??第二十九章 拿走我的，都得還給回來！
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第二十九章 拿走我的，都得還給回來！
為了滿足向美蘭的要求，梁豐使了不少力氣。
周五下班前，向美蘭終於收到了總部的確認郵件，通知她和顧維在周日下午坐高鐵去北京，參見周一早上 9 點的項目籌備會。
向美蘭的辦公桌就在顧維後面，站起身就能看到他的電腦屏幕。她看他收到郵件，看他立刻打開系統查看。顧維的系統裏還能搜到那個項目的選項，但點進去，參與人員名單裏已經沒有了他的名字。
向美蘭滿意地笑了笑，拎起包下班回家。
“美蘭！”顧維在後面叫住了她，“等會兒我叫秘書，給我們買去北京的高鐵票。”
顧維在辦公室裏一直是好好先生的模樣，別人很吃他這套，但做了他那麽多年搭檔的向美蘭，可是被這只笑面虎坑了不知多少回了。
向美蘭不和他客氣：“好啊。”
“我沒想到，你真的，會去北京和我競爭這個項目。”他推了推鼻梁上的眼鏡，還是一副老實軟弱的樣子，說的其實卻是威嚇之言。
“你是想說，我真的‘敢’去吧？我知道，你前兩年去北京讀在職博士的時候，和總部走動勤快，在那裏可比我有人脈路子。”向美蘭毫不退縮地看著他：“我就要讓你看看，在分公司，你贏不過我。去總部，即便沒有關系人脈，我一樣也能成功。”
向美蘭眼神堅定的看著顧維，這應該是她在北城的最後一役，她會讓胡敏敏和顧維徹底明白，實力面前沒有性別之分。她不會因為自己是個女人而退縮，他們也休想用性別優勢從她這裏占到分毫便宜。
當天晚上，向美蘭就開始為項目籌備會做功課。
這個項目，是幫助一家游戲公司在 A 股上市。總部給她發來的資料有限，為了保密，除了附上的三年財報等基本資料以外，連公司名字都未披露。
周日，顧維和向美蘭一起坐高鐵去了北京。
5 點下車，出站時天已經全黑了。向美蘭穿著深灰色的毛呢長裙，披著藏青色大衣，感受著北方的冷空氣。
兩人站在南出口外等車時，顧維掛斷電話後對她說：“我有別的事，就先不和你一起去酒店了。”說完，轉身就把向美蘭拋在了冰冷的風雪中，自己鉆進了一輛候在不遠處的京牌奧迪 A8 裏。他“老好人”的面具戴久了，都做到這份上了，臨走還不忘沖著向美蘭抱歉的笑了笑。
向美蘭穿著高跟鞋，踩著泥濘又陌生的土地，雪花飄落在睫毛上，狂風吹得她幾乎睜不開眼時，著實讓她體驗了一把出師不利的感覺。可這點小插曲，她毫不在意。
她一邊等出租車，一邊淡定地查了剛才那輛 A8。果不其然，車牌掛在北城總部名下，能開這個級別的車，肯定是公司高層。看來顧維在這裏的人脈，不容小覷，而向美蘭在這裏幾乎沒有一個認識的人。
而真正讓向美蘭感受到沖擊的事還在後面。
第二天一早 8 點半，她臨出門時，接到了顧維打來的電話。
“美蘭，9 點的會議換地方了，在京韻山莊酒店。”
北城確實有去酒店召開閉門會議的慣例，都是從各分公司抽調的人手，聚在一起便於管理，更能防止洩密。
顧維說得輕描淡寫，向美蘭直接懟了回去：“那你昨天為什麽不告訴我？”他上的那輛車，應該就是直接開往京韻酒店的，“你是故意讓秘書把我們的酒店，訂在總部附近吧。京韻山莊在燕郊，從總部開車過去，不堵車也要 3 小時。你別告訴我你是今天一早 5 點出的門。”
