第三百六十四章：挖人
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第三百六十四章
接下來的兩天，方亮一共跟其他房地產經紀公司的六名大區經理進行了面談。
說的話同金龍說的話並無太大區別，只不過方亮並沒有在他們任職的公司上過班，那些人的抵觸情緒並沒有金龍那麽強。
第三天，方亮沒有再出去。就他所認識的那些大區經理中，這些人能力都是最突出的。他可不能因為沒有大區經理，就去拉人頭，湊人數。
還是那句話，能力不夠，哪怕空著大區經理的位置，也不會讓能力不足的人上去。
那是禍害公司，禍害我！
“劉經理，說說這幾天的戰況”，方亮看著坐在自己面前的人事部經理劉敏問道。
“應聘大區經理的一共有三人，只不過這三人在其他房地產經紀公司，都是區域經理。若是能力可以倒可以覆試，只不過這些人好高騖遠，能力不足，口氣猖狂的很，覺得我們萬盛地產是個新公司，就漫天要價。”
看樣子劉敏是真的被氣到了，現在說起來臉上都帶著幾分不快。
“通過獵頭公司和我部門人力資源的聯系，這幾天我一共跟5名大區經理和3名曾經做過咱們這一行大區經理的人見了面，聊了聊。”
“能力都不錯，只是對於咱們公司的實力沒有了解，覺得是個小中介，心裏都多多少少有些猶豫，在考慮之中，最晚周五給我答覆。”
方亮聽了之後點點頭，有能力的應聘者懷疑萬盛地產實力的事情，這幾天他算是深有感觸。
雖然目前公司門店125家，對於自己來說發展的很快，取得的成就很大。但是在整個魔都房地產經紀行業來說，實在是不夠看啊。
跟人家安居地產，原中地產，21地產這些大型房地產經紀公司根本沒本法比。
規模小，實力就弱，實力弱，品牌影響力就差，影響力差，吸引力就低，吸引力低，發展慢，規模提不起來。
這是一個死循環，實在是難受。
之前方亮想著如何宣傳萬盛地產，如何造勢，目前沒有一個可靠，值得實施的計劃。
現在公司雖然發展的很快，但是面對的問題也很多啊。
他在想，要不要整合一下資源，大動作，收購幾家房地產公司。後來想了想，雖然辦法不錯，但是現在卻沒辦法實施。
原因是沒錢！
在南涼市買了地皮，花光了他所有的積蓄。
市中心的商場還沒有完工，還要不定期的砸錢。
明年南山三千畝的綠化工程一開始，又要砸錢。
魔都30層的青年公寓沒有完工，拿不到七千萬的尾款，也要他繼續砸錢。
這些錢，全部都要從萬盛房地產經紀公司出，方亮的壓力很大的。
有的時候都為這些錢愁的失眠，好幾次都想著要不要去澳門賭幾把，掙點外快。但又害怕，自己有命掙錢，沒命花。
現在他一腦門的都在想，怎麽掙錢，怎麽弄錢。
要想人前顯貴，就要人後受罪，這句話是一點沒錯。而且還是一邊顯貴，一邊受罪。
“行，這幾天辛苦了，就等他們的消息吧”，方亮點點頭，還能說什麽。
劉敏離開辦公室以後，方亮躺在老板椅上，想著掙錢的辦法。想來想去，是越想越煩，越想越累。
站起身在辦公室來回踱步，最後站在落地窗前，微擡頭看著窗外沒有一絲雲彩的天空，心中在想，自己是不是太過急功近利了？
搖搖頭，他其實也不明白。
獲得讀心術這項異能，如果不闖出一片天地，簡直就是暴殄天物，太對不起這項異能了。
可是現在自己做的這些，究竟是快，還是慢，他不明白。跟普通人比，的確很快。
但是跟一些有資源，有資本的人比，他就是小打小鬧，根本不夠看。
……
時間過的很快，轉眼就已經是周五了。
他等了一天，沒有等到金龍的消息。
他嘆了口氣，看來金龍思來想去覺得加入萬盛地產不如他在安居地產好。人各有志，不能強求，他只是有些失望而已。
