第669章反擊
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第669章 反擊
“王先生，這是我們的審計結果，匡威公司隱瞞了一些債務，涉及到的金額大概一千兩百萬美元，所以我認為這次你請我們來幫你進行財務審計，物有所值。”一個卷毛白人很得意的將一份文件放在王浩安桌上。
這次肯定讓這位華夏老板很滿意，那麽以後或許能保持更多的合作。能拉到這麽大一個客戶，他在公司就算不能升職，起碼今年的獎金肯定會豐厚不少。
“很好，我這筆錢沒有白花。安德瑪的審計結果呢，有什麽問題？”
“安德瑪的問題可以忽略不計，他們只是有兩份讚助合同沒有履約，事實上也不是他們的問題，而是受讚方要求更改條款，他們的報表上沒有註明。當然，你依然可以根據這一點對原管理層問責。”
“王先生，我們的工作能力毋庸置疑，我聽說你的新公司財務方面準備外包，不知道我們是否有幸，可以幫助完成這項工作。”
所謂的財務外包，就是將財務工作中的部分外包給其他公司，美利堅這邊最常見的就是報稅外包。專業的財務公司，會幫助你節省更多的稅款。對於一家大公司來說，一年節省下來的稅款，可能上億美元。
“是打算部分外包，我會考慮你們公司的，不過這要等到公司正常運轉之後。我這邊還有工作，就不送你了。”
王浩安直接開口送客，對方也起身告辭。雖然沒能確定合作，可也沒堵死合作的路，他們還有機會。
……
啪！
王浩安將文件扔在桌上：“杜馬斯，這個審計結果我很不滿意，一千兩百萬美元，當我是冤大頭麽！”
“老板，不要動怒。我們在合同裏有一個條款，如果對方隱瞞了財務情況，我們有權追責。而且我們收購的現金在銀行裏躺著呢，還沒到他們的賬戶。”
“其實我在初期就發現了一些問題，只是沒想到這麽多。所以我才建議老板請一個專業的審計，還要頂尖的那種，這樣對方才無法抵賴。”
“更何況有了這份資料，我們的裁員也能更快的進行。按照您的要求，所有的財務人員都必須撤換，現在就有借口少給補償款了。”
普通裁員，是要支付一定的補償款，一般是工作年限加一個月到三個月的薪水，可如果是違反公司章程，或者觸犯法律的情況開除，是可以不支付補償的，甚至可以反過來索賠。
現在好了，不但可以少支付一些收購金額，還能少支付補償款，一舉兩得。更何況請了專業的財務審計，才能讓老板更放心，杜馬斯可不會傻乎乎的自己弄一份審計給老板，將來出了事，他承擔不起責任。
“公司裁員，沒有人找你疏通關系嗎？”王浩安忽然問道。
“有，而且不少。通過我之前在華旗銀行的同事，通過我的校友，通過我妻子的朋友等，都是為了保住這份工作，也有個別的還想著升職。”
“老板，其實這種情況在美利堅很常見。一般情況下，他們都會選擇一份貴重的禮物送給上司，而這並不是現金，也沒有什麽證據，所以不怕被查。上司得到了實惠，自然也會願意照顧一下。”
“可能這邊的情況，跟華夏那邊不太一樣吧。”
王浩安心說，是不太一樣，華夏的許多人送禮都不送東西了，而是直接送錢，免得挑選的禮物讓對方不稱心。萬一送的東西再出點問題，比如買塊玉結果是假的，那會適得其反。
許多人都覺得華夏人愛送禮，喜歡講人情關系，其實在全世界大多數的地區都一樣。美利堅這邊更會拉關系，不只是同學，校友都算是人脈。
“這件事趕快解決，現在輿論與匡威已經很不利了，我不希望在正式易手之後，匡威的聲譽跌倒谷底。”
這段時間每天媒體都在報導這件事，尤其是一些體育媒體，而關註體育媒體的基本上都是體育迷，也是體育用品的忠實客戶。
