第33章三章合一
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第33章 三章合一
許如意可忙壞了。
紅星裝配廠，現在改名叫紅星手推車廠了，這審計一結束，崔紅英就催著許如意趕緊帶人過來接管。
許如意跟鄔匯雍他們五個人趕過去的時候，崔紅英那邊什麽都準備好了。
每個車間機器多少，多少能用，多少需要修理，多少職工，分別是什麽工種，這個審計都有。
但誰能想到，崔紅英還列了一張細表——哪個工人手藝好，哪個工人腦子快，哪個工人最勤快，哪個工人最耐勞。當然還有相反的，哪個工人水平差，哪個工人認死理不變通，哪個工人懶惰不幹活，哪個工人最會喊苦喊累。
當然幹部們也有一張。
每個車間這張細表下面附著的，居然是厚厚一沓子手寫的表格，崔紅英就說：“我們著急開工，也知道你任務緊，所以幹脆先讓大家填了填，自己給自己總結了一下。“
“這就是每個人寫的，有的文化不高，別人代筆，所以字跡偶爾有相同，這張細表，則是車間的各工段工長，車間主任，根據平時他們的表現，做的總結，你們可以對著看。“
“這樣，一目了然，也可以形成對比，你們可以盡快的了解情況，展開工作，恢覆生產。“
除了車間，各科室也是如此，每個科室都有一張細表和一沓子自我介紹，就連鄔匯雍這個要求很嚴格的人，都說：“這位崔廠長真不錯。”
何止不錯，紅星廠都停產一年了，還能管理的井井有條，這能力可不一般。
不過崔紅英也說了：“廠子裏的痼疾恐怕也不好解除，我是無能為力，你們小心。”
不就是鉆制度的空子謀自己的私利嗎？
許如意上次來談的時候，就了解了這事兒，回去後，她還專門找了張維，問她這邊具體的情況。
張維作為領導，平時肯定不會對某個企業過多關註，但紅星廠下了這麽大的功夫，費了這麽多的心血，花了這麽多錢，搞成了這樣，市局怎麽可能不了解清楚。
張維說的跟崔紅英差不多，許如意心裏也就有了數。
這次來，不僅僅帶來了鄔匯雍他們，還帶來了相關的制度。
燎原廠人少，不可能對紅星廠進行大規模的改動，所以大家在深入了解後，還是認為除了將各個車間的生產任務改一改，其他的盡量不動，等著過一陣再慢慢調整。
所以，第三天，公告就出來了。
崔紅英讓大家填表格，紅星廠的人就知道，和燎原廠的合作成了！
停工了這麽久，工資也不發，誰不著急趕緊掙錢，自然是填好交上去，恨不得立刻開工。
往日裏，紅星廠並沒有幾個人——都不生產了，來了幹什麽。有那時間，不如想辦法找個零工幹，還能掙個塊八毛的。
可這幾天就不同了，大家不約而同的，沒事就往廠區裏轉轉，看見地上草長得高了，就拔拔草。看見機器銹了，就除除銹，看見地上臟了，就找掃把簸箕掃一掃。
那是時時刻刻盯著等著燎原廠。
所以許如意他們一進廠，這事兒就傳遍了整個家屬院，誰都知道，開始了！
這幾天，大家更是沒心思，一天恨不得除了吃飯，都在廠區裏轉悠，實在是打零工太難了，哪裏有掙工資舒服啊。
這天，已經到了下午四點，鉗工薛喜明他們轉的也有些累了，看了一眼辦公樓，忍不住說：“今天恐怕又出不來，你說啥時候能恢覆生產啊。”
焊工鄒世佳也跟著說：“就是啊，早一天能早算一天工資，家裏都空了。”
薛喜明小聲問：“你說，能把欠的這大半年的工資給咱們嗎？”
鄒世佳直接反駁他：“按理說該給，但是啥時候給，發基本工資還是連補貼都發了，那可不一樣。能先發半個月工資讓大家過過日子就行。”
薛喜明點點頭，“可不是？！聽說這位許廠長有能力，能掙錢，起碼以後日子好過。”
就這時，就瞧見辦公室王幹事拿著紙張往這邊走，薛喜明一下子就精神起來：“王幹事，是出通知了嗎？”
王爽這會兒也激動萬分，誰能想到燎原廠哦不，是他們的總廠這麽厚道，看到的時候，他都高興壞了，這會兒聲音也激動：“是薛師傅，出來了！”
這一嗓子，可是喊出了不少人，王爽的通知剛貼上，已經圍滿了人。前面圍著的還能看到，後面只能瞧見人頭了。
大家都急的不得了，幹脆直接喊：“王幹事，你幫忙說說吧，這上面寫的啥？”
王爽也痛快，他恨不得讓全廠人都知道，他們的總廠可沒把他們當外人，立刻大聲說：“讓咱們廠長說吧。廠長也來了。”
他這廠長，大家還有點反應不過來，不習慣，下意識的找薛紅英，沒想到扭頭看到的是許如意，心裏難免會楞一下。
但隨後，就顧不上了。
因為許如意笑著說：“我是許如意，就是咱們紅星廠的廠長。不過今天不是介紹我自己，而是介紹新的通知，我知道大家等不及了，所以，我撿重點說。”
“第一個問題，什麽時候開工！”
“明天一早八點，鍛造廠的鋼管，輪胎廠的輪胎，螺絲廠的螺絲，服裝廠的內膽都會陸續送到。所以各位師傅，將咱們的家夥什保養好，等著東西一到位，就開工！”
這可太好了！
不過大家還關心別的事兒：“那人員有變動嗎？”
許如意笑著說：“暫時不動，你們原先在哪個車間就哪個車間，你們原先誰是幹什麽的，還是幹什麽！咱們今年的推車簽了95萬輛的合同，所有的管理就一個方向：讓大家幹的舒心從而幹的快速！”
“趕緊把貨款收回來啊！”
即便都知道燎原廠的訂單大，可95萬輛也足夠讓大家再次震撼一下了，“這都放在我們廠做？”
許如意就回答：“錯了！”
所有人都楞了，順而急了，難到不給他們嗎？雖然還沒開始幹，可誰能舍得？但他們有什麽立場管這些？
寥寥幾秒鐘，不少人就經歷了這個心裏過程。
這會兒，大家心裏是又著急，又憋屈，又想說，又不敢，糾結極了！
倒是許如意，略微空了幾秒後才說：“不是放在你們廠做，是全部放在咱們廠做。工友們，我們已經是一家人了，可千萬別再分你們廠我們廠，怎麽滴，難不成發工資的時候，還要說，工資是燎原廠發的嗎？”
“我們不會給別人發工資！你們也別拿我們當外人！”
“咱自己的訂單，給自己廠子幹活，拿自己家的工資，這是應當應分的！”
誰能想到居然峰回路轉！
可大家卻不覺得許如意這個讓他們千思百轉的說法是錯誤的，甚至有人忍不住叫了好！
