第128章 等於是用這兩個小朋友做代言人了
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第128章 等於是用這兩個小朋友做代言人了
蘇桃桃帶著小朋友回家,抽空給他的海螺織了個網,說是網,其實就是用繩子多纏兩圈再綁緊,方便掛到塵塵的脖子上。
蘇桃桃說這是保險繩,保護海螺不會摔壞。
塵塵很喜歡,把海螺掛到自已的脖子上,故意放開兩只小肉手跑幾圈,發現海螺不會掉下來,高興得笑瞇了眼,追著白白跑。
夏知秋有樣學樣,也給冬冬的海螺做個保險繩,兩個小朋友和白白玩累了,就在地上的小涼席上吹著風扇睡午覺。
蘇桃桃她們今天沒法午休,明天一早得把進面試的名單確定下來,後天和大後天進行面試,周五出錄取名單,周日報到做簡單的崗前培訓,周一正式上崗培訓,之後就要正式開始投產。
蘇桃桃要抽時間去趟印刷廠,把包裝袋的事訂好,把樣式合同印好;還要去趟勞保廠,把圍裙、袖套、手套、口罩、帽子等等這些勞保用品訂過來。
鐘姨這兩天得抽時間先把公章和執照辦下來。
夏知秋得做員工培訓的資料……
總之領導班子都很忙很忙。
蘇桃桃把所有人資料過了一遍,無非就是字好看點,難看點,收表格的時候確定符合要求才收的,現在也看不出什麽名堂來。
男同志的她著重看了下,除了董升平外,還有兩個退伍軍人,都是今年才隨妻子過來,再除去莫家喆,其餘六人裏有兩個今年剛剛高中畢業,蘇桃桃猜想其中一個可能是那天在車上問她話的那位老科學家的兒子。
另外四個裏有三個已經超過五十歲,以前是農民,都是隨著基地的條件變好,夫妻倆隨兒子過來帶小孩的,能勻一個人出來工作。
還有一個是單親父親,還不到五十歲,也是隨孩子過來的。
表面看都沒什麽問題,如果面試通過的話蘇桃桃打算全部錄取。
至於女同志,蘇桃桃著重看了許大娘的資料,一共有好幾個姓許的,還是問鐘姨才知道誰是許大娘。
鐘姨對她也讚不絕口,如無意外,她會在錄取名單裏。
有了基地百事通鐘姨,第一步的選人環節的確能省不少事:
“這個不行,在之前的廠子因為偷東西下崗的,人家看在她男人的份上沒扭去派出所,賠了不少錢,到現在還愛貪小便宜,把這樣的人招進來,等於是把老鼠放進米缸,不能要。”
“這個也不行,之前她患了很嚴重的肺病,說是治好了,但是經常咳嗽,進食品廠還是不合適,不能要。”
“這個懶到頭發餿了都不洗,她做出來的東西我都不敢吃,不能要。”
“這個更離譜,指甲滾黑邊了都不愛剪,還最喜歡隨地吐痰,不能要不能要……”
……
總之在鐘姨的大刀闊斧下,一下子砍走了接近三分之一的人。
男同志不用篩,全部進入面試環節,女同志最後有五十六個人進入面試。
一共六十六人進入面試環節,然後在六十六個人裏錄取三十三人,正好二分之一的機會。
蘇桃桃把表格推給夏知秋:“去吧,出大字報,寫清楚面試時間,面試地點就在大食堂,明天一早去張貼。”
夏知秋說:“要不我現在寫,寫完就去貼了吧?”
