泰勒聽完高進的話也笑了，已經理解皮爾斯的用心了，真是小看了這幫木頭腦袋。

皮爾斯等研究員，在泰勒的眼裏就是木頭腦袋，屬於那種毫無情調，毫無激情，對社會一竅不通的人。

“boss，人體解凍項目是不是真的沒有前途”泰勒問了一句。

之所以問高進，是因為泰勒知道，星靈集團以及下屬研究所進行的項目非常多，而且這些項目都是目前國際上前沿技術。

一方面泰勒作為星靈集團的高層擁有參加年會的資格，再一個，泰勒出席的活動太多了，跟非常多各行各業的人都有交流。

很多人表示，目前的星靈集團就是一個怪物，科研怪物。

星靈集團下屬研究所人員也是有流動性的，很多研究人員完成了自己的研究後領取了獎金就離開了研究所。

當然了，錢不是那麽好拿的，一個個都跟研究所簽署了非常苛刻的保密協議。

以矽谷這邊著名的研究所，麥迪遜研究所為例。

麥迪遜研究所是一家中大型的研究所，一位叫麥克的研究員從星靈集團研究所辭職之後加入了該研究所，擔任副總經理。

上任後僅僅半個月時間，就強烈要求召開了董事會。

在董事會上，麥克直接列出了一份清單，要求將研究所目前正在進行的三十八個項目直接砍掉，這個要求讓所有董事都是震驚的。

麥克講述了理由，短短半個月時間就獲得了董事會的同意，將麥克提升到了研究所總經理的位置上。

“先生們，因為保密協議的問題我不能明說，我可以肯定的告訴各位，星靈集團已經在進行這些項目研發了”

“進行了不是一年，而是很多年了，我相信星靈集團在這新項目上去的成果跟進度要高於我們研究所”

“如果現在不進行改變，未來要不了多長時間你們就會發現，投資這些項目完全是浪費錢財！”

這就是麥克講的話，董事會肯定不相信，立刻給專業的機構下單進行調查，短短半個月的時間，就得到了回覆。

回覆內容是一些專利申請覆印件，有些已經被批準了，有些正在審批當中，涵蓋了麥克說的三十八個項目。

董事會立刻進行了調整，讓麥克成為總經理，開始對研究所的研究項目進行全面的調整。

這件事很隱秘，可泰勒偏偏知道這件事，因為被裁撤的研究院裏面有一位跟泰勒是校友，一次偶然機會碰到了，兩人閑聊的時候得知了這個隱秘。

“泰勒，這件事絕密，不要跟外人說”

“人體冷凍項目我們也進行了一段時間，最後被我叫停了，這個項目直接封存”

“我們走的比任何機構都遠，已經可以做到將人冷凍一年半時間解凍，解凍後只需要三個月時間調養，就可以恢覆如初”

“後續項目負責人，諾貝爾生命科學獎獲得者沙奎爾教授親自找到了我，要求停止這個項目”

“理由是這個項目已經做到了目前科技可以做到的極致，想要再有突破，需要全人類的高端科技再上升一個檔次”

“我們認真的談了一次，就終止了這個項目，將這個項目整體封存。”

高進一臉平靜的說出這個隱秘，星靈集團旗下的研究所實力很強，除了自己培養的四名諾貝爾獎得主外。

還吸引了十一位諾貝爾獎得主加入了星靈集團的研究所，從事各種項目的研發。

科研實力，就是星靈集團最大的底牌。

“boss，人類未來科技發展的方向是什麽”泰勒一臉思索的表情問出這句話。

高進聽完這句話就笑了，關系這件事的人除了那些科學家外就只有那些國際巨頭的CEO們了，或者，還有一些實力比較強的跨國企業。

普通人是不會關心這件事的。

“納米”

“人類未來科技的方向就是納米！”

高進很淡定的說出這句話，泰勒一楞，納米這個詞可一點都不陌生。

“boss，目前很多產品都已經應用到了納米技術，未來無非就是做的在細致一些普及一些，怎麽可能代表科技發展的未來。”

泰勒將自己的考慮說出來了。

“泰勒，雖然現在有了納米級的芯片，甚至米國一些企業已經制造出了三納米工藝的芯片”

“可其他行業呢，他們的產品有多少納米技術含量”

“星靈集團本身有納米芯片研發部門，制造能力設計能力，一應俱全”

“國際上幾家大企業宣布研發出三納米芯片的消息我知道，可你見我給芯片項目增加資金了嗎？”

