☆263.第261章資本金
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第261章 資本金
胡志強花了一天的時間，在大小商店裏了解各種飲料的銷售情況。晚上回到賓館，他自己進行了梳理總結。他隱約感覺到，飲料市場隨著經濟社會發展，肯定會很火暴。
蜀道難，難於上青天。坐在西安到成都的火車上，胡志強看著窗外的高山大川，用心思考著辦飲料廠的可能性。
火車穿過秦嶺，胡志強已經想明白了。他決定就搞飲料。
回到成都，五月的天氣，異常悶熱，胡志強顧不上旅途勞頓，叫賈少華到自己家裏來商量。
聽到胡志強說要搞飲料廠，賈少華很意外。他說：“這是一個全新的行業，咱們什麽都不懂，怎麽搞？”
胡志強哈哈一笑，拿出一罐在西安買的麥乳精，打開蓋子，用勺子舀了些放在杯子裏，沖上開水，攪拌均勻，遞給賈少華。
賈少華喝了一口，酸酸甜甜的。
胡志強說：“勾兌飲料，沒什麽覆雜的。咱們也不搞什麽配方。只要有點甜味、有點酸味、有點鮮味，有點奶味，我看就行。”
賈少華說：“真有這麽簡單？這樣生產出來的飲料賣給誰呢？”
胡志強說：“有一款鈣奶飲料，小小的綠白瓶子，不知道你有沒有印象，雖然不怎麽好賣，但我兒子喜歡喝。我上商店經常順手拿上幾板，拿回家給孩子慢慢喝。酸酸甜甜的味道貫穿了孩子生活，孩子非常喜歡。”
賈少華說：“你說的這種鈣奶飲料，我怎麽沒有印象，市場上很少有賣的吧？”
胡志強說：“咱們幹坐在這裏空談也不行，幹脆咱們兩上街上去，實地考察。”
兩人喝完飲料，出了胡家小院，搭乘公交車，先來到工人文化宮廣場。這裏，小商小販們賣的，主要是冰糕、汽水、棒棒冰、健力寶，還有可口可樂、百事可樂。沒有胡志強所說的鈣奶。
除了上述幾種飲料外，還有非常可樂。
兩人轉到東大街，在路邊的小商店裏，終於看到了鈣奶飲料。胡志強掏錢買了兩板，兩人插上吸管，邊走邊吸飲料。不一會兒，兩板飲料都被吸光了。
賈少華說：“不行，這個瓶子太小，只適合孩子吃，不適合成年人吃。”
兩人又走了幾家商店，發現了一款飲料——椰樹牌椰汁，原汁原味的椰子汁味道。買了兩聽一喝，味道不錯。
這樣走了一圈，就到下午了。胡志強問賈少華：“怎麽樣？有什麽心得？”
賈少華說：“感覺也沒什麽特別的。要麽是奶的味道，要麽是椰子汁味道。”
胡志強說：“這飲料也並不是什麽高科技，沒有什麽神秘的。”
賈少華說：“你別小看！可口可樂，據說配方就值幾個億。配方是長期科研的結果，咱們可不能小看。”
胡志強笑了笑，沒有言語。
夏天是充滿生機的季節的。人民南路上，一棵棵小葉榕樹長得非常茂盛，它們撐起一把把綠絨大傘，一片片葉子在陽光的照耀下綠得發亮。
人民公園、望江公園裏花團錦簇，五彩繽紛。有灼灼如火的“洛陽紅”，玉骨冰心的“夜光白”，端莊秀麗的“魏紫”，還有最美麗的“火煉金丹”……真是萬紫千紅，叫人目不暇接，眼花繚亂。大姑娘、小朋友們穿著漂亮的花裙子在花叢中“翩翩起舞”，好像在與蝴蝶媲美，好一派生機勃勃的景象!
