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第1050章你出息了

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第1050章 你出息了

如果要是他出手的話,那豈不是白白就讓他出手一回合,而他們就虧一回合嗎?這是一個很現實的問題,所以說自然是很重要的。

而且,對於對方來說也好,對於自己來說也好,那是肯定有益而無害的,因為如果要是剩下了這個,那就可以把保護的側重點放到沒有休息的那個人身上。

如果要是休息的那個人肯定不會被點殺的,沒有休息的那個人,那就該重點重點被保護,對於指揮的理解判斷也是有幫助的。

就像下回合明知道對面的狀態挺好的,要點殺的話那絕對會普陀把林天浩給包個波瀾包起來,也絕對不會放棄林天浩。

焚魔烈焰過去的傷害還是不低的,足足秒了3200血,傷害還是比較不錯的,把這個女兒村給秒死了以後對面的龍宮也是起了一個龍戰於野。

龍戰於野這個技能林天浩自然是非常熟悉的,那就是犧牲自身30%的法術防禦換取30%的法術傷害。

因為林天浩自己以前就是龍宮,對於龍宮的技能那肯定是比誰都了解了,這個倒是不用說的。

龍戰於野增加的並不是純粹的法術傷害。可能是跟法傷結果有關系,但法傷結果說實話。

其實也不算是法傷結果吧,只能說是類似於法傷結果但又小於法術傷害的一種,加的還是比普通的法術傷害結果要高的,。

均原本秒兩千的數據現在是可以秒個2400血左右,這樣的話還是比較可以的,傷害加成確實不算是非常低了。

龍宮起龍戰於野之後20回合也就結束了,第21回合開始之前老A也是運用了剛才說的那種戰術把林天浩保護起來,波瀾大金直接就給安排上。

雖然對面的女兒坑死了,但是輸出和地府還在,自然是不能掉以輕心的,雖然有個一速方寸可以控一手,但實際上誰能猜到到底是能不能真真正正的封中呢?

萬一封不中的話又能怎麽辦呢?這種事情沒人能說的準,能封中當然是極好的,如果封不住的話那就有點難受了。

第21回合開始之後老A指揮完了,我方的方寸也是直接點著對面地府就封過去了,果然說什麽來什麽,對面的地府原本30%的抗性加上他帶的抗封靈飾原本很難封的。

可是這邊的方寸那也是很牛的一個方寸,雖然不如女兒村,可是他用了女兒村的靈飾,自然是能夠封的特別準。

可惜他前幾個回合封過地府,那是一封一個準,不管是封落魄,封失心,濕封失魂還是封催眠都是可以封中。

可是這次封了一個催眠它就是不中,你說這上哪說理去。

林天浩看到不中以後也是有點煩躁的,隨後,就觀察了一下對面的行動,似乎這回合他們沒想點啊,因為方寸出完手之後對面的地府只是驅散了一下。

難道他們要驅散點人嗎?不會吧不會吧?這種劣勢的情況下驅散點他們怎麽敢的呀?

再說了林天浩這邊又沒有什麽太多的增益狀態,只是有一個靈動九天而已,驅散一個靈動九天就浪費地府的一回合嗎?這有點不合適吧。

驅散一個區區的靈動九天,難道還要這麽大的排面嗎?更何況的是靈動九天雖然加的靈力多,但林天浩也沒有什麽秒的地方。

也就是點人的時候秒,至於其他的時候都是靠蛇來打輸出的。

當然了,不管怎麽說,他驅散了就是驅散了,自然是沒有什麽好狡辯的,他驅散就讓他去驅散。

地府驅散完了之後,我方的地府一把鬼眼立了起來也是看了一把封。

雙方的普陀都做出了相同的套路,那就是起燈,先給殘血的寶寶或者人物起燈,只是對面的普陀運氣相對來說好一點,出了雙燈。

而我方的普陀就只是燈到了一只二號寶寶而已,並沒有出雙燈,也許是和血量有關系,我方沒有受到點殺,也沒有受到多少面傷。

所以說自然是比對面的血量要高,甚至說根本就沒有受到什麽傷害,只是有幾只寶寶亂A了幾下,A到了兩三百,三四百的血。

不過據林天浩所知,普陀的雙燈可是法寶的作用,法寶只要是按照幾率觸發他就是起兩個燈,如果是沒有觸發那就是點著哪裏他又燈哪裏。

可是說白了,那就是普陀妹子的運氣不好,或者說人品不好,根本就觸發不了雙燈吧。

“老板,你看你的人品,你還說我呢,你都觸發不了雙燈,對面的普陀連續好幾回合都是雙燈了,你呢?你連續好幾回合都是單燈,你這不如人家一半呢。”

老A也趁著這個機會抓緊嘲諷一波,混熟了以後老A也不管他們是什麽老板之類的,能開玩笑就開一波玩笑能,搞一下氣氛就搞一下氣氛。

他們也不會在意的,更何況有林天浩給老A做後盾,他們這些女子也是翻不起什麽大浪,有林天浩這蹲大佛鎮著她們是絕對不會把老A怎麽樣呃。

“老A你出息了,居然敢懟老板了。”

“嘿嘿,浩蕩老板您聽錯了,我這哪是懟老板呢,我只是跟老板開個玩笑,對吧,浩蕩老板?”

老A聽到林天浩的話以後也是嘿嘿一笑,別人說他可能不聽,但是林天浩說他肯定聽。

因為林天浩整個團隊的核心,也是林天浩把他給招過來的,所以說老A對待林天浩就像對待再生父母一樣。

當然,再生父母確實是有點誇張了,只是說是一個生命中的貴人,可能老A要是不來城隍廟的話,還是在他那個團隊裏打比賽的話,可能是賺不到這麽多錢的。

老a之前的團隊哪怕是拿一個非常不錯的成績,都只是缺幾千塊上萬塊而已,怎麽可能像城隍廟一樣直接幾萬塊甚至十萬塊的獎金來搞呢?

更何況哪有老板動不動就發獎金的,一般來說老板和指揮之間都是雇傭關系,什麽老板能夠隔三差五的給員工發獎金呢,那是絕對不可能的。

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