39 周一癥候群
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39 周一癥候群
手機默認的鬧鐘鈴聲是清幽的高山水流鳥鳴，安閑每次伴著鈴聲醒來，都有種被手機研發人員嘲諷的感覺——大自然的聲音好聽嗎？聽完就起床坐牢吧，只要你足夠努力，你的老板就可以在這樣的環境裏睡到自然醒。
她把盒馬買的促銷牛肉卷，放到空氣炸鍋裏。洗漱完發現，促銷牛肉卷和山姆現烤的品質相差甚遠，皺巴巴一小條，效果堪比瘋狂動物城裏朱迪放到微波爐的速食胡蘿蔔。
她一邊嚼硬得像紙板的牛肉卷，一邊感慨自己不長記性，一看見打折商品就走不動道，直接到公司吃早飯，還能多睡二十分鐘。
不買時，她會在未來的某個時刻後悔便宜時沒買；買了又因為不好吃或者不好用，後悔怎麽買這麽多。
懊惱了三秒的安閑決定放過自己，下次不買牛肉卷就算進步啦。
她拿起手機，今天是12月4日，最討厭的周一撞上月初。周一不必多說，月初要寫個人月報產品月報還要安排這個月的工作……光想想，就感到惡心頭暈了。
她之前跟爸媽吐槽周末總是過得太快緩不過來，爸爸說在她出生前，他們只有周日才休息。所以廣大的工人階級一定要堅持鬥爭到底，爭取每周四天工作制，大家要團結眾志成城，不要內卷更不要對資本家逆來順受！
安閑：工人爺爺要去上班啦！
她狠狠咬了口牛肉卷，看到葛蕓給她分享了幾個競品鏈接，估計是通勤路上看到覺得還不錯，這比貨不對版的牛肉卷還讓安閑無語，到底什麽人坐地鐵還能學習啊。
安閑等了一分鐘，確認頁面不再刷新，輸入字母“s”，點擊排在最前面的“收到”發送。
艱難熬到部門早會結束，安閑癱在椅子上對著日歷發呆——當前距離燦燦生日還有5天，距離發薪日還有11天，距離元旦假期還有25天。
“安閑。”
開完高管晨會的葛蕓叫她，“來一趟辦公室。”
安閑慌忙起身，抄起桌上的筆記本跟上來。關了門，葛蕓開門見山：“不用等明年了，從十二月開始，就要開發金融借貸催收平臺。”
“因為……於總那邊的需求？”
安閑聽葛蕓說了一通，想起上周五於婷婷來過公司的事情，忍不住好奇，“於總現在和瑞豐什麽關系啊？她做催收，還是大規模的，不是跟我們有競爭關系嗎？”
“領導對經濟持悲觀看法，大環境危機造成創傷影響，房價低迷。而且當前全國不良資產規模已超千億，以後只會繼續增長，需要提前考慮。”葛蕓簡單介紹，“你知道這種環境下，做什麽賺錢嗎？”
“信用評估？欠錢的人太多了，大家需要查詢結婚對象，或者合作夥伴是不是個老賴？”安閑想了想，“可未經個人同意，提供征信信息不是違反管理條例嗎？這是會被處罰的呀？”
“是做軟件呀。”
葛蕓知道安閑早上經常不在狀態，笑著糾正她，“淘金熱賺錢的是礦鏟和牛仔褲，炒比特幣賣挖幣機……於婷婷的攤子是不小，拿下她的項目就是行業標桿。業內一年有幾十家大型機構幾百家小公司下場，按軟件收費，按機構收費，按話務平臺收費，按短信收費……還有後期升級費，定制費，這蛋糕可不小。而且我們之前就做過，也有自己的調解機構累積用戶經驗，優勢非常大。”
葛蕓講得慷慨激昂，安閑只覺得頭大，重點項目意味著軟件開發的每個節點，都會有一堆外行領導對工作成果指手畫腳，開不完的匯報會，還大概率會加班趕工。
“能現在就招人嗎？”安閑有氣無力道，“蕓姐，我一個人做不完這麽多活。”
“這個產品還沒開始做呢。”
“聽著就做不完，我現在工作就非常飽和了，任峰還天天找我事兒。”
“你一早上除了開會還啥事沒幹呢。”
“對啊，一早上都是會，害得我都沒法幹活。”
