??第三十四章 投資人品，比投資產品更保險！
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第三十四章 投資人品，比投資產品更保險！
向美蘭從周妍音的語氣和眼神中，隱隱覺得，她是真的認為自己能力一般般，不足以擔得起一個投資總監的職務。
從會議室出來，向美蘭走在最前面，對自己的助理說：“幫我訂去西寧的機票，越快越好。” 這家智能機器人研究企業，位於青海省西寧市的工業園區。
“好的，向小姐。”
話剛說完，周妍音正好從她們身邊走過，皺著眉頭，隨口一句：“這麽著急？你不先看一下大致情況再走嗎？”
“資料我可以在飛機上看。”
“行吧，隨你樂意。”周妍音嘴角彎彎一笑，眼中輕蔑之色難以掩飾。她腳步未停，直接從她們身旁閃過。
周妍音剛離開，助理那邊就查好了，對向美蘭說：“有今天下午 3 點的票，只剩經濟艙了；還有晚上 11 點的航班，座位比較多。”
向美蘭想著剛才周妍音的話，先了解下情況再走。她看了眼手表，已經過了 1 點：“那就訂晚上的吧。我先回去準備行李。”她突然想起有份行政文件要周妍音簽字，於是緊走幾步，追到了周妍音身旁。
周妍音正和人事經理談話：“這次去西寧的 3 個實習生，等他們和向美蘭一起回來，就全辭退了。”她輕描淡寫的一句話，就決定了這 3 個年輕人今後的職業生涯，將註定坎坷。
能進恒星資本的實習生，都是經過三輪嚴格面試的名校畢業生。短短幾周就被辭退，向美蘭心裏替他們感到惋惜，但卻也無能為力。這些年輕人初入社會，就將體會到優勝劣汰四個字的冷酷無情，或許這是大多數人，在人生中都不可避免的一課吧。
當天晚上，向美蘭坐上了飛往西寧的飛機，在次日淩晨 3 點降落。來接她的，就是那 3 個被周妍音“拋棄”了的實習生。他們也知道事情辦得不漂亮，自己前途未蔔，看到向美蘭時戰戰兢兢的。
向美蘭明知他們兩周後必定會被解雇，但此時此刻還有用得上他們的地方，所以這個消息只能憋在心裏，不能流露出分毫。
向美蘭隨他們去了酒店，一刻沒休息的聽他們匯報了工作，隨後在早上 9 點的時候，去見了事先約好的企業創始人。
和實習生們說的一樣，創始人年過七旬，端著教授架子，才高氣清，為人處世不冷淡，也不熱情。說起話來，十有八九是疑問句，卻很少回答別人的問題。總之確實是不太好打交道。
作為一個創業人，他在投資人面前反客為主，完全不像是個乙方：“之前我們公司的機器人編程語言都是用的 Python，但去年的新合夥人，一直想讓我們換成 Prolog。敢問向總，你們收購了我的公司之後，是否會幫我說服他？”
這兩個詞，向美蘭只認識個大概，具體差別是什麽她怎麽會知道？她一個文科生，專業技術不是她的領域，在專家面前她可不敢亂提意見。
“教授，我們不是收購，我們是入股，是註資。”向美蘭把話題從他的專業，引到了自己的專業上，“就是先對您的企業做盡職調查，然後進行估值。財務，發展前景，企業規劃等，都會在我們的考慮範圍內。”
她表現得穩重得體，言語溫和懇切，做著細心專業的解釋：“隨後我們根據估值，出一筆錢給您，換取公司的股份。一般會有兩種情況。如果雙方都覺得有必要，那我們可以介入您的企業管理和經營；也可以我們只負責出錢，所有的經營都按照您過去的模式進行。”
談了將近 2 小時，向美蘭以投資總監的身份親自拜訪，對方殷勤接待，雖沒從老教授那裏套出什麽有用的話，但幾個主管倒是麻溜的，把事先準備好的資料都交給了她。表面上看起來，向美蘭確實比那幾個實習生管用。
