曹劌在交付工人的時候，還小心的跟趙信進行商量，如果趙信不能夠全面接受，可以先把4000名工匠和幫工收下，他們也怕趙信接受不了，這是幾萬人，幾萬張嘴要吃飯，總要給點時間，不然擠在一起，肯定是要出問題的。

換成之前，沒有完成樞密院和大名府的訂單的時候，或許趙信還會考慮一下，畢竟大量人工湧來，會帶來巨大壓力，可是現在，當這個訂單完成，大名府和樞密院的第一批撥款過來，一切都不成問題了。

就算是依然欠著這些工人的工資，只要日常生活不出現問題，有朝廷背書，這完全不成問題。

仁宗朝不是後來的徽欽二宗，那時候北宋的信譽已經破產了，在這個時代，卻是相當堅挺。

也跟北宋的財務狀況有關系，北宋的財務狀況已經出現了問題，卻還沒有道無法解決的程度，雖然已經有了隱憂，可在葉清臣和仁宗的努力下的，還沒有惡化的，整個北宋還是那個發展不錯的北宋，最少在給付能力上，相當的出色。

趙信，早就等著這一批鐵匠了，雖然說專業的，差不多只有4000人左右，其他的勞力，也很重要，比較的青壯，另外一方面，他們本身就是在鑄造司和工部局工作的，對於鐵匠很熟悉，很容易經過培訓，成為正式的鐵匠。

雖然說，在鐵匠作坊，已經有了3萬人左右，再加上2萬人，也不一定能夠支撐起後世龐大的煉鋼廠，但是再多就不一定了。

在交付人員的時候，曹劌還告訴了趙信一個，讓他驚喜的事情，那就是在汴梁，還有超過20萬人員，其中鐵匠最少有2萬，剩下的是助手和勞力。

真的是瞌睡了，就送來枕頭了，有了這麽差不多25萬的壯年勞力，如果再忽悠他們的家庭的，一些親近的親屬的話，可能會有百萬，加上從淮南東路獲得了幾十萬人口，可以說，首批的150萬人口是沒問題的。

只要解決了建設定海軍的錢的問題，再加上這些人的吃飯問題，定海軍的建設，將會插上翅膀。

人是最神奇的東西，北宋可怕的GD，就是億萬勤勞的民眾們，共同的創造的。

工業化的生產能力，更是可怕的要命，這一點，只有親自見過的趙信才知道，拿鐵匠作坊作為例子，在苗家莊的時候，在鐵匠作坊投產的初期，有誰能夠想得到，鐵匠作坊，會有如此可怕的表現，一個在這個時代，可能45萬噸產量的鋼鐵聯合體，就要出現了。

都是官方的人員，最少說，工匠和幫工，他們是在冊的，甚至一定意義上面，能夠被官方留下來的幫工，也各個不簡單，他們大多數，都有一技之長，或者精通於煉鋼的某一個環節。

對於人力的渴求，已經到了某種程度的前提下，趙信有些迫不及待，直接的接受過來這些人的，開始了盤點和清點。

之前那些大匠們的表現，讓他看到了希望，現在，大名府這裏，有官方身份匠人，他們的水平都相當的高。

果然，800工匠之中，有100位，是真正的大匠，他們對於鐵的理解極深，在加入鐵匠作坊不到三天時間，就已經熟練的掌握了鐵匠作坊的整體運作規律，可以單獨操作了。

其他普通鐵匠雖然稍稍差一點，可是最多5天之後，也能夠獨立的運作，總體的表現，也在水準之上。

這一批2萬人，融入到了鐵匠作坊之中，哪怕在學習的過程之中，鐵匠作坊都顯得有些擁擠，不過這也沒辦法，誰也沒想到，大名府毫不猶豫把這些人都給推了過來。

整個鐵匠作坊全力的運轉，不但成功的把人接受下來，還進行了培養，並且很快的展現了實力。

這些新加入到鐵匠作坊的鐵匠們，實際上的，還是有些忐忑的，他們一是怕，這個待遇沒有之前聽說的好，二是怕融入不了這其中。

他們也聽說過一些，鐵匠作坊是采用計件的方法，以每天完成的數量來計算的，這樣的話，在他們看來，秘訣什麽的，都應該是敝帚自珍，畢竟，你能夠生產的多了，你的獎金就高，別人學去了，又分不到你一點。

