第103章：跑馬圈地
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州裏很明白，你一個國家貧困縣，你縣裏的稅，能交到州裏才怪。
通遠縣地方財政收入的大頭，還是稅收，但是縣財政上年年赤字，每年都靠州財政補貼過日子，州裏只會往裏搭錢，要不然你連公務員的工資都發不出來，就這樣，教師的工資還是靠教育局從銀行貸款才能發下來。
爭來爭去，多出來一家公司，桃花仙慶州投資發展公司，總部設在慶州。
通遠縣成立三家公司，分別是通遠桃花仙農林公司，通遠桃花仙石材公司，通遠桃花仙紡織公司。
桃花仙慶州投資發展公司，將一千萬美金保證金，先打到慶州府指定的帳號，雙方共同監管，三年後，如果綠化率不達標，保證金將被全額扣除，如果達標，將全額返還。
這是一個雙贏的結果，如果達標了，慶州三年實現六十萬畝的荒山荒地改造，這是絕對是一個奇跡，更是相當耀眼的政績。如果不達標，這一千萬美元就是財政收入了，妥妥地一筆巨款。
李東文根本沒考慮不達標的事情，這點小地方，本大仙分分鐘就能達標，就怕嚇著你們。說三年，就是給你們一顆定心丸。
接下來的一個星期，李東文親自到通遠縣跑馬圈地，足足跑了五個鄉。
這五個鄉是挨著的，是通遠縣最荒涼的五個鄉了。所圈定的土地，更是荒涼，沙化石化嚴重，幾乎寸草不生。荒山禿嶺，坡坡坎坎的。
圈定了地方，接著就是草擬協議簽署合同了。
生態農業植樹造林的協議，簽了三十年的，跟聯產承包責任制的年限相同。
這時候還沒有取消農業稅，慶州還指望著一百萬畝土地，今後能收點農業稅呢，所以就簽了一個長期合同。
因為要交農業稅，這些寸草不生的地方，是沒誰願意承包的，也沒有規劃在基本農田範圍內。
簽約儀式是必須有的，簽約地點理算當然地設在了慶州城。
慶州州長岳東華和港島桃花仙投資發展公司董事長李東文握手的照片，第二天就出現在《慶州日報》頭版頭條。
甘省的省報也做了頭版報道。
省電視臺和州電視臺，第二天也播出了新聞。
為啥第二天才播出呢，這裏面也是有原因的。首先是省臺距離慶州太遙遠了，錄制的帶子，當天送不到臺裏。
甘省的地形，從地圖上看，兩頭大，中間細，狹長型，像個紡錘，更像一根骨頭，總體呈西北-東南走向。
而慶州，正位於這跟“骨頭”的東南端的偏北方向。
省臺新聞第二天才能播出，州電視臺就必須與省臺同步，一定不能先於省臺播出，這是不成文的規矩。
簽約結束，就是一月下旬了。李東文這一行人出來已經有三周了。
2月5號就是春節了，年根前，想幹點什麽事都困難，大家的心思都在過年上了。
慶州這裏，冒出來四家公司，過年也需要留人值守。
公司剛成立，各項事情很多，招兵買馬的時機也不對，臨近春節了，就是想跳槽的，也會忍到年後去了。
何安江自告奮勇，留在慶州城公司值班。
他是這四家公司的法人代表，留下來也合情合理。小廖，大名廖寒風，留在通遠縣，協助何安江工作。
農林公司和投資公司，都還是剛註冊的兩家空殼公司，何安江臨時從毛紡廠抽調了幾個人過來，充實辦公室，增加點人氣。
李東文張俊茹等人，就要回去了，快過年了，三湘神鳥還有一堆事呢。
他們返程還是要走秦省省城，最近的機場在那。
慶州本來是有一個支線機場的，但是7年前就停航了，主要是機場太小，跑道不夠長，沒有適航的機型了。
臨行前，李東文交代，既然已經收購了石材廠和毛紡廠，廠裏的工人就是公司的員工了，先把之前拖欠的工資都結清了，然後，按照人頭，每人發三百塊過節費，先讓大家對公司有信心。一共才三千多人，也沒多少錢，一百萬搞定了。
李東文還特意交代了何安江，註意收集一下周邊的樹種和植被資料，研究一下，明年這一百萬畝地，如何開發，具體能適合種點啥。
何安江就郁悶了，合著你李老板還不知道怎麽開發，也不知道種啥，就來圈這麽大地方？
適合種啥？連草都不長，能適合種啥？我能說適合種石頭嗎？
這話何安江只能在心裏說說，老板交代的工作，還是要完成的，唉，這個年也不好過啊！
李東文一行回到神鳥，才感受到這裏生氣蓬勃。
西北那破地方，實在太荒涼了。同樣是冬天，這裏的過年氣息已經相當濃厚。
桃花仙下屬的各個公司，正在研究年終獎的發放。
張俊茹建議，不能一次性發放太多，人性的欲望是無法滿足的，你發的再多，員工也不會嫌多。
人吶，知足才能常樂，獎金合適就好。
李東文想了想，也是這麽個道理。
不能多發錢，那就集體漲工資吧，明年起，全員工資上漲20%。
至於年終獎金，每人多發兩個月工資。
另外，公司自己的產品，再發點年貨，每人兩罐茶葉，兩盒雞蛋，兩個仙桃，蜂蜜就免了，產量太少。
中層幹部，每人配一部新手機。
桃花仙酒店也開始營業了，開業大酬賓，吃住一律打八折。
桃花仙酒店無疑是神鳥縣檔次最高的酒店了，有錢的，能報銷的，當然都想來體驗一下。
旅游公司更是撲上來，與酒店簽訂長期合作協議，這裏的生意一開業就非常紅火。
酒廠和茶廠的員工宿舍，早就完工了，員工們在年前都搬進了新宿舍。
