第四十五章、行業
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第四十五章、行業
景勝在網上報了零基礎學配音7天免費試聽課。
老師給景勝發了網絡課程鏈接。
前幾天的課程是行業介紹與配音基礎。
後幾天，老師把景勝拉入網絡語音練習室。
老師先讓學員們把廣播劇劇本看一遍，然後對劇本角色與臺詞進行簡單介紹與分析，然後老師給學員分配角色。
第一次練習，老師給景勝分配了一個，前世被男主殺死，覆活重生覆仇的惡毒女配。
景勝不想讀反面角色，於是在網絡語音練習室中跟老師說：“老師，角色能不能自選啊。我不喜歡這個角色。”
老師說：“角色不能自選，按老師分配的角色讀臺詞。”
景勝只好無奈的讀反派角色臺詞。
第二次練習，老師給景勝分配了一個，魅惑大王的絕世妖妃角色。
景勝想：“語音室裏那麽多學員，為什麽老師給別人分配正派角色，總給我分配反派角色？這不公平。”
想到這裏，景勝在網絡語音練習室中跟老師說：“老師，上一次給我分配反派角色，這一次怎麽又給我分配反派角色。這一次能不能給我分配個正派角色？”
老師說：“角色由老師分配，這是試聽課的規定。”
景勝無奈，又讀了反派角色臺詞。
配音結束，老師對學員的配音進行評點。
老師說：“有些學員，只想讀正派角色，不想讀反派角色。如果以後大家從事配音行業，不是任何時候都能隨心所欲的自選喜歡的角色。”
景勝想：“我開始還以為都可以自選角色。沒想到是這樣。我為人正直，不喜歡再扮演反派角色，讀反派臺詞。”
下課後，景勝與老師私信，告訴老師，自己不適合做配音行業。然後，退出了免費配音試聽課平臺。
周末，景勝來到招聘會，發現有個招聘攤位，應聘者排了很長隊。
景勝很好奇，看了招聘海報信息。
一家外包派遣公司，招客服巡視人員，招的人數較多。
景勝也到隊伍後面排隊。
隊伍排到景勝。
景勝把簡歷給人事，並說了自己的應聘崗位。
人事叫景勝回去等電話。
幾天後，景勝接到人事面試通知。
景勝帶著大學畢業證、身份證等個人證件和覆印件，按時來到面試地點。
面試現場有很多面試者在排隊，景勝也站在隊伍後面排隊。
隊伍排到景勝。景勝和兩名面試者，一起進了辦公區。
先測身高、體重，檢查證件原件，收覆印件、交登記表，再3人為一組進會議室面試。
景勝與兩名面試者走進會議室面試。
會議室的長桌後坐著6名面試官。桌上擺著面試者的簡歷、登記表、證件覆印件與身高、體重信息。
男面試官說：“你們先按順序，每人做個自我介紹。”
女面試者，自信的做完自我介紹。
男面試者做自我介紹時，有些緊張，中途停頓幾次，有時說重覆的話。
景勝一點都不緊張，成功做完自我介紹。
面試官聽完介紹，給每位面試者打分。
女面試官問：“你們為什麽要應聘這個崗位？你們自己的優缺點分別是什麽？請按順序回答。”
自信的女面試者很快回答完問題，面試官都很滿意。
男面試者，想了一會，緊張的回答完問題。
景勝不緊張，按自己的真實情況回答問題。
面試官聽完回答，給每位面試者打分。
6位面試官又分別向3位面試者提出問題：“你家離上班地點遠嗎？你能接受倒班嗎？願意服從崗位調動嗎？你覺得你應聘這個崗位的優勢和劣勢在哪裏？你的專業和崗位不對口，你會做出怎樣的努力？如果工作中遇到突發情況，你會怎樣處理？如果有人向你發脾氣，你會怎樣做......”
面試官的問題排山倒海的向面試者湧來。
景勝毫不緊張，從容不迫，流暢的回答問題。
所有面試者回答完問題後，面試官給每位面試者打分。
打完分，一男面試官向面試者介紹公司概況和崗位信息：“客服巡視崗為派遣性質，平時在指定公共區域巡視，解答路人疑問，為老弱病殘等特殊人群提供幫助，維持正常公共秩序，排除區域隱患，處理區域突發事件，異常情況上報等。需要倒班，公司提供寢室，不包吃，轉正後統一穿工作服......”