葛蕓被她理不直氣也壯的態度氣笑：“要不要給你招兩個產品經理？一個擅長寫文檔，免得你一個需求文檔寫一周；一個擅長溝通，省得你天天和任峰吵得我頭疼。”
“好呀好呀。”安閑兩眼放光，“再招個會畫產品原型的吧，我畫頁面也不快。”
“我要不要再招個人給你寫周報啊？”
葛蕓咳了聲，覺得自己純屬對牛彈琴，安閑不養房不養家，不要說產生被別人頂替的危機感，怕是巴不得被辭退呢。經濟不景氣，瑞豐從上到下都在強調降本增效，一個員工做1.5人工作是常態，恨不能一頂二，一頂三……公司的編制不增加，她想多招兩個前端工程師都困難，招三個產品經理，安閑怎麽敢想的。
“那倒是不用。”
安閑沒聽出葛蕓的話外音，她擔心產品經理比較難招，主要是人家貴啊。大廠的產品經理可不像她，這麽便宜。在薪資上，她好像永遠趕不上同齡人，剛工作時月薪四千，別人六千；漲到八千，全網都在熱議月薪過萬；等她終於過萬，月薪兩萬已經是普遍薪資；等她到了兩萬，同齡人曬工資的帖子又漲到了四萬……單看小紅書，她就是北京底層打工人。
想到這裏，安閑悟了，怪不得葛蕓臭臉，肯定是外面的產品經理太貴了，公司領導不給批。
本著成年人就要認慫的心態，安閑主動讓步，“那招兩個產品專員行嗎？反正我們這業務，外面的產品經理進來也得學。”
大廠出來的產品經理未必合適，公司越大，分工越細，像專屬螺絲釘，要想塞到他們部門，還得拿螺絲刀使勁兒磨合。
“再說吧。”葛蕓沒好氣道，“你這兩天先寫一下這個產品的用戶需求，作為立項材料。”
“好的。”
安閑點頭，臨走時還不忘提醒：“蕓姐，招人的事，您別忘了通知人事呀。”
葛蕓：“……”
她什麽時候答應要招人了？
安閑回到工位，打算再聯系下李鶴，調解中心工作時是要收手機的，先在微信給李鶴留言，讓她方便時電話聯系。
李鶴今天好像不是很忙，很快回了電話，安閑就把她要寫軟件用戶需求的事說了，想問問李鶴有沒有什麽使用需求，李鶴沈吟片刻，說晚點會整理一下發給她。
“這太麻煩啦。”安閑最煩計劃外的工作，不想太過打擾別人，“你簡單說說就行。”
兩個人聊了會催收業務細節，等電話掛斷，她才發現忘記問李鷹的事了，不過沒關系，再等六個小時，她就能看到對方了。安閑今天得跟李鷹結一下上周的課時費，李鷹總聯系她，天天早安晚安的，怕她拉黑不認賬。
賺錢真不容易啊。
安閑唉聲嘆氣，覺得生活真沒意思，網絡上有二十萬粉絲的小網紅，現實裏是經常被欠賬需要和客戶拉近關系找私活的舞蹈老師……真是聞者傷心見者流淚。
守在瑞豐一樓大廳的李鷹看見安閑，露出標準的營業笑容。
“姐……安閑。”
不知道為什麽，叫姐姐不覺得親昵，但是叫對方名字，反而有點不好意思。
安閑沒精打采點點頭。
“你今天不開心嗎？”
“今天周一嘛，沒精神很正常。”
安閑擡頭打量李鷹，見他剛洗過的頭發蓬松，迎面而開柑橘調的香氣，非常清爽。
她連著看了三四五六眼想要治愈壞心情，但是當滿臉油光的任峰出現時，安閑忽然感覺自己萎了，連帥哥也不想看了——她現在應該跟任峰形象差不多，全身都透著股萎靡不振的班味。
作為一名非常專業的男色服務提供者，李鷹自然不能放棄這個表現機會，為客戶提供情緒價值就是他的職責使命。可安閑不愛聊天，他學習的聊天技巧無處施展，以目前接觸的情況來看，她好像只喜歡腹肌？
那……讓她摸摸，心情會不會好點呢？
這個想法剛從他腦海浮現，就有一黑一白兩個小人開始吵架，白衣服小人嚴詞厲語批評他，說男人不自愛，就像爛白菜，主動提供這種服務太不檢點，太過墮落腐壞啦；黑衣服小人雙手合十面露擔憂，可她看起來很不開心呀。
晚上九點，年t會舞蹈小分隊從舞蹈室瞬間消失。糾結了一晚上的李鷹見安閑仍舊沒精打采，一咬牙掏出口罩，恨不得把整張臉都罩住。他掀開衛衣下擺，露出腰側一片光潔的皮膚，艱難開口：
