第59章 站在他身邊
關燈
小
中
大
第59章 站在他身邊
晚上八點半，黎染才下班推開家門。家裏的燈竟然亮著，有忙碌的聲音從廚房裏傳出來，隨之而來的還有熟悉噴香的味道。
黎染趕緊脫了棉外套，露出裏面的衛衣牛仔褲，就往廚房裏面探頭。
果然，紀成博正用筷子夾起鍋裏在燒著的肉，嘗了嘗味道，見黎染進來，自然而然地說：“把冰糖遞給我。”
紀成博廚藝普通，只有一道紅燒五花肉做得極好，據說是得到了老紀真傳。早年紀母跟團外出拜佛，把爺倆扔家裏，老紀全靠這道菜填飽父子倆的肚子。
黎染吃過一次以後把這道紅燒五花肉誇得天上有地下無，隔三差五的皺著眉頭問紀成博，今天不知道要吃點啥，紀成博立刻眼睛發光：“我做五花肉給你吃吧？”
……
“要不要加點老抽？”黎染探頭看看鍋裏的顏色。
“加點吧，”紀成博從善如流。
黎染把老抽瓶子遞給他，“你不是說還要在華榮那邊待三周，怎麽就回來了？”
紀成博放下筷子，張開手把她攬在懷裏：“我想老婆了唄。”
兩個月前，奧納智途和華榮汽車開啟合作，紀成博親自帶領分拆出來的團隊去華榮汽車駐場工作，兩人開始短期分居。這次又是兩周沒見，二人貪戀對方身上的氣味和溫度，結結實實地擁在一起……
不過三秒，黎染忽然想起什麽：“手別碰我，有油！”
紀成博嘿嘿笑著放開黎染，轉身繼續去撥動鍋裏的五花肉，頭也沒回地說：“對了，這次我沒找到拼車，從機場直接打車回來的……”
黎染想都沒想：“費用超標，公司不批。”
紀成博無奈地笑：“黎總說了算。”
黎染已經從那個清閑、穩定、旱澇保收的國資單位辭職，加入奧納智途。
這個選擇即是無奈，也是必然。橙
當初奧納智途的新聞一經發出，引起了巨大轟動。
首先是融資額。奧納智途宣布本輪融資達 3 億美元。
這個世道，投資人都把口袋收得緊緊的，想要融資是難上加難。好不容易拿到錢的，那必須得好好宣傳一番，但又不能說謊，所以漢語言實數虛寫的技巧用到極致：融資 1000 萬以上就要說成數千萬，超過 5000 萬就要說成近億，1.2 億以上就必須要說成數億了。
奧納智途可不一樣，這輪融資明明白白寫著 3 億美元，一點兒都造不了假。而這個金額，著實讓人眼饞。
其次自然是奧納智途和華榮汽車的合作。
一批看好 L4 路線的公司和媒體紛紛痛心奧納智途自降身價，病急亂投醫，而另外一批原本就在做 L2 輔助駕駛的公司，則質疑奧納智途經驗堪憂，沒有金剛鉆就別攬瓷器活。
更大的動蕩則來自於公司內部。
紀成博剛剛解決公司生存的難題，立刻遇上新問題：也不知道是誰把這場融資合作解讀為公司賣身給華榮了，於是陸續有人進紀成博的辦公室，問是不是以後公司失去自主權，以前大家多少都有點看不上傳統汽車廠，以後大家是不是要給那些土老冒打工了……
紀成博自以為立了大功一件，誰知道同事們不是氣憤就是惋惜，覺得他把手中的一把好牌給打爛了。
可讓他無奈的是，他們說的沒錯，下一步奧納智途就要拆團隊去華榮做量產，作為服務商去駐場，還不就是去給華榮打工嗎？
大家都用腳做選擇，有些人開始在招聘網站上看機會，有的人已經出去面試了，都是聰明人，怕公司貶值之後自己也跟著貶值……
紀成博能理解他們的選擇，研發做得好好的，突然要當乙方服務別人，肯定不舒服。有人要下船，他悉聽尊便，只要關心船上是不是有足夠的水手，這艘船是不是還在按照正確的航線行駛。
現在問題來了，船上缺一個大副。
梁超走了，盧遠浩也走了，紀成博又要管技術、又要管運營。況且現在人心不穩，又要分拆團隊，怎麽激勵員工，怎麽遠程協同，異地辦公怎麽保證流程不亂，每一項都是難題。
紀成博雖然當了幾年老板，但是他不得不承認自己的短板：他在大公司工作的時間太短，只知道人家有足夠好的管理體系，但是沒去深入了解其中邏輯。他需要一個能夠補充短板的人作為他的合夥人，共同帶著奧納智途往前跑。
