舉國哀悼，持續了將近半個月的時間。

半個月來，電視上面基本上都是在播出以前就只做好的紀錄片，比如說老首長的生平簡介之類的片子，從幼年時期一直到後來走上了最高領導人的崗位，這幾十年間的風風雨雨在十幾集的紀錄片中逐一閃現。

範無病作為同老首長一家關系非常緊密的人，自然也參加了後來舉辦的追悼活動，尤其是跟隨在政治局領導人之後，作為重要友人身份敬獻了花圈。

處理完這邊兒的事情之後，範無病將主要精力集中在和海州醫藥集團談判收購案的事情上，經過了幾個月的淡化期之後，範無病和東海省拿出了解決的方案，繞開了中央部委的監管，首先將海州醫藥集團的研究部門給剝離出來，成立了海州新藥研究院，由政府方面獨立控股，從此將海州醫藥集團的研發部門給另立門戶了。

之後範氏投資集團跟東海省達成了合作意向，範氏投資集團註資一億元人民幣，獲得了研究院百分之八十的股權，從此成為這個人數高達五百人的主要以博士和碩士為骨架建立起來的藥品研發機構的新老板。

因為這個案子沒有上升到直接收購海州醫藥集團的層面，因此就繞開了中央部委的監管範圍，等到之前對範氏投資集團收購海州醫藥集團持有反對意見的勢力回過神兒來之後，才發現木已成舟，而且這件事情中除了操作手法上面有些非議之外，並無什麽違規之嫌，因此海州醫藥集團的主體沒有動過，範氏投資集團收購的只是其中的一小部分已經由東海省政府分割出來的專業機構。

而且這個小規模收購價格，也算是相當高了，畢竟研究院這種東西非但沒有什麽盈利能力，相反還需要在每年都投入大量的資金來維系它的運作，可以說對於整個海州醫藥集團而言都是一個很大的負擔。

在此之前，就有很多海州醫藥集團的人表示企業養著這麽多研究人員，卻始終沒有拿出什麽像樣兒的研究成果來，反倒是大筆的研究費用和人員開支將海州醫藥集團拖得搖搖欲墜不堪重負，因此早就有人想要把研究部門裁撤了，企業代表們早有這個提議，只不過集團方面一直不敢有所行動，唯恐釀出什麽大事兒來。

畢竟前兩年因為企業鬧下崗的事情，爆發了很多影響當地穩定的事情，此時從企業領導到地方領導，一般情況下都不願意去觸動這一塊兒的利益。

此時範無病出手，東海省領導尤其是急於向範氏家族靠攏的省長吳富寬，立刻做出了決定，尊重之前海州醫藥集團的意見，將研發部門給獨立出去，走市場化運作的路子，由政府同範氏投資集團合資成立股份研究院，所產出的效益也將由兩者根據股權比例進行分割。

不過，範氏投資集團也表示，隨著凡是不斷地向研究院註入新的資金，東海省政府在研究院中所占有的股權比例也將會得到相應的稀釋。

“也就是說，如果範氏的註資超過十億的話，東海省政府在研究院中所占有的股權比例就不足百分之二了？”沈盈得知了這個消息之後，就向範無病問道，“看來你對於這個研發部門是志在必得啊！”

“那是很自然的。”範無病點頭回答道，“事實上我真正在乎的，也就是這個海州醫藥集團的研發團隊，畢竟這個團隊的力量還是很強大的，只不過是限於體制的關系，沒有發揮出他應有的作用來，如今將其股份化了，我就可以利用他來做很多事情了。”

範無病的手裏面是有很多好東西的，比如說是老師範天瀾給他的秘方什麽的，這些東西都可以通過商業化運作，讓他們成為更利於推廣的新藥，但是將傳統的中藥制劑變成適合現在市場需求的片劑或者膠囊、口服液等，就需要重新定位，並作出一些病理試驗以及毒性分析，或者還有各種各樣需要滿足國際標準化組織要求的試驗要求，最後得出一個可以讓新藥得以市場化推廣的結果來。

