吳蕓蕓看著那亂成一團糟的資料心裏有些發毛，但是面對著李妙佳這笑臉，卻又不好表露出來，只得點頭應道：“好。”

李妙佳走後，吳蕓蕓一直都在整理資料，還時不時地發出有些頭疼的嘆息聲，一個小時內，給李妙佳打了五六個電話。

本以為遇到問題，真的可以一路打電話解決的，卻不想後來李妙佳竟然以手機沒電為由，突然不接她電話了。

吳蕓蕓實在沒辦法，這才真正地靜下心來慢慢研究那些自評表和考核月報，不過還好，一個下午的時間，她也總算把考核月報給完成了，然後興沖沖地交給了徐嘉偉。

當她把月報交給徐嘉偉的時候，徐嘉偉正在忙，沒有馬上看。

就在晚上下班後，吳蕓蕓背上包正準備走的時候，突然聽到徐嘉偉在辦公室喊她：“吳蕓蕓，你進來一下。”

聽這語氣，有些嚴厲。

吳蕓蕓突然收住了腳步，然後忐忑不安地走進了徐嘉偉的辦公室。

吳蕓蕓剛進辦公室，夏雨霏就給孟瑤發了一條微信：“看吧，欠收拾的某人要準備被收拾了！”

孟瑤回了一條微信過去：“那可不一定。”

夏雨霏立刻發來一個傲嬌的表情：“不信你看看，李妙佳這貨估計就是想故意整她的！”

孟瑤又回了一條微信：“何以見得？”

夏雨霏：“因為李妙佳早就看不慣吳蕓蕓最近開始巴結你了，一直想找機會整她，今天也算是個契機。”

兩個人正說著，吳蕓蕓就已經走到了徐嘉偉辦公室門口。

她小心翼翼地推開門，剛進去就看到徐嘉偉那一臉怒意的臉：“這月報到底怎麽回事？數據都錯了！”

吳蕓蕓一頭霧水，連忙一臉委屈地解釋道：“徐主任，我完全是按照妙佳姐說的做的，數據也都是按照自評表上的數據來的，我也不知道怎麽就錯了。”

徐嘉偉擡眼看了吳蕓蕓一眼，表情嚴肅：“你既然按照李妙佳說的去做的，為什麽她之前每次交月報都沒出現錯誤，偏偏你這次一接手就出現錯誤了？”

吳蕓蕓被駁得啞口無言，站在原地低著頭，紅著臉，不知道該說點兒什麽為自己開脫。

徐嘉偉繼續在訓話：“你看到沒有？這些原始數據都是錯的，孟瑤上個月上稿5篇，為什麽這裏卻是0？”

吳蕓蕓頓時傻眼兒了，連忙解釋道：“徐主任，我也不知道啊，這些數據都是妙佳姐給我的，我也是按照她給我數據來算的，至於孟瑤姐上稿多少，我真的不清楚......”

“不清楚？”徐嘉偉將那份自評表扔到了吳蕓蕓的面前，怒不可遏，“你以為你一句‘不清楚’就是完事？上個月開部門例會的時候我不止一次提過，孟瑤上稿較多，大家要向她學習，爭取多上稿。我例會上反覆強調的事情，你竟然記不住？你開例會的時候究竟在想些什麽？難道你根本就是把我的話當成耳旁風？”

吳蕓蕓這才想起，上個月徐嘉偉開例會的時候確實提過不少次孟瑤上稿較多，可是她今天下午實在太忙，把這事兒給忘了。

但是，她看了看孟瑤的那張自評表，還是覺得有些委屈：“徐主任，我記性不好，沒記得您說的話，是我的錯。可是這自評表上寫的卻是0，要不我們找孟瑤姐來問問，看看是不是她自己記錯了？”

徐嘉偉想了想，覺得吳蕓蕓這一點兒提得很對，不管吳蕓蕓做錯了什麽，但是孟瑤的自評表卻是自己做的，月度考核最終還是要參照自評表的數據。

想到這裏，徐嘉偉叫了孟瑤進來。

雖然剛剛孟瑤在自己的座位上的時候，已經聽到了徐嘉偉和吳蕓蕓的部分對話，但是還是問了一句：“徐主任，您找我什麽事？”

徐嘉偉把那張自評表遞給孟瑤：“孟瑤你看看，你的這個自評表到底怎麽回事？你的上稿數據是不是弄錯了？”

孟瑤拿過自己的那張自評表仔細地看了看，不禁皺起了眉頭：“不對啊，自評表是我前天才交給李姐的，我記得很清楚，並不是這樣的數據啊？”

徐嘉偉和吳蕓蕓一聽，頓時都楞住了。

徐嘉偉一臉疑惑地站了起來，將那張自評表拿在了手裏：“不是吧？這上面這個‘0’也並沒有改動的痕跡，而且下面還有你的親筆簽名，怎麽可能會有錯？”

孟瑤探過頭，仔細地看了看那張自評表的簽名，發現筆跡雖然和自己很像，可是看著卻又覺得有點兒別扭。

孟瑤寫字有個特點，就是下筆的時候比較用力，她記得當時自己在自評表上簽名的時候，因為桌子上沒有墊書本，導致把紙張還劃破了一點點。

而這一張，簽名處的紙張完好無損。

可見，是有人在背後動了手腳。

但是，孟瑤並沒有馬上把心裏話說出來，而是勸道：“徐主任，這個數據確實有誤，不過也沒關系，這個月的上稿數據可以記到下個月的，不礙事。”

徐嘉偉臉上的怒意，這才消了一些，他無奈地嘆了口氣：“我們文化部上個月考核排名不理想，已經被劉社長給提醒過了。我本來想著這個月靠你的上稿情況撐一撐，爭取進入報社前三的，還在劉社長面前誇下海口，一定要進前三！可是現在出現了這樣的錯誤，前三是保不住了，我這不是自己找罵嗎？”

孟瑤道：“徐主任，我們現在只能是想辦法盡快補救。”

徐嘉偉點了點頭：“好吧！只是你這張自評表到底是怎麽回事，還是要盡快弄清楚，看看到底是誰在背後做手腳！”

是誰做的手腳，孟瑤用腳趾頭想想都能想得出來。

而且，憑著徐嘉偉的智商，也未必就猜不出這個人是誰，只是大家都不想說破罷了。

“對了，現在有什麽補救的辦法？”徐嘉偉問道。

孟瑤想了想：“要不這樣，我和人事部管考核的同事溝通一下，讓他們等一等，我們也加加班，趁早把部門考核表給修改一下，然後重新提交。徐主任，您覺得如何？”

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