小說王耽美小說網

第 2 章

關燈
第 2 章

高書穎一大早就在用人們驚訝的視線裏,自己開車離開了姚家,那個點其他人甚至都還沒睡醒。

婚禮結束,她和姚君烈已經是過了明面的夫妻,自然可以名正言順地到公司工作。於是鴻烈總公司中層以上、分公司的高管及重要部門負責人,早上剛打開手機就收到了9點整參加會議的通知。

看到本應身在蜜月之旅飛機上的新娘子,早早端坐在會議室裏,身邊還站著姚興耀的秘書和律師時,與會人員各有想法。懵懵懂懂的還在工作群裏旁敲側擊,心思敏銳的已經猜測出一二,如無意外,鴻烈集團恐怕是要變天了。

姚君烈是最後一個到會議室的。他昨晚郁悶煩躁,晚宴回家之後,在自己房間又多喝了幾杯,早上爽快地睡過了頭。加上又被臨時增加的會議通知刺激到,索性擺爛,悠閑地去吃了份早餐,然後姍姍來遲,以一己之力將會議延後快半個小時。

推開會議室門的那一刻,滿滿當當一屋子的人撇過頭來看他,那陣仗嚇了他一跳。秘書一看人來齊,馬上就宣布了會議主題——姚總因身體原因暫時請辭,將自己手裏鴻烈的事務暫時全權交由高書穎高總代理執行,希望各部門的各領導帶領手下員工們積極配合她工作,齊心協力為鴻烈的發展貢獻力量,共渡難關。

一字不漏地說完姚興耀的交待,秘書還從律師手裏拿出了授權協議,公章私章手續齊全,從法律層面上肯定了讓渡鴻烈最高權力的合法性。

鴻烈集團的董事長姚興耀姚總,兩年多前遭遇嚴重車禍,長子姚君鴻不幸罹難,自己身受重傷臥床不起。公司經過這兩年的折騰,每況愈下,如今已是岌岌可危。對公司權力移交這件事,其實在場的人心裏早有數,只是他們都以為接下重擔的會是某個股東,或者姚家二兒子姚君烈,沒想到半路空降一個毫不相關的高書穎……一切就顯得非同尋常了。

“我不同意!誰知道是不是高書穎編故事騙人的?”

第一個出聲反對的是姚君烈,要說也只有他有這個立場。鴻烈是姚興耀30年前白手起家創辦的公司,他只有兩個兒子,一個已經去世,老二接棒成為繼承人是順理成章的事。

“小姚總,這的確是姚總的意思。”秘書有點尷尬,他萬不可能忤逆大老板,但也害怕得罪二代。

“我不相信,我要去醫院問爸爸……”

其他人抱著看熱鬧的心態,眼神在姚君烈、高書穎還有秘書幾個人身上來回打量,沒有人給姚君烈幫腔,也沒有人表態接受姚興耀的任命。大家都有置身事外,明哲保身的默契。

高書穎把眾生態盡收眼底,視線掃過會場一圈,然後慢慢站起來:“姚總目前身體狀況很差,需要靜養,不方便探視。對於你們的疑問,王律師這裏有姚總簽授權書的視頻和其他資料,已經過了第三方公證。”

很快,姚興耀的臉就出現在王律師手裏的平板中,他看著氣色不太好,但思路清晰,口齒清楚,簡潔快速地交待了公司種種事項,最後再一次強調讓所有人配合高書穎的工作,服從她的調度安排,否則造成什麽後果都由自己承擔。

姚君烈雖然不服氣,但已然沒有充分理由和底氣,只能憋著火坐回去。其他人更是偃旗息鼓,高書穎成為鴻烈掌權人已是板上釘釘的事,沒有了反對的餘地和空間。反正出頭鳥已經被打下去了,那就事不關己順其自然好了。

高書穎見自己就職已經取得了所有人的默認,於是讓律師代替她,宣布徹底接手鴻烈的同時做的幾個重大調整。

聽到和自己利益息息相關的事,所有人都豎起了耳朵。

簡單來說,高書穎新官上任三把火,針對財務、人力、業務版塊做了三個大調整:一是系統梳理鴻烈及子公司的財務狀況;二是整頓管理層,KPI不達標屍位素餐的人一律辭退;三是叫停所有業務,重新審查考核,有問題的即刻終止。

此話一出立即引起軒然大波,無異於一場大地震。每一個調整都和在座所有人息息相關,保不準明天誰誰的業務就沒了,或者後天就不用來上班了。因為害怕自己利益受損,提出意見的人紛紛冒了頭,此起彼伏,襯得之前唯一敢正面反對高書穎就職的姚君烈,孤立無援得可憐。

姚君烈也有所感覺,誰也沒把自己當回事,他心裏百味雜陳。

“我新到崗,對一切還不算太了解,正好趁這個機會認識一下大家,熟悉一下公司情況。”

高書穎對質疑充耳不聞,只囑咐秘書和王律師詳細記錄眾人提出的意見,拋下一句“有什麽問題歡迎來找我溝通”,然後竟直接走人了?!

眾人呆楞在原地,明顯沒有適應高書穎殺伐果斷的行事作風,一時反應不過來。姚君烈卻管不了那麽多,他跟著追過去,在辦公室門口堵住了高書穎。

“高書穎,我不知道你到底想幹什麽,但你現在這麽做,跟掀了鴻烈有什麽區別嗎?”

高書穎皺著眉糾正:“在公司,請稱呼我高總。”

姚君烈被噎得惱羞成怒:“別在我面前擺譜!你不過是個代替我爸的臨時工,你有什麽資格對我頤指氣使?”

“我說了這裏不是姚家是公司,註意你的身份。”高書穎語氣很冷,態度非常強硬,“如果我是你,我會馬上回去自省今年的KPI合不合格,以及手裏對接的業務是不是準備讓公司當冤大頭。否則查到你頭上的那一天,不知道以你的血緣關系,夠不夠保得住別人叫你的那聲小姚總。”

本站無廣告,永久域名(danmei.twking.cc)