是啊，大家看到許如意不是崔紅英，還覺得別扭，大家瞧見他們就想著燎原廠，而不是紅星廠，都覺得生分！
思想裏總覺得，紅星廠經營不行，這是給別人了，以後啥樣看人家怎麽安排，要不大家都忍不住在這裏等著呢。
心裏有擔憂，放不下唄！
許如意一說，頓時心裏就敞亮了！對啊，這裏還是自己家！一家人！
人家拿著訂單來都沒看我們有什麽不同，我們幹嘛要覺得自己不一樣呢。
所以許如意接著說：“所以，我也希望大家能夠好好對待我們的訂單，我們質量好，才可能有更多的訂單，這是自己的飯碗！”
不少人都跟著喊：“廠長，您瞧好吧。”
當然，也不是沒別的想法的，譬如有人就喊：“都是一家人，廠長，我們都揭不開鍋了，欠的工資怎麽說？”
頓時，熱鬧的場面冷卻下來，這是實際利益。說得再好聽，心裏再熱乎，沒有錢吃不上飯肚子裏是空的，誰能幹的了活？
許如意認識那位，就是底盤裝配車間的裝配工劉小虎。自我評價很好，但崔紅英的細表上評價很低。
這會兒正吊兒郎當看著她，許如意倒沒生氣，她敢保證，這會兒所有的工人都想這個呢，就是不敢提而已，她先來了句：“你問到點上了。”
劉小虎都楞了，他那口氣可不咋地，這許廠長怎麽還誇獎他呢。
就聽見許如意說：“我正要說工資的事兒，我給大家保證，欠的就要發，不過不是一氣發給大家。”
市局做主，將紅星廠轉讓給燎原廠，跟木藝廠不一樣，紅星廠是打包給燎原廠的，所以資產直接抵了債務，他們的工資也歸燎原廠處理。
許如意一指通知，“這已經寫了，我給大家念念——同志們，因為我們的訂單只收了定金，還有交貨，所以燎原廠手中的資金有限，不能夠一次性補全所欠所有的工資。”
其實這個打包是肅南市和市局合在一起，給燎原廠的優待，燎原廠賺了，畢竟這麽大的廠房這麽多的設備，但這都是死東西，換不來現錢。
“所以我們決定先發兩個月的工資，剩下的工資補貼，等待第一批貨款收回當月，一起發放。”
“如果有生活特別困難的職工，可以拿證明到財務進行借款。”
居然有兩個月？薛喜明他們想著，有半個月就不錯了！而且人家還認補貼！
這可出乎意料！
立刻薛喜明就說：“足夠了！”
劉小虎下意識地想說“才這點錢”，不過瞧著大家興高采烈的樣子，瞧著許如意滿臉的笑容，楞是沒說出口。
事實上，工人們都是很樸素真誠的，他們盼望的不多，許如意給的卻超出預期，更何況，她那番給自己幹活的話，誰聽了不暖心？
頓時士氣就被激了起來，不少人都表態：“廠長，您瞧好吧，我們手底下的活可都沒松散！”“保證保質保量！”
許如意趁機就把新的廠規十條說了一下，內容很簡單，就是不做大鍋飯——這廠子原先就是吃著大鍋飯幹私活搞死的，那就直接把大鍋飯端了。
“廠子與各車間簽訂合同，實行利潤包幹制度，你們多掙的，都會以獎金的形式發放，虧損的不補充。每個月廠子還會拿出一筆錢，來獎勵各方面最優秀的車間。”
雖然只是組裝推車，都是有損耗的，責任心強一點的，損耗率就低，沒什麽責任心的，那損耗率都不能看。
當然，這樣的話，要是一個車間有人能幹，有人不好好幹，也不公平，所以還有一條分配改革——工資獎金加班費都跟質量數量掛鉤，幹得多掙得多，沒有上限，有多少發多少，幹得少就少拿，扣工資。
這些足夠讓他們自己給自己省錢。
當然，銷售也有改革，推車和鍋爐廠不一樣，不涉及到技術難題，所以不需要和辦公室一起搞售前售後小團隊，他們的改革是，加入提成制度。
誰賣出去的誰提成！賣的多提得多！
這可是工資獎金外的另一份收入，誰能不興奮，但興奮之餘也有顧慮，供銷科科員劉麗麗就說：“廠長，我們這收縮推車用的人不多啊，除了外貿不好賣！”
許如意就笑著說：“誰說我們只有收縮推車，我們還要推出嬰兒手推車，兒童手推車，老人拉車，可都是需要你們去銷售，放心吧，有的是活幹！”
當然，新的改革不止這點，從工人到廠長，都有各自的不同，但總的就一句話，能幹就多拿，不幹就沒有。
可但凡正幹的人，怕的是我幹活了還沒錢，誰怕這個啊！
這天晚上紅星廠的飯桌上說的都是：“哎呦，聽這意思，要是幹得好，說不定一個月獎金比工資都高！”
“大家都好好幹，那不就一樣了？”
薛喜明：“那怎麽一樣，額度是按著完成量分配的，幹的越多肯定拿的越多！更何況，廠子裏每月也有獎勵，我們車間幹得多，那就歸我們！”
晚上九點是這樣的：“趕緊的收拾收拾睡覺，養好精神明天上班。”
“不是明天來貨嗎？你們幹不了。”
“那就幫著卸貨，早卸完了早開工，早一天多一天錢！”
倒是光明廠那邊，不太好過。
光明廠這個體量，有能力吃下來的並沒幾個，而且都是更大的企業。
到時候別說話語權，被分到什麽地方幹什麽都不知道。所以陸時章一提出燎原廠，耿明耀稍微了解後是一口應下。
太小了，太沒根基了，太容易拿捏了。
誰能想到，燎原廠那倆廠長，老的老，小的小，看起來跟草臺班子一樣，脾氣倒不小，底氣還挺足，他這邊不過提了要求，連還口都沒有，換人了！
別說陸時章把話放出來了，現在滿廠職工都盼著跟燎原廠合作，趕緊開工，他是騎虎難下，就算是沒這事兒，他也咽不下這口氣。
王唐問：“不行找陸廳長問問，這也太不像話了，把我們當什麽了。”
耿明耀卻沒同意：“這陸時章上次過來，就不對勁，不能只問他，我找找機會。”
但這消息，可捂不住。
雖然省城和肅南市離著兩個小時的路呢，但誰能想到，他們的工人居然有和燎原廠的工人加了聯系方式的。
他這邊得到消息本來就晚，人家那邊已經寄了信來——
“新民同志：一別一月，原本以為兩廠合並，我們就可以一起工作，沒想到並未成功。
如今，我廠已與紅星廠合作，我們給他們先發放了兩個月的工資，如今他們幹勁兒正濃，生產搞得如火如荼，已生產收縮推車兩千輛，很快就可以交付第一批貨物。
不能與你成為同事，我真是遺憾，希望以後還可以再見面，祝好。項南開。“
卓新民就是上次跟陸時章聊的鉗工，那天燎原廠來，他和項南開稍微聊了兩句，就發現對方手藝很不錯，兩個人還小小比試了一下，他輸了。
卓新民可對自己的技術很是自豪，輸了以後就想再來一場，結果許如意他們過來了，沒找到機會。
