第三節未雨綢繆(一)
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進入九月下旬,李進軍又找王強談了一次。這次,他提出了一些更深層的問題,有些甚至連王強也沒想到。
不過既然是問題,就應該認真考慮。王強非常重視。
李進軍說:“我認為,制訂一個完整的戰略規劃應該分三步走。第一步是進行戰略定位。就是通過一系列分析,對行業環境、外部狀況和內部資源等進行深入剖析,以此確定發展方向及目標。當然,這個定位要涉及區域、行業、產品和市場幾個方面。第二步是制訂競爭戰略。就是建立王爺公司的中長期發展和年度發展、組織優化、資源整合以及市場競爭的戰略。這些都必須要清晰地條列出來。第三步是確定職能戰略。就是制訂研發、生產、品控、營銷、市場、財務、人力等方向的具體操作政策,以指導各部門及各崗位的具體工作。”
王強說:“你說的很對,我們專業課也是這麽教的。但如何入手好呢?”
“我想,先要搞清楚這樣幾個問題。公司目前最急迫的事情是什麽?面臨的主要戰略問題是哪些?我們的核心競爭力在哪裏?我們如何獲取賴以發展的長足資源?”李進軍說道。
“嗯,提得很在點上。我記下來,好好考慮一下。”王強說道。
“我也就此作些考慮,我們再進一步溝通,爭取形成一致意見吧。”李進軍說。
“這點很重要。我們的聲音必須形成共鳴,才能引起共振。”王強說。
“你能跟我談談三年內的營銷計劃嗎?”王強問。他知道李進軍自己飯碗裏的事,早已是成竹在胸。
“明年務必開拓三五個地級市作為新市場,而營銷目標的最終確定要根據招商以及銷售人力到位的情況來。後年完成省內大部分市場的開發任務。大後年則鞏固市場、精耕渠道,為跨省營銷作準備。這是初略的計劃。”李進軍如實說。
“這麽說,沒有什麽大問題啦。”王強笑道。
“我擔心的問題有兩個。一是競爭對手何時出現,會以什麽姿態進入市場。換句話說,我們能否招架得住。二是內部的資源情況。海北的業務一旦展開,前期可能仍需要我們給予支持。會不會影響到這邊的拓展,現在還不好說。”李進軍說道。
“第一個問題確實也是我所擔心的,但第二個問題你不必擔心。我自然知道,主營和拓展業務孰輕孰重。各方面的資源肯定會優先配置給營銷計劃。”王強說。
“這也算共識。那我們的戰略就基本有方向和輪廓了。”李進軍說。
“好吧。那我們分頭行動,爭取商討前再作一次深度交流。”王強說。
“好的。”李進軍回應道。那種堅定的語氣,讓王強充滿了信心。
國慶放假前,王強為此再次與李進軍進行了更為全面和深刻的溝通。
這個過程中,兩人達成了許多共識,包括對三年內公司發展的基本思路,競爭對手出現後的做法,以及牽涉到公司運營的一些重大問題。
這樣一來,國慶的研討就集中在部門和執行層面了,也為戰略規劃制訂的快速推進奠定了一個良好的基礎。
國慶小長假第二天的午後,王強找了個緊挨著湘江的茶樓,有三層。他叫服務人員在樓頂的天臺上擺了個小桌和幾把椅子,點了些茶水瓜子。他又交代說,放瓶開水就可以了,我們談點事兒,沒有叫就不要來打擾了。服務員自是應承,退了下去。