蘇桃桃搖頭:“不用,沒必要,明天一早去貼就行,好了時間不早了,明天分頭行事,勞動合同直接用基地的樣式合同,稍作修改就可以,包裝袋樣品也出來了,你們看看,如果沒有什麽問題,就照這個樣式了。”
包裝袋其實蘇桃桃原本想用上回突發靈感用牛皮袋子隨手給領導畫的那個款式,但是,昨晚看到傅遠航給塵塵畫的鹹蛋黃,把塵塵的背影畫上去之後,蘇桃桃突然改變了想法。
本來椰林樹影碧海藍天沙灘海浪這些都是標配,但這次,她讓傅遠航改成了塵塵和冬冬迎著夕陽,坐在椰林樹影的沙灘上,一個小朋友用一只小肉手把海螺舉到耳邊,遠眺海平面,用海螺傾聽海浪聲的背影,兩個小朋友的衣服上分別寫上塵塵和冬冬的名字,等於是用這兩個小朋友(的背影)做代言人了。
xx基地附屬食品工作坊也直接改成了食品加工廠,公章和執照其實也是按工廠的名義申請的,作坊和工廠的區別在於規模,本質沒有什麽區別,很多工廠因為規模小還自嘲是小作坊呢,蘇桃桃起了做大做強的心思,省得以後再改一次,直接一步到位開廠了,三四十人的小廠子,規模小是小了點,但也說得過去。
夏知秋和鐘姨都被蘇桃桃這個別開生面的包裝震懾到了。
夏知秋:“你把塵塵和冬冬都畫上去了?”
蘇桃桃說:“是的,只露背影,昨晚突發奇想,沒來得及問你的意見,如果你介意,我就只用塵塵的,晚上讓小航改一下就行,沒關系的。”
夏知秋搖頭:“當然不介意,只是有點意外,你怎麽想到的?”
蘇桃桃說:“包裝做好足夠吸引的話,也是記憶點之一,你看雙喜糖、紅雙喜香煙,在任何喜慶的節日都能想到它們吧,在喜糖和香煙界的地位根本無法撼動。
我用塵塵和冬冬的背影也只是增加一個記憶點,以後等他們長大了,比如上小學,比如上初中,比如上高中,找一個時間節點更換一次包裝,更換場景和他們漸漸長大後的背影,紀錄廠子的成長史,也是記錄孩子的成長史,他們是和廠子一塊成長起來的孩子。
等以後廠子變成十年二十年三十年的老廠子時,那些吃著我們椰子糖長大的孩子,多年後再吃到時,看到包裝上塵塵和冬冬長大後的背影,可能會禁不住想,原來我吃這個牌子的椰子糖都這麽多年了,當年那兩個和我一般大,坐在夕陽下聽海浪聲的小夥伴也和我一樣長成大小夥了,他們現在都在做什麽呢?成家立業了嗎?都好嗎?”
最後,蘇桃桃說:“所以我們一定要把控好每一個環節,控制好出品品質,努力讓我們的廠子變成一代人甚至幾代人的的情懷。”
鐘姨和夏知秋都安安靜靜地聽著,聽到後來不知不覺眼眶都開始濕潤了。
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蘇桃桃說這是保險繩,保護海螺不會摔壞。
塵塵很喜歡,把海螺掛到自已的脖子上,故意放開兩只小肉手跑幾圈,發現海螺不會掉下來,高興得笑瞇了眼,追著白白跑。
夏知秋有樣學樣,也給冬冬的海螺做個保險繩,兩個小朋友和白白玩累了,就在地上的小涼席上吹著風扇睡午覺。
蘇桃桃她們今天沒法午休,明天一早得把進面試的名單確定下來,後天和大後天進行面試,周五出錄取名單,周日報到做簡單的崗前培訓,周一正式上崗培訓,之後就要正式開始投產。
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鐘姨這兩天得抽時間先把公章和執照辦下來。
夏知秋得做員工培訓的資料……
總之領導班子都很忙很忙。
蘇桃桃把所有人資料過了一遍,無非就是字好看點,難看點,收表格的時候確定符合要求才收的,現在也看不出什麽名堂來。
男同志的她著重看了下,除了董升平外,還有兩個退伍軍人,都是今年才隨妻子過來,再除去莫家喆,其餘六人裏有兩個今年剛剛高中畢業,蘇桃桃猜想其中一個可能是那天在車上問她話的那位老科學家的兒子。
另外四個裏有三個已經超過五十歲,以前是農民,都是隨著基地的條件變好,夫妻倆隨兒子過來帶小孩的,能勻一個人出來工作。
還有一個是單親父親,還不到五十歲,也是隨孩子過來的。
表面看都沒什麽問題,如果面試通過的話蘇桃桃打算全部錄取。
至於女同志,蘇桃桃著重看了許大娘的資料,一共有好幾個姓許的,還是問鐘姨才知道誰是許大娘。
鐘姨對她也讚不絕口,如無意外,她會在錄取名單裏。
有了基地百事通鐘姨,第一步的選人環節的確能省不少事:
“這個不行,在之前的廠子因為偷東西下崗的,人家看在她男人的份上沒扭去派出所,賠了不少錢,到現在還愛貪小便宜,把這樣的人招進來,等於是把老鼠放進米缸,不能要。”
“這個也不行,之前她患了很嚴重的肺病,說是治好了,但是經常咳嗽,進食品廠還是不合適,不能要。”
“這個懶到頭發餿了都不洗,她做出來的東西我都不敢吃,不能要。”
“這個更離譜,指甲滾黑邊了都不愛剪,還最喜歡隨地吐痰,不能要不能要……”
……
總之在鐘姨的大刀闊斧下,一下子砍走了接近三分之一的人。
男同志不用篩,全部進入面試環節,女同志最後有五十六個人進入面試。
一共六十六人進入面試環節,然後在六十六個人裏錄取三十三人,正好二分之一的機會。
蘇桃桃把表格推給夏知秋:“去吧,出大字報,寫清楚面試時間,面試地點就在大食堂,明天一早去張貼。”
夏知秋說:“要不我現在寫,寫完就去貼了吧?”