不過他又不是把所有的希望都壓在金龍的身上，還是有三個大區經理給他打電話，表示願意加入萬盛地產。
每個人都不是一個人來，都是帶著隊伍一起來的。畢竟你要一開始就要讓公司看到你的價值，這樣對個人的發展才是最有利的。
原中地產過來了一位大區經理，帶了兩名區域經理，6名店經理和53名房地產經紀人。
21地產過來了一位大區經理，帶了3名區域經理，12名店經理96名房地產經紀人。
至於另一位，是一家在虹區規模很大，但在浦楊區規模較小的房地產經紀公司幸福置業的一位大區經理。
這位帶的人最多，帶來了4名區域經理，13名店經理和125位房地產經紀人。
聽到這個數據後，方亮都忍不住驚訝起來。
早知道挖大區經理能帶來這麽多人，他早就動手了。當然了，假如他不整合公司組織機構，又怎麽會想到挖大區經理呢？
劉敏聯系的大區經理過來了一位，帶來了一名區域經理，五名店經理和36名房地產經紀人。
郭斌聯系的大區經理過來了兩位，一共帶來3名區域經理，11名店經理和89名房地產經紀人。
王雪聯系的大區經理一位都沒有過來，對此方亮也沒說什麽，只是告訴王雪，這很正常，不用失望。
等咱們公司規模發展起來，影響力變大，那時候咱們不用挖，他們就自己哭著，跑著過來了。
接下來一個星期，方亮一邊讓財務抓緊租商鋪，將這些新來的房地產經紀人安置下來，盡快形成戰鬥力。
好在財務部之前為了給公司租地段不錯的商鋪，早就篩選了不少地方，所以速度很快，僅僅兩天就把新增的399位房地產經紀人全部安置下來。
至於店經理，區域經理，職位不變，管的收下依舊是那些。
只不過方亮要求他們，在半個月的時間內，一個組的經紀人不能低於八人，否則就要跟他面談，私聊。
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說的話同金龍說的話並無太大區別，只不過方亮並沒有在他們任職的公司上過班，那些人的抵觸情緒並沒有金龍那麽強。
第三天，方亮沒有再出去。就他所認識的那些大區經理中，這些人能力都是最突出的。他可不能因為沒有大區經理，就去拉人頭，湊人數。
還是那句話，能力不夠，哪怕空著大區經理的位置，也不會讓能力不足的人上去。
那是禍害公司，禍害我！
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“應聘大區經理的一共有三人，只不過這三人在其他房地產經紀公司，都是區域經理。若是能力可以倒可以覆試，只不過這些人好高騖遠，能力不足，口氣猖狂的很，覺得我們萬盛地產是個新公司，就漫天要價。”
看樣子劉敏是真的被氣到了，現在說起來臉上都帶著幾分不快。
“通過獵頭公司和我部門人力資源的聯系，這幾天我一共跟5名大區經理和3名曾經做過咱們這一行大區經理的人見了面，聊了聊。”
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方亮聽了之後點點頭，有能力的應聘者懷疑萬盛地產實力的事情，這幾天他算是深有感觸。
雖然目前公司門店125家，對於自己來說發展的很快，取得的成就很大。但是在整個魔都房地產經紀行業來說，實在是不夠看啊。
跟人家安居地產，原中地產，21地產這些大型房地產經紀公司根本沒本法比。
規模小，實力就弱，實力弱，品牌影響力就差，影響力差，吸引力就低，吸引力低，發展慢，規模提不起來。
這是一個死循環，實在是難受。
