☆114.第114章編制給誰
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第114章 編制給誰
覃楚楚率先發話：“主任，我們一直信任你，我們也從來沒有抱怨過勞務費少！”
李麗萍也附和起來：“對啊！在主任的帶領之下，才有了我們婦產科今天的輝煌！”
陸主任搖搖頭：“整個大婦產科，要吃飯的嘴巴多，每個月能分的績效就那麽點。有人心裏不舒服，我也沒有辦法。”
李麗萍對陳醫生使了眼色。
陳醫生終於說話：“主任，我沒有說勞務費少的意思。”
陸主任用力將筆拍在辭職信上，全場肅靜下來，她稍微側頭，但是沒有看陳醫生：“小陳，那你為什麽要走？”
“我寫得很清楚了。”
陸主任無可奈何地點點頭，但是一言不發。
陳醫生看了一眼李麗萍與覃楚楚，她們臉色很難堪，她繼續解釋：“我和我老公都是獨生子女，家裏有四個老人，腿腳都不方便，我想回去照顧一下他們。”
陸主任馬上拉高聲音：“那你更要留下來！家裏開銷這麽大，你應該好好工作，掙錢才能養家糊口。你以為現在找工作容易嗎？外面的診所看著風光，誰不是冒著風險在幹活？在公家醫院，不管發生什麽，起碼每個月工資會有，出了事情，還有強大的後盾為你撐腰。”
陸主任說到這些，頓時刺痛了陳醫生的心。
說真的，陸主任句句是實話，但是，也令年輕的醫生心裏悲傷。哪個在公家醫院搬磚的醫生不懂外面診室的好？一個小小的感冒發燒，激素一用，立馬好，錢嘩啦啦地到手。不像醫院，受到太多的管制約束。
然而，體制內，雖然比上不足比下有餘，但再怎麽不好，也不會像外面的診所出了事情（甚至人命），輕則關門倒閉，重則傾家蕩產去踩縫紉機、砍甘蔗。
這，就是很多醫生不敢輕易出去創業的原因。
陸主任繼續說道：“你家小孩，今年上一年級了吧？”
“還沒有，現在是學前班。”
“你要我怎麽說你好？上有老，下有小，就不能好好待在這裏嗎？”
陳醫生開始落淚：“主任，我真的太累了！”
陸主任眼睛通紅，她也悲哀地倒苦水：“你們真是吃不了苦！才這麽點就說累！你去醫科大，去中山醫，去協和，去看看人家那些大醫院，病人比我們多幾倍，十幾倍，別人就不是醫生了？是鐵做的？你才管幾個病人，就說累！我當年還是小醫生的時候，有過一段時間，大概三年多吧，加上老主任，整個婦產科就三個醫生！我們不僅要管門診，還有管住院部，老主任都挨上夜班呢！那時候勞務費就五六十塊錢！”
陳醫生聲淚俱下：“主任，我真心感謝你這幾年的栽培！也十分感謝大家的支持與幫助，不過，我真的不想當醫生了！”
“小陳啊！”陸主任抹了眼淚，回頭看著她：“你有編制嗎？”
陳醫生搖搖頭：“沒有！”
“小陳，你哪裏都不去！留下來，聽我的。我去跟人事科說說，明年讓你拿個編制！”
“主任，謝謝你！可我，真要辭職。”
陸主任回過頭，盯著辭職信，約莫過了兩分鐘，才問她：“你是找到更好的醫院了嗎？”
李麗萍開始思索起來，在她印象當中，西江市人民醫院、婦幼保健院，甚至中醫院，這幾家醫院的婦產科主任都沒有聯系過她，要是這邊有人去他們幾家醫院求職，他們肯定會打探一下，畢竟大家都互相加了微信和存有電話。
陳醫生還是那一句：“沒有，我不想當醫生了，只想回家待一段時間。”
陸主任見已然勸不住她，只好重新拿起筆，但是簽字之前還是忍不住問她：“你真的想好了？”
“嗯！”
陸主任大筆一揮，簽上大名，然後拿著茶杯，一聲不吭離開辦公室，她心情沈重地去了門診。
覃楚楚馬上問陳醫生：“小陳，你幹嘛要辭職？”
她擦掉眼淚，假惺惺地笑了：“不想當醫生了。”