“朱寶昌跟我都不著急，因為三納米芯片想要普及，沒有十年時間很難普及下去”

“人類社會的科技發展不是你某個行業領先就可以的，是需要非常的基礎科技一起爆發一起突破到一定程度，才能形成科技升級”

“基礎科技升級才是未來”

“可現在基礎科技進入納米時代了嗎？”

高進看著泰勒說出了這句話，這就是世界性的大局觀，對世界大勢未來發展有一定的前瞻性。

雖然高進說的這些短時間看不到，可隨著社會發展，你會一步步的看到，世界大勢發展沿著高進所說的這條道路前進。

巨頭企業如果提前進行布局，到了一定時候，輕輕松松的賺的盆滿缽溢。

睡一覺賺個幾億歐元是很正常的事情。

為什麽為為集團被針對，根子就在這上面，掌握了未來的基礎科技不僅會帶來巨大的利益，還會帶來巨大的話語權。

EUV產業聯盟為了巨額的利益跟話語權，才會不擇手段的打擊為為集團，這是一場你死我活的鬥爭，雙方都沒有退路。

今天中午高進跟泰勒談了很多，之所以如此，是因為高進在培養泰勒。

一個企業的發展最終還是看你的人才儲備，還是看掌舵人，泰勒，具備成為國際巨頭企業CEO的潛力。

十二點多的時候，高進，泰勒，以及公司的管理層一起聚餐，所有人都要安排好下午的事情，今天中午要陪著boss吃飯喝酒，下午休息。

所有管理層都是一臉的喜色，吃吃喝喝休息一下午這種好事可不好找。

中午，一個高檔餐廳，一幫人一起吃飯，吃飽喝足之後才散場，高進坐車返回酒店休息，其他人都被行政部安排人員給送回家。

高進沒有去找泰勒，身體需要恢覆，周宗燕知道高進要出國，立刻就飛到了日早市，狠狠折騰了高進兩天才離開。

周宗燕走了，索尼婭接手，同樣狠狠的折騰了高進兩天，索尼婭知道，高進跟泰勒有一腿，先榨幹了高進再說。

果然，今天高進老老實實的在酒店休息，索尼婭很滿意這個效果。

一天過去了，第二天泰勒一上班，就將人體冷凍實驗項目打回去了，上面有泰勒的簽字，禁止從事這方面的研究。

皮爾斯將文件拍了一個照片傳給了好友，表示了遺憾，經過自己連續的努力，總部還是沒有批準這個項目。

今天一天高進都在酒店內休息，吃吃飯然後到酒店的健身房鍛煉一番，那都沒去。

泰勒也看出高進的狀態不對勁，沒有去打擾高進。

第二天，高進到了皮爾斯的研究所，視察了一番，看看項目組對於第三代醫療床的研發進度。

智能化，就是第三代醫療床的目標。

這裏面涉及到人工智能項目組，還涉及到各種類型的病例診斷分析。

現在，研究所已經跟米國三十八家醫院，歐洲四十九家醫院，亞洲八十八家醫院，展開合作，進行病例智能化分析。

尤其是天朝，天朝合作醫院數量不計入亞洲合作目錄，屬於單獨立項進行合作，一百零九家醫院都有了醫療床，在收集各種各樣的數據。

星靈集團總部一棟地下三層地上八層的大樓內，全部都是數據庫，用以收集來自各個合作醫院的病歷數據。

這些數據通過多雷納多島的人工智能項目組，進行全面科學的分析。

擁有疾病診斷能力治療能力手術能力，就是第三代醫療床的核心，無限接近於科幻電影內醫療床的功能。

科幻走入現實，不再是奢望。

高進跟皮爾斯來回在各個小組巡視，轉了一圈後，兩人到辦公室進行溝通，話題不知不覺的就轉到了醫療床上面。

“皮爾斯，你有沒有考慮研發醫療彈這個項目”高進喝了一口茶水問了一句。

“boss，這個項目我慎重的考慮過，只是，這個項目有點覆雜，需要跟那些藥企進行合作.........”皮爾斯實話實說。

高進說的醫療彈是什麽皮爾斯很清楚，這個項目計劃還是皮爾斯交給高進的，是目前研究所內一個叫穆特拉的博士提出來的。

一把醫療註射槍，配備治療感冒的液體藥液，液體消炎藥液，體外消毒藥液........三十九種人們經常使用的藥物藥液。

通過醫療床進行診斷，合理的給藥，不會出現用藥過量的現象，可以快速的幫助人們擺脫疾病的困擾。

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