面試官介紹完公司概況和崗位信息問：“大家還有什麽疑問嗎？”
男面試者問：“請問面試官，工服需要交多少錢押金？工服押金能退嗎？”
面試官說：“工服押金費用和相關要求，新員工試用期滿三個月，派遣公司會告知符合轉正要求的員工。”
男面試者說：“謝謝面試官。”
面試官又問：“大家還有什麽問題嗎？”
面試者沈默。
面試官說：“要是沒有什麽問題，今天先到這裏，大家回去等電話。我們會在3個工作日內通知面試合格的人集中體檢。”
面試者離開會議室。
兩個工作日後，景勝接到派遣公司電話，通知景勝在指定時間、地點集中體檢。
景勝按時來到體檢中心一樓，已有多人排隊。
護士給每位體檢者發體檢表。
景勝接過體檢表。
體檢項目很多，要抽血，是全面體檢。
體檢者按順序體檢，每個體檢項目前都要排隊。
景勝發現：有的體檢者擔心自己有病被體檢出來，會不會被公司淘汰；有的體檢者，體檢時很緊張，害怕抽血；有的體檢者，查視力時忘記戴眼鏡，焦躁不安......
景勝按順序做完所有體檢項目，把體檢表交到體檢中心前臺。
派遣公司群裏說：“做完體檢的員工，回去等電話。”
不久後，景勝接到派遣公司電話，通知景勝去培訓中心，集中崗前培訓一周。
培訓中心離景勝家很遠，交通不便。
景勝參加培訓期間，為了防止遲到，每天，天沒亮就早起，搭公交頭班車轉地鐵。下地鐵後還要騎共享單車一公裏，才到培訓中心。
景勝參加崗前培訓認真聽講，做筆記。
培訓最後一天，培訓師要大家閉卷考試。
上午考一門，下午考一門。
景勝考試不緊張，按順序寫完所有題。
最後一門考完，人事要大家回去等電話。
不久後，景勝接到人事電話。
景勝公交轉地鐵，按時來到離家很遠的工作點報道。
工作點地處位置偏僻，附近沒有餐廳。
主管問了景勝的派遣公司和姓名，做了登記，給景勝安排師傅。
景勝按師傅要求，穿上公司試用期公用工服，來到工作區域。
工作區為公共區域，經常有來來往往的人。
師傅帶景勝邊巡視，邊教景勝工作流程和內容，有時做示範。
師傅說：“公司要求嚴格，培訓時的內容，平時主管經常會抽問，如果抽問三次回答不對，就要扣分。平時下晚班後，有時會有現場突發情況演習，不參加的扣分。試用期每個月不定時，要參加培訓中心的培訓和考試，考試不合格的扣分。公司高管巡視時，若發現工作區有違規現象，扣分......每月扣分總數達到公司考核標準，會扣錢。員工手機不能帶入工作區，進工作區前手機統一交主管看管，中途休息時才能回休息區拿手機。附近沒餐廳，早飯建議自己帶面包來，午休時間只有半個小時，午飯建議提前點外賣......”
吃完午飯，景勝回到工作區。
師傅說：“今天晚班下班後，要現場突發狀況演習，你要來參加。”
景勝說：“好。”
晚班下班後已經很晚，景勝腰酸背疼，腿腳痛。
工作區淩晨開始現場突發狀況演習。
景勝站著都快睡著了，還是強打著精神參加演習。
同事根據示範演習。
有同事扮演路人遇到突發狀況，有同事扮演工作人員處理突發狀況。
演習完已淩晨兩點，景勝來到女生寢室，床為上下鋪，床邊部分墻面已發黴。
早上6點，景勝起床洗漱，早餐吃自己帶的面包。
吃完面包，景勝按時來到工作區。
景勝和師傅巡視，主管來抽查問題。
主管問了三個問題，景勝全部回答正確。
主管離開。
不久後，主管通知景勝去培訓中心參加培訓考試。
景勝犧牲自己的正休時間，按時到培訓中心參加培訓和閉卷考試。
不久後，培訓考試成績出來，景勝合格。
主管要景勝獨立上崗。
景勝在工作區巡視，遇到來來往往很多人。
有人向景勝問路，景勝熱情回答、指引；有人丟失了東西，景勝在現場幫忙尋找；景勝扶腿腳不便的老年人走上電梯；景勝用對講機報修頻繁閃爍和熄滅的燈......
