第361章 這種事情防不勝防
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時間持續了三天，兩百多人都被清理出去了，讓所有人都是震驚的。
都沒想到，公司竟然下如此的狠手。
很多部門的負責人都接到了處罰通知書，什麽原因，人事部也給出了合理的解釋，讓這些人無話可說。
高進著急內部中高層開了一個會，在會議上再一次的強調了管理問題，這一次僅僅給出處罰警告。
再有下一次，直接滾蛋！
星靈集團的動作肯定瞞不過張宏斌跟喬明憲，張宏斌跟蔣振亮打了一個電話詢問怎麽回事，一下子竟然開除這麽多人。
蔣振亮將事情講了一遍，讓張宏斌不需要擔心，大規模的招聘馬上展開，總部人員不會減少只會增加。
搞清楚什麽事情後，張宏斌跟喬明憲安心了很多，同時也為這些人可惜。
星靈集團那麽好的企業你還混日子，現在找一個高薪的工作多難，這些人太不懂珍惜了。
還有一件事蔣振亮沒有說，那就是帝都兩所大學的學生被屏蔽了，這一次開除的人員裏面這兩所著名大學的人占據了百分之四十。
這些人玩小資生活找錯了地方。
高進直接下了死命令了，這兩所大學的學生一律屏蔽，一個都不要。
不止是星靈集團總部執行，下屬各個子公司也必須嚴格執行，此事不留文字，口頭傳達。
今天會議結束之後，所有主管級別的人都是一臉的嚴肅表情，都看得出來，高進沒跟他們開玩笑。
是真的下了狠手了。
第二天開始，整個星靈集團總部園區的風氣都為之一變，馬馬虎虎混日子的人一下子少了這麽多，剩下的人都開始小心謹慎了。
於此同時，人事部在各大招聘網站發布了大批的招聘職位，甚至在幾所國外的大學也發布了招聘崗位。
得知星靈集團在國外的大學也發布了招聘崗位，張宏斌跟喬明憲兩人一起來找高進了，明著跟高進說。
“不得在國外招聘，只能在國內招聘，這是原則問題”喬明憲一臉認真的表情說出這句話。
“大哥，國內沒有這種人才你讓我怎麽辦”高進立刻反駁了一句。
“沒有就培養，總之，不得在國外大學招聘人員”張宏斌立刻反駁了一句。
“培養費呢，我沒那麽多的閑錢去培養”高進毫不客氣的懟了回去。
“高總，消消氣，你聽我說”
“我給你舉一個案例，國內某大型集團在國外招聘了四十名高材生作為研究員.....................”
“因此，我們不希望高總吃類似的虧，畢竟這種事情防不勝防”
喬明憲解釋了一番，高進一臉恍然大悟的表情點了點頭，我說呢，前世很多企業都只在國內招收研究員不在國際上招聘。
原來不是在國際上招不來人，而是這些人身份有問題，為了以防萬一，才只在國內招聘的。
事情說開了就好辦了，高進當著兩人的面給蔣振亮打了一個電話，撤銷在國外大學的招聘，這件事算是過去了。
幾天後，陸陸續續的應聘人員到了日早市，星靈集團的招聘跟其他企業不同，對所有過來的面試的人員報銷路費。
住宿也有安排，可以到公司的多人間宿舍入駐一晚。
這一點很人性化，讓前來應聘的人員沒有後顧之憂，每一個接到面試通知的人員都被告知了這件事。
當然，只有火車票跟電腦汽車票，飛機票不報銷。
這一次要補充高素質人才，考試題也進行了升級，由星靈出題，筆試之後在進行實際操作，通過這兩項才能正式入職。
人事部開始忙碌起來了，每一天都要面試大量的人員，能夠通過考核留下的人大概只有四分之一的比例。
能夠留下來，已經說明這些人的實力了，有了這一批高素質人才加入，星靈集團各部門缺失人手快速補償到位。
星靈集團總部是整頓過了，下屬各個公司也要進行整頓，包括研究所。
人事部組建一個督察組開始巡視各個公司，發現問題必須立刻進行整改，一個問題扣分公司總經理五分。
你如果不想要錢就可以不當一回事。
在這種嚴令之下沒人敢大意，整頓最厲害的不是天朝的公司，而是法國的星光手機公司，安德森已經整頓過一次了。
現在借著總部的借口再一次開始整頓，讓那些想要偷懶的人難受的要死，有心人受不了這種嚴格的管理直接辭職了。
秒批，就是安德森的態度。
時間慢慢的過去了一個多月，高進被林振堂再一次的請到了游戲公司會議室，觀看新制作完成的資料片。
同時觀看了游戲的實操演練以及游戲場景。
看得出來，這一次林振堂是真的用心了，資料片畫面以及游戲實操畫面跟上一次相比，提升幅度非常的巨大。
這一次，高進看完之後給予鼓掌，讓林振堂等人都松了一口氣。
“將上一次的資料片在播放一次”高進說了一句，眾人不理解高進的意思，不過，還是按照高進的意思重新播放了一次。
播放完畢後，眾人心裏多多少少的理解高進的意思了。
“各位，看完這兩個資料片以及兩次游戲演示有什麽感想”
“在我看來，這兩個資料片最大的區別就是你們工作有沒有認真，以及你們是不是用心了”
“公司提供給你一流的設備，國內行業內一流的薪水，超級的工作環境，充足的時間”
“你們自己說”
