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向蕾穿著小白鞋都幾乎趕不上助理小陳的腳步, 對方踩著五六厘米的小高跟在平滑的地面上健步如飛。
“那個，能問一下發生什麽事了嗎？”二人在上升的電梯裏，小陳劈裏啪啦打著字, 面色沈重得如同世界末日來臨；但向蕾大半個月都泡在三樓影制部, 唯幾次和冷儷見面就是在審片的聯合會上。
“啊, 抱歉，突發事件, 冷總讓我把你們三個召回來, 具體的得在會上統一說明。”小陳歉然一笑, 這才想起來解釋：“我估計阿爾法計劃會有相當大的變動了。”
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“欸, 你覺得老師們在說什麽啊？”莊思娜碰了碰薛真的肩膀，伸頭晃腦的朝門口張望。她視線所及之處, 是表演課老師和管理演員志願生的選培主任，兩人正在激烈的討論著什麽, 一貫嚴厲的陳燕叉著腰不讚同的頻頻搖頭。
“公司一向很給陳老師面子，但這會似乎態度很堅定的拒絕了她的要求。”薛真和莊思娜、董軒源照常上著表演課，還是新傳單獨讓中國電影學院表演系的陳教授給她們三人開的小竈，每周只有兩節課。
董軒源灌完一大瓶水也湊在她倆身邊八卦道：“我剛靠近了點，似乎李主任說要調整我們上課的時間和頻率之類的, 但是陳老師不太樂意的樣子。”
莊思娜扇了扇空氣，皺著鼻子說道：“一股子汗味，離我們遠點啦。我真的怕了上陳老師的課，沒有一次是不被罵的。上次真真遲到了十來分鐘就被她罵得狗血淋頭。”
“遲到是我不對, 老師說得應該。”薛真無所謂的按摩著小腿。她自然沒向同僚和老師說明遲到的原因，畢竟她也不是張揚的人。每個人都喜歡結果, 又有誰是想關心你的難處和苦衷？
她早在年幼的時候就明白了殘酷的生存法則。
“他們三個人雖然天賦都還不錯，進步得也快, 但現在就讓她們面對市場還是太草率了。”陳燕環抱著雙臂，堅持自己的意見：“萬一出了什麽岔子，不僅是孩子們容易走偏走遠，也不利於新傳在演員出品方面的聲譽。”
“所以希望您能多抽出點時間指導孩子們，或者加大訓練量和課程，我們無條件配合您。”選培的李主任殷勤的示好著，無論出於什麽立場，她都不能得罪這位中影的陳教授，但又不得不硬著頭皮跟對方打商量：“因為突然出現了些意外，我們也是不得不趕鴨子上架。”
陳燕嘆了口氣，回頭正好看見教室裏三人略帶迷惘和好奇的眼睛，尤其是薛真雖迷惑但仍平靜如水的眸子，她實在是有些喜歡這個不會喊苦喊累的堅韌女孩兒，終於服了軟：“好吧，具體的細節我得再考慮考慮。”
-------------------------------------
一進入上司的辦公室，向蕾就被房間內的冷空氣略呆滯住腳步。這冷空氣不僅是物理溫度上的降低，更是因為在場的每一個人不由自主地散發出噤聲的低氣壓，整個屋內只能聽到冷儷站在落地窗前的說話聲。
“是，我會馬上著手查出是哪個環節出了問題並立刻解決。”
“謝謝施總的關心，目前不需要其他總監的支援，我能解決。有什麽最新的進展我隨時向您匯報。”
向蕾挨著戴如心旁坐下，她的對面坐著一個陌生的女人，對方毫不掩飾的上下打量著向蕾；她不在意的挪開了視線，拿起桌子還冒著熱氣的紅茶，慢慢嘬著。
戴如心本以為向蕾會向自己打聽發生了什麽事，但看她老神在在的樣子又不好拉下臉主動搭話；倒是丹尼爾側過頭叫了一聲向蕾：“嗨，感覺我們很久沒見過了。”
向蕾點點頭：“聽說你們一直跟著冷總，想必收獲滿滿。”
丹尼爾上翹的嘴角尬住了。跟在冷儷身邊那一周簡直像是重溫商學院的期末Deadline，每天不是這個會就是那個匯報，從一開始的新奇到最後的麻木，大量的文書工作和重覆的日程很快就讓大少爺無聊得飛起；他又不像戴如心這個瘋狂拍冷儷馬屁的無趣女，根本找不到實習的樂趣；所以在熬過七天後他立刻跳去其他業務部門見習。
“還行吧，還是你強，才半個月的時間就推進一部A級制作，進影制部是有高人指點了？”丹尼爾有些酸溜溜的刺道，一旁的戴如心也支楞起耳朵等向蕾的回答。
