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第一千七百六十九章論功行賞

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第一千七百六十九章 論功行賞

一頭元的利潤,就是香臻豬的利潤。

只要香臻豬的出欄價達到元的話,蘇氏農業公司就可以獲得元的利潤。

這個元的利潤,僅僅只是蘇氏農業公司的利潤,並沒有算上蘇氏肥料公司等公司的利潤。

如果不是聽柳月影說的話,蘇逸也不知道香臻豬的利潤有這麽高,這的確是一個很讓人驚喜的利潤,也是肉豬品種中,極少出現的利潤率。

不過,當他想到香臻豬的飼養是要比其他肉豬品種容易,成本也更低,夭折率又是極低,綜合成本自然是要比普通的肉豬品種要低,加上香臻豬的出欄價,比起普通肉豬品種,又要貴了好幾倍。

這樣一來,香臻豬的利潤自然要遠遠高於普通品種肉豬,是普通品種的好幾倍,甚至是十幾倍,也都不算奇怪,這很正常。

在這第一天上市,蘇氏農業公司就賣出了6000頭香臻豬,按照一頭香臻豬元的出欄價來算,總收入就是1.2億元,而利潤是元一頭,那總利潤就是1.02億元。

沒錯,蘇氏農業公司僅僅在推出香臻豬的第一天裏,就獲得了1.02億元的利潤,總收入更是超過了1.2億元。

這就是香臻豬所創造出來的銷售奇跡,在第一天上市,就創造了1.02億元的利潤,而且未來還有更可觀的裏人,不得不說這是一個很不可思議的成績。

按照蘇逸和柳月影的預計,隨著蘇氏農業公司的養殖規模擴大起來後,香臻豬的銷量也必然會跟著一起提升,那未來的銷量,也不僅僅是6000頭,甚至一天賣出十多倍倍的數量,一天就賣出十萬頭,甚至是二十萬頭,都是有可能的。

所以,香臻豬以後創造的利潤也不僅僅是1.02億元,而是會比這更多得多,是現在利潤的幾倍以上,乃至於是更高。

正因如此,香臻豬的首日銷量,是一個很重要的參考,未來的銷量有可能就是首日銷量的十倍以上,那首日銷量越高,未來銷量自然就越驚人了。

當然,如果蘇逸想要把香臻豬發展成主要消費的肉豬,成為每個家庭的主食之一,那以現在的售價,是很難達到的。

平均1公斤100元的零售價,對於大多數家庭來說,偶爾嘗嘗鮮,吃上一噸還是可以的,但是每天都吃的話,就不是每個家庭可以輕易出售的,就算香臻豬肉再好吃,也不可能只吃香臻豬肉的,必定會買其他食物,那總花費就更高了。

對於很多家庭來說,香臻豬現在的零售價,已經超過他們的消費水平,就算再好吃,但考慮到收入有限的情況下,還是不可能每天每頓都吃的,一個月吃個幾次,那還是沒有問題。

不過,這就不是蘇逸想要的,他真正想要的是把香臻豬打造成真正的主食,一個月吃幾次,那顯然是不可能的。

這一來,香臻豬的零售價自然不可能太高,至少不可以比普通豬肉高太多,必須非常接近,或者只高上一點的話,消費者還是可以接受,普通家庭的消費水平也可以跟得上,這才可以成為天天都吃的主食。

事實上,蘇逸從來都沒有想過把香臻豬,一直按照100元的零售價來買。

現在只不過是因為香臻豬的養殖規模還不到,在產量有限的情況下,自然是選擇先高價出售,等到產量提升起來後,再根據實際情況降價。

所以說,香臻豬現在100元一公斤的零售價,也只是暫時的,後面,無論是出欄價,還是零售價都是會慢慢降價下來的。

蘇逸可以保證香臻豬的產量越,價格就會越低,絕對不會一成不變的。

當香臻豬的產量達到一定程度時,香臻豬的市場零售價,還可以和普通肉豬的價格保持一致,而且就算是一樣的零售價,香臻豬的利潤也要比普通肉豬要高一些。

因為,香臻豬在飼養成本上,是低於普通肉豬的,加上又掌控了銷售渠道,不用經過那麽多的環節,那成本自然是要比普通肉豬低,在零售價一樣的情況下,利潤自然可以做到更高。

這一來,香臻豬的市場零售價定到和普通肉豬一樣,也是完全沒有問題的,只要有足夠的產量就行。

當然,在香臻豬的產量沒有提升起來之前,還是不可能降價的,只有保持著比普通肉豬高幾倍的價格才行,這樣才可以賺到更多的利潤,從而有足夠的資金用於擴張,規模和產量才會隨之提升。

不管怎麽樣,現在蘇逸對香臻豬的首日銷量是非常滿意的。

畢竟,在第一天上市,在渠道還沒有完全鋪開,只是在有限的渠道裏銷售,香臻豬就賣出了6000頭的銷量,為蘇氏農業公司直接創造了1.2億元的收入,而利潤也達到了1.02億元。

試問這樣的成績,蘇逸又有什麽地方不滿意的。

這樣的成績,如果放在另外一家企業的話,估計全體上下都要樂瘋了,甚至是大肆慶祝,那是充滿了喜慶,只有在蘇氏集團這裏,這樣的成績才沒有那麽驚人,已經創造過多的奇跡,才會把這樣的成績當作習以為常,沒有那麽大的反應,但不代表這樣的成績不好。

當然,蘇逸也不是小氣的人,香臻豬可以這麽快上市,是離不開很多人的努力。

沒有這些人的努力,香臻豬是不可能這麽快上市,也不可能賣到這麽好的銷量來的,這是必須承認的一點。

因此,蘇逸已經讓柳月影準備開慶功會,每個有參與其中的員工,都可以參加,並且每個對香臻豬上市有貢獻的人,都可以領到獎金,而獎金的多少,直接與貢獻的大小掛鉤,而不是和職務等級關聯,采取較為公平的獎勵方案。

可以說,每個有奉獻的員工,蘇氏集團都不會虧待了他們,保證讓他們的付出有回報,在這裏,就是賞罰分明,不會讓人不勞而獲,也不會讓人白白付出。

對比其他企業的話,在蘇氏集團這裏,這是一個相對公道的地方。

這些事情,當然是不用他親力親為,也不用他煩惱的,柳月影自然是早有準備,具體的獎勵,她都早已經安排好,無需他來操心這事。。

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