238 得加收20%的加急費
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238 得加收20%的加急費
小朋友忘性大，下午上課的時候就已經忘記了上午發生的不愉快。
他們對胖胖也沒有排擠，老師安排集體游戲的時候，大家還是很願意跟他玩的。
只是聰明的小朋友都發現塵塵不在教室裏折紙了，課餘時間開始自已一個人拿棋子，左手跟右手下。
沒辦法，大家都不會玩，塵塵教了他們也老是出錯，塵塵寧願自已跟自已玩了。
冬冬和雙胞胎就像是塵塵的守護神，一般這種時候，他們就靜靜地待在塵塵身邊，看著他自已跟自已下棋。
誰要是敢打擾塵塵下棋，冬冬和雙胞胎就開始趕人。
因為上午的事，陳蘋果一直很內疚，也開始意識到自已經驗的不足。
所謂教書育人，教書這個職業不是單憑一腔熱血，有一顆喜歡小朋友的心就行，更不是天天陪著他們玩游戲那麽簡單。
尤其是看到蘇桃桃處理小朋友之間的矛盾的時候，陳蘋果對“育人”這個詞有了深刻的理解。
教孩子們明辨是非，培養良好的生活習慣和學習習慣，教他們做一個正直的、品德高尚的人，這些都很重要，甚至比教文化知識還重要。
陳蘋果主動寫了檢討書，做了非常深刻的自我反省，檢討自已在教育水平上的不足，以後會努力提升自已的水平，把小朋友們教得更好。
秦姨也寫了檢討，並申請扣除工資，以儆效尤。
這兩封信先到夏知秋手裏，她看過以後，拿進辦公室給蘇桃桃。
蘇桃桃看完笑了下：“我們沒選錯人，她們倆確實很適合給小朋友們當老師，這件事秦姨沒有錯，只是剛好走開。
陳蘋果經驗不足，也不是什麽大問題，經過這件事，她們會找到更好的教育方向。”
蘇桃桃捏了捏有些僵硬的脖子，接著說：“我們對小朋友文化教育方面的要求其實不高，孩子們都小，還不到系統學習文化知識的時候。
育紅班的老師更側重的是對小朋友人品和良好習慣上的培養，她們都很適合，其實只要孩子們開開心心地出門，平平安安地回家，也就夠了。”
夏知秋邊記錄蘇桃桃的話，邊點頭：“是這樣，孩子一多，小打小鬧在所難免，只能讓這樣的事情減少發生。
每個孩子的個性不一樣，一點小吵小鬧都沒有，大概是做不到的。
我倒是沒想到冬冬這麽虎，那麽小一點，就敢動手推人，胖胖差不多得有他和塵塵加起來那麽重呢。”
蘇桃桃笑著說：“冬冬還不是因為見不得別人欺負塵塵，冬冬這哥哥太稱職了，要不，你讓冬冬早上也一塊去跟董升平鍛煉鍛煉？
他們這麽小，董升平最多讓他們紮一下馬步，拉拉筋，打點小基礎，小航和木木的強度大點。”
夏知秋點點頭：“這樣也好，孩子們有點武術傍身，起碼被人欺負的時候不至於無力招架。”
蘇桃桃失笑：“你就不能盼著點孩子好？強身健體也是好的，孩子身體好，精神就好。”
夏知秋：“我晚上跟冬冬說，你家塵塵太招人疼，只要能跟塵塵玩 ，他什麽都會答應。”
夏知秋按照蘇桃桃的意思給秦姨和陳蘋果作出回覆。
並表示第一次發生這樣的事情，不至於扣工資。
希望兩位老師能引以為戒，避免同類事情的再次發生。
秦姨和陳蘋果都非常感激。
對小朋友們的事就更加上心了。
……
蘇桃桃最近都在忙著做新廠那邊的計劃書，這邊的招工工作她並沒有過問，放手交給鐘姨和小陸。
倒是有幾個人，鐘姨拿不定主意，來問蘇桃桃的意見：
“這個人挺好的，踏實肯幹，人也清爽，就是在之前的廠子傷了兩根手指頭，幹不了太重的活。”
蘇桃桃說：“人品沒問題的話，讓他去包裝車間，活不重，慢一點沒關系。”
“好，”鐘姨又翻出另外一個人指給她看，“這個人也很好，就是小時候得過小兒麻痹癥，腿腳不方便。”
“這個人是個啞巴，能聽能看，就是說不了話。”
……
蘇桃桃幹脆說：“人品不錯，身體有殘障幹不了重活的，都安排去包裝車間，慢一點沒關系，能把活幹好就行。”
鐘姨嘆了口氣：“蘇廠長，我知道你是好心，我就是擔心其他職工會有意見。
