第1599章 不可告人的目的
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申大鵬笑了笑，沒去多做糾纏說道：“另謀高就的確會有更好的發展空間，盧教授這番考慮合情合理，實驗室也不能強留各位。”
“但我想盧教授可能忘記了一件事情，為了研究一番成果出來，從而來到小雨手機研發部，成為技術骨幹，各位的表現在產品上面已經都顯示出來，功勞不用我多說。”
“可是作為手機領域頂尖技術成員，做出來一款小雨手機便已獲得市場好評，如今第二代產品即將完善，甚至不用多久便能投入市場，不管你們為了春節，還是給自己放幾天假，在這關鍵時刻選擇放下團隊，各位不妨好好想想，這是你們的初衷嗎？還是說，你們有著某些不利於團隊的目的，從而要挾公司？”
這番話申大鵬說的很明白，語氣也加重幾分。
盧鑫他們口口聲聲為了實驗室，實際上帶有不可告人的目的，為了一己之私，在這關鍵時刻拋棄團隊而去。
春節請假的理由是卑劣的，尤其在實驗室內工作的眾人，投入科研領域便意味著將自己的畢生精力獻給研發，現如今，直白的說為了眼前的利益，給實驗室出難題，這些人究竟是怎麽想的不言而喻。
所謂的相親，所謂的探親，他們所說的理由壓根站不住腳。
申大鵬的一番話，似乎觸動了徐冉冉藏在心中某處的一抹悸動，她冷靜下來，也把這番話聽進心裏，引起了深思。
以實驗室團隊整體發展來說，盧鑫等人做事的確不講道理，甚至說不道德。
舍棄小我的精神都沒有，他們還怎麽稱得上科研經營？怎麽算得上名校畢業的高材生？又怎麽對得起這個公司不大，待遇優厚的團隊？
諸多借口站不住腳。
盧鑫暗道不妙，再讓申大鵬宣說一番的話，他還怎麽開口離開實驗室？
慷慨激昂的演講，放在年輕人身上能夠感染到，但以盧鑫的經歷和閱歷，他所受到的影響甚微，乃至於不當回事。
提再多的情誼理念，也比不上優厚的待遇更吸引盧鑫。
“申董我們知道你的意思，所以才會只請三五天假期，換句話來說，哪怕我們不請假，有個三五天不來上班，也最多導致研發進度稍慢一些而已，回來之後想盡辦法加班加點，把進度跟上便是，現在看來沒有機會了。”盧鑫語重心長說道，口調不再咄咄逼人。
這番話說的有一定道理，但沒能正面反駁私心的問題。
不再提起個人私心，這是盧鑫心裏有鬼，所以才沒有進行反駁。
有些事情說的很清楚，點到為止，再繼續糾纏下去，爭個面紅耳赤沒必要，拿不出證據來是其一，申大鵬雖然挑明，但沒有說的太刺耳，這也是另外一個原因。
申大鵬把目光轉向盧鑫，對於這盧鑫，也有了基本認識，以利益為核心思考問題的人，向來不是那麽容易說動。
“盧教授，拋開這些不談，小雨手機將來只會越做越好，甚至成為手機領域中的巨頭，這種話我本來不想說，看上去像是給人洗腦，但我在陳述一個事實，無論誰都不能否定的結果。”
申大鵬深吸了口氣，指著旁邊產品展示櫃的小雨手機，繼續說道：“小雨手機核心團隊就是你們，可以說沒有你們就沒有小雨手機的未來，小雨1上市之後，你們可以問問京城那邊的團隊，每個人獲得了多少好處？甚至一些小公司高層也比不上小雨手機發放的獎金，這第二代很快就要問世，為何不能再堅持一段時間，想盡辦法把第二代各項功能完善，反而考慮一些看似理所應當，實則不為自己未來思考的事情？”
公司不會虧待任何人，尤其是科技公司，申大鵬要做的並非為了賺到多少財富，例如這實驗室，每個研究人員的心血和投入，公司都會以直觀的回報來對待。
