第702章預防辦法
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第702章 預防辦法
晚上的時候，魯經理帶著核對好的考勤表來到了項目經理室，王浩安桌上也放著一張紙，上面有一些工種的工日工資。
“這個大家都確認了沒有？”王浩安看向魯經理。
“所有人都確認了，班組長也簽了字，這是工日工資，算是行業平均數，有些人說他們是包活的，也被我壓下去了，就按照工日結算。”
包活的一般都是木工等技術工，按照工程量算錢，但是沒人能證明他們跟侯經理是怎麽談的，也只能接受這個結果，否則就拖著吧。
王浩安對了一下，魯經理談下來的工日工資，跟他記錄的這個差不多，還有幾個工種便宜了幾塊錢。
“行，讓人統計出總金額，給這個人打電話，他是最近的工行支行行長，明天上去去他們支行取現金，多派幾個人，現場給工人發工資。”
“那三個物資材料供應商，你知道他們之前跟侯經理有什麽密切關系嗎？也看看他們供應的材料，價格對不對。”
“沒發現他們有太多的關系，但是平時肯定一起喝過酒。而且魯經理能定的材料，無非是一些小耗材，這算是施工隊的利潤之一，哪怕是半年的，也就三五十萬。這個需要明天跟他們核對之後，才能確定。”
王浩安放下文件夾，靠在椅子上，點燃了兩支雪茄，遞給魯經理一支。
魯經理習慣抽煙，但是老板給雪茄，他也得接過來，還得做出一副很喜歡的樣子，抽了一口，味道還是不習慣，有點暈。
“這種事兒，你這麽多年，見過幾次？”
“工頭卷款跑了嗎？我之前見過兩次，這是第三次。但是之前數目都不大，而且我那時候是在國營單位。”
“你就沒想過怎麽預防嗎？出了事，就沒有一點應對方案？”王浩安有些不高興，一點應急能力都沒有，還當什麽項目經理！
“董事長，我想過預防方法啊，可這個姓侯的在上個工地就跟著我們幹了，一直表現的也不錯啊，這個項目還是我們直接邀請過來的，誰能想到會有這種事兒啊。”
王浩安冷哼了一聲：“我看是平時你跟他吃吃喝喝玩的挺開心吧？還稱兄道弟的。”
魯經理臉色大變，馬上站起來：“董事長，我發誓，這件事跟我真的沒關系，我也不知道他會卷款跑了。平時吃吃喝喝是有，但我沒收過他別的東西，稱兄道弟也是為了管理，這個工地上很常見。”
“行了，不用跟我解釋。你簽的是項目經理責任書，上面有許多要求，也有獎勵細則。你只要完成的好，不犯法，別的我也懶得管。”
“這次的事情，是個教訓，也給我們提了醒，要做好預防措施。”
“以後，凡是跟公司簽訂總包或者分包合同的公司，必須按月給民工隊造工資表，所有工人工資，項目部代發。”
“結算工人工資之後，才會給分包的公司結算其他工程款。並且在合同裏也註明，凡是吃空餉，胡亂造表的人，我們有權提前終止合同，並依法追究對方的責任。”
“如果那個分包公司連續兩個月工人工資超過工程款，就給他們清退，要麽是工資表有問題，要麽是效率有問題，這樣的分包公司我們不用。”
“還有，以後凡是要做我們分包的公司，先要繳納合同金額的百分之十作為保證金，項目結束後，按照銀行利息償還給他們。”
“最後，工程項目的材料采購，哪怕是一個小的釘子，也不允許別人插手，項目部不是有物資材料部門麽，我們采購，讓他們領用，回頭通過報表進行物資核銷。”
“對了，跟保險公司聯系過沒有，所有的工人是否投保了？”
“啊？董事長，工人是否投保，這個我們管不到吧？”魯經理正在用心記呢，忽然被這個問題給整蒙了。