沒多久,李進軍他們就同車來了。
衛霞登上樓頂,一邊感受著秋季的爽朗,一邊望向河流的遠端,心情很是舒暢。她說:“好久沒有如此愜意的戶外活動了。”
李進軍笑著說道:“這個地方好。視野開闊,景色也不錯。”
向波也說:“江南的秋天到處都是詩畫,藍天、綠水、秋葉、暖陽,什麽都有。”
衛霞開玩笑說:“你念兩句來聽聽。”
向波張口就來:“山明水凈夜來霜,數樹深紅出淺黃。”
“這是劉禹錫的吧。”李進軍問道。
“正是劉夢得的《秋詞》選句。”向波說。
只有王興國默默不語,他找了把椅子坐下,自顧著喝茶去了。他知道,談文學不是自己的強項,所以像這類話題,他基本不沾邊也不插嘴。
王強見此情形,說道:“我們今天可不光是來喝茶賞景的,還有要事相商哦。”
李進軍也收起了話題,說道:“可以開始了。”
幾個人正襟危坐,算是進入了狀態。
王強開口說道:“節前就跟你們打過招呼了。今天,主要是對公司未來幾年的發展作一些展望,同時也進行一些大膽的想象和假設,也算作是制訂公司中長期發展戰略的前奏吧。所以,我希望雖是討論,但大家的思想要跟著來。既要放開說,又要別偏題太遠。這樣,才會有效率、有效果。”
“我覺得應該叫頭腦風暴會,主要還是圍繞公司發展建言獻策。”李進軍說。
“我們目前的管理導向仍是以營銷為先導,那就還是請李總先談談吧。”王強說道。
“好,我就開個先河,大家跟上。”李進軍笑道。緊接著,他神情突然變得嚴肅起來,認真說道:“以下內容雖是構想,但也屬公司內部的高度機密,請註意。明年,我準備開拓星建蓮周邊的幾個地級市場,銷售目標也會相應提高。目前來看,人力資源仍是個掣肘的問題,眼下我正和莊曉蕓一起下大力處理此事。”說罷,他停了下來,同時看向了王強。
王強心領神會,馬上說道:“明年還有個重要的事情已經提上日程,那就是海北新項目的建設和運營。這兩塊看來,貌似有點沖突。但只要我們運行得好,人力安排妥當,應該是不會有影響的。”
向波說道:“也就是說,總經辦目前到年後的工作重點,一方面是配合營銷部組織銷售人員招聘,另一方面就是指導新項目建設咯。”
“我想不僅如此,其他部門是否仍有人力需求,現在大家就可以聊一聊。”李進軍說道。
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不過既然是問題,就應該認真考慮。王強非常重視。
李進軍說:“我認為,制訂一個完整的戰略規劃應該分三步走。第一步是進行戰略定位。就是通過一系列分析,對行業環境、外部狀況和內部資源等進行深入剖析,以此確定發展方向及目標。當然,這個定位要涉及區域、行業、產品和市場幾個方面。第二步是制訂競爭戰略。就是建立王爺公司的中長期發展和年度發展、組織優化、資源整合以及市場競爭的戰略。這些都必須要清晰地條列出來。第三步是確定職能戰略。就是制訂研發、生產、品控、營銷、市場、財務、人力等方向的具體操作政策,以指導各部門及各崗位的具體工作。”
王強說:“你說的很對,我們專業課也是這麽教的。但如何入手好呢?”