丹尼爾不知道影制部情有可原，連他親爹估計也不太清楚這個部門是新傳這座運行的巨大機器中極其重要的零件之一，畢竟遞到他眼前的已經是重重審批和風險評估後的決策文件；但連有一定工作時間的戴如心卻也從來沒想過了解影制部，所以當向蕾在主要中層管理前有了姓名時，他倆卻仍被視為冷儷的小跟班們。
向蕾一口飲光紅茶，特有的回甘在口中蕩開：“我是對各部門進行過全面的調查，特地選了最感興趣的部門。《她在說謊》能夠獲得認同，首先編劇寫得好，然後是我們部裏全體的功勞，不是靠我一個人力量能做到的。”
“所以向小姐不來公關部的原因是對我們不感興趣呢，還是水平已經高到不用來學了呢？”之前那位打量向蕾的女人悠悠開口，特意畫高的眼線隨著上挑的眉毛，頗有些咄咄逼人。
“這位是公關部的白斯然白副總。”戴如心介紹道。她多少聽說了些小道消息，知道白斯然認為她師傅兼好友被降級憤而辭職的原因是因為向蕾的存在。
向蕾之前通過丹姐那兒已經知曉對方的心結，她無意挑起爭端：
“白副總你好。其實我下一步打算就是要去公關部向您好好學習的。”其實不是，下一個要去的數據部，“我不是學營銷或者公關專業出身的，自然不可能比您水平高。”為難菜鳥的樣子真的好嗎？
她笑吟吟的一口一個您字，倒是把白斯然要說的挖苦話卡在嘴邊。罷了，現在也不是翻舊賬的時候，眼下有更重要的事情需要解決。
冷儷終於掛完主要領導的電話，捏了捏眉心，坐回老板椅上：“叫你們過來，是阿爾法項目馬上要進行重大調整。”
眾人正襟危坐，屏息聽著她的下一句：“剩下的時間不再進行部門輪換跟班，直接進入最終的勝負結算——以所負責的新人的實績為評定標準，時間為一年。”
饒是向蕾都有些摸不著頭腦，這相當於讓他們三個直接以經紀人的身份全權規劃、管理一個藝人？！
丹尼爾拳一下攥緊了。冷儷這是搞哪出大戲，明知道他不是這方面專業出身、也沒有絲毫經驗，怎麽跟向、戴二人一爭高低？
戴如心被挑起了鬥志，真是瞌睡送枕頭，她正愁跟班學習奪去太多精力和時間，不利於自己長久的經紀事業，眼下正好有機會重返主要職場。
不管場下三人各自的心思，冷儷習慣性的用鋼筆一下一下的點著桌面：“不僅如此，你們也要面臨公開評價。公司會記錄整個過程，包括選拔和出道後的日程，以Vlog的形式定期公布在社交媒體平臺，並收集人氣投票和評價。”
這一番話宛如炸彈投入眾人之中。戴如心下意識想表達反對意見，但看到上司陰沈的臉色又弱弱的收回手；丹尼爾起初很是驚訝，但仔細想一想沒準還能提升自己的社會形象，以後接任新傳時還能像冷儷一樣成為公司的代名詞；向蕾有過真人秀錄制經驗，對她來說也不是難以接受，但冷儷為什麽突然會如此大張旗鼓的公開阿爾法計劃和搞出一臺大秀？
冷儷按下固定電話的呼叫鍵：“讓李東菱進來。”不一會，薛真剛在走廊見過的那位選培負責人李主任就走了進來。她先是朝冷儷問了聲好，隨即坐在白斯然身邊。
“今天你們各自回部裏把手上的工作交接好，明天早上九點到負一層訓練室，與你們即將要接手的新人們互相認識認識。”冷儷走到眾人面前，分別遞給三人一份資料，上面分別是薛真、莊思娜和董軒源的簡歷。
“既然是比賽，自然也會有難度。我給你們的文件裏，只有三個人最原始的介紹，你們今晚可以研究對方身上是否有可行性；明天的選拔會專門有三十分鐘的時間，讓你們與新人們進行一對一的私聊，隨後會進行意願選擇，互選即為成功；如果出現多選的情況，屆時由我來決定。”
冷儷說完長長一段，居然覺得有些氣喘；她不動聲色的平緩了些氣息，介紹起李東陵：“這是選培部的李主任，具體由她介紹新人的情況。”
李東陵年紀約四十上下，豎著一絲不茍馬尾，擡眼看人時似乎想把對方從頭到尾分析透徹：“你們好，我是李東菱，你們可以叫我李主任。廢話不多說，這一批三個人是公司三個月前錄取的演員志願生，正兒八經通過100：1的殘酷淘汰機制選拔的，不敢說全能，但至少在某方面是突出、有閃光點的。”
她說起練習生時表情柔和了些，總算有了點煙火氣息：
