榮飛當面提出的提案打亂了北重政策性破產的步伐，讓邱莫言感到為難。雖然沒有經過認真的分析，直覺上將民品甚至全部後勤單位交給聯投不是壞事。在回公司的路上，邱莫言問坐在前排的的楊兆軍，“你怎麽看？”

“沒有想好。”

“那就好好想想。對了，今天的事，不要回去亂講。”後半句是對司機小王說的，小王是邱總的專職司機，這輛2.8的奧迪A6也是邱莫言的專車。

“我明白。”小王應了一聲。

這本是司機最基本的素質，從沒有發現小王有這方面的毛病，但邱莫言還是專門叮囑了一句，足見他對此事的重視。

孫蘭馨還沒有睡，在看一部韓國的勵志劇，據說這部戲收視率奇高，每晚聯播四集。楊兆軍這麽多年基本上沒有看過一部完整的電視劇，因為看電視，他都和妻子分床睡了，在換了房子後，具備了分床睡的條件，在書房支了個單人床，孫蘭馨看電視過晚，他就到書房過夜。

“咦，今天喝了不多啊。”孫蘭溪拿著一聽露露過來，看楊兆軍剛打開電腦，“還要加班？”楊兆軍開電腦不玩游戲，除掉工作，就是看看新聞。

“查幾個數據。沒事，你看你的電視吧。”接過妻子手裏的露露喝了半桶，“今天喝酒很少，但榮飛拋出的方案讓老邱有些吃不下。”

“邱總不同意嗎？我覺得很好呀。”那天榮飛跟楊兆軍透露了他的想法，楊兆軍都給孫蘭馨說了，孫蘭馨認為對北重並沒有什麽吃虧的地方。只要聯投許諾妥善安排職工，北重就應當答應。畢竟雙方代表了北陽市企業界的兩個極端，聯投的高薪酬的代表，北重是另一面，說起來有些難堪。

孫蘭馨是法律顧問室的副總代表，中層副職，法律室一把手是由總經理辦公室主任兼任的，但業務一般不管。孫蘭溪記得李總曾經就薪酬問題講過的一番話，那是在職工代表大會上講的，針對職工代表提出的要求企業長工資的要求，李大志這樣說：很多人拿天擇和麒麟的工資比，我們是無法跟人家比的，一部手機的邊利是多少？一個油箱的邊利又是多少？人家做一部手機的利潤等於我們造幾十個油箱，這就是現實。產品結構的不同決定了薪酬的不同。工廠不是不想給大家晉級，是我們的成本不允許我們大幅度晉級。人家的產品比我們優勢嘛，這有什麽辦法呢？

李大志在北重職工中口碑不錯，他的解釋也很中肯，想取得更高的利潤怎麽辦？只有擴大規模，但又受制於資金，新建一條生產線少則百餘萬，多則上千萬，靠自身積累，靠利潤消化本身就是個笑話，就算一具油箱掙純利100元，幹一萬個油箱才能掙出一條新線，還有多少力量用於改善職工的生活呢？而技術改造和產品進步是一對矛盾，產品總是不斷的更新，而且速度越來越快，這就要求企業不停地投入進行技術的升級和設備的更新。在這個殘酷的現實下，搶占制高點的企業是越來越好，落後的企業就越來越落後。

李廠長在任的幾年裏費盡力氣籌措資金改造北重的生產線，以期擴大對麒麟和銀環的市場占有，而麒麟和銀環確實在現產品上給予了北重更為重視的地位，榮飛倒是履行了他並未說在臺面上的諾言，在胡敢離任後給予了北重更大的支持，北重的民品規模翻了一番多，但負債也增加了近一倍就北重的軍品產值，不搞民品肯定是不行，但搞民品就是這麽難。也有人想過另起爐竈，既然現在的產品邊利低，那我們就選高的幹嘛，幹嘛死守著這一塊不放？這個意見當然比較幼稚，也懶得解釋。誰不想幹利潤大的？北重的領導人又不是傻子。不過這個聽上去很幼稚低級的問題卻揭示了一個殘酷的現實，企業跟人一樣，總是有一些費盡力氣也不得溫飽，而另一些人則品著香茶喝著小酒就大把地來錢。

自楊兆軍回到財務口並升任總會計師，孫蘭馨很是學習了一氣企業財務，當然也有業務上的關系，法律室遇到的糾紛百分之九十五都是財務糾紛。她開始關註產品的邊利問題，得出的結論是只有將規模做到二十億以上，情況才能得到真正的好轉。她所說的好轉就是正常了，資金不再緊張了，自身掙來的錢足以支撐自身的發展了。但二十億對於北重目前的情況還要再翻二番，以現有的產品結構，就算麒麟將所有的訂單下給北重也沒這麽大的量啊。何況一些車型的配件根本幹不了。

孫蘭馨以此得出結論，還是按榮飛的辦法去做對北重更好。

“但是邱總不一定會答應。”

“為什麽？”

