重組

公司又要架構重組了，這消息像一陣狂風，瞬間在公司裏掀起了軒然大波。這一次，公司還特意請了波塞冬咨詢師，準備了一本厚厚的說明書。胡強拿到那本沈甸甸的說明書，只翻了幾頁就覺得頭疼欲裂，無奈之下，只好以自己工作太多為由，將解讀說明書的艱巨任務交給了大家。

在一個會議室裏，海星站在大屏幕前，通過 PPT 為大家解讀著說明書的內容。胡強坐在下面，聽得一臉迷茫，依舊不明白這次架構重組的關鍵變化在哪裏。他只感覺自己的頂頭上司似乎越來越多，工作的頭緒也越來越亂。

開完會回來之後，胡強忍不住向同事們抱怨：“這到底搞的什麽呀？為何這次架構重組要這麽覆雜，弄得大家又忙又暈。”同事們紛紛點頭表示認同，都覺得這次的變動讓人摸不著頭腦。

而海星卻與大家的反應截然不同，他不僅認真解讀了厚厚一本說明書，甚至還吃透了說明書之外的東西。

海星興致勃勃地說道：“就比如說，董事長的三個兒女。老大陸長風，那性格最像年輕時候的董事長，特別講義氣，做事直接，他招人不在乎學歷，更看重狠勁。在他手下幹活，你就得表現得和他意氣相投，讓他覺得你夠爽快。老二陸雙馨，那可是個理科女，作風低調嚴謹，善用各種管理工具。和她的手下打交道，要懂得能寫郵件絕不說話，能列一二三絕不啰嗦的理念。老三陸三思是個海歸，熱愛各種新興事物，擅長交際，在娛樂圈很有人脈。和他的手下打交道，‘做什麽’不重要，重要的是‘為什麽’，得把理念給他講清楚。”

胡強聽著海星的話，眉頭皺得更緊了，他長嘆一口氣：“唉，這可真是讓人頭疼啊。”因為架構重組的事情，胡強變得越來越焦慮，晚上常常翻來覆去地睡不著覺，白天工作時也總是心不在焉。

而莫菲卻對此有著不同的看法，她一臉輕松地說：“胡強，我覺得架構調整是挑戰也是機會。不過這個機會是摸魚的機會，你看看，整個公司就沒幾個人真正把說明書讀懂了，而你之所以這麽多工作，也只是因為那些給你派活的部門是傻子給瞎子指路罷了。”胡強無奈地看了莫菲一眼：“你倒是想得開，可我這心裏總是不踏實。”

這天，若愚風風火火地回到辦公室，帶回一個重磅消息：“總裁辭職了。”大家聽到這個消息，都驚訝得張大了嘴巴。奇怪的是，目前總裁的工作被交給了董事長代理。大家不由得開始猜測其中的緣由。有人說：“也許就是因為上任總裁沒有帶領萬獸走進五百強，所以董事長才弄了這次架構重組，借此架空總裁，將權利轉移到公司繼承人手上。”

幾天之後，若愚又帶回了一個更重磅的消息——董事長病危了。這個消息如同重磅炸彈，讓整個公司陷入了一片混亂。員工們私下裏議論紛紛，都在猜測公司未來的走向。胡強坐在自己的工位上，聽著周圍的議論聲，心中的焦慮愈發強烈。他不知道在這樣的動蕩局勢下，自己該如何應對。

此時的公司，人心惶惶。各個部門的工作也都受到了不同程度的影響，一些項目被迫暫停，一些合作也面臨著重新評估。胡強所在的部門，原本就因為架構重組而忙得不可開交，現在又加上董事長病危的消息，大家更是如熱鍋上的螞蟻，不知所措。

胡強試圖讓自己冷靜下來，思考應對之策。

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