試用期第二個月，主管抽查景勝三個問題。
景勝前兩個問題回答正確，最後一個問題回答不全面。
主管說下次還要來抽查這個問題。
主管離開。
景勝繼續巡視，發現公司總部高管來檢查。
景勝用對講機告知主管。
景勝邊巡視，邊觀察總部高管的一舉一動。
高管在工作區走一圈，發現一男員工在工作區角落睡覺。
高管走到男員工面前，嚴厲的說：“你上班時間，怎麽在工作區睡覺？”
男員工突然驚醒，站起說：“對不起！對不起！昨天下晚班消防演習到淩晨，沒睡幾個小時，太困了，今天上班不小心睡著了。”
高管說：“上班時間不準睡覺，在工作區睡覺違規，扣分！”
高管離開工作區，去找主管。
不一會，主管用對講機，告訴上班睡覺的男員工被扣分。
高管離開工作點，大家松了口氣。
不久後，主管又抽查景勝問題。
景勝把之前的遺留問題回答完整。
主管又考察景勝消防用品的操作，
景勝操作正確。
主管離開。
試用期第三個月，工作點又來了位新同事。
景勝接到派遣公司電話，通知景勝被調到更遠的工作點。
景勝整理好行李箱與主管、同事告別，離開。
景勝在手機地圖搜索新工作點，發現新工作點附近有古代墓地群。
景勝來到更遠的新工作點找主管報道。
主管帶景勝在工作點熟悉環境，並介紹了寢室、用餐區、休息區的位置。
主管說：“我們這裏女同事少，女生寢室晚上就你一人。附近沒有餐廳和便利店，早餐建議自己帶東西吃，正餐建議點外賣。其它規定和要求，跟你在上個工作點一樣......”
主管介紹完，景勝開始在工作區巡視。
新工作點主管也經常抽問問題，也不定時會淩晨演習，每個月也要去培訓中心培訓考試，每天也要走很多路。
不久後，景勝巡視時，每走一步腰椎疼，睡覺時腰椎疼，正休時也腰椎疼。
試用期快滿，景勝因腰椎疼辭職，回家養傷。
幾個月後，景勝的腰椎好了。
景勝來到招聘會，看見之前那家派遣公司，換了兩位新人事，又在招客服巡視人員。
招聘海報上的介紹和之前一樣。
去投簡歷的人很少。
兩人事對話：“怎麽這個崗位又招人？不是前幾個月招了很多人嗎？”“聽公司人說，前幾個月招的人，很多不做了。”“難道那麽多人都不符合轉正要求？”“這崗位是外包派遣崗位，我們只負責招人，後面轉正的事又不該我們管，之前這崗位為何走了那麽多人，我也不清楚。”......
景勝給別的公司投了簡歷。
很快有公司通知景勝面試。
景勝按時來到公司面試。
面試官看完景勝的簡歷說：“我們公司主要做話務外包業務，按公司話術打電話。你要是沒有別的問題，明天就來公司上班。”
景勝說：“好的，謝謝！”
景勝按時來到公司上班。
主管給新員工培訓：每位話務員，每天要打150到200個電話。沒接通的電話，下午要打第二遍。
新同事打電話，遇到各式各樣的問題：有的電話長時間沒人接；有的電話接通了不說話；有的電話是空號、停機；有的電話，對方一接通，就說“不要！不要！”；有的電話，對方接通後罵人......
中午，景勝和同事在餐廳吃飯，大家邊吃，邊聊：“你上午打了多少電話？”“別提了，沒接通的下午還要打第二遍，估計到下班都打不完。”......