“三個月中我們安排了各種綜合課程，包括基礎的形體課、表演課和臺詞課，同時也在培養對外發言技巧和加強情商訓練，截止到目前為止沒有跟不上課程的人。各位，作為在選培部多年的公司老人，我有一句忠告想分享給未來的精英們——每個練習生的靈魂都是特別的，希望你們能挖掘出她們身上的閃光點和獨一無二，註重個性發展。”
三人紛紛點頭，問了一些相關的問題後就被冷儷送客了。
“冷總，陳教授也說這事兒太著急了，這群新人們資質雖佳但不一定做好準備登場了。”待向蕾等人一離開，李東菱迫不及待的向上司說道：“到時候白白浪費好苗子，那可就太可惜了。”
白斯然在旁欲言又止，但她知道有些話應該由BOSS來說。
“箭在弦上，不得不發。”腦後有跟神經隱隱跳動著，有些疼痛的同時卻又激起冷儷的腎上腺素：“就在一個小時前，慈閱突然公布了第三季度計劃，新增了演員經紀部。不僅如此，該部發表的兩項未來企劃不僅和阿爾法企劃高度相似，甚至包括對演員的培育和出道準備都幾乎一模一樣。”
很明顯，她掌管的部門出了內鬼。現下除了要揪出內奸外，先發制人而後反敗為勝，是冷儷的首要目標。
“企劃不是商業秘密也不是著作權，但它們沒有的，”冷儷指了指自己的太陽穴：“是腦子。”
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“公司一向很給陳老師面子，但這會似乎態度很堅定的拒絕了她的要求。”薛真和莊思娜、董軒源照常上著表演課，還是新傳單獨讓中國電影學院表演系的陳教授給她們三人開的小竈，每周只有兩節課。
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莊思娜扇了扇空氣，皺著鼻子說道：“一股子汗味，離我們遠點啦。我真的怕了上陳老師的課，沒有一次是不被罵的。上次真真遲到了十來分鐘就被她罵得狗血淋頭。”
“遲到是我不對, 老師說得應該。”薛真無所謂的按摩著小腿。她自然沒向同僚和老師說明遲到的原因，畢竟她也不是張揚的人。每個人都喜歡結果, 又有誰是想關心你的難處和苦衷？
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“他們三個人雖然天賦都還不錯，進步得也快, 但現在就讓她們面對市場還是太草率了。”陳燕環抱著雙臂，堅持自己的意見：“萬一出了什麽岔子，不僅是孩子們容易走偏走遠，也不利於新傳在演員出品方面的聲譽。”
“所以希望您能多抽出點時間指導孩子們，或者加大訓練量和課程，我們無條件配合您。”選培的李主任殷勤的示好著，無論出於什麽立場，她都不能得罪這位中影的陳教授，但又不得不硬著頭皮跟對方打商量：“因為突然出現了些意外，我們也是不得不趕鴨子上架。”
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“是，我會馬上著手查出是哪個環節出了問題並立刻解決。”
“謝謝施總的關心，目前不需要其他總監的支援，我能解決。有什麽最新的進展我隨時向您匯報。”
向蕾挨著戴如心旁坐下，她的對面坐著一個陌生的女人，對方毫不掩飾的上下打量著向蕾；她不在意的挪開了視線，拿起桌子還冒著熱氣的紅茶，慢慢嘬著。
戴如心本以為向蕾會向自己打聽發生了什麽事，但看她老神在在的樣子又不好拉下臉主動搭話；倒是丹尼爾側過頭叫了一聲向蕾：“嗨，感覺我們很久沒見過了。”
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丹尼爾不知道影制部情有可原，連他親爹估計也不太清楚這個部門是新傳這座運行的巨大機器中極其重要的零件之一，畢竟遞到他眼前的已經是重重審批和風險評估後的決策文件；但連有一定工作時間的戴如心卻也從來沒想過了解影制部，所以當向蕾在主要中層管理前有了姓名時，他倆卻仍被視為冷儷的小跟班們。
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“所以向小姐不來公關部的原因是對我們不感興趣呢，還是水平已經高到不用來學了呢？”之前那位打量向蕾的女人悠悠開口，特意畫高的眼線隨著上挑的眉毛，頗有些咄咄逼人。