“摸吧。”
安閑：？？？
完了，她的周一綜合征肯定加重了，怎麽現在還幻聽了？
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她把盒馬買的促銷牛肉卷，放到空氣炸鍋裏。洗漱完發現，促銷牛肉卷和山姆現烤的品質相差甚遠，皺巴巴一小條，效果堪比瘋狂動物城裏朱迪放到微波爐的速食胡蘿蔔。
她一邊嚼硬得像紙板的牛肉卷，一邊感慨自己不長記性，一看見打折商品就走不動道，直接到公司吃早飯，還能多睡二十分鐘。
不買時，她會在未來的某個時刻後悔便宜時沒買；買了又因為不好吃或者不好用，後悔怎麽買這麽多。
懊惱了三秒的安閑決定放過自己，下次不買牛肉卷就算進步啦。
她拿起手機，今天是12月4日，最討厭的周一撞上月初。周一不必多說，月初要寫個人月報產品月報還要安排這個月的工作……光想想，就感到惡心頭暈了。
她之前跟爸媽吐槽周末總是過得太快緩不過來，爸爸說在她出生前，他們只有周日才休息。所以廣大的工人階級一定要堅持鬥爭到底，爭取每周四天工作制，大家要團結眾志成城，不要內卷更不要對資本家逆來順受！
安閑：工人爺爺要去上班啦！
她狠狠咬了口牛肉卷，看到葛蕓給她分享了幾個競品鏈接，估計是通勤路上看到覺得還不錯，這比貨不對版的牛肉卷還讓安閑無語，到底什麽人坐地鐵還能學習啊。
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安閑慌忙起身，抄起桌上的筆記本跟上來。關了門，葛蕓開門見山：“不用等明年了，從十二月開始，就要開發金融借貸催收平臺。”
“因為……於總那邊的需求？”
安閑聽葛蕓說了一通，想起上周五於婷婷來過公司的事情，忍不住好奇，“於總現在和瑞豐什麽關系啊？她做催收，還是大規模的，不是跟我們有競爭關系嗎？”
“領導對經濟持悲觀看法，大環境危機造成創傷影響，房價低迷。而且當前全國不良資產規模已超千億，以後只會繼續增長，需要提前考慮。”葛蕓簡單介紹，“你知道這種環境下，做什麽賺錢嗎？”
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“是做軟件呀。”
葛蕓知道安閑早上經常不在狀態，笑著糾正她，“淘金熱賺錢的是礦鏟和牛仔褲，炒比特幣賣挖幣機……於婷婷的攤子是不小，拿下她的項目就是行業標桿。業內一年有幾十家大型機構幾百家小公司下場，按軟件收費，按機構收費，按話務平臺收費，按短信收費……還有後期升級費，定制費，這蛋糕可不小。而且我們之前就做過，也有自己的調解機構累積用戶經驗，優勢非常大。”
葛蕓講得慷慨激昂，安閑只覺得頭大，重點項目意味著軟件開發的每個節點，都會有一堆外行領導對工作成果指手畫腳，開不完的匯報會，還大概率會加班趕工。
“能現在就招人嗎？”安閑有氣無力道，“蕓姐，我一個人做不完這麽多活。”
“這個產品還沒開始做呢。”
“聽著就做不完，我現在工作就非常飽和了，任峰還天天找我事兒。”
“你一早上除了開會還啥事沒幹呢。”
“對啊，一早上都是會，害得我都沒法幹活。”
葛蕓被她理不直氣也壯的態度氣笑：“要不要給你招兩個產品經理？一個擅長寫文檔，免得你一個需求文檔寫一周；一個擅長溝通，省得你天天和任峰吵得我頭疼。”
“好呀好呀。”安閑兩眼放光，“再招個會畫產品原型的吧，我畫頁面也不快。”
“我要不要再招個人給你寫周報啊？”