這一切，都是需要專業的研發團隊去做的，並不是一兩個人的能力可以做到。

範無病抓緊時間來做新藥研發推廣工作，主要是感受到了歐洲和美國藥品的巨大壓力，想要讓國內的藥品市場殺出一條血路來，奪回很多已經失去的傳統藥品市場。

近年來人們普遍認為，在藥品研發能力方面，美國已經讓歐洲黯然失色。但是，根據二十年來所有數據的分析，在藥品創新方面，美國在新藥的研發效率上並沒有超過歐洲，歐洲新藥研發能力依然領先美國，和之前開發的新藥相比，絕大多數新藥的臨床療效並沒有明顯增加。

官方和行業的報道一度普遍認為，美國在開發新藥方面已經超過了歐洲，但是盡管美國國會和大量投資人都在鼓勵藥廠開發銷售新藥，而這些新藥並沒有真正的價值，和老藥相比新藥的療效只有略微提高。

美國在全球性藥品、首創藥、生物制品和孤兒藥的研發上都發展很快，但是歐洲的研發能力幾乎沒有減少，而且歐洲在開發所有NCE和全球性的高利潤NCE方面依然領先。很明顯，美國在發現新的化合物方面並沒有超過歐洲。

藥品的研發能力和總的研發投入經常被混淆，一個非常典型的宣傳就是自從兩千年開始，美國把自己發展成為在制藥方面的主要創新者。這個說法源於美國把更多的資金投入到研發部門，但美國的實驗室到底有多少貨真價實的新發明，還是未知之數。

而且很多負責任的專家表示，絕大多數新藥都是高質量或對病人是重要的結論也是站不住腳的。

從病人、醫生和衛生政策的角度來看，質量意味著新藥在臨床上比現有藥品更有效或更少副作用。然而，目前的很多調查報告並沒有用數據或治療結果來對新藥的質量進行評估。一些新藥的廣告明顯誤導了消費者，宣揚新藥效果顯著，然而從用藥的患者的臨床表現上來看，兩者的療效幾乎是相同的。

簡而言之，商業上的成功經常不等同於療效有明顯提高。

目前而言，國內確實需要鼓勵公司開發優於現有藥品療效的新藥，而不是開發僅僅比安慰劑好一點兒的藥。因此也有學者建議由公共機構如美國的國家衛生研究所讚助進行獨立的臨床試驗，這樣可以和現有治療方法進行優勢和風險的比較，公共讚助的試驗也可以為廠商減少成本和風險，並通過減少高成本的障礙來提高小廠的研發能力和競爭能力。

“現在政府方面對於新藥的審批可以說是徹底放開了，每年面世的新藥怕是不下兩萬種，但是其中真正能夠稱得上是新藥的，怕是連一百種都沒有，其他的都是一些改換包裝之後就以新名字上市的老藥而已。”範無病提到了這個問題的時候，就對沈盈說道，“比如說電視廣告上經常出現的那幾種藥品，其實就是很簡單的感冒沖劑的升級版，或者根本就是同樣的東西改換了包裝方式，在療效上不但沒有進步，或者還有所降低，但是售價就高出了原先產品的幾倍或者幾十倍以上，這對於不明真相的消費者而言，是非常不利的。”

範無病很清楚，針對當前國內創新藥研發的企業重視不夠、投入不足、基礎研究沒跟上等問題，要改變這種情況，依靠政府方面是不行的，說不得也只有自己來做一些事情了。

而要在創新藥的研發和生產躋身於世界先進行列，首先要造就一批優秀的人才，其中包括優秀的技術人才和管理人才。所以首先應解決的就是對從事應用基礎和開發的科研人員激勵機制的問題，探索無形資產入股時科學家的期權、股權問題，這裏主要包括科研院所和企業內部的科研人員。

