司珂所在的公司是一家叫做“棠之廣告”的綜合型廣告公司, 常見的廣告相關業務都接，老板是個八面玲瓏的人，各行業都有涉獵, 人脈極廣。因此他們這家公司的業務也就天南海北起來, 大些的活計可以接草地音樂節, 小的活兒可以接簋街菜單設計, 文能搞詩詞活動策劃，武能搞建築內部設計。

工作了一年多，司珂因這個工作接觸到了很多不同的事情，雖然經常加班，非常累，但是也頗為見世面。關鍵是, 鍛煉人的忍耐力和無限可能。

比如, 她曾經策劃一個商場的貓主題展覽，看著玻璃房裏的五只貓，以免相互打起來或者傷到客人。

比如，曾為了展會的參展手冊，跑到了河北印刷廠和老板撕逼覆膜貼錯了的賠償事宜。

因為老板是個靠社交做起來生意的人，所以他們的日常工作中, 會有很多奇奇怪怪的瑣碎事情。比如, 給某個甲方老板的女兒搶演唱會的門票，比如守著直播, 給甲方的的女朋友，搶一款大陸斷貨, 大洋彼岸限量銷售的禮服裙。

那是相當地鍛煉人。

不過, 這是司珂的選擇, 從她放棄成為一個廣告設計師, 開始做執行策劃人時，她已經遇見到自己會遇到各種難理解、與自己專業無關、但是又必須面對的問題。

找工作時，她曾有兩個選擇，一是做廣告設計師，主要用PS、AI等繪圖軟件做各類廣告業務相關的設計，二是轉做業務執行，說白了，從單一的技術工種，轉向了做一個全能型，處理解決各種問題的人。

她最終選擇後者的原因很簡單，如果做得好，季度獎金會高一點。說白了，雖然底薪比設計師少一點，但是做的活動越多，越忙，拿到的獎金提成越高。她盤算了一下，這樣，只要她努力，肯付出，整體拿到的薪水比單做設計強一些。

司珂的領導叫Mandy，營銷策劃部的總經理。這樣一個看起來呼風喚雨、啥都能幹的廣告公司，最終負責落地執行的部門，包含領導在內，總共才有18個人。

有人的地方，就有江湖，尤其在涉及利益的時候、人還多的時候，難免會分幫結派有點覆雜。

Mandy姐齊耳短發，濃顏系美女，雖然三十有八，風姿綽約，很有氣場。聽說她是大老板王總草創時期的戰友，因此掌管著相對地位比較重要的營銷策劃部。

原本司珂這一個team，叫做活動執行組，一共有五個人，經理是個30出頭的女孩子，年初的時候生孩子去了，產假中。如今就剩下司珂、朱迪迪、小朵、顧故四個女孩子。

Mandy並沒有讓別的組經理來帶他們，而是選擇自己帶，她還分別和這三個女孩子都透露了，因為經理休產假，一去大半年，她帶領團隊期間，會提升一個人的級別。

可這個“提升”，到底是替代原來經理的意思，還是只是在崗位上提升一個職級，她並沒有說明。

就導致四個女孩子從前十分簡單的同事友誼變得有些劍拔弩張。

四人之中，最為資深的人是已經到公司三年有餘的朱迪迪，司珂和顧故都入職一年左右，小朵是個大四再讀的實習生，那這個“升職”的可能就在司珂、朱迪迪、顧故之中。

而顧故這個人，是公司中的一個例外，她從不醉心工作，每天9:00準時打卡，5:30準時收工，任憑別人怎麽卷，她從來一馬當先，當一天和尚撞一天鐘，絕對不做任何掙紮和努力。她每天開著保時捷跑車上下班，最喜歡做的工作是搬東西，據說這樣算是運動健身。

這就導致朱迪迪和司珂有些敵對，更準確地說，是朱迪迪單方面對司珂充滿敵意。司珂在公司一年有餘，除了“學習”這個基本的工作生存之道之外，老司跟她說過，要善於觀察，只動眼睛，不動嘴。

經過她一年多的觀察和成長，清楚地看出來了，這個所謂的“升職”是Mandy姐的“管理哲學”，將原本的一個團隊，分出A、B來，讓A、B可以互相取代、相互競爭、以便她能好去管理和拿捏。

這就好比宮鬥文學，皇後勢大，只手遮天，還把手伸到了朝堂中，皇帝看不過眼，就會扶植個貴妃出來，讓皇後和貴妃互鬥，兩個人彼此掣肘的同時，還都能忠於皇上。

看得透，很容易，只需要跳出這個當局者迷的框框來。好在司珂一開始就沒有跳進去，她的想法很簡單，拿錢幹活，做好一個“打工人”的角色就好。說好聽了，是“我只管努力，其餘交給時間”，說難聽一點，“打一份工而已，做好自己的事就行了”。