一老同事二十幾歲年紀，聲音嘶啞的像老年人，說話有氣無力。
老同事去看病，醫生說老同事聲帶損傷嚴重，要動手術。
試用期開始，景勝和大家一樣，經常加班打電話到晚上8點多。
大家為了節約時間，下班後吃晚飯。
景勝發現有的老同事餓出了胃病，每天吃胃痛藥；有的老同事每天吃咽喉片和消炎藥。
試用期第二個月，陸續有老同事辭職。
試用期第三個月，因長期加班打電話，景勝也開始聲音嘶啞，喉嚨發炎吃咽喉片。
試用期未滿，景勝因喉嚨發炎嚴重，辭職回家養病。
一段時間過去，景勝喉嚨好後，在網上學習商業插畫設計網絡課程。
景勝學完全套商業插畫教程，進入插畫師接單群和插畫師網站，在網上接商業插畫設計項目，進行商業插畫設計。
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）
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第一次練習，老師給景勝分配了一個，前世被男主殺死，覆活重生覆仇的惡毒女配。
景勝不想讀反面角色，於是在網絡語音練習室中跟老師說：“老師，角色能不能自選啊。我不喜歡這個角色。”
老師說：“角色不能自選，按老師分配的角色讀臺詞。”
景勝只好無奈的讀反派角色臺詞。
第二次練習，老師給景勝分配了一個，魅惑大王的絕世妖妃角色。
景勝想：“語音室裏那麽多學員，為什麽老師給別人分配正派角色，總給我分配反派角色？這不公平。”
想到這裏，景勝在網絡語音練習室中跟老師說：“老師，上一次給我分配反派角色，這一次怎麽又給我分配反派角色。這一次能不能給我分配個正派角色？”
老師說：“角色由老師分配，這是試聽課的規定。”
景勝無奈，又讀了反派角色臺詞。
配音結束，老師對學員的配音進行評點。
老師說：“有些學員，只想讀正派角色，不想讀反派角色。如果以後大家從事配音行業，不是任何時候都能隨心所欲的自選喜歡的角色。”
景勝想：“我開始還以為都可以自選角色。沒想到是這樣。我為人正直，不喜歡再扮演反派角色，讀反派臺詞。”
下課後，景勝與老師私信，告訴老師，自己不適合做配音行業。然後，退出了免費配音試聽課平臺。
周末，景勝來到招聘會，發現有個招聘攤位，應聘者排了很長隊。
景勝很好奇，看了招聘海報信息。
一家外包派遣公司，招客服巡視人員，招的人數較多。
景勝也到隊伍後面排隊。
隊伍排到景勝。
景勝把簡歷給人事，並說了自己的應聘崗位。
人事叫景勝回去等電話。
幾天後，景勝接到人事面試通知。
景勝帶著大學畢業證、身份證等個人證件和覆印件，按時來到面試地點。
面試現場有很多面試者在排隊，景勝也站在隊伍後面排隊。
隊伍排到景勝。景勝和兩名面試者，一起進了辦公區。
先測身高、體重，檢查證件原件，收覆印件、交登記表，再3人為一組進會議室面試。
景勝與兩名面試者走進會議室面試。
會議室的長桌後坐著6名面試官。桌上擺著面試者的簡歷、登記表、證件覆印件與身高、體重信息。
男面試官說：“你們先按順序，每人做個自我介紹。”
女面試者，自信的做完自我介紹。
男面試者做自我介紹時，有些緊張，中途停頓幾次，有時說重覆的話。
景勝一點都不緊張，成功做完自我介紹。
面試官聽完介紹，給每位面試者打分。
女面試官問：“你們為什麽要應聘這個崗位？你們自己的優缺點分別是什麽？請按順序回答。”
自信的女面試者很快回答完問題，面試官都很滿意。
男面試者，想了一會，緊張的回答完問題。
景勝不緊張，按自己的真實情況回答問題。
面試官聽完回答，給每位面試者打分。
6位面試官又分別向3位面試者提出問題：“你家離上班地點遠嗎？你能接受倒班嗎？願意服從崗位調動嗎？你覺得你應聘這個崗位的優勢和劣勢在哪裏？你的專業和崗位不對口，你會做出怎樣的努力？如果工作中遇到突發情況，你會怎樣處理？如果有人向你發脾氣，你會怎樣做......”
面試官的問題排山倒海的向面試者湧來。
景勝毫不緊張，從容不迫，流暢的回答問題。
所有面試者回答完問題後，面試官給每位面試者打分。
打完分，一男面試官向面試者介紹公司概況和崗位信息：“客服巡視崗為派遣性質，平時在指定公共區域巡視，解答路人疑問，為老弱病殘等特殊人群提供幫助，維持正常公共秩序，排除區域隱患，處理區域突發事件，異常情況上報等。需要倒班，公司提供寢室，不包吃，轉正後統一穿工作服......”