胡志強起了個大早，他又信心滿滿地上街，來到市圖書館，查閱健力寶，還有可口可樂、百事可樂的相關資料。這是胡志強第二次，主動到圖書館看書學習。
胡志強又一次，覺得學習很重要，知識很重要。這也沒辦法，現在，還沒有人能幫他。
在對健力寶，還有可口可樂、百事可樂的發展有了比較詳細的了解後，胡志強到街上購買了牛奶、白糖、香精、豆漿、果汁等一大堆東西，拿回家裏，把這些東西摻和在一起，制成一種飲料。
胡蓮賣完鹵肉，收拾好鋪子，回到客廳裏來。胡志強把自己制造的飲料拿給姥姥喝。
胡蓮忙碌了半天，身上也起了毛毛汗，喝了幾口胡志強胡亂勾兌的飲料，覺得還不錯。
胡志強笑著問：“姥姥，怎麽樣？鮮不鮮？”
胡蓮說：“一股奶味兒，還可以吧。”
胡志強很是高興。
大雷雨是夏天的專利，是大自然真實脾氣的暴露。雷雨之前，天空黑沈沈的，好像要塌下來似的。空氣凝固了，樹葉一動也不動，柳樹垂著頭。小狗伸出舌頭不停地喘氣，那是在出汗。
男人們赤著膊，女人們一個勁地搖著扇子。過了一會兒，電閃雷鳴，山動地搖，風雨交加，傾盆大雨，一下子把悶熱驅散了，文廟街道上積滿了雨水。
第二天清晨，幾朵棉絮般的雲兒正在天上旅行，一輪邊緣金黃、耀眼的太陽正高高掛在城市上面，散射出它溫暖的、金色的光茫，賦予大地一派生機!
經雨水洗禮過後，溫江縣城區道路兩邊一排排高大的樟木樹，樹葉綠得似乎能滴出水來。
胡志強召集廠裏的全體職工，召開動員大會。會上，胡志強明確，工廠不再生產農具，改制成為飲料公司。
經全體職工推薦，胡志強和賈少華商議後，確定了公司的管理人員。胡志強任公司總經理，賈少華任公司副總經理。公司的辦公室主任、出納、會計、生產科長、銷售科長、後勤科長等中層幹部，全部確定。
胡志強有當鄉鎮領導的豐富經驗，深知組建管理機構的重要性，工作需要大家齊心協力抓落實。
還有一個關鍵人選沒有確定，就是技術負責人。因為大家都不懂飲料生產。
但這也難不著胡志強，需要人才，那公開招聘就行了。這年月，下崗的工人很多，不愁找不到合適人選。
接下來就要購進設備，維修廠房了，做這些事，都需要錢。此時，留下來的38名職工也提出來說，廠裏的資產，他們有份，他們要在新組建的公司裏占有股份。
這是一個不容回避的問題。是應當明確。經協商，比照退職職工領取的補助標準，確定留下來的38名職工，每人的原始股金為5000元，共計19萬元。廠裏目前的總資產為鐵工廠的原評估價76萬元，加上胡志強投入的14萬元。共計90萬元。
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胡志強花了一天的時間，在大小商店裏了解各種飲料的銷售情況。晚上回到賓館，他自己進行了梳理總結。他隱約感覺到，飲料市場隨著經濟社會發展，肯定會很火暴。
蜀道難，難於上青天。坐在西安到成都的火車上，胡志強看著窗外的高山大川，用心思考著辦飲料廠的可能性。
火車穿過秦嶺，胡志強已經想明白了。他決定就搞飲料。
回到成都，五月的天氣，異常悶熱，胡志強顧不上旅途勞頓，叫賈少華到自己家裏來商量。
聽到胡志強說要搞飲料廠，賈少華很意外。他說：“這是一個全新的行業，咱們什麽都不懂，怎麽搞？”
胡志強哈哈一笑，拿出一罐在西安買的麥乳精，打開蓋子，用勺子舀了些放在杯子裏，沖上開水，攪拌均勻，遞給賈少華。
賈少華喝了一口，酸酸甜甜的。
胡志強說：“勾兌飲料，沒什麽覆雜的。咱們也不搞什麽配方。只要有點甜味、有點酸味、有點鮮味，有點奶味，我看就行。”
賈少華說：“真有這麽簡單？這樣生產出來的飲料賣給誰呢？”
胡志強說：“有一款鈣奶飲料，小小的綠白瓶子，不知道你有沒有印象，雖然不怎麽好賣，但我兒子喜歡喝。我上商店經常順手拿上幾板，拿回家給孩子慢慢喝。酸酸甜甜的味道貫穿了孩子生活，孩子非常喜歡。”
賈少華說：“你說的這種鈣奶飲料，我怎麽沒有印象，市場上很少有賣的吧？”
胡志強說：“咱們幹坐在這裏空談也不行，幹脆咱們兩上街上去，實地考察。”