但等向美蘭回到酒店仔細看了一下，就發現缺少核心資料，拿到的這些，參考價值不大。她吩咐 3 個實習生：“你們先整理現有的資料，做實地調研。剩下的，我再想辦法。”
這之後連著好幾天，向美蘭去工廠、去實驗室，都沒再見到老教授。對方要麽是在實驗室不能打擾，要麽就是出去了還沒回來。而其他的幾個主管，也都不太頂用，她想要的資料，始終沒有拿到。
對方像是故意與她保持著不遠不近的距離。每天派一個小主管，給他們幾份無關緊要的資料，但只要一問到緊要的事情，就立刻裝糊塗。時間長了，向美蘭也覺得有些蹊蹺。
到西寧的第 5 天早上，她從夢中驚醒，看了看時間，才不到 3 點。他們住的酒店就在工業園區附近，這裏海拔 3000 米，失眠頭痛是常有的事。
向美蘭也曾向總部匯報過，想換到市區去，那裏海拔低點。
這在她看來不過是件小事，但卻沒想到，被周妍音狠狠地批評了：“公司規定，住的地方離盡調企業，不能超過 1 公裏。遵守規定，是辦事的首要原則。況且，3 個實習生都住了 2 周，怎麽到你這裏就嬌氣了？”
有時候向美蘭會覺得，周妍音是不是因為何松石的關系，看她百般不順眼，故意刁難她。但又覺得，以周妍音的性格應該不至於，或者說，她應該不屑於和自己計較。
向美蘭輾轉難眠，就索性起了床，拉開窗簾，看看外面的荒野夜景。
天高夜深，遠處的連綿山巒，藏在黑夜的陰影之中，如同熟睡中的巨獸，寧靜逸遠，又神秘莫測。
向美蘭坐在窗前的沙發上，喝著咖啡，百無聊賴地刷著手機。
她的微信置頂了兩個人，一個是向奕，一個是何松石。
她想起，飛來西寧的那天晚上，拖著行李離開小區的時候，正好遇到何松石開車回來。
他送她去的機場，在路上，把自己的名字置頂了。
“沈的太下面，我怕你想找我的時候，翻不到。”
想起他的這句話，向美蘭心裏泛起了一股暖意。
又想起那天，他們在路上談到向奕和她的老板蕭晨時，何松石是這樣評價蕭晨的：“謹慎認真，又有鉆研精神，能靜下心來認真做事。最主要的是，他身上有閃光點，這是我決定投資他的原因。”
“是什麽呀？”向美蘭這麽問，純粹是出於好奇。
“他懂得來之不易的機會，對工作有敬畏之心。”
當時她聽過了，也就過去了，並未怎麽在意。現在想想，他口中的敬畏之心，大概說的就是盡職盡責，不吝才華吧。帶著私心，帶著情緒來工作，一定是不行的。
向美蘭又重新審視了自己和周妍音在工作上的關系，似乎在工作中一直帶著情緒的，反而是她自己。周妍音說話辦事一直是令行禁止的風格，對誰都一樣。雖然她有時候說出口的言語很傷人心，但快刀斬亂麻，也真是很有效率。
比如這 3 個實習生。向美蘭自己和他們工作了之後就發現，他們性格畏畏縮縮，確實不適合這個行業，早點轉行，對他們是好事。周妍音幹凈利落地裁撤他們，反而是在替他們節省時間。
這時，一輛車開到了工業園區對面，車前大燈從向美蘭的眼前閃過，她下意識的就擡頭看了一眼，思緒回到了當下。
她住的酒店，確切地說就是家私營小旅館，幾排 3 層樓的板房，條件簡陋。但看到車的瞬間，向美蘭突然發現了這裏的優勢。
這裏正對園區大門口，下面的情況，當真是看得清清楚楚。遵守規則就是做事原則，定了 1 公裏的規則，就必然有它的道理。
緊鄰園區旁，就是家屬住宅區，車停在了小區門口。
向美蘭首先看到了那個老教授，她苦苦等了 3 天的人，正醉醺醺的從車裏走出來，左手架在一個年輕女人肩上，就這樣被人扶著往前走，笑得滿面春風。