“身為董事長的我看到第一個資料片跟游戲演示是什麽心情”
“換位思考一下，如果你們投入巨大，換來的是第一個資料片，你們心裏能平衡嗎？”
“你們不是不能做出好的產品，而是你們缺少了鞭策，非逼著我拿鞭子抽你們一頓才長心”
“這一次資料片以及游戲演示通過了，我今後會滿足你們的要求，時刻盯著林振堂，不讓我滿意我就不會讓他好過”
“至於他會不會讓你們好過，就是他的問題了”
“直至你們改掉不認真不用心的毛病為止”
“按計劃執行吧”
高進說完是轉身就走，留下來游戲公司一般人大眼看小眼，一個個心裏明白，今後的日子不會多好過。
這件事能怪得了誰，兩次資料片以及游戲內真實操作演示前後差別真的是太大了，換誰都不會好受。
時間慢慢的過去了一周，星光游戲公司大作【異世界】第1部 正式資料發布，一同發布的還有游戲內真實操作演示。
宣傳口號：自由的異世界，新一代自主知識產權的虛幻引擎，給玩家更大的自由，..............
短短一天的時間，就讓異世界的期待排名從二十七上升到了二十五，足足提升了兩名。
五天時間過去，直接殺進游戲期待感前十。
十天之後，成績穩定在第六名。
這個成績非常的不錯了，因為星光游戲公司沒有花錢購買排名，是真正一路從底層殺上來的。
這一天，高進剛剛到辦公室沒多久，單湘雲就過來了，高進招呼單湘雲坐下來一起喝茶。
“董事長，昨天晚上我接到了法國空客公司的電話，我們預定的私人飛機完工了”
“對方詢問，是將飛機發到天朝來，還是發送到其他地方”
單湘雲將這件事說出來了。
高進已經定制了一架商務飛機，跟一般的飛機不同，這一架飛機要求非常的高，連機身材料都進行了指定。
要求采用戰鬥機的機身材料，比普通的民航客機機身材料高出一個級別。
抗撞擊，抗雷爆亂流能力，抗電磁幹擾，都有了極大的提升。
相對應的，內部裝潢也是頂級裝配，你在飛機內使用網絡對飛機沒有絲毫幹擾。
飛機內陪伴了生存裝置，五十個傘包，五部衛星電話，十個小安全屋，每個安全屋內配備了足夠維持十天的壓縮食物，15L水一桶。
水陸兩席救生屋一個，這個救生屋內配有五個空氣制水杯，三部抗幹擾衛星電話，七天的食物，冬夏衣物，冷兵器以及熱兵器。
若幹個房間，可以容納五十五，主臥房堪比五星級酒店配置，長期儲存著一周食物。
飛機造價高達九千四百萬歐元。
“飛行小組招聘到位了嗎？”高進問了一句。
“已經到位了，全部都有戰鬥機駕駛經驗，都是天朝空軍退役的飛行員，每個人都有超過一萬小時的飛行經驗”
“總共招聘了六名駕駛員”
單湘雲詳細的匯報了一番，這種經驗豐富的飛行員不是那麽好招聘的，而是跟國內各大航空公司爭搶過來的。
待遇比航空公司高一個檔次。
“讓他們開過來吧，順便檢測一下飛機的性能”高進思索了一番有了決定，單湘雲記下來了，跟高進聊了一會就站起來打算離開。
“等一下，你坐下來，我跟你商議一下韓小熙的安置問題”高進一臉平靜的說出這句話。
配備一個合格助理，不是高進心血來潮，而是現在真的需要一個這麽個人了。
尤其是自己大嘴巴捐助了一棟大樓之後，高進感覺自己身邊非常需要一個時刻提醒自己不要犯錯的人。
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都沒想到，公司竟然下如此的狠手。
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再有下一次，直接滾蛋！
星靈集團的動作肯定瞞不過張宏斌跟喬明憲，張宏斌跟蔣振亮打了一個電話詢問怎麽回事，一下子竟然開除這麽多人。
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搞清楚什麽事情後，張宏斌跟喬明憲安心了很多，同時也為這些人可惜。
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還有一件事蔣振亮沒有說，那就是帝都兩所大學的學生被屏蔽了，這一次開除的人員裏面這兩所著名大學的人占據了百分之四十。
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於此同時，人事部在各大招聘網站發布了大批的招聘職位，甚至在幾所國外的大學也發布了招聘崗位。
得知星靈集團在國外的大學也發布了招聘崗位，張宏斌跟喬明憲兩人一起來找高進了，明著跟高進說。
“不得在國外招聘，只能在國內招聘，這是原則問題”喬明憲一臉認真的表情說出這句話。
“大哥，國內沒有這種人才你讓我怎麽辦”高進立刻反駁了一句。
“沒有就培養，總之，不得在國外大學招聘人員”張宏斌立刻反駁了一句。
“培養費呢，我沒那麽多的閑錢去培養”高進毫不客氣的懟了回去。
“高總，消消氣，你聽我說”