“嗨，美蘭，我說實話，這個項目你拿不下來，你就別勉強了。”聽顧維的口氣，滿是全心全意為她考慮的意思，“游戲行業，你不熟悉，拿下了你也做不好。”
向美蘭坐上出租車直奔燕郊：“顧維，這種下三濫的手段，我勸你趁早放棄，少做點小動作，多拿點真本事出來。”
向美蘭掛斷電話，打開電腦接收了一份文件。這是她周五晚上，讓北城負責 IT 領域的研究員，連夜替她做的。那個研究員產假還沒結束，就被領導叫起來加班，也是毫無怨言，連熬了 2 個大夜，終於把向美蘭要的研究報告寫了出來。
早上的會議很重要，總部的大領導親自來開動員會議，除了談到這個項目所涉及到的一些政策和行業情況，也是為了讓與會人士趕緊熟絡起來。
下午向美蘭趕到京韻山莊，已經過了 1 點，總部的領導都回去了，她是連個面都沒見著。
項目組的人，自然也不認識她。
顧維一臉堆笑的向別人介紹：“這是我名都分公司的同事，叫向美蘭。”
向美蘭打過招呼剛離開，顧維又嬉笑著對項目組的人說：“她可是梁總跟前的紅人，派來頂替我的位置的。”
邊上立刻有人起哄了一句：“梁豐現在喜歡這樣的啊。”一雙眼睛在向美蘭身後上下打量著。
顧維聽後，笑著不說話，大家自然都當他默認了。
整個項目組 9 個人，除了向美蘭，清一色的男人。簡單幾句話幾個表情，立刻就讓這些人，都戴上有色眼鏡去看向美蘭。
有人安慰了顧維一句：“早上大領導都沒見到她，都不知道有她這麽個人。你放心，這個項目，早晚還是你的。她一個女人，懂什麽游戲，瞎摻和什麽呢。”
“她早上不過是遲到了而已，大領導哪兒這麽小心眼。況且，女人麽，辦事難免拖拉，多包容，大家多包容。”顧維像是在維護向美蘭，“美蘭做事還是可以的，我們名都分公司的人，可沒有廢物。”
向美蘭當然不是廢物。
下午會議剛開始，她的發言就語驚四座。
“我認為這間公司應該赴港上市，而不是之前商議好的在 A 股上市。”
提出變更上市地點，向美蘭的發言，讓原本充滿小聲議論的會議室，立刻鴉雀無聲。
向美蘭繼續說：“我相信總部決定召開籌備會，一定是對能在 A 股上市有些把握。但事實是，這 3 年間，排著隊上市的游戲公司，沒有一家成功過。”
在 A 股上市的這個決定，是總部領導和游戲公司高層們，一早就定下的。她突然一句話，就想全盤否定？
在眾人質疑的目光中，顧維用筆敲了敲向美蘭的手背，“好心”的提醒她一句：“早上大領導說了，有機會……”
“是，現在是有一個政策窗口。”向美蘭毫不領情，還冷冷地白了一眼顧維，因為這個窗口期，在研究員發給她的報告裏就有提到，“但從大方向看，這個窗口存在的時間不會長，隨時會關閉。畢竟主流環境，是不會允許游戲公司在 A 股上市的。”
這回顧維直接打斷了她：“我們有優勢，北城豈是那些沒路子的小券商？我們保薦上主板的可能性很高！”
向美蘭也不否定他：“確實，如果我們成功了，這在業內將是裏程碑式的。但如果失敗了，錢和時間的損失不可估量。尤其是時間，我分析了這家公司的財報，他們其實已經等不及的需要融資到位了。香港的優勢就是快，不僅上市成功率高，且上市程序走得快。”
在座有人提出反對意見：“A 股我們估值可以盡量做到 20 倍，但港股的估值是 8-20 倍，如果赴港上市，公司最終市值，很可能是 A 股市值的腰斬。”
立刻就有人附和道：“估值低，對股東不利，且融資金額也會低。”
更有人指責向美蘭：“上 A 股確實是有風險，但我們是做金融的，做金融怎麽能畏懼風險？”