“誰說的？就像今天這種情況，一旦工地有工人出事，項目部管不管？沒有保險，一條人命要賠償多少錢？保險費用才多少？”
“告訴分包公司，必須給所有工人購買意外險，出了事，不管是死了還是殘了，對家人都是一種保障。不要以為咱們項目部的人都買過保險就沒事兒了，工人的事情更大。如果沒有合適的險種，去跟保險公司商量，他們會推出一種合適的團體險種，我們所有的工地都會購買。”
“這個保險金可能對許多分包公司壓力比較大，在合同上給與適當的照顧，比如我們出百分之五十，讓他們承擔百分之五十什麽的。”
此時就算是保險，其實人命也是比較廉價的，一條人命，封頂就二十萬。在早幾年，一條人命，才兩萬塊錢。哪像王浩安重生前啊，最低的保額都是六十萬，高的有上百萬的，能夠給家人更多的生活保障。
“你是項目經理，不能只考慮工程進度、工程質量，方方面面都要考慮到，這樣才能讓項目賺錢，你也才能賺到錢。”
“這次的事情，雖然說責任不全在你，但你也要負擔部分責任。今年你的年終獎取消，項目經理目標責任兌現減半，你認罰嗎？”
年終獎是公司的老制度，一般就是一到三個月的基本工資，這個取消了，他的損失也不大，目標責任兌現，這才是魯經理這個項目經理最大的收入，如今沒有被全扣光，還能留下一半，他很滿意了。
“我認罰，謝謝董事長體諒。”唉，認倒黴吧，之前他怎麽就沒想到這些辦法呢？早知道就不跟那個侯經理走的太近了，可那是總包的包工頭啊，他處好關系也沒錯啊，一直以來都是這麽幹的。
“好了，我知道你也感覺委屈，但是你換位來想想我的難處，你就明白了。這個項目，你們都賺錢了，公司還剩下多少利潤？對公司的聲譽影響又有多大？風險可都是公司擔著，如果最後再做賠了，公司以後還怎麽經營？”
“同樣的事情，我不希望再次發生，如果有，會追究你的全部責任！”
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晚上的時候，魯經理帶著核對好的考勤表來到了項目經理室，王浩安桌上也放著一張紙，上面有一些工種的工日工資。
“這個大家都確認了沒有？”王浩安看向魯經理。
“所有人都確認了，班組長也簽了字，這是工日工資，算是行業平均數，有些人說他們是包活的，也被我壓下去了，就按照工日結算。”
包活的一般都是木工等技術工，按照工程量算錢，但是沒人能證明他們跟侯經理是怎麽談的，也只能接受這個結果，否則就拖著吧。
王浩安對了一下，魯經理談下來的工日工資，跟他記錄的這個差不多，還有幾個工種便宜了幾塊錢。
“行，讓人統計出總金額，給這個人打電話，他是最近的工行支行行長，明天上去去他們支行取現金，多派幾個人，現場給工人發工資。”
“那三個物資材料供應商，你知道他們之前跟侯經理有什麽密切關系嗎？也看看他們供應的材料，價格對不對。”
“沒發現他們有太多的關系，但是平時肯定一起喝過酒。而且魯經理能定的材料，無非是一些小耗材，這算是施工隊的利潤之一，哪怕是半年的，也就三五十萬。這個需要明天跟他們核對之後，才能確定。”
王浩安放下文件夾，靠在椅子上，點燃了兩支雪茄，遞給魯經理一支。
魯經理習慣抽煙，但是老板給雪茄，他也得接過來，還得做出一副很喜歡的樣子，抽了一口，味道還是不習慣，有點暈。
“這種事兒，你這麽多年，見過幾次？”
“工頭卷款跑了嗎？我之前見過兩次，這是第三次。但是之前數目都不大，而且我那時候是在國營單位。”
“你就沒想過怎麽預防嗎？出了事，就沒有一點應對方案？”王浩安有些不高興，一點應急能力都沒有，還當什麽項目經理！