同工同酬是應該的，但是他們只能幹正常人一半的活，還是發同樣工資的話，我擔心他們會產生惰性。”
同工同酬，最怕就是幹也三十六，不幹也三十六，反正幹不幹，幹多少都是這麽些工資，時間長了很容易會出現消極怠工的情況。
蘇桃桃想了想說：“那就按照生產隊算工分的辦法來，其他出十分力的正常職工，正常發放相應等級的工資；
包裝車間這邊獨立設置一個殘疾人車間，工資根據個人工作能力來發放，能達到十分勞動力的發十分，做到八分的發八分……以此類推。
但是其他福利，全廠上下一視同仁。。”
鐘姨點點頭：“這個辦法好，這樣他們拿工資也拿得安心，也不用拼命去幹，量力而為就行。
其他人也不會有意見，我面試的時候先問問他們的意願。
如果願意就來上班，不願意就算了。”
但是鐘姨覺得，大家都是願意來的，這年頭，正常人想要個工作崗位都很難，甚至有錢都買不到工位，身體有殘障的人就更難了。
也就蘇桃桃這樣心善的廠長，真心為這個人群考慮。
蘇桃桃點頭說：“就是這麽個意思，工作強度根據自已的身體狀況而定，量力而行。”
鐘姨這邊得了準話，接下來的面試心裏就有底了。
小陸這邊也有情況反映：“蘇姐，首都那邊的領導還在問能不能加單，他們下個月有外賓接待活動，想要一批花生芝麻口味的椰子糖招待。
他們要的數量不多，就是時間比較緊迫。
我統計的訂單已經排到了中秋，再接單可能要中秋後才能收到貨了。”
蘇桃桃說：“你把即將招進來的生產力也算進來了嗎？”
小陸點頭說：“算進來了，而且還是按原味椰子糖的生產力算的，如果要做花生芝麻口味，還要分一組人出來炒花生和芝麻，產能會更低一點。”
蘇桃桃捏了捏生痛的眉心：“可以接，但是跟他們說明白，中秋後才能提貨，如果下個月要，得加收20%的加急費，如果對方同意就接，不同意就算了。”
小陸聽罷，大吃一驚，目瞪口呆看著蘇桃桃……
……
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他們對胖胖也沒有排擠，老師安排集體游戲的時候，大家還是很願意跟他玩的。
只是聰明的小朋友都發現塵塵不在教室裏折紙了，課餘時間開始自已一個人拿棋子，左手跟右手下。
沒辦法，大家都不會玩，塵塵教了他們也老是出錯，塵塵寧願自已跟自已玩了。
冬冬和雙胞胎就像是塵塵的守護神，一般這種時候，他們就靜靜地待在塵塵身邊，看著他自已跟自已下棋。
誰要是敢打擾塵塵下棋，冬冬和雙胞胎就開始趕人。
因為上午的事，陳蘋果一直很內疚，也開始意識到自已經驗的不足。
所謂教書育人，教書這個職業不是單憑一腔熱血，有一顆喜歡小朋友的心就行，更不是天天陪著他們玩游戲那麽簡單。
尤其是看到蘇桃桃處理小朋友之間的矛盾的時候，陳蘋果對“育人”這個詞有了深刻的理解。
教孩子們明辨是非，培養良好的生活習慣和學習習慣，教他們做一個正直的、品德高尚的人，這些都很重要，甚至比教文化知識還重要。
陳蘋果主動寫了檢討書，做了非常深刻的自我反省，檢討自已在教育水平上的不足，以後會努力提升自已的水平，把小朋友們教得更好。
秦姨也寫了檢討，並申請扣除工資，以儆效尤。
這兩封信先到夏知秋手裏，她看過以後，拿進辦公室給蘇桃桃。
蘇桃桃看完笑了下：“我們沒選錯人，她們倆確實很適合給小朋友們當老師，這件事秦姨沒有錯，只是剛好走開。
陳蘋果經驗不足，也不是什麽大問題，經過這件事，她們會找到更好的教育方向。”
蘇桃桃捏了捏有些僵硬的脖子，接著說：“我們對小朋友文化教育方面的要求其實不高，孩子們都小，還不到系統學習文化知識的時候。
育紅班的老師更側重的是對小朋友人品和良好習慣上的培養，她們都很適合，其實只要孩子們開開心心地出門，平平安安地回家，也就夠了。”
夏知秋邊記錄蘇桃桃的話，邊點頭：“是這樣，孩子一多，小打小鬧在所難免，只能讓這樣的事情減少發生。