這裏與其說是宿舍，還不如叫新的家屬院。一個人在廠裏上班，全家老小都搬了進來。這裏畢竟是樓房，樓上樓下，電燈電話，是這個時代大多數人的共同追求。
現在的神鳥縣，就連那些鐵飯碗的企業職工，都羨慕桃花仙公司的員工，不但工資高，獎金高，福利更好，員工宿舍，比單位分房還要漂亮。
木材廠廠長華貴林和蜂蜜廠廠長劉春溥，也在琢磨著建新的員工宿舍，員工逐漸多起來了，宿舍不夠用了。
這事層層上報，匯報到李東文這裏。李東文大手一揮，準了。
但他又琢磨著，這大事小事都來騷擾自己，也不是個事，他馬上就要把重點放在慶州通遠了，不能啥事情都騷擾自己。
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爭來爭去，多出來一家公司，桃花仙慶州投資發展公司，總部設在慶州。
通遠縣成立三家公司，分別是通遠桃花仙農林公司，通遠桃花仙石材公司，通遠桃花仙紡織公司。
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這五個鄉是挨著的，是通遠縣最荒涼的五個鄉了。所圈定的土地，更是荒涼，沙化石化嚴重，幾乎寸草不生。荒山禿嶺，坡坡坎坎的。
圈定了地方，接著就是草擬協議簽署合同了。
生態農業植樹造林的協議，簽了三十年的，跟聯產承包責任制的年限相同。
這時候還沒有取消農業稅，慶州還指望著一百萬畝土地，今後能收點農業稅呢，所以就簽了一個長期合同。
因為要交農業稅，這些寸草不生的地方，是沒誰願意承包的，也沒有規劃在基本農田範圍內。
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為啥第二天才播出呢，這裏面也是有原因的。首先是省臺距離慶州太遙遠了，錄制的帶子，當天送不到臺裏。
甘省的地形，從地圖上看，兩頭大，中間細，狹長型，像個紡錘，更像一根骨頭，總體呈西北-東南走向。
而慶州，正位於這跟“骨頭”的東南端的偏北方向。
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2月5號就是春節了，年根前，想幹點什麽事都困難，大家的心思都在過年上了。
慶州這裏，冒出來四家公司，過年也需要留人值守。
公司剛成立，各項事情很多，招兵買馬的時機也不對，臨近春節了，就是想跳槽的，也會忍到年後去了。
何安江自告奮勇，留在慶州城公司值班。
他是這四家公司的法人代表，留下來也合情合理。小廖，大名廖寒風，留在通遠縣，協助何安江工作。
農林公司和投資公司，都還是剛註冊的兩家空殼公司，何安江臨時從毛紡廠抽調了幾個人過來，充實辦公室，增加點人氣。
李東文張俊茹等人，就要回去了，快過年了，三湘神鳥還有一堆事呢。
他們返程還是要走秦省省城，最近的機場在那。
慶州本來是有一個支線機場的，但是7年前就停航了，主要是機場太小，跑道不夠長，沒有適航的機型了。
臨行前，李東文交代，既然已經收購了石材廠和毛紡廠，廠裏的工人就是公司的員工了，先把之前拖欠的工資都結清了，然後，按照人頭，每人發三百塊過節費，先讓大家對公司有信心。一共才三千多人，也沒多少錢，一百萬搞定了。
李東文還特意交代了何安江，註意收集一下周邊的樹種和植被資料，研究一下，明年這一百萬畝地，如何開發，具體能適合種點啥。
何安江就郁悶了，合著你李老板還不知道怎麽開發，也不知道種啥，就來圈這麽大地方？
適合種啥？連草都不長，能適合種啥？我能說適合種石頭嗎？
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人吶，知足才能常樂，獎金合適就好。
李東文想了想，也是這麽個道理。
不能多發錢，那就集體漲工資吧，明年起，全員工資上漲20%。
至於年終獎金，每人多發兩個月工資。
另外，公司自己的產品，再發點年貨，每人兩罐茶葉，兩盒雞蛋，兩個仙桃，蜂蜜就免了，產量太少。
中層幹部，每人配一部新手機。
桃花仙酒店也開始營業了，開業大酬賓，吃住一律打八折。
桃花仙酒店無疑是神鳥縣檔次最高的酒店了，有錢的，能報銷的，當然都想來體驗一下。
旅游公司更是撲上來，與酒店簽訂長期合作協議，這裏的生意一開業就非常紅火。
酒廠和茶廠的員工宿舍，早就完工了，員工們在年前都搬進了新宿舍。
這裏與其說是宿舍，還不如叫新的家屬院。一個人在廠裏上班，全家老小都搬了進來。這裏畢竟是樓房，樓上樓下，電燈電話，是這個時代大多數人的共同追求。
現在的神鳥縣，就連那些鐵飯碗的企業職工，都羨慕桃花仙公司的員工，不但工資高，獎金高，福利更好，員工宿舍，比單位分房還要漂亮。
木材廠廠長華貴林和蜂蜜廠廠長劉春溥，也在琢磨著建新的員工宿舍，員工逐漸多起來了，宿舍不夠用了。
這事層層上報，匯報到李東文這裏。李東文大手一揮，準了。
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