那會兒項南開還安慰他：“很快就是同事了，有的是時間比試。”
他一想也是。
這些天，廠子裏的工人們包括他，都在等著燎原廠那邊的消息，趕緊開工，沒想到居然等來了這封信。
卓新民拿著信就匆匆回了家屬區，這會兒有活幹的出去打零工了，沒活幹的，好多人湊一起打牌，他直接將信拍在了牌桌上，“別打了，出事了。”
所以耿明耀還沒找到合適的機會，辦公樓就被匆匆而來的工人們給包圍了。
“燎原廠怎麽跟紅星廠合作了？”
“你到底怎麽跟燎原廠談的？為什麽人家不選咱們了？”
“就是啊，上次陸廳長說你跟我們的想法不一樣，你說說唄，這麽好的機會，你咋弄得？”
更何況，那兩個月的工資也太刺激人了，如果光明廠好好跟人聊，這就是發給他們的，兩個月啊，光明廠的工資等級高，一個人最少45塊錢，那是90塊錢！
這會兒大家都捉襟見肘了，有了90塊，解決大問題！
誰不著急！
耿明耀也怒了，他覺得這就是許如意的陰謀，否則沒事幹寫什麽信，他直接說：“別光看工資！他燎原廠就沒誠心跟我們合作！”
“別光看工資”五個字簡直太刺激人了。
沒錢不看錢看什麽？大家就是缺錢啊！
不知道誰吼了一聲：“耿明耀，你說的是人話嗎？要不是你們，我們廠能成這樣嗎？”
這事兒就鬧大了，連警察都出動了。
這事兒自然傳到了省廳這邊，第二天，耿明耀就被叫到了省廳。
這會兒他左眼一片青紫，很是萎靡，坐在廳長楊又春的辦公室裏，一臉的委屈。
楊又春看了一眼就皺了眉：“不說沒動手嗎？”
耿明耀窩囊死了，他是被嚇了一跳，向左退了一步，直接崴倒了，沒想到旁邊有個墻角，一臉磕在了上面，左眼現在還看不清楚呢。
可這事兒怎麽說？心虛嗎？人家一吼你就倒？只能自己認栽。
“沒動手，這是前幾天磕到了。”
然後就開始解釋：“我們這也是謹慎，這麽多年的廠子，就跟自己的閨女一樣，閨女要嫁人，也得多問問。哪裏想到，許廠長還是太年輕，誤會了，以為我們有什麽要求。我也能理解，覺得拿了訂單來，你們怎麽還這麽多事？”
“真不是這樣。我們就是想盡可能保留下光明廠的原有生產線，國家花了這麽多錢，這麽多設備，只生產小推車不合算啊。”
“結果，我們還在家等著呢，燎原廠已經接受了紅星裝配廠，哎呦，他們著急，我更著急，誰不盼著開工呢。”
楊又春怎麽可能聽不出他的推卸責任，直接拍了桌子：“不用說這些，你要是有這個想法，就不能把好好的一個光明廠弄成現在這幅模樣！“
耿明耀立刻不吭聲了。
楊又春看他就生氣：“我就問你，工人都等著呢，你現在想怎麽辦？別以為我不知道，你挑挑揀揀那些小心思！你已經攪黃了不是一次兩次了。這企業是國家的，不是你自己的。”
耿明耀一身冷汗！
他真沒想到，鬧得這麽大！
如今不表態就代表有私心，他敢說什麽嗎：“我們工人不容易，這麽久不開工資，急了也正常，我都理解，誰家不過日子。廳長，只要能合作，我們這些廠領導，怎麽都行。”
等著耿明耀走了，楊又春又讓陸時章過來一趟：“陸廳長，來我辦公室一趟。”
他進屋，楊又春說：“你上次跟我說，燎原廠那個許如意，想租賃光明廠做機床？她胃口不小啊，剛合並了紅星廠，就盯上了光明廠，2200萬外匯，夠她花嗎？”
陸時章就把手裏的雜志送了過去，慢慢說：“她在這方面，的確是下了功夫。”
楊又春翻了翻，瞧見一個個燎原廠許如意的大名，又看了看文章題目雜志名稱，都是專業期刊，都是專業文章。
“咱們有好好的東陽機床廠，她這是要幹什麽？生產鍋爐還生產小推車，還不夠她折騰？”
這就是有些意動。
倒不是許如意有多麽的天才，而是懂技術又會管理，又會銷售的整個南河省就沒比她強的！
實力在這裏，就算想得多，想得遠，那也是目光長遠有規劃。
陸時章就說：“但我們東陽廠的機床一直銷售一般，即便是在國內，也不屬於一二線產品。不過就這一個機床廠，咱們扶植多，補貼多，日子過得也不錯。”
“我倒是覺得，許如意敢闖敢拼，適當的加入競爭，對東陽廠來說，未必不是好事。”
楊又春看著他：“你對這個許如意很關註！”
陸時章毫不掩飾：“如今提倡市場經濟、自由經濟，要把經濟效益搞上來。可我看咱們的絕大部分工廠企業，還停留在老觀念上，老框框上。生產了東西往那一放別人就得搶著要，虧損了一伸手，咱們就得撥款給錢。就是這改革，跟他們怎麽強調，也不想動。”
“他們不變通，我認為我們就得變通，就得去鼓勵能夠變通的企業。自由經濟不就是比本事嗎？許如意她有本事生產鍋爐，賣推車，還能做機床，只要她能按著規定來，我們就該給她開綠燈，讓她往前沖。“
陸時章說的很直接：“同時，這也給那些吃慣了大鍋飯的企業引入競爭，讓他們有危機感，自己動起來。而許如意，不是我關註她，實在是她讓人不得不關註。”
“如果咱們廳要選一個最具有市場經濟頭腦的廠長，我選她。如果想找一個競爭者攪動這一潭死水，我只能選她。”
這話可是中肯。
現在就是這個局勢，企業們習慣了大鍋飯，誰也不想動啊。
楊又春終於點了頭：“那就按著規定來。她不是想要租賃光明廠嗎？她拿出切實可行的方案，拿出足夠的資金，那就讓她搞！耿明耀自己都說了，只要工人好，他什麽都願意。”
陸時章回去就給許如意打了個電話，沒想到紅星廠辦公室的鄔匯雍告訴她：“我們許廠長已經去省城了。說是東陽廠的鑒定小組邀請她過去的。“
陸時章上次把這事兒給許如意說了後，就將她的聯系方式給了相關負責人，時隔大半個月，專家組終於成立了。
他問了句：“幾點到省城？”
就聽見大門被咚咚咚的敲響了，陸時章擡頭一看，就瞧見了裹得嚴嚴實實的許如意，他就把電話放下了：“正給紅星廠打電話找你，你就過來了。”
這會兒已經十一月了，省城昨晚上下了第一場雪，許如意出門的時候專門戴上了圍巾，可還是有些冷。
將圍巾扒拉下來，許如意就說：“剛到，我想著既然來了，就過來匯報一下我們紅星手推車廠的情況。”
陸時章一邊讓她坐，一邊站起來給她倒了杯熱茶，“你那封信昨晚上鬧出了不小動靜。”
