“今天是3月31號，咱們萬盛地產經過這半個多月的發展，規模已經達到8個店16個組，149名業務員，較比月初多了三個組，29名業務員，表現還行。”

月底總結，方亮將16名經理全部集中到一起開會。

“今天除了老話長談的幾個話題之外，我將會一個很重要的事情要說。”

方亮看所有人的興頭被他掉起來了，卻又轉頭道：“我們先開會，最後再說那件事。”

經理們想說，我褲子都脫了，就給我看這個？

當然裏面不乏有精明的人，已經猜到方亮要說的事情是什麽。只不過方亮不說，他們就算再肯定，心裏也有兩三成的疑慮。

說完三月的業績以及數據之後，就是對各組對四月業績的預估，算是給自己定一個目標。在之後，就是方亮跟各位經理對賬本的時候，本月中旬，方亮讓所有組都把組內名額補滿。

從現在的情況來看，十六個組149人，還缺11個名額。有人完成了目標，有的人卻進步不大，或者沒有進步。

方亮不給某些經理們面子，直接點名那些沒有完成任務的經理。讓他們今天晚上下班前一個個到自己這邊做檢討，寫檢查。

然後下個月再完不成，就當著公司所有業務員的面念檢討。方亮不能只給這些人以誘惑，還要給他們壓力，不然還以為自己是好說話的。

人無信不立，無威亦不立。

經理們看到方亮如此認真，都知道方亮不是在開玩笑。完成任務的經理，松了口氣，沒有完成任務的經理則是暗暗緊張起來，同時心裏還有些不爽。

當然僅僅只是有些不爽而已，卻是不敢表達出來。

“最後一件事情，我打算設立咱們萬盛地產第一個小區，名園小區，規格是五個店十個組，既然成立了小區，那麽要提拔一位店經理為區域經理，各位有信心的，可以來我這邊報名。”

“報名時間為三天，三天後我將會通知各位進行比試，獲勝者便是名園小區的區域經理。”

不少人會議前就猜到方亮會說這句話，但現在親口聽到方亮說出來，心中還是難以抑制的激動。

因為這件事是與他們的切身利益息息相關，方亮說有信心的人找他報名。只有那幾個剛從業務員提拔為經理的人有想法，卻不抱希望之外，其餘所有的經理都已經決定會議結束之後馬上報名。

開完會，劉敏給他打電話，說她通過這半個多月的努力，成功說服了文源地產的兩名經理，他們有這個想法，但是想要先和你見一面。

方亮表示沒問題，時間地點他們定。

下午三點鐘，方亮同文源地產的兩名經理碰了頭，經過親密交流與熱切交談，最終達成共識。

次日四月一號，兩名經理連同其組下共17名業務員加入了萬盛地產。

萬盛地產的規模達到了9店18組的規模，方亮讓各位經理努力，使勁招人，等規模達到10店20組就會成立兩個小區。

後面的話方亮沒有說，但誰都知道，兩個小區就代表著有兩個區域經理的位置。

雖然方亮沒說上面的內容，但是他一而再，再而三的強調，不要濫竽充數。沒有行業經驗沒有問題，但招的人一定要努力，一定要勇於學習。

否則招進來一幫懶漢，方亮可沒有義務養他們。

在萬盛地產開完會，方亮又緊忙趕到了安居地產去開會。在會議上，他得到大區經理的批評，說紅星小區業績又是倒數第一。

而且方亮這個區域經理，不作為，自己去巡店的時候，好幾次都沒有看到方亮。

方亮除了說抱歉也不知道說什麽，因為錯誤在他。回到東武路安居地產門店，他思慮再三，決定辭職。

因為他真的沒有精力在兩家公司間來來回回跑，自己又不差錢，如今想要在安居地產得到的都已經得到了差不多了。

俗話說當一天和尚撞一天鐘，然而方亮這個和尚卻是連這個也做不到，他也感到十分不好意思。

站在東武路門店外面，他看著安居地產的門面。在安居地產，他積累了原始資金，而現在要面對離開，心情比較覆雜。

有舍不得，也有感慨。或者更準確的說，他不是舍不得離開安居地產，而是舍不得離開這個他曾經努力打拼，每天心懷夢想奮鬥的地方。

畢竟這裏是他夢想起飛的地方，有太多的經歷留在這裏，而以後只能成為過往。

至於感慨則是很簡單，走進這裏的時候，他是一名身無分文的單純青年，而離開這裏的時候，他卻已經擁有了自己的公司，身家百萬。

而這一切，不過是七個月的時間。世事變化，當真太快，快的令人難以摸準脈搏。

曾經他還給自己定計劃，說一年掙多少，兩年掙多少，三年在老家買房。當時還覺得這個計劃很難實現，還一度想要再次調整計劃。

而如今，卻早已經完成，計劃的確是沒有變化快。

回頭再看一眼安居地產，他毅然轉身走上車。以前的路，自己獨自走過。

未來的路，哪怕多麽坎坷，崎嶇，自己一樣要走過去。無論再難，因為自己心有野望，並具備實現野望的潛力。

過往，回憶，道一聲再見。

未來，你好，握緊拳頭，大踏步向前。

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