面試官介紹完公司概況和崗位信息問：“大家還有什麽疑問嗎？”
男面試者問：“請問面試官，工服需要交多少錢押金？工服押金能退嗎？”
面試官說：“工服押金費用和相關要求，新員工試用期滿三個月，派遣公司會告知符合轉正要求的員工。”
男面試者說：“謝謝面試官。”
面試官又問：“大家還有什麽問題嗎？”
面試者沈默。
面試官說：“要是沒有什麽問題，今天先到這裏，大家回去等電話。我們會在3個工作日內通知面試合格的人集中體檢。”
面試者離開會議室。
兩個工作日後，景勝接到派遣公司電話，通知景勝在指定時間、地點集中體檢。
景勝按時來到體檢中心一樓，已有多人排隊。
護士給每位體檢者發體檢表。
景勝接過體檢表。
體檢項目很多，要抽血，是全面體檢。
體檢者按順序體檢，每個體檢項目前都要排隊。
景勝發現：有的體檢者擔心自己有病被體檢出來，會不會被公司淘汰；有的體檢者，體檢時很緊張，害怕抽血；有的體檢者，查視力時忘記戴眼鏡，焦躁不安......
景勝按順序做完所有體檢項目，把體檢表交到體檢中心前臺。
派遣公司群裏說：“做完體檢的員工，回去等電話。”
不久後，景勝接到派遣公司電話，通知景勝去培訓中心，集中崗前培訓一周。
培訓中心離景勝家很遠，交通不便。
景勝參加培訓期間，為了防止遲到，每天，天沒亮就早起，搭公交頭班車轉地鐵。下地鐵後還要騎共享單車一公裏，才到培訓中心。
景勝參加崗前培訓認真聽講，做筆記。
培訓最後一天，培訓師要大家閉卷考試。
上午考一門，下午考一門。
景勝考試不緊張，按順序寫完所有題。
最後一門考完，人事要大家回去等電話。
不久後，景勝接到人事電話。
景勝公交轉地鐵，按時來到離家很遠的工作點報道。
工作點地處位置偏僻，附近沒有餐廳。
主管問了景勝的派遣公司和姓名，做了登記，給景勝安排師傅。
景勝按師傅要求，穿上公司試用期公用工服，來到工作區域。
工作區為公共區域，經常有來來往往的人。
師傅帶景勝邊巡視，邊教景勝工作流程和內容，有時做示範。
師傅說：“公司要求嚴格，培訓時的內容，平時主管經常會抽問，如果抽問三次回答不對，就要扣分。平時下晚班後，有時會有現場突發情況演習，不參加的扣分。試用期每個月不定時，要參加培訓中心的培訓和考試，考試不合格的扣分。公司高管巡視時，若發現工作區有違規現象，扣分......每月扣分總數達到公司考核標準，會扣錢。員工手機不能帶入工作區，進工作區前手機統一交主管看管，中途休息時才能回休息區拿手機。附近沒餐廳，早飯建議自己帶面包來，午休時間只有半個小時，午飯建議提前點外賣......”
吃完午飯，景勝回到工作區。
師傅說：“今天晚班下班後，要現場突發狀況演習，你要來參加。”
景勝說：“好。”
晚班下班後已經很晚，景勝腰酸背疼，腿腳痛。
工作區淩晨開始現場突發狀況演習。
景勝站著都快睡著了，還是強打著精神參加演習。
同事根據示範演習。
有同事扮演路人遇到突發狀況，有同事扮演工作人員處理突發狀況。
演習完已淩晨兩點，景勝來到女生寢室，床為上下鋪，床邊部分墻面已發黴。
早上6點，景勝起床洗漱，早餐吃自己帶的面包。
吃完面包，景勝按時來到工作區。
景勝和師傅巡視，主管來抽查問題。
主管問了三個問題，景勝全部回答正確。
主管離開。
不久後，主管通知景勝去培訓中心參加培訓考試。
景勝犧牲自己的正休時間，按時到培訓中心參加培訓和閉卷考試。
不久後，培訓考試成績出來，景勝合格。
主管要景勝獨立上崗。
景勝在工作區巡視，遇到來來往往很多人。
有人向景勝問路，景勝熱情回答、指引；有人丟失了東西，景勝在現場幫忙尋找；景勝扶腿腳不便的老年人走上電梯；景勝用對講機報修頻繁閃爍和熄滅的燈......
