第四百三十章斟酌
關燈
小
中
大
第四百三十章 斟酌
“從宋飛禹對你讚不絕口的情況，我已經斷定，你確實是有著足夠優秀的能力。而我自己，又是確實沒有時間從頭開始學習公司管理的一個情況。
所以，把你挖到我們公司來，在我看來，確實是很明智的一個決定。只要你做得夠好，你放心，各方面的待遇，我肯定是不會差了你的。”
楊凡說的簡單，但是夏舒玉把這些事情，聽到耳朵裏，卻還是忍不住感覺到有些恍惚。
才能方面，夏舒玉不會妄自菲薄。
不說從零起家五年十年世界幾百強了，管理一個規模差不多的上市公司，夏舒玉還是有很大的自信，自己能做好的。而楊凡的悠揚制藥，說到底，現在也還是有潛力。距離上市，還有一段不短的路要走。
尤其悠揚制藥還是醫藥方面的公司，夏舒玉以前雖然做的是醫藥銷售，但是對行業內的這些情況，也絕對算得上是門清。
最多再花費一段時間了解一下，夏舒玉還是很快就能站穩腳跟。
但是有才能，可不見得就有地位。
人人都覺得自己做現在的工作算是明珠蒙塵了，但是事實上的話，哪有那麽多的明珠。
而實際上的情況是，就算是真的明珠，蒙塵其實也是一種普遍現象了。
尤其涉及到大中型公司的管理，這樣的崗位，公司的老板一般來說，真的很難放心的交給外人。
普通人家的孩子，到上大學的時候，學什麽專業的都有。但是那些企業老總的子女們，起碼有百分之三十左右，學習的是工商管理、經濟學相關的專業。
工商管理！多厲害？！一畢業，說不定就去管理別人大公司去了。一年只要1998的學費，你還在等什麽？！
可是實際上的情況，哪有那麽簡單。
工商管理專業裏面的這些人，有很大一部分，是畢業回家，其實就有“工商”可“管理”的情況。家裏條件本來就不好，指望著靠自己的所學，被那些大公司的高層看上，從此青雲直上。哪有那麽容易？！
為什麽那些公司的二代，很大一部分，都被家裏安排進了工商管理相關的專業進行大學期間的進修？就算是孩子本來成績不行，說不定也得想辦法花錢，把孩子塞進那些專業裏面去。
還有一些，更是直接把孩子扔在了國外，去發達國家的頂級學院，進行MBA之類的進修。
一來，確實是因為集團老總們，希望自己的子女成才。本身學習的工商管理，畢業之後自己能力夠了，當然最好。
可是事實上的情況下，自己孩子能不能成才，這些老板心裏，還沒點B數麽？
很多時候，其實就是送孩子去這樣的學院裏面成長去了。不說能學到多少東西，起碼很多年後，不會因為自己沒上過大學，沒有享受過大學生活而感到後悔。
好歹能學點知識，也就不算白交學費。
然而很大一部分的原因，這些公司老總們，其實也是期望自己的子女，能在學校裏結交幾個高材生。
這樣一來的話，以後就算本人的能力還是不夠。有這些可以信得過的班底，倒也不至於分分鐘把爹媽好不容易搞起來的企業搞黃了。
所以實際上的情況是，夏舒玉雖然能力還是有的。也確實有一些低端公司，期望夏舒玉加盟。
但是在中高端醫藥相關的公司，夏舒玉本人的才華，雖然已經被不少人註意到，但是離真心邀請夏舒玉過去擔任更高級的崗位，還有一段不短的路要走。
說到底，夏舒玉目前為止的所謂才華，都是在管理旭峰集團這樣的小公司的時候，體現出來的。
具體等到在大公司裏面那麽繁瑣的事務，夏舒玉還能不能忙過來，現在還是未知的一個情況。
而且，目前還沒有多少人願意給夏舒玉一個證明自己能力的機會。
沒錯，確實有不少人斷言，夏舒玉的能力，應該足以撐得起一家上市公司。
可是說到底，這種理論，還沒有證明。
