為徽城桃花仙酒店經理,算是一家人了。
劉濤建議說:“距離咱們公司較近的高校,基本集中在三秦省的省會長安。我們現在組成一個招聘工作隊,立刻趕赴長安,今年應該還能趕上一個末班車。具體招聘什麽人才,老板有指示嗎?”
肖天超:“老板沒有具體指示,但聽他的口氣,好像是多多益善。我能招聘的數量少了,恐怕交代不過去。”
劉濤苦著臉說:“咱們徽城這窮鄉僻壤的山旮旯,怕是沒什麽大學生願意來啊!”
肖天超:“你和劉霞帶隊去吧,咱們好歹是港資企業,盡量忽悠吧。聽說隔壁的通遠公司,工資開到了每月800,咱們也照這個標準來。”
時間來到5月中旬。
李東文正在通遠水庫視察。
水庫的周邊就是桃園,今年新栽種的桃樹,都已經存活,有些已經抽枝發芽,長出了嫩葉。
“大河向東流,天上的星星參北鬥……”李東文的電話響起。
李東文掃了一眼來電顯示,接起了電話。
“李老板,神龍縣的投資,已經談得差不多了,你有空來參加簽約儀式嗎?”電話裏傳來張俊茹的聲音。
簽約儀式?李東文是真不想參加。神龍縣那地方除了山還是山,進出都不方便。
“讓孫運聖去就行了,神龍那裏,劃給神鳥公司管轄吧。”李東文對神龍興趣不大,全縣才12萬人,還散布在各個鄉鎮各個寨子裏。
“孫總去省城招聘去了,不在神鳥。”張俊茹報告了孫運聖的行蹤,接著說:“你如果過來,洪州長也能來,說不定還能請到省裏的領導。州裏H縣裏,都很重視這次投資的。”
“那好吧,我過來一趟。”李東文有些無奈地說。
本來他打算,等圈定了投資的地盤,自己悄悄過去改造一下,就分分鐘的事,一個晚上能跑幾個來回了。現在回去,大張旗鼓的,瞎耽誤工夫。
李東文感覺,這個世俗的位面,似乎是階級劃分有點嚴重,處處講究個級別對等,州長出席的活動,企業就要出席相應級別的人來接待。
目前的局面,孫運聖出面對應州長這個級別,是合適的。省裏的領導下來,那就需要李東文出面了,否則……嘿嘿……
:。:
本站無廣告,永久域名(danmei.twking.cc)