向美蘭站起身，走到投放 PPT 的玻璃墻前，調出了幾幅剛才研究員發給她的數據圖，用手裏的激光筆在重要數據上為大家標註位置。
“高風險高回報的道理，大家都懂。但我們要承擔的，應該是‘承受得起的風險’，而不是拿公司的前途和存亡做賭註。”那幾幅數據圖顯示的很明確，這家公司看著體量大，但資金消耗也大，如果得不到大額融資，現金流在半年內肯定出問題。
她拿出這家公司的研發計劃書：“這是大家周五一起收到的資料，都看了吧？”
沒有人應聲，周五收到的資料非常多，一般都是挑財務數據先看。
向美蘭笑了一下：“看來大家都還沒來得及看，沒關系，我手下的研究員，工作效率比較高，已經把重點都整理出來了，我等會兒放到共享文件夾裏。”
她接著簡單地解釋了幾句：“如果資金不能及時到位，公司就不能開發業務，基本可以肯定的是，會被同行業甩出第一梯隊。而在港股，哪怕是腰斬的市值，只要能夠按計劃融到充足的資金，公司就能完成研發，繼續開展業務。”
“直白點說，比如公司現在需要 100 萬，在承擔小風險的情況下能夠拿到 100 萬，承擔大風險，能拿到 200 萬或者 0。該怎麽選，不是一目了然嗎？”向美蘭說完，收起了激光筆，踱步到會議桌前，靜候答覆。
臺下眾人開始交相議論，向美蘭裙子口袋裏的手機震動了好幾下，她拿起來看了眼。
是顧維發來的。
他已經急了：“你以為就你懂？這裏誰不比你有經驗？他們是不知道應該去港股嗎？！”
第二條，更是慌亂地寫了好多錯別字：“北城香港分公司和總部，業務和利潤都是割裂的，好好的賺錢機會，拱手送給香港分公司？你是腦子壞了嗎？！”
向美蘭對著他淡淡一笑，根本不想回覆他。這些人，肯定知道上 A 股有困難，但根本沒人會往港股的方面想。
他們不會這樣想的理由，無非是兩條。一來，赴港上市，就需要向高層說明，在 A 股上市是領導們理想化了，是他們脫離基層太久了，這些話等於是明著駁了高層的面子。二來，也真是把賺錢的大頭給了香港分公司，誰提議，誰就有吃裏扒外的嫌疑。
在北城這種混資歷就能升職的企業，即便心裏知道，也沒人想冒險出頭。誰都想縮在強人後面，既得利益又不擔風險。至於擬上市企業得不到快速融資會出現怎樣的狀況，這種考量，都是放在個人前途後面的。所以那份研發計劃書，除了向美蘭，時間緊迫的時候，根本沒人在意。
向美蘭嘆了口氣，感嘆自己居然在這樣的企業文化中混跡了十年。
她說：“這樣吧，提出變更上市地點的報告，我來寫，我有把握說服領導。成了，大家都好做。不成，挨罵也是我頂著。”報告署上她的名字，她就必然是項目組的一員，無論最後領導如何批覆，顧維從此時此刻開始，就已經被踢出了局。
眾人想聽的，其實就是最後那句。聽到她這麽有魄力的肯做出頭鳥，立刻大部分人都表示讚同，確實去港股才是明智之舉，都願意在向美蘭的報告後面簽名附議。
只有顧維的臉，氣到繃緊。
不過此時此刻，已經沒人會再多看他一眼。
向美蘭離開會議室，給手下的研究員打電話：“你的產假下周結束了吧？提前回來工作，我拿到項目參與名額了。”
對方楞住了，這麽好的項目，怎麽可能輪到她？真是既驚喜，又緊張。
向美蘭說：“項目組都是男的，你不需謙虛的讓著他們，更不能看低自己。他們養家怎麽了？你不僅能賺錢養家，還能生養孩子，你比他們厲害多了！論壓力，論辛苦，我們哪裏比那些男的少？論實力，這個項目我替我們小組搶到了，而你的報告功勞最大。我辭職後，你就是負責人。”