葛蕓咳了聲，覺得自己純屬對牛彈琴，安閑不養房不養家，不要說產生被別人頂替的危機感，怕是巴不得被辭退呢。經濟不景氣，瑞豐從上到下都在強調降本增效，一個員工做1.5人工作是常態，恨不能一頂二，一頂三……公司的編制不增加，她想多招兩個前端工程師都困難，招三個產品經理，安閑怎麽敢想的。
“那倒是不用。”
安閑沒聽出葛蕓的話外音，她擔心產品經理比較難招，主要是人家貴啊。大廠的產品經理可不像她，這麽便宜。在薪資上，她好像永遠趕不上同齡人，剛工作時月薪四千，別人六千；漲到八千，全網都在熱議月薪過萬；等她終於過萬，月薪兩萬已經是普遍薪資；等她到了兩萬，同齡人曬工資的帖子又漲到了四萬……單看小紅書，她就是北京底層打工人。
想到這裏，安閑悟了，怪不得葛蕓臭臉，肯定是外面的產品經理太貴了，公司領導不給批。
本著成年人就要認慫的心態，安閑主動讓步，“那招兩個產品專員行嗎？反正我們這業務，外面的產品經理進來也得學。”
大廠出來的產品經理未必合適，公司越大，分工越細，像專屬螺絲釘，要想塞到他們部門，還得拿螺絲刀使勁兒磨合。
“再說吧。”葛蕓沒好氣道，“你這兩天先寫一下這個產品的用戶需求，作為立項材料。”
“好的。”
安閑點頭，臨走時還不忘提醒：“蕓姐，招人的事，您別忘了通知人事呀。”
葛蕓：“……”
她什麽時候答應要招人了？
安閑回到工位，打算再聯系下李鶴，調解中心工作時是要收手機的，先在微信給李鶴留言，讓她方便時電話聯系。
李鶴今天好像不是很忙，很快回了電話，安閑就把她要寫軟件用戶需求的事說了，想問問李鶴有沒有什麽使用需求，李鶴沈吟片刻，說晚點會整理一下發給她。
“這太麻煩啦。”安閑最煩計劃外的工作，不想太過打擾別人，“你簡單說說就行。”
兩個人聊了會催收業務細節，等電話掛斷，她才發現忘記問李鷹的事了，不過沒關系，再等六個小時，她就能看到對方了。安閑今天得跟李鷹結一下上周的課時費，李鷹總聯系她，天天早安晚安的，怕她拉黑不認賬。
賺錢真不容易啊。
安閑唉聲嘆氣，覺得生活真沒意思，網絡上有二十萬粉絲的小網紅，現實裏是經常被欠賬需要和客戶拉近關系找私活的舞蹈老師……真是聞者傷心見者流淚。
守在瑞豐一樓大廳的李鷹看見安閑，露出標準的營業笑容。
“姐……安閑。”
不知道為什麽，叫姐姐不覺得親昵，但是叫對方名字，反而有點不好意思。
安閑沒精打采點點頭。
“你今天不開心嗎？”
“今天周一嘛，沒精神很正常。”
安閑擡頭打量李鷹，見他剛洗過的頭發蓬松，迎面而開柑橘調的香氣，非常清爽。
她連著看了三四五六眼想要治愈壞心情，但是當滿臉油光的任峰出現時，安閑忽然感覺自己萎了，連帥哥也不想看了——她現在應該跟任峰形象差不多，全身都透著股萎靡不振的班味。
作為一名非常專業的男色服務提供者，李鷹自然不能放棄這個表現機會，為客戶提供情緒價值就是他的職責使命。可安閑不愛聊天，他學習的聊天技巧無處施展，以目前接觸的情況來看，她好像只喜歡腹肌？
那……讓她摸摸，心情會不會好點呢？
這個想法剛從他腦海浮現，就有一黑一白兩個小人開始吵架，白衣服小人嚴詞厲語批評他，說男人不自愛，就像爛白菜，主動提供這種服務太不檢點，太過墮落腐壞啦；黑衣服小人雙手合十面露擔憂，可她看起來很不開心呀。
晚上九點，年t會舞蹈小分隊從舞蹈室瞬間消失。糾結了一晚上的李鷹見安閑仍舊沒精打采，一咬牙掏出口罩，恨不得把整張臉都罩住。他掀開衛衣下擺，露出腰側一片光潔的皮膚，艱難開口：
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安閑：？？？
完了，她的周一綜合征肯定加重了，怎麽現在還幻聽了？
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