他把事兒一說，許如意也沒說承認，也沒說不承認，問：“這就松口了？”
陸時章點頭：“看你自己的本事了。”
許如意就明白了，這是同意了。
她也沒問耿明耀他們怎麽樣——事實上，他們的問題不足以降職，不處理不調走才是最好的，到時候租賃協議一簽，他們就守著空級別待著吧，省的禍害別的廠子。
她想的是，等著收縮推車開始交貨，資金就漸漸寬裕了，這個廠子需要的專家技術員還有設備從哪裏來弄呢？
等著出來，許如意就上了小轎車——作為燎原總廠的廠長，許如意終於配上了小轎車，而且還是免費的。
紅星廠原本就是生產小轎車的，本身就有轎車三輛，許如意到了後分配了一下，一輛送去了燎原總廠給郭培生使用，兩輛留在了紅星廠機動使用。
這年頭司機不好找，好在燎原廠保衛科的王石頭就是退伍兵，在部隊學過開車，郭培生的意思是，許如意一個年輕女孩子來回跑比較危險，就讓王石頭來給許如意開車了。
許如意本來還怕王石頭不願意呢，結果他直接拍胸脯：“給你開車我高興的不得了。”
當然，後面王石頭的老婆張紅揭穿了他的目的——他報了個管理培訓班，太難了，聽不進去，不想上課，又怕請假人家笑話他，如今終於有借口不去了，自然高興。
許如意：……
今天這是許如意第一次坐自己廠子的專車出差，出了機械廳的辦公樓，王石頭叫她的時候，她還有點不適應呢。
猶豫了一下，才走過去。
等著入座，王石頭就熟練地開了起來，直接將許如意送到了專家組集合的華美招待所。
除了許如意外，這次的專家主要來自兩個單位——南河工業大學和南河重機械廠。
這都是在省城的單位，所以都不需要提前到，只有許如意提前報道了一天，在這裏住一晚上後，第二天一早去了火車站，跟這兩個單位的專家匯合，一起前去東陽機床廠。
她還以為自己就是個小透明，準備在大佬後面默默跟著就是了，沒想到，一到站臺，剛跟負責帶隊的裝備工業處處長盧楠打了招呼，就被搭訕了。
“你就是許如意許廠長啊。”第一個打招呼的是位四十來歲，穿著黑色呢大衣，燙著時髦卷發的女同志。
她高興的伸出了手：“一直在鍋爐報和其他報刊上看你的文章，知道你年輕，沒想到這麽年輕，你好，我叫郭海英，是南河工業大學機械系的老師。很高興認識你。”
許如意連忙伸出手，“你好。”
可這只是第一個，郭海英明明是看起來很穩當的，就是那種又有氣質又有學識的女教授級別的人物，許如意可萬萬沒想到，她會扭頭沖著同事們打招呼：“這就是許如意！”
這就跟喊“這有個大熊貓”一樣，霎時間，別說南河工業大學了，南河重機械廠的專家們也都看了過來。
隨後，許如意就被圍觀了。
他們統一的開場語都是：“許廠長，我看了你發表在報刊雜志上的文章，很高興認識你。”
然後就開始自我介紹。
什麽南河工業大學電機工程系教授羅明，許如意可是為了找一個電機工程系的人才費勁了腦細胞，趙豐年那裏幾本書都讓她激動不已，可是知道看店蘇景然不是要找的人，又失望不已。
她可沒想到，這就碰見一位？
但很快她就知道，自己來這裏是多麽的幸運，因為後面還有南河工業大學機械系主任張豫生，南河工業大學機械學院傳動與控制的教授傅君，機械工程材料的教授雷大諾。
而郭海英則是專攻系統動力方向的教授。
這……這不齊全了嗎？
更何況，還有南河重機械廠的技術科科長於建國等四人，這都是全能型人物！
許如意這會兒深深地在心裏感謝了陸時章，祝他身體健康，永遠快樂！
當然，被專家包圍也有不好的地方，他們都是搞學術的，等著上了車，許如意被放在了三人座正中間的位置，左手郭海英，右手傅君，對面是南河工業大學剩下三位，背後是南河重機械廠的專家們。
於是，他們開始對許如意寫過的文章進行非常感興趣的討論，許如意仿佛回到了沒穿越之前，跟著導師出門的時候。
每每導師向別的教授炫耀自己有個好學生，她面臨的就是這個場景。
真是懷念又不懷念啊。
好在她經驗豐富，即便在這麽多教授面前，也沒什麽怵場的，畢竟見多了，倒是聊的頗高興——因為是去東陽機床廠，恰好他們的磨床絲杠有問題，就深入展開聊了聊。
譬如說為了加強絲杠更耐磨進行的軟氮化攻關，目前已經正在推廣中，效果很是不錯，能提高一倍使用時間。
隨後又聊到了絲杠容易出問題的另一個方面，熱變形！那處理的方法可就多了，尤其是機床雜志最近剛剛刊發了一篇國外資料的翻譯稿，講的就是這個問題。
幾個人幹脆掏出了稿紙，就怎麽通過補償進給量補償熱變形，將美國這個專利研究了一通。
甚至連後面的於建國科長也忍不住扭過頭來，參與了進來。
東陽市離著省城一共三個小時的火車，這麽一聊，時間過的飛快，等著喊東陽要到了的時候，許如意都覺得這不才開始嗎？
幾位教授也是有點惋惜，這剛說到興頭上呢。
唯有郭海英笑著摟著許如意的肩膀，得意道：“如意，咱們今晚住一屋，接著聊。”
其他人：……不看，不能看，這是沒辦法的事兒。
不過下了車，大家就都嚴肅起來。
東陽機床廠來接他們的人早就等在了展臺上，他們一下車就熱情地走了過來，沖著大家說：“歡迎歡迎，辛苦了。我是東陽機床廠辦公室幹事陳大明，各位專家請這邊走，我們的車停在外面。”
許如意明眼看出盧楠臉色不太好，走到了前面去問陳大明：“你們廠長和主任呢。”
顯然，這也太不重視了。
許如意冷眼看著，她以為這是學習機會，沒想到這東陽機床廠顯然有事啊。
等著上了車，這位陳幹事就站在前面，給大家講了講東陽市，還有東陽機床廠的歷史背景，許如意正認真聽，郭海英就塞給她一份雜志。
許如意低頭一看，是一份《現代機械》雜志，而且最新一期的，她疑惑地翻了看，瞧了瞧，一眼就看到了目錄上的一篇文章《設備的反覆維修是最大的浪費》。
內容許如意翻看了一下，他提出了一個觀點，認為機器可以通過維修來覆原，但是不更換新的機器，會阻斷技術的進步，導致產品落後，失去競爭力。
所以他提倡縮短機器折舊年限，有能力的情況下，應該盡快多上新設備。
作者是東陽機床廠胡浩。
而這胡浩不就是陳大明剛剛介紹的東陽機床廠的廠長嗎？