李麗萍則問她：“那你打算幹什麽？”
“還沒想好，去擺攤賣衣服，做粉店，都可以。”
覃楚楚再問她：“你不是有編制的嗎？”
她搖搖頭：“沒有。”
歐曉彤倒出苦水：“我去問過人事科，他們說編制滿了，得等一等。”
李麗萍立刻破口大罵：“狗屎！滿個屁啊！飯堂切菜的，開電梯的，都有編制！一線主治醫師卻沒有！”
覃楚楚盯著陳醫生拿起辭職信：“小陳，要不這樣，我去找醫務科和人事科談談，給你，還有曉彤，都給編制你們，你留下來吧，別走了。”
李麗萍也勸她：“對啊！我們現在正是需要人的時候。”
她們兩個是有私心的，現在大婦產科正規劃著分科，到時候醫生一分為二，加上陳醫生，剛剛夠。要是人少了，在滿足產科排班的情況之下，婦科就會少一個人，真的不好開展下一步的工作。
原則上，婦科住院部起碼要4個醫生輪班才得，門診再怎麽滴也要出一個人，所以至少要5個醫生才能夠運轉。
李麗萍的打算，就是加上自己起碼要6個醫生，住院部4個輪班，1個專職門診，她當婦科主任，屬於靈活人員，除了帶教手術，有空就出門診，門診不能放空，要不然沒有病員，住院部也就撐不起來。
覃楚楚也有自己的打算，在眾多醫生當中，寧小鵬是男的，肯定不能留在產科，另外兩個住院醫師級別不夠，她不想要，像陳醫生、阮紅英這種主治醫師，才是未來產科的精髓。
說白了，醫生越老越吃香！
資歷擺在那裏，大家都想要經驗豐富的醫生。
所以，醫院的編制，一般是給考過主治醫師後的人。
那些新回來的醫生，除非是碩士研究生或者博士，要不然編制對於一個小小的住院醫師來說，那是可望不可即的存在。護士，就更不用說了，主管護師都不一定能有編制，當然上面有人的例外。
三大巨頭都拿編制出來誘惑陳醫生，奈何她無動於衷，搞得覃楚楚和李麗萍下不了臺。或者說，陳醫生去意已定。
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覃楚楚率先發話：“主任，我們一直信任你，我們也從來沒有抱怨過勞務費少！”
李麗萍也附和起來：“對啊！在主任的帶領之下，才有了我們婦產科今天的輝煌！”
陸主任搖搖頭：“整個大婦產科，要吃飯的嘴巴多，每個月能分的績效就那麽點。有人心裏不舒服，我也沒有辦法。”
李麗萍對陳醫生使了眼色。
陳醫生終於說話：“主任，我沒有說勞務費少的意思。”
陸主任用力將筆拍在辭職信上，全場肅靜下來，她稍微側頭，但是沒有看陳醫生：“小陳，那你為什麽要走？”
“我寫得很清楚了。”
陸主任無可奈何地點點頭，但是一言不發。
陳醫生看了一眼李麗萍與覃楚楚，她們臉色很難堪，她繼續解釋：“我和我老公都是獨生子女，家裏有四個老人，腿腳都不方便，我想回去照顧一下他們。”
陸主任馬上拉高聲音：“那你更要留下來！家裏開銷這麽大，你應該好好工作，掙錢才能養家糊口。你以為現在找工作容易嗎？外面的診所看著風光，誰不是冒著風險在幹活？在公家醫院，不管發生什麽，起碼每個月工資會有，出了事情，還有強大的後盾為你撐腰。”
陸主任說到這些，頓時刺痛了陳醫生的心。
說真的，陸主任句句是實話，但是，也令年輕的醫生心裏悲傷。哪個在公家醫院搬磚的醫生不懂外面診室的好？一個小小的感冒發燒，激素一用，立馬好，錢嘩啦啦地到手。不像醫院，受到太多的管制約束。
然而，體制內，雖然比上不足比下有餘，但再怎麽不好，也不會像外面的診所出了事情（甚至人命），輕則關門倒閉，重則傾家蕩產去踩縫紉機、砍甘蔗。
這，就是很多醫生不敢輕易出去創業的原因。
陸主任繼續說道：“你家小孩，今年上一年級了吧？”