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向美蘭的辦公桌就在顧維後面，站起身就能看到他的電腦屏幕。她看他收到郵件，看他立刻打開系統查看。顧維的系統裏還能搜到那個項目的選項，但點進去，參與人員名單裏已經沒有了他的名字。
向美蘭滿意地笑了笑，拎起包下班回家。
“美蘭！”顧維在後面叫住了她，“等會兒我叫秘書，給我們買去北京的高鐵票。”
顧維在辦公室裏一直是好好先生的模樣，別人很吃他這套，但做了他那麽多年搭檔的向美蘭，可是被這只笑面虎坑了不知多少回了。
向美蘭不和他客氣：“好啊。”
“我沒想到，你真的，會去北京和我競爭這個項目。”他推了推鼻梁上的眼鏡，還是一副老實軟弱的樣子，說的其實卻是威嚇之言。
“你是想說，我真的‘敢’去吧？我知道，你前兩年去北京讀在職博士的時候，和總部走動勤快，在那裏可比我有人脈路子。”向美蘭毫不退縮地看著他：“我就要讓你看看，在分公司，你贏不過我。去總部，即便沒有關系人脈，我一樣也能成功。”
向美蘭眼神堅定的看著顧維，這應該是她在北城的最後一役，她會讓胡敏敏和顧維徹底明白，實力面前沒有性別之分。她不會因為自己是個女人而退縮，他們也休想用性別優勢從她這裏占到分毫便宜。
當天晚上，向美蘭就開始為項目籌備會做功課。
這個項目，是幫助一家游戲公司在 A 股上市。總部給她發來的資料有限，為了保密，除了附上的三年財報等基本資料以外，連公司名字都未披露。
周日，顧維和向美蘭一起坐高鐵去了北京。
5 點下車，出站時天已經全黑了。向美蘭穿著深灰色的毛呢長裙，披著藏青色大衣，感受著北方的冷空氣。
兩人站在南出口外等車時，顧維掛斷電話後對她說：“我有別的事，就先不和你一起去酒店了。”說完，轉身就把向美蘭拋在了冰冷的風雪中，自己鉆進了一輛候在不遠處的京牌奧迪 A8 裏。他“老好人”的面具戴久了，都做到這份上了，臨走還不忘沖著向美蘭抱歉的笑了笑。
向美蘭穿著高跟鞋，踩著泥濘又陌生的土地，雪花飄落在睫毛上，狂風吹得她幾乎睜不開眼時，著實讓她體驗了一把出師不利的感覺。可這點小插曲，她毫不在意。
她一邊等出租車，一邊淡定地查了剛才那輛 A8。果不其然，車牌掛在北城總部名下，能開這個級別的車，肯定是公司高層。看來顧維在這裏的人脈，不容小覷，而向美蘭在這裏幾乎沒有一個認識的人。
而真正讓向美蘭感受到沖擊的事還在後面。
第二天一早 8 點半，她臨出門時，接到了顧維打來的電話。
“美蘭，9 點的會議換地方了，在京韻山莊酒店。”
北城確實有去酒店召開閉門會議的慣例，都是從各分公司抽調的人手，聚在一起便於管理，更能防止洩密。
顧維說得輕描淡寫，向美蘭直接懟了回去：“那你昨天為什麽不告訴我？”他上的那輛車，應該就是直接開往京韻酒店的，“你是故意讓秘書把我們的酒店，訂在總部附近吧。京韻山莊在燕郊，從總部開車過去，不堵車也要 3 小時。你別告訴我你是今天一早 5 點出的門。”
“嗨，美蘭，我說實話，這個項目你拿不下來，你就別勉強了。”聽顧維的口氣，滿是全心全意為她考慮的意思，“游戲行業，你不熟悉，拿下了你也做不好。”
向美蘭坐上出租車直奔燕郊：“顧維，這種下三濫的手段，我勸你趁早放棄，少做點小動作，多拿點真本事出來。”