兩人喝完飲料，出了胡家小院，搭乘公交車，先來到工人文化宮廣場。這裏，小商小販們賣的，主要是冰糕、汽水、棒棒冰、健力寶，還有可口可樂、百事可樂。沒有胡志強所說的鈣奶。
除了上述幾種飲料外，還有非常可樂。
兩人轉到東大街，在路邊的小商店裏，終於看到了鈣奶飲料。胡志強掏錢買了兩板，兩人插上吸管，邊走邊吸飲料。不一會兒，兩板飲料都被吸光了。
賈少華說：“不行，這個瓶子太小，只適合孩子吃，不適合成年人吃。”
兩人又走了幾家商店，發現了一款飲料——椰樹牌椰汁，原汁原味的椰子汁味道。買了兩聽一喝，味道不錯。
這樣走了一圈，就到下午了。胡志強問賈少華：“怎麽樣？有什麽心得？”
賈少華說：“感覺也沒什麽特別的。要麽是奶的味道，要麽是椰子汁味道。”
胡志強說：“這飲料也並不是什麽高科技，沒有什麽神秘的。”
賈少華說：“你別小看！可口可樂，據說配方就值幾個億。配方是長期科研的結果，咱們可不能小看。”
胡志強笑了笑，沒有言語。
夏天是充滿生機的季節的。人民南路上，一棵棵小葉榕樹長得非常茂盛，它們撐起一把把綠絨大傘，一片片葉子在陽光的照耀下綠得發亮。
人民公園、望江公園裏花團錦簇，五彩繽紛。有灼灼如火的“洛陽紅”，玉骨冰心的“夜光白”，端莊秀麗的“魏紫”，還有最美麗的“火煉金丹”……真是萬紫千紅，叫人目不暇接，眼花繚亂。大姑娘、小朋友們穿著漂亮的花裙子在花叢中“翩翩起舞”，好像在與蝴蝶媲美，好一派生機勃勃的景象!
胡志強起了個大早，他又信心滿滿地上街，來到市圖書館，查閱健力寶，還有可口可樂、百事可樂的相關資料。這是胡志強第二次，主動到圖書館看書學習。
胡志強又一次，覺得學習很重要，知識很重要。這也沒辦法，現在，還沒有人能幫他。
在對健力寶，還有可口可樂、百事可樂的發展有了比較詳細的了解後，胡志強到街上購買了牛奶、白糖、香精、豆漿、果汁等一大堆東西，拿回家裏，把這些東西摻和在一起，制成一種飲料。
胡蓮賣完鹵肉，收拾好鋪子，回到客廳裏來。胡志強把自己制造的飲料拿給姥姥喝。
胡蓮忙碌了半天，身上也起了毛毛汗，喝了幾口胡志強胡亂勾兌的飲料，覺得還不錯。
胡志強笑著問：“姥姥，怎麽樣？鮮不鮮？”
胡蓮說：“一股奶味兒，還可以吧。”
胡志強很是高興。
大雷雨是夏天的專利，是大自然真實脾氣的暴露。雷雨之前，天空黑沈沈的，好像要塌下來似的。空氣凝固了，樹葉一動也不動，柳樹垂著頭。小狗伸出舌頭不停地喘氣，那是在出汗。
男人們赤著膊，女人們一個勁地搖著扇子。過了一會兒，電閃雷鳴，山動地搖，風雨交加，傾盆大雨，一下子把悶熱驅散了，文廟街道上積滿了雨水。
第二天清晨，幾朵棉絮般的雲兒正在天上旅行，一輪邊緣金黃、耀眼的太陽正高高掛在城市上面，散射出它溫暖的、金色的光茫，賦予大地一派生機!
經雨水洗禮過後，溫江縣城區道路兩邊一排排高大的樟木樹，樹葉綠得似乎能滴出水來。
胡志強召集廠裏的全體職工，召開動員大會。會上，胡志強明確，工廠不再生產農具，改制成為飲料公司。
經全體職工推薦，胡志強和賈少華商議後，確定了公司的管理人員。胡志強任公司總經理，賈少華任公司副總經理。公司的辦公室主任、出納、會計、生產科長、銷售科長、後勤科長等中層幹部，全部確定。
胡志強有當鄉鎮領導的豐富經驗，深知組建管理機構的重要性，工作需要大家齊心協力抓落實。
還有一個關鍵人選沒有確定，就是技術負責人。因為大家都不懂飲料生產。
但這也難不著胡志強，需要人才，那公開招聘就行了。這年月，下崗的工人很多，不愁找不到合適人選。
接下來就要購進設備，維修廠房了，做這些事，都需要錢。此時，留下來的38名職工也提出來說，廠裏的資產，他們有份，他們要在新組建的公司裏占有股份。
這是一個不容回避的問題。是應當明確。經協商，比照退職職工領取的補助標準，確定留下來的38名職工，每人的原始股金為5000元，共計19萬元。廠裏目前的總資產為鐵工廠的原評估價76萬元，加上胡志強投入的14萬元。共計90萬元。
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