獵頭給他推了很多人選，紀成博兜兜轉轉面試好久也沒定下來，老資歷的獵頭都無奈了：“紀博，你能不能給我一個更清晰的人物畫像？”
人物畫像？他還真有那麽一個。
黎染有些困惑，明明已經融資成功了，可紀成博還是整天愁眉苦臉，一回家就鉆進書房，忙到深夜才一臉疲憊捏著鼻梁出來。問他又唉聲嘆氣遮遮掩掩，不肯直接說原因。
直到某次聽見老紀打電話說讓紀成博給自己放個假，帶著黎染回家住兩天，紀成博抱怨說他現在身兼數職，分身乏術，哪有時間。
黎染這天晚上做了幾個紀成博喜歡的小菜，又開了瓶酒，紀成博在酒勁兒下才吐露出真話：現在公司缺人，特別需要有人來幫他。這個人呢，能夠獨當一面，負責奧納智途的整體運營，需要給公司引入規範化的管理流程。但是又不能生搬硬套，要能夠深入了解奧納智途現在情況，選擇和推行一套適合的方案。最後，也是最重要的一點，兩個人之間需要相當的默契和信任。
黎染啜了口酒：“說詳細點兒。”
紀成博瞟了她一眼：“最好呢是名校畢業的，學習能力比較強，而且比較容易跟我們的同事打成一片；年齡也不能太大，三十出頭最好，既有親切感又能管得住人；對了，如果是有體制內的工作經驗，或者在政府部門有人脈就更好了……”
黎染聽來聽去覺得耳熟，猶疑道：“你說的……這不就是我嗎？”
紀成博摸摸鼻子，他表現得……這麽明顯嗎？
不敢直說，是因為他有疑慮。
信任。
不是他對黎染的信任，而是黎染對奧納智途的信任。
就算工作上有很多不如意，那畢竟是個體面、清閑、旱澇保守的國資崗位，離開了可就再也回不去了。為了奧納智途，離開這麽個多少人夢寐以求的崗位，對黎染來說值不值得？黎染會怎麽選？
如果是站在理智的角度，他認為黎染會選現在的工作，他甚至替她想好了借口……
“我知道，從實用的角度去想，”紀成博急急開口：“從這個角度想，我創業，你在國資單位，這樣才能分散風險，是比較穩妥的選擇……”
黎染打斷了他，語氣很輕，但是很堅定。
“我願意去奧納智途。”
既然他必須站在船頭與風浪搏擊，那麽她應該站在他身邊。
黎染嘗了一塊五花肉，“嗯！好吃！”順便在他臉頰親了一口。
紀成博得意又嫌棄地擦擦臉：“油！”
兩人吃飯的時候，紀成博問：“高新技術企業申請資料準備好了嗎？”
評上高新技術企業，公司能拿到稅收減免、財政補貼，銀行配套高額貸款，在投標時也有各種優勢。奧納智途一直想要申請，直到現在通過服務華榮有了營業收入，才有資格申請。對於高企，奧納智途今年勢在必得。
黎染回答：“譚喬娜正在準備資料。我今天剛問過，還差一點。”
“時間比較緊張了，再催催她，”紀成博說著有些奇怪：“她平時效率挺高的，怎麽會到現在還沒準備好……”
正說著，一條微信跳出來，紀成博拿起手機，譚喬娜：老板，高企的資料已經整理完成，發您郵箱了，有空了看一看哦。
紀成博看了一眼黎染，把手機遞給她。
如今黎染在奧納智途擔任運營總監，紀成博專抓技術，所有財務、人事行政、對外關系都劃歸黎染負責，唐琴、周鵬、譚喬娜的匯報對象也自然而然地變成了黎染。
黎染一上任就告訴他們，先按照現有的工作方式來繼續執行，重要事項要事前跟她說一聲。
唐琴和周鵬立刻把自己的工作全部整理了一遍，細致匯報給黎染，接著按照黎染的要求，涉及錢款或者其他重大事項，都會先征求黎染的同意，然後再安排執行。
可是譚喬娜接受得不那麽順利，好幾次跟外部對接，她還沒知會黎染一聲，自己先把資料提供了出去，黎染一問就是：“原來一直都是這麽做。”
黎染再質疑，譚喬娜直楞楞地說：“黎總，我們奧納智途跟你原來的單位可不一樣，我們整個公司結構就是扁平化的，講究的是效率。而且，老板向來都很信任我的，從來沒說過我的做法有錯。”然後扔下黎染，轉身離開辦公室……
此時看見譚喬娜給紀成博發的微信，黎染琢磨過味兒來，瞥了一眼紀成博，輕輕笑道：“看來你的老下屬，還是比較喜歡跟你匯報。”
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）