而行業內，其實是有不少人才，已經通過事實證明，他自己確實有這樣的能力的。
不少公司，是不缺人才的情況。有自己的班底，從剛畢業開始就加入公司，然後一步一步爬上來的人，一般來說忠誠度也是可以保證的。所以那些真正的大型公司，不少都是回去各大院校征集高材生的情況。
而事實上的話，對於絕大多數的畢業生來說。這些大公司給出的，哪怕只是最基層的崗位，對他們來說，也絕對是一場造化了。
而如果是中高層的管理人員有了缺失，確實需要通過獵頭尋找替代者的話，一般來說，也都是直接找已經證明，確實有這樣能力的高端人才。
有人說了，夏舒玉能力足夠。可是說到底，也不至於那自己公司的前途，去做這樣的嘗試。
所以夏舒玉現在名氣不小了，但是以前給夏舒玉邀請的，都是讓夏舒玉去他們公司做中層管理人員的情況。
在這種時候，夏舒玉有兩種選擇。一種就是同意這樣的邀請，然後過去之後，在其他人的監督下，束手束腳的去工作。真要是有什麽靈感爆發的辦法，八成以上就會讓上級以太過冒險的理由回絕。
真要是成功了，上司也絕對要分走大半部分的功勞。
夏舒玉不想這麽委屈自己，加上確實很感激秦老板的知遇之恩。所以之前幾次類似的邀請，夏舒玉都是以類似的理由回絕了。
如果能把旭峰集團發展起來，夏舒玉的能力，還是會得到別人的認可。而且事實上的話，要是能做到這一步。圈內怕是要有不少人，因為夏舒玉的表現而感到驚艷了。
到時候，直接被人挖去做那些大型公司的真正管理層，夏舒玉也就不用委屈自己了。
後一種辦法，明顯難度更大一些。但是夏舒玉，卻還是選擇了這條路。
但是說到底，後一條路的最終目的，還是要讓別人認識到夏舒玉真實的能力。
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）
“從宋飛禹對你讚不絕口的情況，我已經斷定，你確實是有著足夠優秀的能力。而我自己，又是確實沒有時間從頭開始學習公司管理的一個情況。
所以，把你挖到我們公司來，在我看來，確實是很明智的一個決定。只要你做得夠好，你放心，各方面的待遇，我肯定是不會差了你的。”
楊凡說的簡單，但是夏舒玉把這些事情，聽到耳朵裏，卻還是忍不住感覺到有些恍惚。
才能方面，夏舒玉不會妄自菲薄。
不說從零起家五年十年世界幾百強了，管理一個規模差不多的上市公司，夏舒玉還是有很大的自信，自己能做好的。而楊凡的悠揚制藥，說到底，現在也還是有潛力。距離上市，還有一段不短的路要走。
尤其悠揚制藥還是醫藥方面的公司，夏舒玉以前雖然做的是醫藥銷售，但是對行業內的這些情況，也絕對算得上是門清。
最多再花費一段時間了解一下，夏舒玉還是很快就能站穩腳跟。
但是有才能，可不見得就有地位。
人人都覺得自己做現在的工作算是明珠蒙塵了，但是事實上的話，哪有那麽多的明珠。
而實際上的情況是，就算是真的明珠，蒙塵其實也是一種普遍現象了。
尤其涉及到大中型公司的管理，這樣的崗位，公司的老板一般來說，真的很難放心的交給外人。
普通人家的孩子，到上大學的時候，學什麽專業的都有。但是那些企業老總的子女們，起碼有百分之三十左右，學習的是工商管理、經濟學相關的專業。
工商管理！多厲害？！一畢業，說不定就去管理別人大公司去了。一年只要1998的學費，你還在等什麽？！
可是實際上的情況，哪有那麽簡單。
工商管理專業裏面的這些人，有很大一部分，是畢業回家，其實就有“工商”可“管理”的情況。家裏條件本來就不好，指望著靠自己的所學，被那些大公司的高層看上，從此青雲直上。哪有那麽容易？！