“我明白，舒正在跟一些媒體進行溝通，隨後會有一些關於我們的正面報道。並且我們收集到的一些關於其他體育品牌的消息，也準備放出去了。”
任何一個品牌都會有黑料，沒有哪個品牌是絕對完美的。大公司都會有一定的公關能力，能夠快速的掩蓋或者減少負面消息，可要說徹底抹掉負面消息，那是不可能的。
“你們打算怎麽做？”王浩安這幾天也在考慮，如何才能保證匡威的利益最大化。
“首先是列舉出耐克等公司的一些運動用品質量問題，他們每一家都有過這種情況，並且不止一次，雖然數量並不多，可只要報導出來了，還是會讓消費者心裏有芥蒂。”
“其次就是針對他們的品牌代言人。代言人的負面消息，同樣會讓消費者對他們品牌產生厭惡感，這也是為什麽許多運動員明明成績很好，卻沒有多少運動品牌找他們代言的原因。”
“耐克還攻擊我們裁員的問題，這點我認為應該正面應對。耐克自己都沒有工廠，說我們冷血裁員，那就質問他們，代工廠如何保證產品質量，消費者是否知道，耐克的產品都是小工廠代工的。”
“如今我們在北美四大體育聯賽的讚助是越來越少了，簽約了奧尼爾，我們可以重新打入籃球領域，但還需要更多的代言人，比如一些後衛球員，這種球員的球迷最多，也是普通體育愛好者最喜歡模仿的。”
“其他三大聯賽，我們因為沒有專業的運動服，難以打入其中，但是現在有了安德瑪的技術，我認為我們可以將安德瑪的一些合同接過來，並重點開發匡威的球衣。”
“你跟安德瑪那邊談了嗎，他們是否願意徹底並入到匡威旗下，變成一個子品牌？”安德瑪現在就是一個不入流的小牌子，靠著緊身運動衣，發展的還不錯，可資產比不上匡威的十分之一。
“還在談，對方要匡威的股份，並且還想進入管理層，卻又要求保留安德瑪的獨~~~立運營，我們不能答應，我有信心讓他們同意我們的條件。”
“嗯，看來你工作做得不錯，盡快解決這些問題，不要讓我失望。”
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“王先生，這是我們的審計結果，匡威公司隱瞞了一些債務，涉及到的金額大概一千兩百萬美元，所以我認為這次你請我們來幫你進行財務審計，物有所值。”一個卷毛白人很得意的將一份文件放在王浩安桌上。
這次肯定讓這位華夏老板很滿意，那麽以後或許能保持更多的合作。能拉到這麽大一個客戶，他在公司就算不能升職，起碼今年的獎金肯定會豐厚不少。
“很好，我這筆錢沒有白花。安德瑪的審計結果呢，有什麽問題？”
“安德瑪的問題可以忽略不計，他們只是有兩份讚助合同沒有履約，事實上也不是他們的問題，而是受讚方要求更改條款，他們的報表上沒有註明。當然，你依然可以根據這一點對原管理層問責。”
“王先生，我們的工作能力毋庸置疑，我聽說你的新公司財務方面準備外包，不知道我們是否有幸，可以幫助完成這項工作。”
所謂的財務外包，就是將財務工作中的部分外包給其他公司，美利堅這邊最常見的就是報稅外包。專業的財務公司，會幫助你節省更多的稅款。對於一家大公司來說，一年節省下來的稅款，可能上億美元。
“是打算部分外包，我會考慮你們公司的，不過這要等到公司正常運轉之後。我這邊還有工作，就不送你了。”
王浩安直接開口送客，對方也起身告辭。雖然沒能確定合作，可也沒堵死合作的路，他們還有機會。
……
啪！
王浩安將文件扔在桌上：“杜馬斯，這個審計結果我很不滿意，一千兩百萬美元，當我是冤大頭麽！”
“老板，不要動怒。我們在合同裏有一個條款，如果對方隱瞞了財務情況，我們有權追責。而且我們收購的現金在銀行裏躺著呢，還沒到他們的賬戶。”
“其實我在初期就發現了一些問題，只是沒想到這麽多。所以我才建議老板請一個專業的審計，還要頂尖的那種，這樣對方才無法抵賴。”