“你得站在他立場上考慮問題。第一，這麽大的事他必須請示。集團也要規模，將幾個億的民品拱手送人，集團未必同意。第二，領導班子的薪酬可是與好幾個指標掛著鉤，最大的指標就是銷售收入了，不僅是邱總，就是我，也會大受影響。這種事上班子會，八成會否決。按照上面的統一部署，一點風險沒有。而且，這樣辦不僅是風險問題，而且會有人罵他是賣國賊。”

孫蘭馨默然。楊兆軍說的是事實，站在老百姓立場上，讓聯投將民品拿去，工資高了，房子可能也在二三年內解決了，多好？但站在領導立場上就行不通了。

“但是，榮飛身後是市委市政府，是聯投。邱總必須考慮這點。”孫蘭馨道。

“是啊。所以他才感到為難。”

邱莫言並沒有就榮飛的提案召集會議研究，而是獨自一人去集團匯報了。並未向副手們通報，等第二天上午楊兆軍找他談別的事情時，才曉得他已去北京了，秘書說他剛走，也就是半小時的事。

又過一天。榮飛打電話問楊兆軍北重的態度，楊兆軍算是有了一個合理的推脫——邱總回京請示總部了。

楊兆軍的工作不能等邱莫言，不管將來怎麽走，市裏出的那三份正式文件是必須取得的。他給石副市長辦公室打電話，石文生的態度客氣了許多，說文件已經送李市長閱審，很快要召開市長辦公會，沒什麽大問題了，一出文就會讓經貿委通知你們。

楊兆軍長出一口氣，電話裏向石文生表示感謝，石文生很客氣地與他寒暄了幾句，這是以前根本沒有的情況。聯投的官場資源真是可怕，那天賈新民和李德江的出席已經說明了全部問題。

邱莫言是三天後返回北重的，他打電話將楊兆軍叫到他辦公室。

“總部不同意聯投的意見。我們還要按原來的方案進行，而且要快。‘五一’你們不要休息了，將幾個方面的情況捋一捋，可能宋總要來檢查進度，要形成個正規的匯報材料。”

宋副總是集團分管擴困工作的領導，已經來北重指導過一次分立破產工作了。

“另外，宋總讓我們向聯投方面做好解釋，”邱莫言看著楊兆軍，“總部不讚成聯投的意見的出發點我不用向你解釋，你完全清楚。榮飛跟你畢竟有些交情，就由你出面跟榮飛解釋吧。這也是宋總的意思。”

楊兆軍只能從命，“我昨天聯系了市裏，要件已經送李市長，等著開市長辦公會通一下，也就是通一下而已。是不是等我拿到要件再去找榮飛？”

“你覺得怎麽辦好就怎麽辦吧。總部的總體節點計劃提前了兩個月，今年我們必須終結程序，九月初，這是最晚的時間了，必須進入法律程序，否則今年就不可能終結程序了。市裏這邊的事一畢，你立即將精力轉到省廳的幾個部門，老倪那兒進展也不順著呢。你倒算一下，非常緊急，總之一切要抓緊。”

如果不緊急邱莫言就不會在長假前返回廠裏了，楊兆軍想。

榮飛的話是必須回的。想著還是當面說好一些，於是要車去了聯投總部，沒有預約，他想著如果榮飛不在，再打電話就不算失禮了。

榮飛真的不在，辦公室的人問清他沒有預約就不太理他了，只說董事長不在。楊兆軍準備離開，卻在走廊裏遇見了盧續。

“嗯，找人？”盧續是認識楊兆軍的。

“是，有事給榮飛匯報吧。他卻不在。”

“是北重分立破產的事吧？如果時間不緊，來我辦公室聊聊。”

“那好。”

盧續還是麒麟菲亞特董事會的成員，不過已經不擔任行政事務了，所以有更多的時間呆在辦公室，不像以往總紮在采購部。

聽完楊兆軍的解釋，盧續嘆口氣，“榮飛那裏我給他講吧。這事他跟我談過兩次，對部裏的選擇他料到了。可惜了一次機會。”

是機會嗎？楊兆軍想。他註視著盧續的面容，他已經見老了，想當年在北重也是一號人物呢。沾了榮飛的光，無論是收入還是名聲，都不是現在他這個北重副廠級可以比的了。雖然盧續不直接管采購這塊，但他說話的分量還是很重的。

“是啊，我也這麽想。”

“不一定吧，現在的體制，領導一般跟老百姓坐不在一條凳子上。部裏的選擇，我們理解。”

“那，就請盧總代我向榮飛解釋。他太忙，我就不過來打擾了。”

楊兆軍從聯投總部出來，直接去了市政府。先到經貿委，陳主任說，“你來的正好，文件已經下來了，正準備給你打電話呢。”

“太好了，太好了。上面要來督戰，這下子就不用挨批了。晚上我們坐坐？也讓我表示一下謝意。”陳主任很正，楊兆軍之前就領教了，曾給我人家錢，但人家堅決不要。幾次三番，搞得人家都有些惱了，最後只手下廠裏用彈殼做的一個工藝品。現在大功告成，表示一下謝意是應該的。

“石副市長那裏應該過去說一聲。”石文生分管經貿委，陳主任當然不會忘記自己的上司。

“那是。不知石市長現在有沒有時間。”

“應該有，你過去吧。”陳主任又低頭看文件了。

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