畢竟創新藥物的研發最終要走向市場，除需要優秀的技術人才外，還必須造就一支優秀的管理人才隊伍。

除了要解決人才的問題，就是要加強基礎研究了，為創新藥的成功研發打下堅實基礎。幾乎所有發達國家的政府均把主要資金用於支持基礎研究，而應用基礎及開發研究的經費主要由企業投入，在創新藥的研發上亦是如此。

但是國內由於體制、機制等諸多原因，占目前主導地位的國有及國有控股企業尚難以成為創新主體。一般情況下，目前這類企業能斥巨資進行原始創新藥研發的實力仍有不足。

因此在現階段，盡快把各研究院所多年積累的成果推向產業化，設定一些產業化的重大專項加以支持是必要的。而隨著現代企業制度的普遍和有效建立，一批企業的投入實力增強，企業必將成為科技創新的主體，這也是不可避免的。

現在範無病不過是將這一條路給提前走了出來，以盡快增強國內創新藥品的研發力度，不至於落後外國同行們太多。

新技術已成為新藥研發的出發點及不可缺少的重要組成部分，跟蹤前沿關鍵技術對於研發創新藥顯得十分重要。根據人類基因組的最新成果，將分子生物學、結構生物學、計算機輔助虛擬篩選、組合化學及高通量篩選等藥物研究高新技術整合在一起，建立創新藥物發現的平臺，在多種與重要疾病相關的靶蛋白體系中進行實踐，這是一條很好的思路。

新藥研發其實也是一套系統工程，引導集中創制新藥高新技術平臺的建立，及高水平交叉學科研究人員組成的研究群體的形成，完善創新藥研發體系，同時加強關鍵瓶頸技術平臺的建設，如制劑技術、藥代平臺等，這都不是現在的國企所能夠解決的問題。

但是隨後的事情就有些讓人哭笑不得了，在看到範氏投資集團似乎對於收購海州醫藥集團沒有多大興趣之後，海州醫藥集團的幹部和職工們都感到非常失望，畢竟現在海州醫藥集團的現狀大家都很清楚，如果再不引入戰略投資者的話，怕是很快就撐不住了。

所謂的年銷售額過百億之類的話，不過是說說而已，此時集團的利潤一直在下降，負債率一直在升高，想來再無突破的話，明年大家都要去喝西北風去了。

先前範氏投資集團有收購意向的時候，作為海州醫藥集團的員工們是千肯萬肯的，因為大家都了解過，被範氏所收購的各大企業，如今員工的生活水平都是在當地具有優勢地位的，海州醫藥集團如果被範氏成功收購，想來也不會有什麽例外。

可是誰也沒有想到這個收購案居然被中央部委給喊停了，大家的一片心思化成了泡影，真是讓人接受不了，眼看著集團最不惹人待見的研發部門給單另出去，很多人是感到高興的，以為終於甩出去一個大包袱。

可範氏投資集團居然收購了獨立出去的海州新藥研究院，這又讓人大跌眼鏡，相對於需要大量投入支持資金的新藥研究院，生產企業可是直接能夠創收的一部分啊？！

範氏的想法，總是讓人捉摸不透的。

不過在通過內部關系確認了目前範氏對於海州醫藥集團的收購案不再感興趣之後，海州醫藥集團的大部分員工都感到有些憤怒，認為是中央部委的不作為使得自己面臨的風險加大了，萬一海州醫藥集團明年因此而倒閉，自己這些人不都是要下崗了嗎？

領導們固然可以事先脫身，異地任職，但是自己這些人還能有什麽活路呢？作為已經專業化的技術工人們，實際上是這個社會中最底層的存在，離了自己可以為之效力的企業，還能找到什麽工作呢？

因此，海州醫藥集團的員工們組織了多達兩百人的請願隊伍，直接上京城了，當然，打出來的旗號是旅游團。

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