這模樣哪還有什麽老學究的樣子，妥妥的就是個猥瑣老頭。
小區保安打開門，讓老教授和女人進去了，送他們來的車便轉頭開走。
向美蘭立刻給住在隔壁的實習生打了個電話：“起來，給我查一個車牌號。”對方還沒醒，向美蘭火都上來了，“我管你用什麽方法！快！”
1 個小時後，實習生順著車牌號，找到了車主信息，是一家小型投資公司的老板。
向美蘭一下子就看明白了，原來這位老教授，是把他們當成了備胎。
一方面，核心資料推三阻四的就是不給她，一方面卻拖著不讓她走。畢竟有她這個競爭對手留在這裏，另一為投資商才會繼續加價。金錢美女，教授要什麽有什麽。
向美蘭打開電腦，立刻就給周妍音寫郵件。
實習生問了一句：“周總不是說，只有 2 周內完成盡職調查，您才能轉正嗎？”
向美蘭只說了句：“沒必要了。”原本還想說他一句死腦筋，話到嘴邊，突然有一個想法冒了出來。
她擡眼看著面前的 3 個實習生。他們在這裏將近 3 周，而她才來幾天。難道非得等她來了，才發現老教授的問題嗎？
這一瞬間，她突然明白為何周妍音斷然決絕的要辭退這 3 人。
要麽能力實在太差，眼皮子底下的事情這麽久還發現不了；要麽就是吃裏扒外，早被對方收買了。
向美蘭嚴肅地對他們說：“人品不行，無論他有多高的才華，無論項目有多奇貨可居，我們也不考慮。對創業人是這樣，對公司員工也是如此。”這句話一說，她看到他們 3 個神色一凜，隨即張皇失色，簡直就是不打自招。
再留在這裏做盡調，就是浪費時間。向美蘭冷著臉說：“買機票，天亮就走。”
周妍音早上醒來的時候，看到了向美蘭的郵件。不是盡調報告，也不會有盡調報告，就是簡單一句話—— 向美蘭決定放棄這個項目。
周妍音微微一笑，只回覆了兩個字：“很好。”她不是要考驗向美蘭的盡調能力，她要的就是向美蘭在最短的時間內給她一個結論。
只有結論，都沒有寫理由，這正是周妍音想要的。周妍音放開手讓向美蘭做決定，是因為她既然用了向美蘭，就會給她十足的信任。現在看來，向美蘭已經明白了這點。
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“好的，向小姐。”
話剛說完，周妍音正好從她們身邊走過，皺著眉頭，隨口一句：“這麽著急？你不先看一下大致情況再走嗎？”
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周妍音剛離開，助理那邊就查好了，對向美蘭說：“有今天下午 3 點的票，只剩經濟艙了；還有晚上 11 點的航班，座位比較多。”
向美蘭想著剛才周妍音的話，先了解下情況再走。她看了眼手表，已經過了 1 點：“那就訂晚上的吧。我先回去準備行李。”她突然想起有份行政文件要周妍音簽字，於是緊走幾步，追到了周妍音身旁。
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能進恒星資本的實習生，都是經過三輪嚴格面試的名校畢業生。短短幾周就被辭退，向美蘭心裏替他們感到惋惜，但卻也無能為力。這些年輕人初入社會，就將體會到優勝劣汰四個字的冷酷無情，或許這是大多數人，在人生中都不可避免的一課吧。
當天晚上，向美蘭坐上了飛往西寧的飛機，在次日淩晨 3 點降落。來接她的，就是那 3 個被周妍音“拋棄”了的實習生。他們也知道事情辦得不漂亮，自己前途未蔔，看到向美蘭時戰戰兢兢的。