不剝削生產力，不壓制人才發揮特長，公平對待，不搞特殊化針對，這是實驗室不斷開脫科技新領域的前提。
雖然申大鵬還做不到每年投入不計其數的資金放在實驗室，但他已給出最為豐厚的待遇，留住這些人才。
乃至於大筆資金進去，哪怕賠錢他也要做。
說起來這番話與之傑森的夢想更符合，如果覺得開發團隊對不起個人，反過來問問自己來到公司的初衷。
本末倒置，舒為不智。
盧鑫嘴角抽了抽，他有心反駁，但又覺得無從下手，再拿出來一己之私的理由應對申大鵬顯得蒼白不說，而且還會表現出來私心。
存在於私心，只能想辦法借以別的契機完成目的，不能直接說出來。
就像盧鑫，他如果直接開口諾機公司花高價挖他，消息傳出去的話，在這手機研究相關領域今後他很難擡起頭來做人。
隨意就被別人挖走，那麽盧鑫還怎麽擔當重任？想來大多數實驗室都會直接拒絕盧鑫，乃至於合作都不可行。
“公司對我們不薄，可是……”盧鑫還想維持初衷。
申大鵬沒給盧鑫說下去的機會，出言打斷道：“如果有必要的理由，實驗室不可能顛倒是非不給你們發展機會，你們做的是技術，是未來，是科技領域的創新，今後無論實驗室個人，還是實驗室整體，都會發生無數想象不到的難題出現，而實驗室一旦離開了你們，這些難題又有誰來解決？研發進程又有誰出面督促？”
靠著特明川一個人，不可能完成數據開發，更做不出來需要海量運算的應用商店，申大鵬把這幾個人的重要性說了出來，但他沒說離開他們實驗室運行不下去的話語。
給人以適量的尊重，是彼此之間是否能夠保持正常交流的途徑。
實驗室團隊的眾人並非敵人，就算以後他們會被其它公司挖走，現在他們的頭上還是頂著小雨公司幾個字。
該說的不該說的，申大鵬已經托盤而出，他不會直接給這幾人加薪，甚至不會主動讓他們留下來，好話說再多也要看對方能否聽進去。
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“但我想盧教授可能忘記了一件事情，為了研究一番成果出來，從而來到小雨手機研發部，成為技術骨幹，各位的表現在產品上面已經都顯示出來，功勞不用我多說。”
“可是作為手機領域頂尖技術成員，做出來一款小雨手機便已獲得市場好評，如今第二代產品即將完善，甚至不用多久便能投入市場，不管你們為了春節，還是給自己放幾天假，在這關鍵時刻選擇放下團隊，各位不妨好好想想，這是你們的初衷嗎？還是說，你們有著某些不利於團隊的目的，從而要挾公司？”
這番話申大鵬說的很明白，語氣也加重幾分。
盧鑫他們口口聲聲為了實驗室，實際上帶有不可告人的目的，為了一己之私，在這關鍵時刻拋棄團隊而去。
春節請假的理由是卑劣的，尤其在實驗室內工作的眾人，投入科研領域便意味著將自己的畢生精力獻給研發，現如今，直白的說為了眼前的利益，給實驗室出難題，這些人究竟是怎麽想的不言而喻。
所謂的相親，所謂的探親，他們所說的理由壓根站不住腳。
申大鵬的一番話，似乎觸動了徐冉冉藏在心中某處的一抹悸動，她冷靜下來，也把這番話聽進心裏，引起了深思。
以實驗室團隊整體發展來說，盧鑫等人做事的確不講道理，甚至說不道德。
舍棄小我的精神都沒有，他們還怎麽稱得上科研經營？怎麽算得上名校畢業的高材生？又怎麽對得起這個公司不大，待遇優厚的團隊？
諸多借口站不住腳。
盧鑫暗道不妙，再讓申大鵬宣說一番的話，他還怎麽開口離開實驗室？
慷慨激昂的演講，放在年輕人身上能夠感染到，但以盧鑫的經歷和閱歷，他所受到的影響甚微，乃至於不當回事。