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許如意可忙壞了。
紅星裝配廠，現在改名叫紅星手推車廠了，這審計一結束，崔紅英就催著許如意趕緊帶人過來接管。
許如意跟鄔匯雍他們五個人趕過去的時候，崔紅英那邊什麽都準備好了。
每個車間機器多少，多少能用，多少需要修理，多少職工，分別是什麽工種，這個審計都有。
但誰能想到，崔紅英還列了一張細表——哪個工人手藝好，哪個工人腦子快，哪個工人最勤快，哪個工人最耐勞。當然還有相反的，哪個工人水平差，哪個工人認死理不變通，哪個工人懶惰不幹活，哪個工人最會喊苦喊累。
當然幹部們也有一張。
每個車間這張細表下面附著的，居然是厚厚一沓子手寫的表格，崔紅英就說：“我們著急開工，也知道你任務緊，所以幹脆先讓大家填了填，自己給自己總結了一下。“
“這就是每個人寫的，有的文化不高，別人代筆，所以字跡偶爾有相同，這張細表，則是車間的各工段工長，車間主任，根據平時他們的表現，做的總結，你們可以對著看。“
“這樣，一目了然，也可以形成對比，你們可以盡快的了解情況，展開工作，恢覆生產。“
除了車間，各科室也是如此，每個科室都有一張細表和一沓子自我介紹，就連鄔匯雍這個要求很嚴格的人，都說：“這位崔廠長真不錯。”
何止不錯，紅星廠都停產一年了，還能管理的井井有條，這能力可不一般。
不過崔紅英也說了：“廠子裏的痼疾恐怕也不好解除，我是無能為力，你們小心。”
不就是鉆制度的空子謀自己的私利嗎？
許如意上次來談的時候，就了解了這事兒，回去後，她還專門找了張維，問她這邊具體的情況。
張維作為領導，平時肯定不會對某個企業過多關註，但紅星廠下了這麽大的功夫，費了這麽多的心血，花了這麽多錢，搞成了這樣，市局怎麽可能不了解清楚。
張維說的跟崔紅英差不多，許如意心裏也就有了數。
這次來，不僅僅帶來了鄔匯雍他們，還帶來了相關的制度。
燎原廠人少，不可能對紅星廠進行大規模的改動，所以大家在深入了解後，還是認為除了將各個車間的生產任務改一改，其他的盡量不動，等著過一陣再慢慢調整。
所以，第三天，公告就出來了。
崔紅英讓大家填表格，紅星廠的人就知道，和燎原廠的合作成了！
停工了這麽久，工資也不發，誰不著急趕緊掙錢，自然是填好交上去，恨不得立刻開工。
往日裏，紅星廠並沒有幾個人——都不生產了，來了幹什麽。有那時間，不如想辦法找個零工幹，還能掙個塊八毛的。
可這幾天就不同了，大家不約而同的，沒事就往廠區裏轉轉，看見地上草長得高了，就拔拔草。看見機器銹了，就除除銹，看見地上臟了，就找掃把簸箕掃一掃。
那是時時刻刻盯著等著燎原廠。
所以許如意他們一進廠，這事兒就傳遍了整個家屬院，誰都知道，開始了！
這幾天，大家更是沒心思，一天恨不得除了吃飯，都在廠區裏轉悠，實在是打零工太難了，哪裏有掙工資舒服啊。
這天，已經到了下午四點，鉗工薛喜明他們轉的也有些累了，看了一眼辦公樓，忍不住說：“今天恐怕又出不來，你說啥時候能恢覆生產啊。”
焊工鄒世佳也跟著說：“就是啊，早一天能早算一天工資，家裏都空了。”
薛喜明小聲問：“你說，能把欠的這大半年的工資給咱們嗎？”
鄒世佳直接反駁他：“按理說該給，但是啥時候給，發基本工資還是連補貼都發了，那可不一樣。能先發半個月工資讓大家過過日子就行。”
薛喜明點點頭，“可不是？！聽說這位許廠長有能力，能掙錢，起碼以後日子好過。”
就這時，就瞧見辦公室王幹事拿著紙張往這邊走，薛喜明一下子就精神起來：“王幹事，是出通知了嗎？”
王爽這會兒也激動萬分，誰能想到燎原廠哦不，是他們的總廠這麽厚道，看到的時候，他都高興壞了，這會兒聲音也激動：“是薛師傅，出來了！”
這一嗓子，可是喊出了不少人，王爽的通知剛貼上，已經圍滿了人。前面圍著的還能看到，後面只能瞧見人頭了。
大家都急的不得了，幹脆直接喊：“王幹事，你幫忙說說吧，這上面寫的啥？”
王爽也痛快，他恨不得讓全廠人都知道，他們的總廠可沒把他們當外人，立刻大聲說：“讓咱們廠長說吧。廠長也來了。”
他這廠長，大家還有點反應不過來，不習慣，下意識的找薛紅英，沒想到扭頭看到的是許如意，心裏難免會楞一下。
但隨後，就顧不上了。
因為許如意笑著說：“我是許如意，就是咱們紅星廠的廠長。不過今天不是介紹我自己，而是介紹新的通知，我知道大家等不及了，所以，我撿重點說。”
“第一個問題，什麽時候開工！”
“明天一早八點，鍛造廠的鋼管，輪胎廠的輪胎，螺絲廠的螺絲，服裝廠的內膽都會陸續送到。所以各位師傅，將咱們的家夥什保養好，等著東西一到位，就開工！”
這可太好了！
不過大家還關心別的事兒：“那人員有變動嗎？”
許如意笑著說：“暫時不動，你們原先在哪個車間就哪個車間，你們原先誰是幹什麽的，還是幹什麽！咱們今年的推車簽了95萬輛的合同，所有的管理就一個方向：讓大家幹的舒心從而幹的快速！”
“趕緊把貨款收回來啊！”
即便都知道燎原廠的訂單大，可95萬輛也足夠讓大家再次震撼一下了，“這都放在我們廠做？”
許如意就回答：“錯了！”
所有人都楞了，順而急了，難到不給他們嗎？雖然還沒開始幹，可誰能舍得？但他們有什麽立場管這些？
寥寥幾秒鐘，不少人就經歷了這個心裏過程。
這會兒，大家心裏是又著急，又憋屈，又想說，又不敢，糾結極了！
倒是許如意，略微空了幾秒後才說：“不是放在你們廠做，是全部放在咱們廠做。工友們，我們已經是一家人了，可千萬別再分你們廠我們廠，怎麽滴，難不成發工資的時候，還要說，工資是燎原廠發的嗎？”
“我們不會給別人發工資！你們也別拿我們當外人！”
“咱自己的訂單，給自己廠子幹活，拿自己家的工資，這是應當應分的！”
誰能想到居然峰回路轉！
可大家卻不覺得許如意這個讓他們千思百轉的說法是錯誤的，甚至有人忍不住叫了好！
是啊，大家看到許如意不是崔紅英，還覺得別扭，大家瞧見他們就想著燎原廠，而不是紅星廠，都覺得生分！
