“別理我，讓我再笑一會兒……哈哈……”

夏天騏笑的眼淚都流出來了，捂著肚子蹲在地上，好半天才緩過勁來。

至於沐子熙則一個勁在旁唉聲嘆氣的，毫無疑問，這件事必定會成為他一生的汙點。

冷月倒是沒覺得什麽，畢竟他變成一個女生，只是夏天騏他們看到的假象，又不是真的，所以他對此並不在意。

他是不在意，但是夏天騏和沐子熙則是在意的很，沐子熙就不用說了，搭訕撩妹還搭到冷月身上去了，現在整個人都已經萎靡了。

而夏天騏則將是將這個事當成了冷月的一個黑點，因為他和沐子熙不管變得多醜，但起碼還是個男性，而冷月則連性別的都變了。

“看來以後真得要叫你月月了。”

夏天騏揉了揉笑的發疼的肚子，這時候故意對冷月調侃說。

“幻象而已。”

面對夏天騏誠信的調侃，冷月只是簡單的解釋了一句，不想在這種沒用的事情上多說什麽。

逗冷月是逗不出什麽意思的，所以夏天騏便來到正背對著他們站著的沐子熙身後，拍了拍他的後背，再一次憋不住笑地說道：

“我真想……看看你是怎麽搞定冷月的……哈哈……”

“滾犢子，趕緊滾，沐少的一世英名算是都悔在今天了，草！”

“噓，小點兒聲。”

這回換成夏天騏一把堵住了沐子熙的嘴巴，直接將他拉到了一邊，見狀，冷月也不再站在學生裏排隊，在一眾男生們躁動的目光中離開了。

三個人找了一個相對無人的角落，之後便聽夏天騏說道：

“我們這邊的人已經找齊了，剩下的人就是徐天華以及那兩個新人主管了，所以我們現在可以踏踏實實的等著那些人給我發出訊號了。”

夏天騏所謂的找人，說白了就是為了能夠找到沐子熙和冷月，畢竟在這次同來的人中，他只相信他們兩個人，所以作為自己人肯定是要聚在一起商議的。

“嗯，我們現在什麽都不要做，因為我們的任何行為，都可能成為引燃詛咒爆發的導火索。”

“那是不是說只要我們什麽都不做，就會沒事？因為那樣就不會違背詛咒的規則，也就不會被殺死了。”

聽到沐子熙的話，夏天騏不確定的問道。

“你想的倒是簡單，你要明白一點，那就是我們已經在詛咒裏了。所以詛咒接下來一定會搞出一些事端來，從而達到令我們違規被詛咒至死的目的。像我之前說的什麽都不做，並不是不想辦法，而是先靜觀其變，看看會發生什麽再說。畢竟我們需要考慮一點，那就是如果梁若蕓沒辦法在2天的時限內趕回來，那麽封鎖就會消失，惡鬼就會從這兒逃出去，到時候就算它沒有順帶著殺死我們，可我們卻要承受10倍的扣除榮譽點懲罰。這是一個非常大的代價，想想看100個榮譽點，3個月還清，這是怎樣一種壓力？”

聽沐子熙說到榮譽點還賬的問題，夏天騏才恍然想起還有這麽一件事，他記得在剛剛簽訂試用期合同的時候，徐天華就有說明他們要在3個月內上交10個榮譽點給公司，如果交不上要麽就會被開除。

但之後，這件事就不了了之了，除了強化，以及用作申請主管以外，他的榮譽點並沒有被扣除的情況。

想到這兒，夏天騏開口對沐子熙問道：

“我記得我在新人的時候，徐天華有和我說過每個月要賺夠10個榮譽點，然後上交給冥府，但是之後這件事卻並沒有再提及。”

聽到夏天騏問起這個，冷月這時候也看向了沐子熙，顯然他對此也感到困惑。

“這個規定是真實存在的，不過因為冥府的局勢變化，所以這個規定在梁若蕓接手第三冥府後被取消了。

這件事我一開始也不知道，前段時間吳迪九死一生的完成高級主管考核，我們在一起喝慶祝酒的時候，他喝高興了才對我提起這件事。

3個月，每個職員，甚至包括主管都要像自己所在的冥府上交一定量的榮譽點，這個榮譽點就像是給冥府納稅一樣，當然也可以理解成是給公司交付業績。

但我們現在都知道，冥府其實是把握在幾個高級主管的手裏的，至於經理級別乃至是更高級別的人物和現實中的冥府是脫節的。

那麽這些榮譽點被上交後，最後都會落到掌權的高級主管手裏，使得他們即便什麽都不用做，也會有大量榮譽點強化自身。

這也是為什麽像第一，第二冥府不會強制主管晉升高級主管的原因。並不是他們不需要最強戰力，而是他們都不願意將自己的蛋糕分給後來者。

我聽吳迪說，梁若蕓之前盡管也是高級主管，但是冥府的掌控權卻不再她的手上，而是另外一個人負責。

直到那個人晉升經理後，梁若蕓才真正接手第三冥府，而後她便將這個規定去除了。

畢竟就眼下的情況來說，第三冥府本就沒什麽資源，所負責對付鬼物的區域又大，如果再繼續剝削下面的新人和主管的話，只會讓第三冥府更加羸弱。

梁若蕓盡管是一個女人，但是她的境界卻是很高，很有魄力的放棄屬於高級主管的好處，用以盡可能的讓下面的職員和主管得到減輕存活壓力。

所以我們是比較幸運的，因為有梁若蕓當權，我們作為下屬並不會被壓榨。

但是如果換成第一冥府，第二冥府那種，盡管資源多，但是上交的也不少，所以他們的勢力才會在一段時間內停滯不前，只有幾個高級主管的實力在緩緩增長。

梁若蕓之所以現在將所有資源都給各個主管，逼主管們任期滿10個月就要參與高級主管的考核，說白了就是看準了其他兩個冥府的這個弊端，想要盡最快的速度培養幾個高端人才，然後追趕上它們。”

看得出來，沐子熙對梁若蕓也是很敬佩的，因為換成是自己坐梁若蕓的位置，他未必會顧及下面員工的感受。

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