可是到了之後，才發現，有一個完整的培訓過程，每一個人都可以把自己的訣竅傳授給他人，因為小組還有更大分隊和大隊，都有一定的任務，完成了之後，就會有高額的獎金。

人都是自私的，特別是封建社會的這些工匠們，往往把自己的秘訣，當成是壓艙底的東西，輕易不傳授給他人。

可是工業化的生產，趙信需要這個，除了訂立了高額的獨創獎勵之外，還有整體的獎勵，這也是推動整體提升的一個方法。

10個能夠單獨生產2000斤的人，不如100個單獨生產1000斤的，必須要把絕大部分的人，都達到了一個較高的水準之下，才會去考慮別的。

這也是工業化的視角，不過在納入了這些人之後，特別是熟練了之後，這些大匠們，還是給他了驚喜。

正在壯年的大匠，他們或許經驗上，不如年老的大匠，可是各方面的能力，明顯是在他們之上的。

初期，多多少少，有一點敝帚自珍的想法，可是在同伴和工友們，都拿出了能力進行教導的時候，他們的一些心得，也開始在鐵匠作坊之中流傳。

同時，那些重獎的傳聞，也讓他們震驚，整個鐵匠作坊獲得獎勵最多的那個鐵匠，甚至獲得了4次獎勵，總收入超過8000貫。

這可是北宋中期，不是後期和南宋，8000貫的購買力非常堅挺，最少相當於80頭牛，或者是數百畝地。

正是這樣天價的獎勵，讓他們很是心動，在朋友親人的推動下，也毫不猶豫的拿出來。

其中甚至還有一個5000貫的獎勵，是一名叫牛大力的大匠提供的。

牛大力貧苦出身，才6歲就被送到鐵匠作坊當學徒的，天資聰明的他，一路的提升到了現在，差不多35歲，已經是整個鐵匠作坊之中，有數頂級大匠。

實際上，鐵匠作坊經過了這麽長時間的發展，很多方面都提升的非常的明顯，已經很少有提升的餘地了，其中的幾個大匠，也掌握跟之前提供的差不多的催化劑，可是驗證之下，已經提供過了。

這就是沒辦法的事情，先到先得，這個時代，是沒有所謂版權或者專利，個人的秘方，都是自己保存的。

這個牛大力提供的，不是一個催化劑，或者冶鐵的方法，這是一個狀態的把握，這個看起來不怎麽起眼，可是實際上，在整個冶煉的過程之中，也是相當重要的一件事情的。

冶鐵需要的溫度，也不是越高越好，在清理雜質之後的，這個溫度沒辦法判定，一般的鐵匠，只能夠根據經驗來。

可是這個經驗，並不能夠代表一切，鐵礦石的不同，含鐵量的不同，加上一些周圍環境的不同，都會有細微的差別。

趙信知道確切的溫度，可是沒有一個標準，也沒有專門用於高爐煉鋼的溫度計，這個標準的溫度，不能夠推廣。

牛大力就是在觀察，特別是其他的幾個大匠提供的催化劑，已經被提供的前提下，拿出來的這個方法。

這個方法也是他的偶然間發現的，當時只是把一個礦石混入到了冶煉之中，礦石不能溶解，在鐵溶液之中，也相當醒目，就被發現了。

這是一種的天然礦石，通過一定的處理，不會溶解，卻會改變色彩，他在煉鐵的時候，都是用這種石頭的才操縱，

這可是天然的溫度計啊，雖然他只是色彩變化的，而且區間非常大，不可能精確都1度，甚至連10度都不可能，卻可以顯示出大致的溫度，會在100度左右。

用於精確的溫度計，絕對沒有用處，可是對於煉鋼和冶鐵來說，已經足夠了。

為什麽鐵匠師傅，必須要大匠，只有大匠，他們對於冶鐵相當的熟悉，根據經驗，判斷出什麽夠了。

這種主觀的東西，別說是大匠了，就算是神匠，也不能夠做到每一個都準確，多多少少是有些誤差的，這個誤差，就反應到了材料的品級上面，出色的大匠可以保證九成，甚至是九成五以上良品。

可是在這個溫度計的幫助下，再加上科學的統籌和計算，完全可以保證，良品率達到百分之百，甚至對於以後的煉鋼，都有不錯的知道作用，甚至所有跟1000攝氏度左右的溫度有關的冶煉，比如玻璃，水泥，這個應用的範圍很廣。

趙信很清楚，他的廣泛，甚至說，之前提升巨大的催化劑，都沒有這個有用，精確的判斷溫度的區間，哪怕只有100度，也可以讓很多只能夠憑借經驗的煉制量產化。

玻璃，水泥，還有傳統的陶瓷的煉制，這些都可以應用起來的。

沒辦法給更高的前提下，趙信把這個人給記下來，同時批準了最高的5000貫的獎勵，重獎的牛大力。

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