“這位是公關部的白斯然白副總。”戴如心介紹道。她多少聽說了些小道消息，知道白斯然認為她師傅兼好友被降級憤而辭職的原因是因為向蕾的存在。
向蕾之前通過丹姐那兒已經知曉對方的心結，她無意挑起爭端：
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饒是向蕾都有些摸不著頭腦，這相當於讓他們三個直接以經紀人的身份全權規劃、管理一個藝人？！
丹尼爾拳一下攥緊了。冷儷這是搞哪出大戲，明知道他不是這方面專業出身、也沒有絲毫經驗，怎麽跟向、戴二人一爭高低？
戴如心被挑起了鬥志，真是瞌睡送枕頭，她正愁跟班學習奪去太多精力和時間，不利於自己長久的經紀事業，眼下正好有機會重返主要職場。
不管場下三人各自的心思，冷儷習慣性的用鋼筆一下一下的點著桌面：“不僅如此，你們也要面臨公開評價。公司會記錄整個過程，包括選拔和出道後的日程，以Vlog的形式定期公布在社交媒體平臺，並收集人氣投票和評價。”
這一番話宛如炸彈投入眾人之中。戴如心下意識想表達反對意見，但看到上司陰沈的臉色又弱弱的收回手；丹尼爾起初很是驚訝，但仔細想一想沒準還能提升自己的社會形象，以後接任新傳時還能像冷儷一樣成為公司的代名詞；向蕾有過真人秀錄制經驗，對她來說也不是難以接受，但冷儷為什麽突然會如此大張旗鼓的公開阿爾法計劃和搞出一臺大秀？
冷儷按下固定電話的呼叫鍵：“讓李東菱進來。”不一會，薛真剛在走廊見過的那位選培負責人李主任就走了進來。她先是朝冷儷問了聲好，隨即坐在白斯然身邊。
“今天你們各自回部裏把手上的工作交接好，明天早上九點到負一層訓練室，與你們即將要接手的新人們互相認識認識。”冷儷走到眾人面前，分別遞給三人一份資料，上面分別是薛真、莊思娜和董軒源的簡歷。
“既然是比賽，自然也會有難度。我給你們的文件裏，只有三個人最原始的介紹，你們今晚可以研究對方身上是否有可行性；明天的選拔會專門有三十分鐘的時間，讓你們與新人們進行一對一的私聊，隨後會進行意願選擇，互選即為成功；如果出現多選的情況，屆時由我來決定。”
冷儷說完長長一段，居然覺得有些氣喘；她不動聲色的平緩了些氣息，介紹起李東陵：“這是選培部的李主任，具體由她介紹新人的情況。”
李東陵年紀約四十上下，豎著一絲不茍馬尾，擡眼看人時似乎想把對方從頭到尾分析透徹：“你們好，我是李東菱，你們可以叫我李主任。廢話不多說，這一批三個人是公司三個月前錄取的演員志願生，正兒八經通過100：1的殘酷淘汰機制選拔的，不敢說全能，但至少在某方面是突出、有閃光點的。”
她說起練習生時表情柔和了些，總算有了點煙火氣息：
“三個月中我們安排了各種綜合課程，包括基礎的形體課、表演課和臺詞課，同時也在培養對外發言技巧和加強情商訓練，截止到目前為止沒有跟不上課程的人。各位，作為在選培部多年的公司老人，我有一句忠告想分享給未來的精英們——每個練習生的靈魂都是特別的，希望你們能挖掘出她們身上的閃光點和獨一無二，註重個性發展。”
三人紛紛點頭，問了一些相關的問題後就被冷儷送客了。
“冷總，陳教授也說這事兒太著急了，這群新人們資質雖佳但不一定做好準備登場了。”待向蕾等人一離開，李東菱迫不及待的向上司說道：“到時候白白浪費好苗子，那可就太可惜了。”
白斯然在旁欲言又止，但她知道有些話應該由BOSS來說。
“箭在弦上，不得不發。”腦後有跟神經隱隱跳動著，有些疼痛的同時卻又激起冷儷的腎上腺素：“就在一個小時前，慈閱突然公布了第三季度計劃，新增了演員經紀部。不僅如此，該部發表的兩項未來企劃不僅和阿爾法企劃高度相似，甚至包括對演員的培育和出道準備都幾乎一模一樣。”
很明顯，她掌管的部門出了內鬼。現下除了要揪出內奸外，先發制人而後反敗為勝，是冷儷的首要目標。
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