每個孩子的個性不一樣，一點小吵小鬧都沒有，大概是做不到的。
我倒是沒想到冬冬這麽虎，那麽小一點，就敢動手推人，胖胖差不多得有他和塵塵加起來那麽重呢。”
蘇桃桃笑著說：“冬冬還不是因為見不得別人欺負塵塵，冬冬這哥哥太稱職了，要不，你讓冬冬早上也一塊去跟董升平鍛煉鍛煉？
他們這麽小，董升平最多讓他們紮一下馬步，拉拉筋，打點小基礎，小航和木木的強度大點。”
夏知秋點點頭：“這樣也好，孩子們有點武術傍身，起碼被人欺負的時候不至於無力招架。”
蘇桃桃失笑：“你就不能盼著點孩子好？強身健體也是好的，孩子身體好，精神就好。”
夏知秋：“我晚上跟冬冬說，你家塵塵太招人疼，只要能跟塵塵玩 ，他什麽都會答應。”
夏知秋按照蘇桃桃的意思給秦姨和陳蘋果作出回覆。
並表示第一次發生這樣的事情，不至於扣工資。
希望兩位老師能引以為戒，避免同類事情的再次發生。
秦姨和陳蘋果都非常感激。
對小朋友們的事就更加上心了。
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蘇桃桃最近都在忙著做新廠那邊的計劃書，這邊的招工工作她並沒有過問，放手交給鐘姨和小陸。
倒是有幾個人，鐘姨拿不定主意，來問蘇桃桃的意見：
“這個人挺好的，踏實肯幹，人也清爽，就是在之前的廠子傷了兩根手指頭，幹不了太重的活。”
蘇桃桃說：“人品沒問題的話，讓他去包裝車間，活不重，慢一點沒關系。”
“好，”鐘姨又翻出另外一個人指給她看，“這個人也很好，就是小時候得過小兒麻痹癥，腿腳不方便。”
“這個人是個啞巴，能聽能看，就是說不了話。”
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蘇桃桃幹脆說：“人品不錯，身體有殘障幹不了重活的，都安排去包裝車間，慢一點沒關系，能把活幹好就行。”
鐘姨嘆了口氣：“蘇廠長，我知道你是好心，我就是擔心其他職工會有意見。
同工同酬是應該的，但是他們只能幹正常人一半的活，還是發同樣工資的話，我擔心他們會產生惰性。”
同工同酬，最怕就是幹也三十六，不幹也三十六，反正幹不幹，幹多少都是這麽些工資，時間長了很容易會出現消極怠工的情況。
蘇桃桃想了想說：“那就按照生產隊算工分的辦法來，其他出十分力的正常職工，正常發放相應等級的工資；
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但是其他福利，全廠上下一視同仁。。”
鐘姨點點頭：“這個辦法好，這樣他們拿工資也拿得安心，也不用拼命去幹，量力而為就行。
其他人也不會有意見，我面試的時候先問問他們的意願。
如果願意就來上班，不願意就算了。”
但是鐘姨覺得，大家都是願意來的，這年頭，正常人想要個工作崗位都很難，甚至有錢都買不到工位，身體有殘障的人就更難了。
也就蘇桃桃這樣心善的廠長，真心為這個人群考慮。
蘇桃桃點頭說：“就是這麽個意思，工作強度根據自已的身體狀況而定，量力而行。”
鐘姨這邊得了準話，接下來的面試心裏就有底了。
小陸這邊也有情況反映：“蘇姐，首都那邊的領導還在問能不能加單，他們下個月有外賓接待活動，想要一批花生芝麻口味的椰子糖招待。
他們要的數量不多，就是時間比較緊迫。
我統計的訂單已經排到了中秋，再接單可能要中秋後才能收到貨了。”
蘇桃桃說：“你把即將招進來的生產力也算進來了嗎？”
小陸點頭說：“算進來了，而且還是按原味椰子糖的生產力算的，如果要做花生芝麻口味，還要分一組人出來炒花生和芝麻，產能會更低一點。”
蘇桃桃捏了捏生痛的眉心：“可以接，但是跟他們說明白，中秋後才能提貨，如果下個月要，得加收20%的加急費，如果對方同意就接，不同意就算了。”
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