“還沒有，現在是學前班。”
“你要我怎麽說你好？上有老，下有小，就不能好好待在這裏嗎？”
陳醫生開始落淚：“主任，我真的太累了！”
陸主任眼睛通紅，她也悲哀地倒苦水：“你們真是吃不了苦！才這麽點就說累！你去醫科大，去中山醫，去協和，去看看人家那些大醫院，病人比我們多幾倍，十幾倍，別人就不是醫生了？是鐵做的？你才管幾個病人，就說累！我當年還是小醫生的時候，有過一段時間，大概三年多吧，加上老主任，整個婦產科就三個醫生！我們不僅要管門診，還有管住院部，老主任都挨上夜班呢！那時候勞務費就五六十塊錢！”
陳醫生聲淚俱下：“主任，我真心感謝你這幾年的栽培！也十分感謝大家的支持與幫助，不過，我真的不想當醫生了！”
“小陳啊！”陸主任抹了眼淚，回頭看著她：“你有編制嗎？”
陳醫生搖搖頭：“沒有！”
“小陳，你哪裏都不去！留下來，聽我的。我去跟人事科說說，明年讓你拿個編制！”
“主任，謝謝你！可我，真要辭職。”
陸主任回過頭，盯著辭職信，約莫過了兩分鐘，才問她：“你是找到更好的醫院了嗎？”
李麗萍開始思索起來，在她印象當中，西江市人民醫院、婦幼保健院，甚至中醫院，這幾家醫院的婦產科主任都沒有聯系過她，要是這邊有人去他們幾家醫院求職，他們肯定會打探一下，畢竟大家都互相加了微信和存有電話。
陳醫生還是那一句：“沒有，我不想當醫生了，只想回家待一段時間。”
陸主任見已然勸不住她，只好重新拿起筆，但是簽字之前還是忍不住問她：“你真的想好了？”
“嗯！”
陸主任大筆一揮，簽上大名，然後拿著茶杯，一聲不吭離開辦公室，她心情沈重地去了門診。
覃楚楚馬上問陳醫生：“小陳，你幹嘛要辭職？”
她擦掉眼淚，假惺惺地笑了：“不想當醫生了。”
李麗萍則問她：“那你打算幹什麽？”
“還沒想好，去擺攤賣衣服，做粉店，都可以。”
覃楚楚再問她：“你不是有編制的嗎？”
她搖搖頭：“沒有。”
歐曉彤倒出苦水：“我去問過人事科，他們說編制滿了，得等一等。”
李麗萍立刻破口大罵：“狗屎！滿個屁啊！飯堂切菜的，開電梯的，都有編制！一線主治醫師卻沒有！”
覃楚楚盯著陳醫生拿起辭職信：“小陳，要不這樣，我去找醫務科和人事科談談，給你，還有曉彤，都給編制你們，你留下來吧，別走了。”
李麗萍也勸她：“對啊！我們現在正是需要人的時候。”
她們兩個是有私心的，現在大婦產科正規劃著分科，到時候醫生一分為二，加上陳醫生，剛剛夠。要是人少了，在滿足產科排班的情況之下，婦科就會少一個人，真的不好開展下一步的工作。
原則上，婦科住院部起碼要4個醫生輪班才得，門診再怎麽滴也要出一個人，所以至少要5個醫生才能夠運轉。
李麗萍的打算，就是加上自己起碼要6個醫生，住院部4個輪班，1個專職門診，她當婦科主任，屬於靈活人員，除了帶教手術，有空就出門診，門診不能放空，要不然沒有病員，住院部也就撐不起來。
覃楚楚也有自己的打算，在眾多醫生當中，寧小鵬是男的，肯定不能留在產科，另外兩個住院醫師級別不夠，她不想要，像陳醫生、阮紅英這種主治醫師，才是未來產科的精髓。
說白了，醫生越老越吃香！
資歷擺在那裏，大家都想要經驗豐富的醫生。
所以，醫院的編制，一般是給考過主治醫師後的人。
那些新回來的醫生，除非是碩士研究生或者博士，要不然編制對於一個小小的住院醫師來說，那是可望不可即的存在。護士，就更不用說了，主管護師都不一定能有編制，當然上面有人的例外。
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