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第1226章 教師考核

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秋蓮神情恍恍惚惚的,大女兒陳紅梅端著一盆飯菜過來,她才漸漸清醒過來。

驚喜刺激她,壓根不敢接受現實。

“紅梅,媽不是在做夢吧?”

“沒有,一切都是真的。”

這盆飯菜,是他們從出生到現在,吃過最好的飯菜,比他們過年吃的還要好。

最小的弟弟紅亮不知道家裏發生了什麽事,只知道在一個很冷的早上,爸爸被擡進山裏埋了,從此再也沒有回來。

他眼睛放光,盯著盆裏的紅燒肉,不停地咽口水。

“吃吧,吃吧,你們快吃吧。”

夾了一塊油光錚亮的紅燒肉,放在弟弟的碗裏,紅梅只想哭。

“媽,紅芳,你們也吃啊。”

她以為蘇簡至少有二十幾歲,就是長的年輕一點,但是白艷春告訴她,蘇簡只比她大三歲。

“你好好讀書,小簡家以前條件也不好,可是她沒有向命運低頭,靠自己的聰明才智和上進心,現在身價上千萬,而且還人人尊重。”

一切皆有可能,誰都會成為別人眼中的黑馬,是不是?

蘇簡沒想到自己的舉動會影響到陳紅梅。

當天晚上,陳紅梅就把課本找了出來,從最基礎的題開始看,有不會的都記在本子上,等上學後問老師或者同學。

b市。

新教學樓已經建成,全按照蘇簡的設計,明天三月一號,學生們就要在新校區上課。

焦亞君上火了,一張嘴說話,味兒老大了,不得不戴個口罩遮一下。

剛剛馬校長給全體教師開會,這學期實行競爭上崗機制,各年級老師要進行月評,從德、能、勤、績四方面考核。

德,考核教師遵守職業道德情況。

能,考核教師的教學能力和實踐能力。

勤,考核教師的出勤情況,空堂、遲到和早退現象,絕對不行。

績,考核教師的教學效果,這個要結合聽課、教案檢查、作業檢查、學生打分綜合評定。

選出優秀、良好、合格、不合格四個等次。

考核的最終目的,是促進教師在教學上跨一個新臺階,進一步提高教學質量。

呸!

看完手裏的文件,焦亞君憤怒的瞪了眼臺上滔滔不絕,誇讚蘇簡的郭主任。

媽的,這明明就是給她量身定做的。

光是“勤”這一項,她就不合格,遲到早退已經是家常便飯。

該死的蘇簡,肯定是她在背後搞鬼,都滾到京城上大學了,手爪子還伸這麽長,遙控指揮一高中的事情。

“好了,會議到此結束,大家回去好好準備準備,能者居上,不能再像以前那樣,吊兒郎當的,一點教師樣都沒有。”

說完郭主任還看了眼焦亞君,因為全場只有她戴口罩,才引起他的關註,真沒有別的意思。

但是焦亞君不這麽想,學校領導就是針對她,呵呵,此處不留爺,自有留爺處。

回到辦公室,她迫不及待的給在京城上班的表妹打電話。

“餵,婷婷,你不是說有份翻譯工作嗎?你幫我問問,還招不招人啊?”

穆婷婷現在在一家商場的化妝品櫃臺當導購。

很遺憾,她沒通過年前公司的業務考核,被萬裏集團給辭退,自己找了份櫃姐的工作。

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