晚上八點半，黎染才下班推開家門。家裏的燈竟然亮著，有忙碌的聲音從廚房裏傳出來，隨之而來的還有熟悉噴香的味道。
黎染趕緊脫了棉外套，露出裏面的衛衣牛仔褲，就往廚房裏面探頭。
果然，紀成博正用筷子夾起鍋裏在燒著的肉，嘗了嘗味道，見黎染進來，自然而然地說：“把冰糖遞給我。”
紀成博廚藝普通，只有一道紅燒五花肉做得極好，據說是得到了老紀真傳。早年紀母跟團外出拜佛，把爺倆扔家裏，老紀全靠這道菜填飽父子倆的肚子。
黎染吃過一次以後把這道紅燒五花肉誇得天上有地下無，隔三差五的皺著眉頭問紀成博，今天不知道要吃點啥，紀成博立刻眼睛發光：“我做五花肉給你吃吧？”
……
“要不要加點老抽？”黎染探頭看看鍋裏的顏色。
“加點吧，”紀成博從善如流。
黎染把老抽瓶子遞給他，“你不是說還要在華榮那邊待三周，怎麽就回來了？”
紀成博放下筷子，張開手把她攬在懷裏：“我想老婆了唄。”
兩個月前，奧納智途和華榮汽車開啟合作，紀成博親自帶領分拆出來的團隊去華榮汽車駐場工作，兩人開始短期分居。這次又是兩周沒見，二人貪戀對方身上的氣味和溫度，結結實實地擁在一起……
不過三秒，黎染忽然想起什麽：“手別碰我，有油！”
紀成博嘿嘿笑著放開黎染，轉身繼續去撥動鍋裏的五花肉，頭也沒回地說：“對了，這次我沒找到拼車，從機場直接打車回來的……”
黎染想都沒想：“費用超標，公司不批。”
紀成博無奈地笑：“黎總說了算。”
黎染已經從那個清閑、穩定、旱澇保收的國資單位辭職，加入奧納智途。
這個選擇即是無奈，也是必然。橙
當初奧納智途的新聞一經發出，引起了巨大轟動。
首先是融資額。奧納智途宣布本輪融資達 3 億美元。
這個世道，投資人都把口袋收得緊緊的，想要融資是難上加難。好不容易拿到錢的，那必須得好好宣傳一番，但又不能說謊，所以漢語言實數虛寫的技巧用到極致：融資 1000 萬以上就要說成數千萬，超過 5000 萬就要說成近億，1.2 億以上就必須要說成數億了。
奧納智途可不一樣，這輪融資明明白白寫著 3 億美元，一點兒都造不了假。而這個金額，著實讓人眼饞。
其次自然是奧納智途和華榮汽車的合作。
一批看好 L4 路線的公司和媒體紛紛痛心奧納智途自降身價，病急亂投醫，而另外一批原本就在做 L2 輔助駕駛的公司，則質疑奧納智途經驗堪憂，沒有金剛鉆就別攬瓷器活。
更大的動蕩則來自於公司內部。
紀成博剛剛解決公司生存的難題，立刻遇上新問題：也不知道是誰把這場融資合作解讀為公司賣身給華榮了，於是陸續有人進紀成博的辦公室，問是不是以後公司失去自主權，以前大家多少都有點看不上傳統汽車廠，以後大家是不是要給那些土老冒打工了……
紀成博自以為立了大功一件，誰知道同事們不是氣憤就是惋惜，覺得他把手中的一把好牌給打爛了。
可讓他無奈的是，他們說的沒錯，下一步奧納智途就要拆團隊去華榮做量產，作為服務商去駐場，還不就是去給華榮打工嗎？
大家都用腳做選擇，有些人開始在招聘網站上看機會，有的人已經出去面試了，都是聰明人，怕公司貶值之後自己也跟著貶值……
紀成博能理解他們的選擇，研發做得好好的，突然要當乙方服務別人，肯定不舒服。有人要下船，他悉聽尊便，只要關心船上是不是有足夠的水手，這艘船是不是還在按照正確的航線行駛。
現在問題來了，船上缺一個大副。
梁超走了，盧遠浩也走了，紀成博又要管技術、又要管運營。況且現在人心不穩，又要分拆團隊，怎麽激勵員工，怎麽遠程協同，異地辦公怎麽保證流程不亂，每一項都是難題。
紀成博雖然當了幾年老板，但是他不得不承認自己的短板：他在大公司工作的時間太短，只知道人家有足夠好的管理體系，但是沒去深入了解其中邏輯。他需要一個能夠補充短板的人作為他的合夥人，共同帶著奧納智途往前跑。
獵頭給他推了很多人選，紀成博兜兜轉轉面試好久也沒定下來，老資歷的獵頭都無奈了：“紀博，你能不能給我一個更清晰的人物畫像？”