思想裏總覺得，紅星廠經營不行，這是給別人了，以後啥樣看人家怎麽安排，要不大家都忍不住在這裏等著呢。
心裏有擔憂，放不下唄！
許如意一說，頓時心裏就敞亮了！對啊，這裏還是自己家！一家人！
人家拿著訂單來都沒看我們有什麽不同，我們幹嘛要覺得自己不一樣呢。
所以許如意接著說：“所以，我也希望大家能夠好好對待我們的訂單，我們質量好，才可能有更多的訂單，這是自己的飯碗！”
不少人都跟著喊：“廠長，您瞧好吧。”
當然，也不是沒別的想法的，譬如有人就喊：“都是一家人，廠長，我們都揭不開鍋了，欠的工資怎麽說？”
頓時，熱鬧的場面冷卻下來，這是實際利益。說得再好聽，心裏再熱乎，沒有錢吃不上飯肚子裏是空的，誰能幹的了活？
許如意認識那位，就是底盤裝配車間的裝配工劉小虎。自我評價很好，但崔紅英的細表上評價很低。
這會兒正吊兒郎當看著她，許如意倒沒生氣，她敢保證，這會兒所有的工人都想這個呢，就是不敢提而已，她先來了句：“你問到點上了。”
劉小虎都楞了，他那口氣可不咋地，這許廠長怎麽還誇獎他呢。
就聽見許如意說：“我正要說工資的事兒，我給大家保證，欠的就要發，不過不是一氣發給大家。”
市局做主，將紅星廠轉讓給燎原廠，跟木藝廠不一樣，紅星廠是打包給燎原廠的，所以資產直接抵了債務，他們的工資也歸燎原廠處理。
許如意一指通知，“這已經寫了，我給大家念念——同志們，因為我們的訂單只收了定金，還有交貨，所以燎原廠手中的資金有限，不能夠一次性補全所欠所有的工資。”
其實這個打包是肅南市和市局合在一起，給燎原廠的優待，燎原廠賺了，畢竟這麽大的廠房這麽多的設備，但這都是死東西，換不來現錢。
“所以我們決定先發兩個月的工資，剩下的工資補貼，等待第一批貨款收回當月，一起發放。”
“如果有生活特別困難的職工，可以拿證明到財務進行借款。”
居然有兩個月？薛喜明他們想著，有半個月就不錯了！而且人家還認補貼！
這可出乎意料！
立刻薛喜明就說：“足夠了！”
劉小虎下意識地想說“才這點錢”，不過瞧著大家興高采烈的樣子，瞧著許如意滿臉的笑容，楞是沒說出口。
事實上，工人們都是很樸素真誠的，他們盼望的不多，許如意給的卻超出預期，更何況，她那番給自己幹活的話，誰聽了不暖心？
頓時士氣就被激了起來，不少人都表態：“廠長，您瞧好吧，我們手底下的活可都沒松散！”“保證保質保量！”
許如意趁機就把新的廠規十條說了一下，內容很簡單，就是不做大鍋飯——這廠子原先就是吃著大鍋飯幹私活搞死的，那就直接把大鍋飯端了。
“廠子與各車間簽訂合同，實行利潤包幹制度，你們多掙的，都會以獎金的形式發放，虧損的不補充。每個月廠子還會拿出一筆錢，來獎勵各方面最優秀的車間。”
雖然只是組裝推車，都是有損耗的，責任心強一點的，損耗率就低，沒什麽責任心的，那損耗率都不能看。
當然，這樣的話，要是一個車間有人能幹，有人不好好幹，也不公平，所以還有一條分配改革——工資獎金加班費都跟質量數量掛鉤，幹得多掙得多，沒有上限，有多少發多少，幹得少就少拿，扣工資。
這些足夠讓他們自己給自己省錢。
當然，銷售也有改革，推車和鍋爐廠不一樣，不涉及到技術難題，所以不需要和辦公室一起搞售前售後小團隊，他們的改革是，加入提成制度。
誰賣出去的誰提成！賣的多提得多！
這可是工資獎金外的另一份收入，誰能不興奮，但興奮之餘也有顧慮，供銷科科員劉麗麗就說：“廠長，我們這收縮推車用的人不多啊，除了外貿不好賣！”
許如意就笑著說：“誰說我們只有收縮推車，我們還要推出嬰兒手推車，兒童手推車，老人拉車，可都是需要你們去銷售，放心吧，有的是活幹！”
當然，新的改革不止這點，從工人到廠長，都有各自的不同，但總的就一句話，能幹就多拿，不幹就沒有。
可但凡正幹的人，怕的是我幹活了還沒錢，誰怕這個啊！
這天晚上紅星廠的飯桌上說的都是：“哎呦，聽這意思，要是幹得好，說不定一個月獎金比工資都高！”
“大家都好好幹，那不就一樣了？”
薛喜明：“那怎麽一樣，額度是按著完成量分配的，幹的越多肯定拿的越多！更何況，廠子裏每月也有獎勵，我們車間幹得多，那就歸我們！”
晚上九點是這樣的：“趕緊的收拾收拾睡覺，養好精神明天上班。”
“不是明天來貨嗎？你們幹不了。”
“那就幫著卸貨，早卸完了早開工，早一天多一天錢！”
倒是光明廠那邊，不太好過。
光明廠這個體量，有能力吃下來的並沒幾個，而且都是更大的企業。
到時候別說話語權，被分到什麽地方幹什麽都不知道。所以陸時章一提出燎原廠，耿明耀稍微了解後是一口應下。
太小了，太沒根基了，太容易拿捏了。
誰能想到，燎原廠那倆廠長，老的老，小的小，看起來跟草臺班子一樣，脾氣倒不小，底氣還挺足，他這邊不過提了要求，連還口都沒有，換人了！
別說陸時章把話放出來了，現在滿廠職工都盼著跟燎原廠合作，趕緊開工，他是騎虎難下，就算是沒這事兒，他也咽不下這口氣。
王唐問：“不行找陸廳長問問，這也太不像話了，把我們當什麽了。”
耿明耀卻沒同意：“這陸時章上次過來，就不對勁，不能只問他，我找找機會。”
但這消息，可捂不住。
雖然省城和肅南市離著兩個小時的路呢，但誰能想到，他們的工人居然有和燎原廠的工人加了聯系方式的。
他這邊得到消息本來就晚，人家那邊已經寄了信來——
“新民同志：一別一月，原本以為兩廠合並，我們就可以一起工作，沒想到並未成功。
如今，我廠已與紅星廠合作，我們給他們先發放了兩個月的工資，如今他們幹勁兒正濃，生產搞得如火如荼，已生產收縮推車兩千輛，很快就可以交付第一批貨物。
不能與你成為同事，我真是遺憾，希望以後還可以再見面，祝好。項南開。“
卓新民就是上次跟陸時章聊的鉗工，那天燎原廠來，他和項南開稍微聊了兩句，就發現對方手藝很不錯，兩個人還小小比試了一下，他輸了。
卓新民可對自己的技術很是自豪，輸了以後就想再來一場，結果許如意他們過來了，沒找到機會。