蘇桃桃搖頭:“不用,沒必要,明天一早去貼就行,好了時間不早了,明天分頭行事,勞動合同直接用基地的樣式合同,稍作修改就可以,包裝袋樣品也出來了,你們看看,如果沒有什麽問題,就照這個樣式了。”
包裝袋其實蘇桃桃原本想用上回突發靈感用牛皮袋子隨手給領導畫的那個款式,但是,昨晚看到傅遠航給塵塵畫的鹹蛋黃,把塵塵的背影畫上去之後,蘇桃桃突然改變了想法。
本來椰林樹影碧海藍天沙灘海浪這些都是標配,但這次,她讓傅遠航改成了塵塵和冬冬迎著夕陽,坐在椰林樹影的沙灘上,一個小朋友用一只小肉手把海螺舉到耳邊,遠眺海平面,用海螺傾聽海浪聲的背影,兩個小朋友的衣服上分別寫上塵塵和冬冬的名字,等於是用這兩個小朋友(的背影)做代言人了。
xx基地附屬食品工作坊也直接改成了食品加工廠,公章和執照其實也是按工廠的名義申請的,作坊和工廠的區別在於規模,本質沒有什麽區別,很多工廠因為規模小還自嘲是小作坊呢,蘇桃桃起了做大做強的心思,省得以後再改一次,直接一步到位開廠了,三四十人的小廠子,規模小是小了點,但也說得過去。
夏知秋和鐘姨都被蘇桃桃這個別開生面的包裝震懾到了。
夏知秋:“你把塵塵和冬冬都畫上去了?”
蘇桃桃說:“是的,只露背影,昨晚突發奇想,沒來得及問你的意見,如果你介意,我就只用塵塵的,晚上讓小航改一下就行,沒關系的。”
夏知秋搖頭:“當然不介意,只是有點意外,你怎麽想到的?”
蘇桃桃說:“包裝做好足夠吸引的話,也是記憶點之一,你看雙喜糖、紅雙喜香煙,在任何喜慶的節日都能想到它們吧,在喜糖和香煙界的地位根本無法撼動。
我用塵塵和冬冬的背影也只是增加一個記憶點,以後等他們長大了,比如上小學,比如上初中,比如上高中,找一個時間節點更換一次包裝,更換場景和他們漸漸長大後的背影,紀錄廠子的成長史,也是記錄孩子的成長史,他們是和廠子一塊成長起來的孩子。
等以後廠子變成十年二十年三十年的老廠子時,那些吃著我們椰子糖長大的孩子,多年後再吃到時,看到包裝上塵塵和冬冬長大後的背影,可能會禁不住想,原來我吃這個牌子的椰子糖都這麽多年了,當年那兩個和我一般大,坐在夕陽下聽海浪聲的小夥伴也和我一樣長成大小夥了,他們現在都在做什麽呢?成家立業了嗎?都好嗎?”
最後,蘇桃桃說:“所以我們一定要把控好每一個環節,控制好出品品質,努力讓我們的廠子變成一代人甚至幾代人的的情懷。”
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