之前方亮想著如何宣傳萬盛地產，如何造勢，目前沒有一個可靠，值得實施的計劃。
現在公司雖然發展的很快，但是面對的問題也很多啊。
他在想，要不要整合一下資源，大動作，收購幾家房地產公司。後來想了想，雖然辦法不錯，但是現在卻沒辦法實施。
原因是沒錢！
在南涼市買了地皮，花光了他所有的積蓄。
市中心的商場還沒有完工，還要不定期的砸錢。
明年南山三千畝的綠化工程一開始，又要砸錢。
魔都30層的青年公寓沒有完工，拿不到七千萬的尾款，也要他繼續砸錢。
這些錢，全部都要從萬盛房地產經紀公司出，方亮的壓力很大的。
有的時候都為這些錢愁的失眠，好幾次都想著要不要去澳門賭幾把，掙點外快。但又害怕，自己有命掙錢，沒命花。
現在他一腦門的都在想，怎麽掙錢，怎麽弄錢。
要想人前顯貴，就要人後受罪，這句話是一點沒錯。而且還是一邊顯貴，一邊受罪。
“行，這幾天辛苦了，就等他們的消息吧”，方亮點點頭，還能說什麽。
劉敏離開辦公室以後，方亮躺在老板椅上，想著掙錢的辦法。想來想去，是越想越煩，越想越累。
站起身在辦公室來回踱步，最後站在落地窗前，微擡頭看著窗外沒有一絲雲彩的天空，心中在想，自己是不是太過急功近利了？
搖搖頭，他其實也不明白。
獲得讀心術這項異能，如果不闖出一片天地，簡直就是暴殄天物，太對不起這項異能了。
可是現在自己做的這些，究竟是快，還是慢，他不明白。跟普通人比，的確很快。
但是跟一些有資源，有資本的人比，他就是小打小鬧，根本不夠看。
……
時間過的很快，轉眼就已經是周五了。
他等了一天，沒有等到金龍的消息。
他嘆了口氣，看來金龍思來想去覺得加入萬盛地產不如他在安居地產好。人各有志，不能強求，他只是有些失望而已。
不過他又不是把所有的希望都壓在金龍的身上，還是有三個大區經理給他打電話，表示願意加入萬盛地產。
每個人都不是一個人來，都是帶著隊伍一起來的。畢竟你要一開始就要讓公司看到你的價值，這樣對個人的發展才是最有利的。
原中地產過來了一位大區經理，帶了兩名區域經理，6名店經理和53名房地產經紀人。
21地產過來了一位大區經理，帶了3名區域經理，12名店經理96名房地產經紀人。
至於另一位，是一家在虹區規模很大，但在浦楊區規模較小的房地產經紀公司幸福置業的一位大區經理。
這位帶的人最多，帶來了4名區域經理，13名店經理和125位房地產經紀人。
聽到這個數據後，方亮都忍不住驚訝起來。
早知道挖大區經理能帶來這麽多人，他早就動手了。當然了，假如他不整合公司組織機構，又怎麽會想到挖大區經理呢？
劉敏聯系的大區經理過來了一位，帶來了一名區域經理，五名店經理和36名房地產經紀人。
郭斌聯系的大區經理過來了兩位，一共帶來3名區域經理，11名店經理和89名房地產經紀人。
王雪聯系的大區經理一位都沒有過來，對此方亮也沒說什麽，只是告訴王雪，這很正常，不用失望。
等咱們公司規模發展起來，影響力變大，那時候咱們不用挖，他們就自己哭著，跑著過來了。
接下來一個星期，方亮一邊讓財務抓緊租商鋪，將這些新來的房地產經紀人安置下來，盡快形成戰鬥力。
好在財務部之前為了給公司租地段不錯的商鋪，早就篩選了不少地方，所以速度很快，僅僅兩天就把新增的399位房地產經紀人全部安置下來。
至於店經理，區域經理，職位不變，管的收下依舊是那些。
只不過方亮要求他們，在半個月的時間內，一個組的經紀人不能低於八人，否則就要跟他面談，私聊。
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