向美蘭明知他們兩周後必定會被解雇，但此時此刻還有用得上他們的地方，所以這個消息只能憋在心裏，不能流露出分毫。
向美蘭隨他們去了酒店，一刻沒休息的聽他們匯報了工作，隨後在早上 9 點的時候，去見了事先約好的企業創始人。
和實習生們說的一樣，創始人年過七旬，端著教授架子，才高氣清，為人處世不冷淡，也不熱情。說起話來，十有八九是疑問句，卻很少回答別人的問題。總之確實是不太好打交道。
作為一個創業人，他在投資人面前反客為主，完全不像是個乙方：“之前我們公司的機器人編程語言都是用的 Python，但去年的新合夥人，一直想讓我們換成 Prolog。敢問向總，你們收購了我的公司之後，是否會幫我說服他？”
這兩個詞，向美蘭只認識個大概，具體差別是什麽她怎麽會知道？她一個文科生，專業技術不是她的領域，在專家面前她可不敢亂提意見。
“教授，我們不是收購，我們是入股，是註資。”向美蘭把話題從他的專業，引到了自己的專業上，“就是先對您的企業做盡職調查，然後進行估值。財務，發展前景，企業規劃等，都會在我們的考慮範圍內。”
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談了將近 2 小時，向美蘭以投資總監的身份親自拜訪，對方殷勤接待，雖沒從老教授那裏套出什麽有用的話，但幾個主管倒是麻溜的，把事先準備好的資料都交給了她。表面上看起來，向美蘭確實比那幾個實習生管用。
但等向美蘭回到酒店仔細看了一下，就發現缺少核心資料，拿到的這些，參考價值不大。她吩咐 3 個實習生：“你們先整理現有的資料，做實地調研。剩下的，我再想辦法。”
這之後連著好幾天，向美蘭去工廠、去實驗室，都沒再見到老教授。對方要麽是在實驗室不能打擾，要麽就是出去了還沒回來。而其他的幾個主管，也都不太頂用，她想要的資料，始終沒有拿到。
對方像是故意與她保持著不遠不近的距離。每天派一個小主管，給他們幾份無關緊要的資料，但只要一問到緊要的事情，就立刻裝糊塗。時間長了，向美蘭也覺得有些蹊蹺。
到西寧的第 5 天早上，她從夢中驚醒，看了看時間，才不到 3 點。他們住的酒店就在工業園區附近，這裏海拔 3000 米，失眠頭痛是常有的事。
向美蘭也曾向總部匯報過，想換到市區去，那裏海拔低點。
這在她看來不過是件小事，但卻沒想到，被周妍音狠狠地批評了：“公司規定，住的地方離盡調企業，不能超過 1 公裏。遵守規定，是辦事的首要原則。況且，3 個實習生都住了 2 周，怎麽到你這裏就嬌氣了？”
有時候向美蘭會覺得，周妍音是不是因為何松石的關系，看她百般不順眼，故意刁難她。但又覺得，以周妍音的性格應該不至於，或者說，她應該不屑於和自己計較。
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向美蘭坐在窗前的沙發上，喝著咖啡，百無聊賴地刷著手機。
她的微信置頂了兩個人，一個是向奕，一個是何松石。
她想起，飛來西寧的那天晚上，拖著行李離開小區的時候，正好遇到何松石開車回來。
他送她去的機場，在路上，把自己的名字置頂了。
“沈的太下面，我怕你想找我的時候，翻不到。”
想起他的這句話，向美蘭心裏泛起了一股暖意。
又想起那天，他們在路上談到向奕和她的老板蕭晨時，何松石是這樣評價蕭晨的：“謹慎認真，又有鉆研精神，能靜下心來認真做事。最主要的是，他身上有閃光點，這是我決定投資他的原因。”
“是什麽呀？”向美蘭這麽問，純粹是出於好奇。