那會兒項南開還安慰他：“很快就是同事了，有的是時間比試。”
他一想也是。
這些天，廠子裏的工人們包括他，都在等著燎原廠那邊的消息，趕緊開工，沒想到居然等來了這封信。
卓新民拿著信就匆匆回了家屬區，這會兒有活幹的出去打零工了，沒活幹的，好多人湊一起打牌，他直接將信拍在了牌桌上，“別打了，出事了。”
所以耿明耀還沒找到合適的機會，辦公樓就被匆匆而來的工人們給包圍了。
“燎原廠怎麽跟紅星廠合作了？”
“你到底怎麽跟燎原廠談的？為什麽人家不選咱們了？”
“就是啊，上次陸廳長說你跟我們的想法不一樣，你說說唄，這麽好的機會，你咋弄得？”
更何況，那兩個月的工資也太刺激人了，如果光明廠好好跟人聊，這就是發給他們的，兩個月啊，光明廠的工資等級高，一個人最少45塊錢，那是90塊錢！
這會兒大家都捉襟見肘了，有了90塊，解決大問題！
誰不著急！
耿明耀也怒了，他覺得這就是許如意的陰謀，否則沒事幹寫什麽信，他直接說：“別光看工資！他燎原廠就沒誠心跟我們合作！”
“別光看工資”五個字簡直太刺激人了。
沒錢不看錢看什麽？大家就是缺錢啊！
不知道誰吼了一聲：“耿明耀，你說的是人話嗎？要不是你們，我們廠能成這樣嗎？”
這事兒就鬧大了，連警察都出動了。
這事兒自然傳到了省廳這邊，第二天，耿明耀就被叫到了省廳。
這會兒他左眼一片青紫，很是萎靡，坐在廳長楊又春的辦公室裏，一臉的委屈。
楊又春看了一眼就皺了眉：“不說沒動手嗎？”
耿明耀窩囊死了，他是被嚇了一跳，向左退了一步，直接崴倒了，沒想到旁邊有個墻角，一臉磕在了上面，左眼現在還看不清楚呢。
可這事兒怎麽說？心虛嗎？人家一吼你就倒？只能自己認栽。
“沒動手，這是前幾天磕到了。”
然後就開始解釋：“我們這也是謹慎，這麽多年的廠子，就跟自己的閨女一樣，閨女要嫁人，也得多問問。哪裏想到，許廠長還是太年輕，誤會了，以為我們有什麽要求。我也能理解，覺得拿了訂單來，你們怎麽還這麽多事？”
“真不是這樣。我們就是想盡可能保留下光明廠的原有生產線，國家花了這麽多錢，這麽多設備，只生產小推車不合算啊。”
“結果，我們還在家等著呢，燎原廠已經接受了紅星裝配廠，哎呦，他們著急，我更著急，誰不盼著開工呢。”
楊又春怎麽可能聽不出他的推卸責任，直接拍了桌子：“不用說這些，你要是有這個想法，就不能把好好的一個光明廠弄成現在這幅模樣！“
耿明耀立刻不吭聲了。
楊又春看他就生氣：“我就問你，工人都等著呢，你現在想怎麽辦？別以為我不知道，你挑挑揀揀那些小心思！你已經攪黃了不是一次兩次了。這企業是國家的，不是你自己的。”
耿明耀一身冷汗！
他真沒想到，鬧得這麽大！
如今不表態就代表有私心，他敢說什麽嗎：“我們工人不容易，這麽久不開工資，急了也正常，我都理解，誰家不過日子。廳長，只要能合作，我們這些廠領導，怎麽都行。”
等著耿明耀走了，楊又春又讓陸時章過來一趟：“陸廳長，來我辦公室一趟。”
他進屋，楊又春說：“你上次跟我說，燎原廠那個許如意，想租賃光明廠做機床？她胃口不小啊，剛合並了紅星廠，就盯上了光明廠，2200萬外匯，夠她花嗎？”
陸時章就把手裏的雜志送了過去，慢慢說：“她在這方面，的確是下了功夫。”
楊又春翻了翻，瞧見一個個燎原廠許如意的大名，又看了看文章題目雜志名稱，都是專業期刊，都是專業文章。
“咱們有好好的東陽機床廠，她這是要幹什麽？生產鍋爐還生產小推車，還不夠她折騰？”
這就是有些意動。
倒不是許如意有多麽的天才，而是懂技術又會管理，又會銷售的整個南河省就沒比她強的！
實力在這裏，就算想得多，想得遠，那也是目光長遠有規劃。
陸時章就說：“但我們東陽廠的機床一直銷售一般，即便是在國內，也不屬於一二線產品。不過就這一個機床廠，咱們扶植多，補貼多，日子過得也不錯。”
“我倒是覺得，許如意敢闖敢拼，適當的加入競爭，對東陽廠來說，未必不是好事。”
楊又春看著他：“你對這個許如意很關註！”
陸時章毫不掩飾：“如今提倡市場經濟、自由經濟，要把經濟效益搞上來。可我看咱們的絕大部分工廠企業，還停留在老觀念上，老框框上。生產了東西往那一放別人就得搶著要，虧損了一伸手，咱們就得撥款給錢。就是這改革，跟他們怎麽強調，也不想動。”
“他們不變通，我認為我們就得變通，就得去鼓勵能夠變通的企業。自由經濟不就是比本事嗎？許如意她有本事生產鍋爐，賣推車，還能做機床，只要她能按著規定來，我們就該給她開綠燈，讓她往前沖。“
陸時章說的很直接：“同時，這也給那些吃慣了大鍋飯的企業引入競爭，讓他們有危機感，自己動起來。而許如意，不是我關註她，實在是她讓人不得不關註。”
“如果咱們廳要選一個最具有市場經濟頭腦的廠長，我選她。如果想找一個競爭者攪動這一潭死水，我只能選她。”
這話可是中肯。
現在就是這個局勢，企業們習慣了大鍋飯，誰也不想動啊。
楊又春終於點了頭：“那就按著規定來。她不是想要租賃光明廠嗎？她拿出切實可行的方案，拿出足夠的資金，那就讓她搞！耿明耀自己都說了，只要工人好，他什麽都願意。”
陸時章回去就給許如意打了個電話，沒想到紅星廠辦公室的鄔匯雍告訴她：“我們許廠長已經去省城了。說是東陽廠的鑒定小組邀請她過去的。“
陸時章上次把這事兒給許如意說了後，就將她的聯系方式給了相關負責人，時隔大半個月，專家組終於成立了。
他問了句：“幾點到省城？”
就聽見大門被咚咚咚的敲響了，陸時章擡頭一看，就瞧見了裹得嚴嚴實實的許如意，他就把電話放下了：“正給紅星廠打電話找你，你就過來了。”
這會兒已經十一月了，省城昨晚上下了第一場雪，許如意出門的時候專門戴上了圍巾，可還是有些冷。
將圍巾扒拉下來，許如意就說：“剛到，我想著既然來了，就過來匯報一下我們紅星手推車廠的情況。”
陸時章一邊讓她坐，一邊站起來給她倒了杯熱茶，“你那封信昨晚上鬧出了不小動靜。”
他把事兒一說，許如意也沒說承認，也沒說不承認，問：“這就松口了？”