向美蘭掛斷電話，打開電腦接收了一份文件。這是她周五晚上，讓北城負責 IT 領域的研究員，連夜替她做的。那個研究員產假還沒結束，就被領導叫起來加班，也是毫無怨言，連熬了 2 個大夜，終於把向美蘭要的研究報告寫了出來。
早上的會議很重要，總部的大領導親自來開動員會議，除了談到這個項目所涉及到的一些政策和行業情況，也是為了讓與會人士趕緊熟絡起來。
下午向美蘭趕到京韻山莊，已經過了 1 點，總部的領導都回去了，她是連個面都沒見著。
項目組的人，自然也不認識她。
顧維一臉堆笑的向別人介紹：“這是我名都分公司的同事，叫向美蘭。”
向美蘭打過招呼剛離開，顧維又嬉笑著對項目組的人說：“她可是梁總跟前的紅人，派來頂替我的位置的。”
邊上立刻有人起哄了一句：“梁豐現在喜歡這樣的啊。”一雙眼睛在向美蘭身後上下打量著。
顧維聽後，笑著不說話，大家自然都當他默認了。
整個項目組 9 個人，除了向美蘭，清一色的男人。簡單幾句話幾個表情，立刻就讓這些人，都戴上有色眼鏡去看向美蘭。
有人安慰了顧維一句：“早上大領導都沒見到她，都不知道有她這麽個人。你放心，這個項目，早晚還是你的。她一個女人，懂什麽游戲，瞎摻和什麽呢。”
“她早上不過是遲到了而已，大領導哪兒這麽小心眼。況且，女人麽，辦事難免拖拉，多包容，大家多包容。”顧維像是在維護向美蘭，“美蘭做事還是可以的，我們名都分公司的人，可沒有廢物。”
向美蘭當然不是廢物。
下午會議剛開始，她的發言就語驚四座。
“我認為這間公司應該赴港上市，而不是之前商議好的在 A 股上市。”
提出變更上市地點，向美蘭的發言，讓原本充滿小聲議論的會議室，立刻鴉雀無聲。
向美蘭繼續說：“我相信總部決定召開籌備會，一定是對能在 A 股上市有些把握。但事實是，這 3 年間，排著隊上市的游戲公司，沒有一家成功過。”
在 A 股上市的這個決定，是總部領導和游戲公司高層們，一早就定下的。她突然一句話，就想全盤否定？
在眾人質疑的目光中，顧維用筆敲了敲向美蘭的手背，“好心”的提醒她一句：“早上大領導說了，有機會……”
“是，現在是有一個政策窗口。”向美蘭毫不領情，還冷冷地白了一眼顧維，因為這個窗口期，在研究員發給她的報告裏就有提到，“但從大方向看，這個窗口存在的時間不會長，隨時會關閉。畢竟主流環境，是不會允許游戲公司在 A 股上市的。”
這回顧維直接打斷了她：“我們有優勢，北城豈是那些沒路子的小券商？我們保薦上主板的可能性很高！”
向美蘭也不否定他：“確實，如果我們成功了，這在業內將是裏程碑式的。但如果失敗了，錢和時間的損失不可估量。尤其是時間，我分析了這家公司的財報，他們其實已經等不及的需要融資到位了。香港的優勢就是快，不僅上市成功率高，且上市程序走得快。”
在座有人提出反對意見：“A 股我們估值可以盡量做到 20 倍，但港股的估值是 8-20 倍，如果赴港上市，公司最終市值，很可能是 A 股市值的腰斬。”
立刻就有人附和道：“估值低，對股東不利，且融資金額也會低。”
更有人指責向美蘭：“上 A 股確實是有風險，但我們是做金融的，做金融怎麽能畏懼風險？”
向美蘭站起身，走到投放 PPT 的玻璃墻前，調出了幾幅剛才研究員發給她的數據圖，用手裏的激光筆在重要數據上為大家標註位置。