人物畫像？他還真有那麽一個。
黎染有些困惑，明明已經融資成功了，可紀成博還是整天愁眉苦臉，一回家就鉆進書房，忙到深夜才一臉疲憊捏著鼻梁出來。問他又唉聲嘆氣遮遮掩掩，不肯直接說原因。
直到某次聽見老紀打電話說讓紀成博給自己放個假，帶著黎染回家住兩天，紀成博抱怨說他現在身兼數職，分身乏術，哪有時間。
黎染這天晚上做了幾個紀成博喜歡的小菜，又開了瓶酒，紀成博在酒勁兒下才吐露出真話：現在公司缺人，特別需要有人來幫他。這個人呢，能夠獨當一面，負責奧納智途的整體運營，需要給公司引入規範化的管理流程。但是又不能生搬硬套，要能夠深入了解奧納智途現在情況，選擇和推行一套適合的方案。最後，也是最重要的一點，兩個人之間需要相當的默契和信任。
黎染啜了口酒：“說詳細點兒。”
紀成博瞟了她一眼：“最好呢是名校畢業的，學習能力比較強，而且比較容易跟我們的同事打成一片；年齡也不能太大，三十出頭最好，既有親切感又能管得住人；對了，如果是有體制內的工作經驗，或者在政府部門有人脈就更好了……”
黎染聽來聽去覺得耳熟，猶疑道：“你說的……這不就是我嗎？”
紀成博摸摸鼻子，他表現得……這麽明顯嗎？
不敢直說，是因為他有疑慮。
信任。
不是他對黎染的信任，而是黎染對奧納智途的信任。
就算工作上有很多不如意，那畢竟是個體面、清閑、旱澇保守的國資崗位，離開了可就再也回不去了。為了奧納智途，離開這麽個多少人夢寐以求的崗位，對黎染來說值不值得？黎染會怎麽選？
如果是站在理智的角度，他認為黎染會選現在的工作，他甚至替她想好了借口……
“我知道，從實用的角度去想，”紀成博急急開口：“從這個角度想，我創業，你在國資單位，這樣才能分散風險，是比較穩妥的選擇……”
黎染打斷了他，語氣很輕，但是很堅定。
“我願意去奧納智途。”
既然他必須站在船頭與風浪搏擊，那麽她應該站在他身邊。
黎染嘗了一塊五花肉，“嗯！好吃！”順便在他臉頰親了一口。
紀成博得意又嫌棄地擦擦臉：“油！”
兩人吃飯的時候，紀成博問：“高新技術企業申請資料準備好了嗎？”
評上高新技術企業，公司能拿到稅收減免、財政補貼，銀行配套高額貸款，在投標時也有各種優勢。奧納智途一直想要申請，直到現在通過服務華榮有了營業收入，才有資格申請。對於高企，奧納智途今年勢在必得。
黎染回答：“譚喬娜正在準備資料。我今天剛問過，還差一點。”
“時間比較緊張了，再催催她，”紀成博說著有些奇怪：“她平時效率挺高的，怎麽會到現在還沒準備好……”
正說著，一條微信跳出來，紀成博拿起手機，譚喬娜：老板，高企的資料已經整理完成，發您郵箱了，有空了看一看哦。
紀成博看了一眼黎染，把手機遞給她。
如今黎染在奧納智途擔任運營總監，紀成博專抓技術，所有財務、人事行政、對外關系都劃歸黎染負責，唐琴、周鵬、譚喬娜的匯報對象也自然而然地變成了黎染。
黎染一上任就告訴他們，先按照現有的工作方式來繼續執行，重要事項要事前跟她說一聲。
唐琴和周鵬立刻把自己的工作全部整理了一遍，細致匯報給黎染，接著按照黎染的要求，涉及錢款或者其他重大事項，都會先征求黎染的同意，然後再安排執行。
可是譚喬娜接受得不那麽順利，好幾次跟外部對接，她還沒知會黎染一聲，自己先把資料提供了出去，黎染一問就是：“原來一直都是這麽做。”
黎染再質疑，譚喬娜直楞楞地說：“黎總，我們奧納智途跟你原來的單位可不一樣，我們整個公司結構就是扁平化的，講究的是效率。而且，老板向來都很信任我的，從來沒說過我的做法有錯。”然後扔下黎染，轉身離開辦公室……
此時看見譚喬娜給紀成博發的微信，黎染琢磨過味兒來，瞥了一眼紀成博，輕輕笑道：“看來你的老下屬，還是比較喜歡跟你匯報。”
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）