陸時章點頭：“看你自己的本事了。”
許如意就明白了，這是同意了。
她也沒問耿明耀他們怎麽樣——事實上，他們的問題不足以降職，不處理不調走才是最好的，到時候租賃協議一簽，他們就守著空級別待著吧，省的禍害別的廠子。
她想的是，等著收縮推車開始交貨，資金就漸漸寬裕了，這個廠子需要的專家技術員還有設備從哪裏來弄呢？
等著出來，許如意就上了小轎車——作為燎原總廠的廠長，許如意終於配上了小轎車，而且還是免費的。
紅星廠原本就是生產小轎車的，本身就有轎車三輛，許如意到了後分配了一下，一輛送去了燎原總廠給郭培生使用，兩輛留在了紅星廠機動使用。
這年頭司機不好找，好在燎原廠保衛科的王石頭就是退伍兵，在部隊學過開車，郭培生的意思是，許如意一個年輕女孩子來回跑比較危險，就讓王石頭來給許如意開車了。
許如意本來還怕王石頭不願意呢，結果他直接拍胸脯：“給你開車我高興的不得了。”
當然，後面王石頭的老婆張紅揭穿了他的目的——他報了個管理培訓班，太難了，聽不進去，不想上課，又怕請假人家笑話他，如今終於有借口不去了，自然高興。
許如意：……
今天這是許如意第一次坐自己廠子的專車出差，出了機械廳的辦公樓，王石頭叫她的時候，她還有點不適應呢。
猶豫了一下，才走過去。
等著入座，王石頭就熟練地開了起來，直接將許如意送到了專家組集合的華美招待所。
除了許如意外，這次的專家主要來自兩個單位——南河工業大學和南河重機械廠。
這都是在省城的單位，所以都不需要提前到，只有許如意提前報道了一天，在這裏住一晚上後，第二天一早去了火車站，跟這兩個單位的專家匯合，一起前去東陽機床廠。
她還以為自己就是個小透明，準備在大佬後面默默跟著就是了，沒想到，一到站臺，剛跟負責帶隊的裝備工業處處長盧楠打了招呼，就被搭訕了。
“你就是許如意許廠長啊。”第一個打招呼的是位四十來歲，穿著黑色呢大衣，燙著時髦卷發的女同志。
她高興的伸出了手：“一直在鍋爐報和其他報刊上看你的文章，知道你年輕，沒想到這麽年輕，你好，我叫郭海英，是南河工業大學機械系的老師。很高興認識你。”
許如意連忙伸出手，“你好。”
可這只是第一個，郭海英明明是看起來很穩當的，就是那種又有氣質又有學識的女教授級別的人物，許如意可萬萬沒想到，她會扭頭沖著同事們打招呼：“這就是許如意！”
這就跟喊“這有個大熊貓”一樣，霎時間，別說南河工業大學了，南河重機械廠的專家們也都看了過來。
隨後，許如意就被圍觀了。
他們統一的開場語都是：“許廠長，我看了你發表在報刊雜志上的文章，很高興認識你。”
然後就開始自我介紹。
什麽南河工業大學電機工程系教授羅明，許如意可是為了找一個電機工程系的人才費勁了腦細胞，趙豐年那裏幾本書都讓她激動不已，可是知道看店蘇景然不是要找的人，又失望不已。
她可沒想到，這就碰見一位？
但很快她就知道，自己來這裏是多麽的幸運，因為後面還有南河工業大學機械系主任張豫生，南河工業大學機械學院傳動與控制的教授傅君，機械工程材料的教授雷大諾。
而郭海英則是專攻系統動力方向的教授。
這……這不齊全了嗎？
更何況，還有南河重機械廠的技術科科長於建國等四人，這都是全能型人物！
許如意這會兒深深地在心裏感謝了陸時章，祝他身體健康，永遠快樂！
當然，被專家包圍也有不好的地方，他們都是搞學術的，等著上了車，許如意被放在了三人座正中間的位置，左手郭海英，右手傅君，對面是南河工業大學剩下三位，背後是南河重機械廠的專家們。
於是，他們開始對許如意寫過的文章進行非常感興趣的討論，許如意仿佛回到了沒穿越之前，跟著導師出門的時候。
每每導師向別的教授炫耀自己有個好學生，她面臨的就是這個場景。
真是懷念又不懷念啊。
好在她經驗豐富，即便在這麽多教授面前，也沒什麽怵場的，畢竟見多了，倒是聊的頗高興——因為是去東陽機床廠，恰好他們的磨床絲杠有問題，就深入展開聊了聊。
譬如說為了加強絲杠更耐磨進行的軟氮化攻關，目前已經正在推廣中，效果很是不錯，能提高一倍使用時間。
隨後又聊到了絲杠容易出問題的另一個方面，熱變形！那處理的方法可就多了，尤其是機床雜志最近剛剛刊發了一篇國外資料的翻譯稿，講的就是這個問題。
幾個人幹脆掏出了稿紙，就怎麽通過補償進給量補償熱變形，將美國這個專利研究了一通。
甚至連後面的於建國科長也忍不住扭過頭來，參與了進來。
東陽市離著省城一共三個小時的火車，這麽一聊，時間過的飛快，等著喊東陽要到了的時候，許如意都覺得這不才開始嗎？
幾位教授也是有點惋惜，這剛說到興頭上呢。
唯有郭海英笑著摟著許如意的肩膀，得意道：“如意，咱們今晚住一屋，接著聊。”
其他人：……不看，不能看，這是沒辦法的事兒。
不過下了車，大家就都嚴肅起來。
東陽機床廠來接他們的人早就等在了展臺上，他們一下車就熱情地走了過來，沖著大家說：“歡迎歡迎，辛苦了。我是東陽機床廠辦公室幹事陳大明，各位專家請這邊走，我們的車停在外面。”
許如意明眼看出盧楠臉色不太好，走到了前面去問陳大明：“你們廠長和主任呢。”
顯然，這也太不重視了。
許如意冷眼看著，她以為這是學習機會，沒想到這東陽機床廠顯然有事啊。
等著上了車，這位陳幹事就站在前面，給大家講了講東陽市，還有東陽機床廠的歷史背景，許如意正認真聽，郭海英就塞給她一份雜志。
許如意低頭一看，是一份《現代機械》雜志，而且最新一期的，她疑惑地翻了看，瞧了瞧，一眼就看到了目錄上的一篇文章《設備的反覆維修是最大的浪費》。
內容許如意翻看了一下，他提出了一個觀點，認為機器可以通過維修來覆原，但是不更換新的機器，會阻斷技術的進步，導致產品落後，失去競爭力。
所以他提倡縮短機器折舊年限，有能力的情況下，應該盡快多上新設備。
作者是東陽機床廠胡浩。
而這胡浩不就是陳大明剛剛介紹的東陽機床廠的廠長嗎？
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