“他懂得來之不易的機會，對工作有敬畏之心。”
當時她聽過了，也就過去了，並未怎麽在意。現在想想，他口中的敬畏之心，大概說的就是盡職盡責，不吝才華吧。帶著私心，帶著情緒來工作，一定是不行的。
向美蘭又重新審視了自己和周妍音在工作上的關系，似乎在工作中一直帶著情緒的，反而是她自己。周妍音說話辦事一直是令行禁止的風格，對誰都一樣。雖然她有時候說出口的言語很傷人心，但快刀斬亂麻，也真是很有效率。
比如這 3 個實習生。向美蘭自己和他們工作了之後就發現，他們性格畏畏縮縮，確實不適合這個行業，早點轉行，對他們是好事。周妍音幹凈利落地裁撤他們，反而是在替他們節省時間。
這時，一輛車開到了工業園區對面，車前大燈從向美蘭的眼前閃過，她下意識的就擡頭看了一眼，思緒回到了當下。
她住的酒店，確切地說就是家私營小旅館，幾排 3 層樓的板房，條件簡陋。但看到車的瞬間，向美蘭突然發現了這裏的優勢。
這裏正對園區大門口，下面的情況，當真是看得清清楚楚。遵守規則就是做事原則，定了 1 公裏的規則，就必然有它的道理。
緊鄰園區旁，就是家屬住宅區，車停在了小區門口。
向美蘭首先看到了那個老教授，她苦苦等了 3 天的人，正醉醺醺的從車裏走出來，左手架在一個年輕女人肩上，就這樣被人扶著往前走，笑得滿面春風。
這模樣哪還有什麽老學究的樣子，妥妥的就是個猥瑣老頭。
小區保安打開門，讓老教授和女人進去了，送他們來的車便轉頭開走。
向美蘭立刻給住在隔壁的實習生打了個電話：“起來，給我查一個車牌號。”對方還沒醒，向美蘭火都上來了，“我管你用什麽方法！快！”
1 個小時後，實習生順著車牌號，找到了車主信息，是一家小型投資公司的老板。
向美蘭一下子就看明白了，原來這位老教授，是把他們當成了備胎。
一方面，核心資料推三阻四的就是不給她，一方面卻拖著不讓她走。畢竟有她這個競爭對手留在這裏，另一為投資商才會繼續加價。金錢美女，教授要什麽有什麽。
向美蘭打開電腦，立刻就給周妍音寫郵件。
實習生問了一句：“周總不是說，只有 2 周內完成盡職調查，您才能轉正嗎？”
向美蘭只說了句：“沒必要了。”原本還想說他一句死腦筋，話到嘴邊，突然有一個想法冒了出來。
她擡眼看著面前的 3 個實習生。他們在這裏將近 3 周，而她才來幾天。難道非得等她來了，才發現老教授的問題嗎？
這一瞬間，她突然明白為何周妍音斷然決絕的要辭退這 3 人。
要麽能力實在太差，眼皮子底下的事情這麽久還發現不了；要麽就是吃裏扒外，早被對方收買了。
向美蘭嚴肅地對他們說：“人品不行，無論他有多高的才華，無論項目有多奇貨可居，我們也不考慮。對創業人是這樣，對公司員工也是如此。”這句話一說，她看到他們 3 個神色一凜，隨即張皇失色，簡直就是不打自招。
再留在這裏做盡調，就是浪費時間。向美蘭冷著臉說：“買機票，天亮就走。”
周妍音早上醒來的時候，看到了向美蘭的郵件。不是盡調報告，也不會有盡調報告，就是簡單一句話—— 向美蘭決定放棄這個項目。
周妍音微微一笑，只回覆了兩個字：“很好。”她不是要考驗向美蘭的盡調能力，她要的就是向美蘭在最短的時間內給她一個結論。
只有結論，都沒有寫理由，這正是周妍音想要的。周妍音放開手讓向美蘭做決定，是因為她既然用了向美蘭，就會給她十足的信任。現在看來，向美蘭已經明白了這點。
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