她想著淡定一點兒，可將她作為假想敵的人，卻不這麽認為。小朵作為實習生，一直是朱迪迪帶著，所以小朵自動分成了朱迪迪那一撥，司珂明顯顯得勢單力薄。

周一例會上。

Mandy給活動執行組派了兩個活兒，一個是東輿汽車的年度車展活動，一個是青檸草地音樂節。她還沒說怎麽分配，朱迪迪就跳出來說，她和小朵負責青檸草地音樂節，因為此前她跟過一年，比較駕輕就熟。

這個理由沒有人能拒絕。非常自動地，那車展活動就落在了司珂和顧故身上。

明眼人都能看出來，音樂節能出去玩、還能對接很多明星，肯定是比車展活動有意思。

更主要是，這個東輿汽車是新晉的國產汽車品牌，剛推出市場，名聲不大，因此他們的市場部團隊非常地謹慎。謹慎到讓整個棠之廣告都為之抓狂。此前，不過一個普通的平面海報，楞是讓設計團隊改了21稿，這個梗在公司內部是出了名的，這個團隊也自然就成了執行乙方最不願意接待的那種甲方。

朱迪迪搶先選擇，自是因為這個甲方比較難纏，還有一點就是車展的展臺搭建都是一次性的展覽展示材料，要從展廳的平地起展臺，從頭跟到尾，基本等同於，連續多天在密閉空間裏持續吸甲醛，是執行當中比較臟亂差的夥計。

Mandy姐還是象征性地問了問司珂意見，她不挑活，事已至此，接什麽不是幹呢。

國內有車展的城市，最重要有四個，北京、上海、廣州、成都，其中，北京和上海的車展是隔年舉辦，第一年在北京，第二年在上海，以此類推，剛好今年的車展是在北京。

棠之廣告和東輿汽車的合作協議是合同年，從第一年的6月簽到第二年的六月，一共四場，分別是6月北京車展，9月廣州車展，翌年3月成都車展，5月上海車展。

司珂之前接觸過別的類型的展會，關於車展的，還是頭一遭。她跟之前對接過東輿汽車平面廣告的人溝通了一下，加了對方市場營銷部對接人，一個叫做溫森的男孩的微信。

周三下午1:30，原本約好東輿汽車要派人來溝通北京車展事宜，結果司珂和顧故在會議室等了一個小時，溫森才說，因為他們內部計劃有變，碰頭會要改在下周。

命名為【北京車展】的群裏，有十多個人，除了主要負責對接的司珂和溫森之外，還有雙方各種上級領導。當然，領導們只負責“已讀不回”，項目進展和內容，都由司珂和溫森對接。

【北京車展】：

溫森：【不好意思，司珂姐，我們本次車展會亮相的那款概念車會有些改動，會議時間改下周，我盡快和您溝通。】

司珂：【收到。】

群裏已經將會議挪到下周，可司珂一頭霧水，離車展還有兩周，概念車不應該早就造出來了麽？這個時候調整，來得及造車？

她私信問溫森：【什麽情況？這個車不會展不了吧？如果有這樣的重大調整，要提前告知哦。】

溫森：【車沒問題，就是我們負責市場營銷的副總，覺得營銷理念不對，要把之前“輕便好停”的方向調整一下，正好我們汽車設計總工程師Albert教授從德國過來了，他也會和我們公司的相關部門從新在設計初衷角度，考慮一下營銷內涵。畢竟這是我們品牌頭一次在車展上展出概念車，所有領導都很重視，您多費心。】

司珂心裏哀嚎一聲，所以這個意思是，此前設計大哥修改了21稿的平面設計又廢了唄，要從新來過了唄。她心裏默默為設計大哥祈禱，而後在微信上回覆：【客氣了，應該的。隨時等您這邊的消息。】

微信頁面沒有退出，司珂在【四人行】群裏發了消息，【我今天不加班，有點興奮，可以早早回家嘍。悲傷的是，我今天限號，得去擠地鐵了。】

程飛揚：【給你五分鐘時間跑出公司門，程大律師明天要去河北接個case，今天晚上要去二林子家裏住，順道兜上你。】

司珂：【真行！我人品大爆發，我讓奶奶多做個椒鹽排骨，準你蹭飯。】

程飛揚：【珂哥，你們小區停車費忒貴，我就吃個飯的功夫，幾十塊就得沒，要不你給我報了？】

司珂：【呸呸呸！越有錢越摳！停車費都沒你洗車貴。我到門口了，你快點。】

作者有話說：

陸行川在來的路上。

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