“高風險高回報的道理，大家都懂。但我們要承擔的，應該是‘承受得起的風險’，而不是拿公司的前途和存亡做賭註。”那幾幅數據圖顯示的很明確，這家公司看著體量大，但資金消耗也大，如果得不到大額融資，現金流在半年內肯定出問題。
她拿出這家公司的研發計劃書：“這是大家周五一起收到的資料，都看了吧？”
沒有人應聲，周五收到的資料非常多，一般都是挑財務數據先看。
向美蘭笑了一下：“看來大家都還沒來得及看，沒關系，我手下的研究員，工作效率比較高，已經把重點都整理出來了，我等會兒放到共享文件夾裏。”
她接著簡單地解釋了幾句：“如果資金不能及時到位，公司就不能開發業務，基本可以肯定的是，會被同行業甩出第一梯隊。而在港股，哪怕是腰斬的市值，只要能夠按計劃融到充足的資金，公司就能完成研發，繼續開展業務。”
“直白點說，比如公司現在需要 100 萬，在承擔小風險的情況下能夠拿到 100 萬，承擔大風險，能拿到 200 萬或者 0。該怎麽選，不是一目了然嗎？”向美蘭說完，收起了激光筆，踱步到會議桌前，靜候答覆。
臺下眾人開始交相議論，向美蘭裙子口袋裏的手機震動了好幾下，她拿起來看了眼。
是顧維發來的。
他已經急了：“你以為就你懂？這裏誰不比你有經驗？他們是不知道應該去港股嗎？！”
第二條，更是慌亂地寫了好多錯別字：“北城香港分公司和總部，業務和利潤都是割裂的，好好的賺錢機會，拱手送給香港分公司？你是腦子壞了嗎？！”
向美蘭對著他淡淡一笑，根本不想回覆他。這些人，肯定知道上 A 股有困難，但根本沒人會往港股的方面想。
他們不會這樣想的理由，無非是兩條。一來，赴港上市，就需要向高層說明，在 A 股上市是領導們理想化了，是他們脫離基層太久了，這些話等於是明著駁了高層的面子。二來，也真是把賺錢的大頭給了香港分公司，誰提議，誰就有吃裏扒外的嫌疑。
在北城這種混資歷就能升職的企業，即便心裏知道，也沒人想冒險出頭。誰都想縮在強人後面，既得利益又不擔風險。至於擬上市企業得不到快速融資會出現怎樣的狀況，這種考量，都是放在個人前途後面的。所以那份研發計劃書，除了向美蘭，時間緊迫的時候，根本沒人在意。
向美蘭嘆了口氣，感嘆自己居然在這樣的企業文化中混跡了十年。
她說：“這樣吧，提出變更上市地點的報告，我來寫，我有把握說服領導。成了，大家都好做。不成，挨罵也是我頂著。”報告署上她的名字，她就必然是項目組的一員，無論最後領導如何批覆，顧維從此時此刻開始，就已經被踢出了局。
眾人想聽的，其實就是最後那句。聽到她這麽有魄力的肯做出頭鳥，立刻大部分人都表示讚同，確實去港股才是明智之舉，都願意在向美蘭的報告後面簽名附議。
只有顧維的臉，氣到繃緊。
不過此時此刻，已經沒人會再多看他一眼。
向美蘭離開會議室，給手下的研究員打電話：“你的產假下周結束了吧？提前回來工作，我拿到項目參與名額了。”
對方楞住了，這麽好的項目，怎麽可能輪到她？真是既驚喜，又緊張。
向美蘭說：“項目組都是男的，你不需謙虛的讓著他們，更不能看低自己。他們養家怎麽了？你不僅能賺錢養家，還能生養孩子，你比他們厲害多了！論壓力，論辛苦，我們哪裏比那些男的少？論實力，這個項目我替我們小組搶到了，而你的報告功勞最大。我辭職後，你就是負責人。”
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