“我想,先要搞清楚這樣幾個問題。公司目前最急迫的事情是什麽?面臨的主要戰略問題是哪些?我們的核心競爭力在哪裏?我們如何獲取賴以發展的長足資源?”李進軍說道。
“嗯,提得很在點上。我記下來,好好考慮一下。”王強說道。
“我也就此作些考慮,我們再進一步溝通,爭取形成一致意見吧。”李進軍說。
“這點很重要。我們的聲音必須形成共鳴,才能引起共振。”王強說。
“你能跟我談談三年內的營銷計劃嗎?”王強問。他知道李進軍自己飯碗裏的事,早已是成竹在胸。
“明年務必開拓三五個地級市作為新市場,而營銷目標的最終確定要根據招商以及銷售人力到位的情況來。後年完成省內大部分市場的開發任務。大後年則鞏固市場、精耕渠道,為跨省營銷作準備。這是初略的計劃。”李進軍如實說。
“這麽說,沒有什麽大問題啦。”王強笑道。
“我擔心的問題有兩個。一是競爭對手何時出現,會以什麽姿態進入市場。換句話說,我們能否招架得住。二是內部的資源情況。海北的業務一旦展開,前期可能仍需要我們給予支持。會不會影響到這邊的拓展,現在還不好說。”李進軍說道。
“第一個問題確實也是我所擔心的,但第二個問題你不必擔心。我自然知道,主營和拓展業務孰輕孰重。各方面的資源肯定會優先配置給營銷計劃。”王強說。
“這也算共識。那我們的戰略就基本有方向和輪廓了。”李進軍說。
“好吧。那我們分頭行動,爭取商討前再作一次深度交流。”王強說。
“好的。”李進軍回應道。那種堅定的語氣,讓王強充滿了信心。
國慶放假前,王強為此再次與李進軍進行了更為全面和深刻的溝通。
這個過程中,兩人達成了許多共識,包括對三年內公司發展的基本思路,競爭對手出現後的做法,以及牽涉到公司運營的一些重大問題。
這樣一來,國慶的研討就集中在部門和執行層面了,也為戰略規劃制訂的快速推進奠定了一個良好的基礎。
國慶小長假第二天的午後,王強找了個緊挨著湘江的茶樓,有三層。他叫服務人員在樓頂的天臺上擺了個小桌和幾把椅子,點了些茶水瓜子。他又交代說,放瓶開水就可以了,我們談點事兒,沒有叫就不要來打擾了。服務員自是應承,退了下去。
沒多久,李進軍他們就同車來了。
衛霞登上樓頂,一邊感受著秋季的爽朗,一邊望向河流的遠端,心情很是舒暢。她說:“好久沒有如此愜意的戶外活動了。”
李進軍笑著說道:“這個地方好。視野開闊,景色也不錯。”
向波也說:“江南的秋天到處都是詩畫,藍天、綠水、秋葉、暖陽,什麽都有。”
衛霞開玩笑說:“你念兩句來聽聽。”
向波張口就來:“山明水凈夜來霜,數樹深紅出淺黃。”
“這是劉禹錫的吧。”李進軍問道。
“正是劉夢得的《秋詞》選句。”向波說。
只有王興國默默不語,他找了把椅子坐下,自顧著喝茶去了。他知道,談文學不是自己的強項,所以像這類話題,他基本不沾邊也不插嘴。
王強見此情形,說道:“我們今天可不光是來喝茶賞景的,還有要事相商哦。”
李進軍也收起了話題,說道:“可以開始了。”
幾個人正襟危坐,算是進入了狀態。
王強開口說道:“節前就跟你們打過招呼了。今天,主要是對公司未來幾年的發展作一些展望,同時也進行一些大膽的想象和假設,也算作是制訂公司中長期發展戰略的前奏吧。所以,我希望雖是討論,但大家的思想要跟著來。既要放開說,又要別偏題太遠。這樣,才會有效率、有效果。”
“我覺得應該叫頭腦風暴會,主要還是圍繞公司發展建言獻策。”李進軍說。
“我們目前的管理導向仍是以營銷為先導,那就還是請李總先談談吧。”王強說道。
“好,我就開個先河,大家跟上。”李進軍笑道。緊接著,他神情突然變得嚴肅起來,認真說道:“以下內容雖是構想,但也屬公司內部的高度機密,請註意。明年,我準備開拓星建蓮周邊的幾個地級市場,銷售目標也會相應提高。目前來看,人力資源仍是個掣肘的問題,眼下我正和莊曉蕓一起下大力處理此事。”說罷,他停了下來,同時看向了王強。
王強心領神會,馬上說道:“明年還有個重要的事情已經提上日程,那就是海北新項目的建設和運營。這兩塊看來,貌似有點沖突。但只要我們運行得好,人力安排妥當,應該是不會有影響的。”
向波說道:“也就是說,總經辦目前到年後的工作重點,一方面是配合營銷部組織銷售人員招聘,另一方面就是指導新項目建設咯。”
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