“更何況有了這份資料，我們的裁員也能更快的進行。按照您的要求，所有的財務人員都必須撤換，現在就有借口少給補償款了。”
普通裁員，是要支付一定的補償款，一般是工作年限加一個月到三個月的薪水，可如果是違反公司章程，或者觸犯法律的情況開除，是可以不支付補償的，甚至可以反過來索賠。
現在好了，不但可以少支付一些收購金額，還能少支付補償款，一舉兩得。更何況請了專業的財務審計，才能讓老板更放心，杜馬斯可不會傻乎乎的自己弄一份審計給老板，將來出了事，他承擔不起責任。
“公司裁員，沒有人找你疏通關系嗎？”王浩安忽然問道。
“有，而且不少。通過我之前在華旗銀行的同事，通過我的校友，通過我妻子的朋友等，都是為了保住這份工作，也有個別的還想著升職。”
“老板，其實這種情況在美利堅很常見。一般情況下，他們都會選擇一份貴重的禮物送給上司，而這並不是現金，也沒有什麽證據，所以不怕被查。上司得到了實惠，自然也會願意照顧一下。”
“可能這邊的情況，跟華夏那邊不太一樣吧。”
王浩安心說，是不太一樣，華夏的許多人送禮都不送東西了，而是直接送錢，免得挑選的禮物讓對方不稱心。萬一送的東西再出點問題，比如買塊玉結果是假的，那會適得其反。
許多人都覺得華夏人愛送禮，喜歡講人情關系，其實在全世界大多數的地區都一樣。美利堅這邊更會拉關系，不只是同學，校友都算是人脈。
“這件事趕快解決，現在輿論與匡威已經很不利了，我不希望在正式易手之後，匡威的聲譽跌倒谷底。”
這段時間每天媒體都在報導這件事，尤其是一些體育媒體，而關註體育媒體的基本上都是體育迷，也是體育用品的忠實客戶。
“我明白，舒正在跟一些媒體進行溝通，隨後會有一些關於我們的正面報道。並且我們收集到的一些關於其他體育品牌的消息，也準備放出去了。”
任何一個品牌都會有黑料，沒有哪個品牌是絕對完美的。大公司都會有一定的公關能力，能夠快速的掩蓋或者減少負面消息，可要說徹底抹掉負面消息，那是不可能的。
“你們打算怎麽做？”王浩安這幾天也在考慮，如何才能保證匡威的利益最大化。
“首先是列舉出耐克等公司的一些運動用品質量問題，他們每一家都有過這種情況，並且不止一次，雖然數量並不多，可只要報導出來了，還是會讓消費者心裏有芥蒂。”
“其次就是針對他們的品牌代言人。代言人的負面消息，同樣會讓消費者對他們品牌產生厭惡感，這也是為什麽許多運動員明明成績很好，卻沒有多少運動品牌找他們代言的原因。”
“耐克還攻擊我們裁員的問題，這點我認為應該正面應對。耐克自己都沒有工廠，說我們冷血裁員，那就質問他們，代工廠如何保證產品質量，消費者是否知道，耐克的產品都是小工廠代工的。”
“如今我們在北美四大體育聯賽的讚助是越來越少了，簽約了奧尼爾，我們可以重新打入籃球領域，但還需要更多的代言人，比如一些後衛球員，這種球員的球迷最多，也是普通體育愛好者最喜歡模仿的。”
“其他三大聯賽，我們因為沒有專業的運動服，難以打入其中，但是現在有了安德瑪的技術，我認為我們可以將安德瑪的一些合同接過來，並重點開發匡威的球衣。”
“你跟安德瑪那邊談了嗎，他們是否願意徹底並入到匡威旗下，變成一個子品牌？”安德瑪現在就是一個不入流的小牌子，靠著緊身運動衣，發展的還不錯，可資產比不上匡威的十分之一。
“還在談，對方要匡威的股份，並且還想進入管理層，卻又要求保留安德瑪的獨~~~立運營，我們不能答應，我有信心讓他們同意我們的條件。”
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