“董事長，我想過預防方法啊，可這個姓侯的在上個工地就跟著我們幹了，一直表現的也不錯啊，這個項目還是我們直接邀請過來的，誰能想到會有這種事兒啊。”
王浩安冷哼了一聲：“我看是平時你跟他吃吃喝喝玩的挺開心吧？還稱兄道弟的。”
魯經理臉色大變，馬上站起來：“董事長，我發誓，這件事跟我真的沒關系，我也不知道他會卷款跑了。平時吃吃喝喝是有，但我沒收過他別的東西，稱兄道弟也是為了管理，這個工地上很常見。”
“行了，不用跟我解釋。你簽的是項目經理責任書，上面有許多要求，也有獎勵細則。你只要完成的好，不犯法，別的我也懶得管。”
“這次的事情，是個教訓，也給我們提了醒，要做好預防措施。”
“以後，凡是跟公司簽訂總包或者分包合同的公司，必須按月給民工隊造工資表，所有工人工資，項目部代發。”
“結算工人工資之後，才會給分包的公司結算其他工程款。並且在合同裏也註明，凡是吃空餉，胡亂造表的人，我們有權提前終止合同，並依法追究對方的責任。”
“如果那個分包公司連續兩個月工人工資超過工程款，就給他們清退，要麽是工資表有問題，要麽是效率有問題，這樣的分包公司我們不用。”
“還有，以後凡是要做我們分包的公司，先要繳納合同金額的百分之十作為保證金，項目結束後，按照銀行利息償還給他們。”
“最後，工程項目的材料采購，哪怕是一個小的釘子，也不允許別人插手，項目部不是有物資材料部門麽，我們采購，讓他們領用，回頭通過報表進行物資核銷。”
“對了，跟保險公司聯系過沒有，所有的工人是否投保了？”
“啊？董事長，工人是否投保，這個我們管不到吧？”魯經理正在用心記呢，忽然被這個問題給整蒙了。
“誰說的？就像今天這種情況，一旦工地有工人出事，項目部管不管？沒有保險，一條人命要賠償多少錢？保險費用才多少？”
“告訴分包公司，必須給所有工人購買意外險，出了事，不管是死了還是殘了，對家人都是一種保障。不要以為咱們項目部的人都買過保險就沒事兒了，工人的事情更大。如果沒有合適的險種，去跟保險公司商量，他們會推出一種合適的團體險種，我們所有的工地都會購買。”
“這個保險金可能對許多分包公司壓力比較大，在合同上給與適當的照顧，比如我們出百分之五十，讓他們承擔百分之五十什麽的。”
此時就算是保險，其實人命也是比較廉價的，一條人命，封頂就二十萬。在早幾年，一條人命，才兩萬塊錢。哪像王浩安重生前啊，最低的保額都是六十萬，高的有上百萬的，能夠給家人更多的生活保障。
“你是項目經理，不能只考慮工程進度、工程質量，方方面面都要考慮到，這樣才能讓項目賺錢，你也才能賺到錢。”
“這次的事情，雖然說責任不全在你，但你也要負擔部分責任。今年你的年終獎取消，項目經理目標責任兌現減半，你認罰嗎？”
年終獎是公司的老制度，一般就是一到三個月的基本工資，這個取消了，他的損失也不大，目標責任兌現，這才是魯經理這個項目經理最大的收入，如今沒有被全扣光，還能留下一半，他很滿意了。
“我認罰，謝謝董事長體諒。”唉，認倒黴吧，之前他怎麽就沒想到這些辦法呢？早知道就不跟那個侯經理走的太近了，可那是總包的包工頭啊，他處好關系也沒錯啊，一直以來都是這麽幹的。
“好了，我知道你也感覺委屈，但是你換位來想想我的難處，你就明白了。這個項目，你們都賺錢了，公司還剩下多少利潤？對公司的聲譽影響又有多大？風險可都是公司擔著，如果最後再做賠了，公司以後還怎麽經營？”
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