提再多的情誼理念，也比不上優厚的待遇更吸引盧鑫。
“申董我們知道你的意思，所以才會只請三五天假期，換句話來說，哪怕我們不請假，有個三五天不來上班，也最多導致研發進度稍慢一些而已，回來之後想盡辦法加班加點，把進度跟上便是，現在看來沒有機會了。”盧鑫語重心長說道，口調不再咄咄逼人。
這番話說的有一定道理，但沒能正面反駁私心的問題。
不再提起個人私心，這是盧鑫心裏有鬼，所以才沒有進行反駁。
有些事情說的很清楚，點到為止，再繼續糾纏下去，爭個面紅耳赤沒必要，拿不出證據來是其一，申大鵬雖然挑明，但沒有說的太刺耳，這也是另外一個原因。
申大鵬把目光轉向盧鑫，對於這盧鑫，也有了基本認識，以利益為核心思考問題的人，向來不是那麽容易說動。
“盧教授，拋開這些不談，小雨手機將來只會越做越好，甚至成為手機領域中的巨頭，這種話我本來不想說，看上去像是給人洗腦，但我在陳述一個事實，無論誰都不能否定的結果。”
申大鵬深吸了口氣，指著旁邊產品展示櫃的小雨手機，繼續說道：“小雨手機核心團隊就是你們，可以說沒有你們就沒有小雨手機的未來，小雨1上市之後，你們可以問問京城那邊的團隊，每個人獲得了多少好處？甚至一些小公司高層也比不上小雨手機發放的獎金，這第二代很快就要問世，為何不能再堅持一段時間，想盡辦法把第二代各項功能完善，反而考慮一些看似理所應當，實則不為自己未來思考的事情？”
公司不會虧待任何人，尤其是科技公司，申大鵬要做的並非為了賺到多少財富，例如這實驗室，每個研究人員的心血和投入，公司都會以直觀的回報來對待。
不剝削生產力，不壓制人才發揮特長，公平對待，不搞特殊化針對，這是實驗室不斷開脫科技新領域的前提。
雖然申大鵬還做不到每年投入不計其數的資金放在實驗室，但他已給出最為豐厚的待遇，留住這些人才。
乃至於大筆資金進去，哪怕賠錢他也要做。
說起來這番話與之傑森的夢想更符合，如果覺得開發團隊對不起個人，反過來問問自己來到公司的初衷。
本末倒置，舒為不智。
盧鑫嘴角抽了抽，他有心反駁，但又覺得無從下手，再拿出來一己之私的理由應對申大鵬顯得蒼白不說，而且還會表現出來私心。
存在於私心，只能想辦法借以別的契機完成目的，不能直接說出來。
就像盧鑫，他如果直接開口諾機公司花高價挖他，消息傳出去的話，在這手機研究相關領域今後他很難擡起頭來做人。
隨意就被別人挖走，那麽盧鑫還怎麽擔當重任？想來大多數實驗室都會直接拒絕盧鑫，乃至於合作都不可行。
“公司對我們不薄，可是……”盧鑫還想維持初衷。
申大鵬沒給盧鑫說下去的機會，出言打斷道：“如果有必要的理由，實驗室不可能顛倒是非不給你們發展機會，你們做的是技術，是未來，是科技領域的創新，今後無論實驗室個人，還是實驗室整體，都會發生無數想象不到的難題出現，而實驗室一旦離開了你們，這些難題又有誰來解決？研發進程又有誰出面督促？”
靠著特明川一個人，不可能完成數據開發，更做不出來需要海量運算的應用商店，申大鵬把這幾個人的重要性說了出來，但他沒說離開他們實驗室運行不下去的話語。
給人以適量的尊重，是彼此之間是否能夠保持正常交流的途徑。
實驗室團隊的眾人並非敵人，就算以後他們會被其它公司挖走，現在他們的頭上還是頂著小雨公司幾個字。
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