試用期第二個月，主管抽查景勝三個問題。
景勝前兩個問題回答正確，最後一個問題回答不全面。
主管說下次還要來抽查這個問題。
主管離開。
景勝繼續巡視，發現公司總部高管來檢查。
景勝用對講機告知主管。
景勝邊巡視，邊觀察總部高管的一舉一動。
高管在工作區走一圈，發現一男員工在工作區角落睡覺。
高管走到男員工面前，嚴厲的說：“你上班時間，怎麽在工作區睡覺？”
男員工突然驚醒，站起說：“對不起！對不起！昨天下晚班消防演習到淩晨，沒睡幾個小時，太困了，今天上班不小心睡著了。”
高管說：“上班時間不準睡覺，在工作區睡覺違規，扣分！”
高管離開工作區，去找主管。
不一會，主管用對講機，告訴上班睡覺的男員工被扣分。
高管離開工作點，大家松了口氣。
不久後，主管又抽查景勝問題。
景勝把之前的遺留問題回答完整。
主管又考察景勝消防用品的操作，
景勝操作正確。
主管離開。
試用期第三個月，工作點又來了位新同事。
景勝接到派遣公司電話，通知景勝被調到更遠的工作點。
景勝整理好行李箱與主管、同事告別，離開。
景勝在手機地圖搜索新工作點，發現新工作點附近有古代墓地群。
景勝來到更遠的新工作點找主管報道。
主管帶景勝在工作點熟悉環境，並介紹了寢室、用餐區、休息區的位置。
主管說：“我們這裏女同事少，女生寢室晚上就你一人。附近沒有餐廳和便利店，早餐建議自己帶東西吃，正餐建議點外賣。其它規定和要求，跟你在上個工作點一樣......”
主管介紹完，景勝開始在工作區巡視。
新工作點主管也經常抽問問題，也不定時會淩晨演習，每個月也要去培訓中心培訓考試，每天也要走很多路。
不久後，景勝巡視時，每走一步腰椎疼，睡覺時腰椎疼，正休時也腰椎疼。
試用期快滿，景勝因腰椎疼辭職，回家養傷。
幾個月後，景勝的腰椎好了。
景勝來到招聘會，看見之前那家派遣公司，換了兩位新人事，又在招客服巡視人員。
招聘海報上的介紹和之前一樣。
去投簡歷的人很少。
兩人事對話：“怎麽這個崗位又招人？不是前幾個月招了很多人嗎？”“聽公司人說，前幾個月招的人，很多不做了。”“難道那麽多人都不符合轉正要求？”“這崗位是外包派遣崗位，我們只負責招人，後面轉正的事又不該我們管，之前這崗位為何走了那麽多人，我也不清楚。”......
景勝給別的公司投了簡歷。
很快有公司通知景勝面試。
景勝按時來到公司面試。
面試官看完景勝的簡歷說：“我們公司主要做話務外包業務，按公司話術打電話。你要是沒有別的問題，明天就來公司上班。”
景勝說：“好的，謝謝！”
景勝按時來到公司上班。
主管給新員工培訓：每位話務員，每天要打150到200個電話。沒接通的電話，下午要打第二遍。
新同事打電話，遇到各式各樣的問題：有的電話長時間沒人接；有的電話接通了不說話；有的電話是空號、停機；有的電話，對方一接通，就說“不要！不要！”；有的電話，對方接通後罵人......
中午，景勝和同事在餐廳吃飯，大家邊吃，邊聊：“你上午打了多少電話？”“別提了，沒接通的下午還要打第二遍，估計到下班都打不完。”......
一老同事二十幾歲年紀，聲音嘶啞的像老年人，說話有氣無力。
老同事去看病，醫生說老同事聲帶損傷嚴重，要動手術。
試用期開始，景勝和大家一樣，經常加班打電話到晚上8點多。
大家為了節約時間，下班後吃晚飯。
景勝發現有的老同事餓出了胃病，每天吃胃痛藥；有的老同事每天吃咽喉片和消炎藥。
試用期第二個月，陸續有老同事辭職。
試用期第三個月，因長期加班打電話，景勝也開始聲音嘶啞，喉嚨發炎吃咽喉片。
試用期未滿，景勝因喉嚨發炎嚴重，辭職回家養病。
一段時間過去，景勝喉嚨好後，在網上學習商業插畫設計網絡課程。
景勝學完全套商業插畫教程，進入插畫師接單群和插畫師網站，在網上接商業插畫設計項目，進行商業插畫設計。
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