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“因此，我們不希望高總吃類似的虧，畢竟這種事情防不勝防”
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事情說開了就好辦了，高進當著兩人的面給蔣振亮打了一個電話，撤銷在國外大學的招聘，這件事算是過去了。
幾天後，陸陸續續的應聘人員到了日早市，星靈集團的招聘跟其他企業不同，對所有過來的面試的人員報銷路費。
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這一點很人性化，讓前來應聘的人員沒有後顧之憂，每一個接到面試通知的人員都被告知了這件事。
當然，只有火車票跟電腦汽車票，飛機票不報銷。
這一次要補充高素質人才，考試題也進行了升級，由星靈出題，筆試之後在進行實際操作，通過這兩項才能正式入職。
人事部開始忙碌起來了，每一天都要面試大量的人員，能夠通過考核留下的人大概只有四分之一的比例。
能夠留下來，已經說明這些人的實力了，有了這一批高素質人才加入，星靈集團各部門缺失人手快速補償到位。
星靈集團總部是整頓過了，下屬各個公司也要進行整頓，包括研究所。
人事部組建一個督察組開始巡視各個公司，發現問題必須立刻進行整改，一個問題扣分公司總經理五分。
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在這種嚴令之下沒人敢大意，整頓最厲害的不是天朝的公司，而是法國的星光手機公司，安德森已經整頓過一次了。
現在借著總部的借口再一次開始整頓，讓那些想要偷懶的人難受的要死，有心人受不了這種嚴格的管理直接辭職了。
秒批，就是安德森的態度。
時間慢慢的過去了一個多月，高進被林振堂再一次的請到了游戲公司會議室，觀看新制作完成的資料片。
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看得出來，這一次林振堂是真的用心了，資料片畫面以及游戲實操畫面跟上一次相比，提升幅度非常的巨大。
這一次，高進看完之後給予鼓掌，讓林振堂等人都松了一口氣。
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“各位，看完這兩個資料片以及兩次游戲演示有什麽感想”
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這件事能怪得了誰，兩次資料片以及游戲內真實操作演示前後差別真的是太大了，換誰都不會好受。
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短短一天的時間，就讓異世界的期待排名從二十七上升到了二十五，足足提升了兩名。
五天時間過去，直接殺進游戲期待感前十。
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“對方詢問，是將飛機發到天朝來，還是發送到其他地方”
單湘雲將這件事說出來了。
高進已經定制了一架商務飛機，跟一般的飛機不同，這一架飛機要求非常的高，連機身材料都進行了指定。
要求采用戰鬥機的機身材料，比普通的民航客機機身材料高出一個級別。
抗撞擊，抗雷爆亂流能力，抗電磁幹擾，都有了極大的提升。
相對應的，內部裝潢也是頂級裝配，你在飛機內使用網絡對飛機沒有絲毫幹擾。
飛機內陪伴了生存裝置，五十個傘包，五部衛星電話，十個小安全屋，每個安全屋內配備了足夠維持十天的壓縮食物，15L水一桶。
水陸兩席救生屋一個，這個救生屋內配有五個空氣制水杯，三部抗幹擾衛星電話，七天的食物，冬夏衣物，冷兵器以及熱兵器。
若幹個房間，可以容納五十五，主臥房堪比五星級酒店配置，長期儲存著一周食物。
飛機造價高達九千四百萬歐元。
“飛行小組招聘到位了嗎？”高進問了一句。
“已經到位了，全部都有戰鬥機駕駛經驗，都是天朝空軍退役的飛行員，每個人都有超過一萬小時的飛行經驗”
“總共招聘了六名駕駛員”
單湘雲詳細的匯報了一番，這種經驗豐富的飛行員不是那麽好招聘的，而是跟國內各大航空公司爭搶過來的。
待遇比航空公司高一個檔次。
“讓他們開過來吧，順便檢測一下飛機的性能”高進思索了一番有了決定，單湘雲記下來了，跟高進聊了一會就站起來打算離開。
“等一下，你坐下來，我跟你商議一下韓小熙的安置問題”高進一臉平靜的說出這句話。
配備一個合格助理，不是高進心血來潮，而是現在真的需要一個這麽個人了。
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