為什麽那些公司的二代，很大一部分，都被家裏安排進了工商管理相關的專業進行大學期間的進修？就算是孩子本來成績不行，說不定也得想辦法花錢，把孩子塞進那些專業裏面去。
還有一些，更是直接把孩子扔在了國外，去發達國家的頂級學院，進行MBA之類的進修。
一來，確實是因為集團老總們，希望自己的子女成才。本身學習的工商管理，畢業之後自己能力夠了，當然最好。
可是事實上的情況下，自己孩子能不能成才，這些老板心裏，還沒點B數麽？
很多時候，其實就是送孩子去這樣的學院裏面成長去了。不說能學到多少東西，起碼很多年後，不會因為自己沒上過大學，沒有享受過大學生活而感到後悔。
好歹能學點知識，也就不算白交學費。
然而很大一部分的原因，這些公司老總們，其實也是期望自己的子女，能在學校裏結交幾個高材生。
這樣一來的話，以後就算本人的能力還是不夠。有這些可以信得過的班底，倒也不至於分分鐘把爹媽好不容易搞起來的企業搞黃了。
所以實際上的情況是，夏舒玉雖然能力還是有的。也確實有一些低端公司，期望夏舒玉加盟。
但是在中高端醫藥相關的公司，夏舒玉本人的才華，雖然已經被不少人註意到，但是離真心邀請夏舒玉過去擔任更高級的崗位，還有一段不短的路要走。
說到底，夏舒玉目前為止的所謂才華，都是在管理旭峰集團這樣的小公司的時候，體現出來的。
具體等到在大公司裏面那麽繁瑣的事務，夏舒玉還能不能忙過來，現在還是未知的一個情況。
而且，目前還沒有多少人願意給夏舒玉一個證明自己能力的機會。
沒錯，確實有不少人斷言，夏舒玉的能力，應該足以撐得起一家上市公司。
可是說到底，這種理論，還沒有證明。
而行業內，其實是有不少人才，已經通過事實證明，他自己確實有這樣的能力的。
不少公司，是不缺人才的情況。有自己的班底，從剛畢業開始就加入公司，然後一步一步爬上來的人，一般來說忠誠度也是可以保證的。所以那些真正的大型公司，不少都是回去各大院校征集高材生的情況。
而事實上的話，對於絕大多數的畢業生來說。這些大公司給出的，哪怕只是最基層的崗位，對他們來說，也絕對是一場造化了。
而如果是中高層的管理人員有了缺失，確實需要通過獵頭尋找替代者的話，一般來說，也都是直接找已經證明，確實有這樣能力的高端人才。
有人說了，夏舒玉能力足夠。可是說到底，也不至於那自己公司的前途，去做這樣的嘗試。
所以夏舒玉現在名氣不小了，但是以前給夏舒玉邀請的，都是讓夏舒玉去他們公司做中層管理人員的情況。
在這種時候，夏舒玉有兩種選擇。一種就是同意這樣的邀請，然後過去之後，在其他人的監督下，束手束腳的去工作。真要是有什麽靈感爆發的辦法，八成以上就會讓上級以太過冒險的理由回絕。
真要是成功了，上司也絕對要分走大半部分的功勞。
夏舒玉不想這麽委屈自己，加上確實很感激秦老板的知遇之恩。所以之前幾次類似的邀請，夏舒玉都是以類似的理由回絕了。
如果能把旭峰集團發展起來，夏舒玉的能力，還是會得到別人的認可。而且事實上的話，要是能做到這一步。圈內怕是要有不少人，因為夏舒玉的表現而感到驚艷了。
到時候，直接被人挖去做那些大型公司的真正管理層，夏舒玉也就不用委屈自己了。
後一種辦法，明顯難度更大一些。但是夏舒玉，卻還是選擇了這條路。
但是說到底，後一條路的最終目的，還是要讓別人認識到夏舒玉真實的能力。
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）