“有什麽問題大家可以現在提出來，我會一一的解答。”

周子儒講解完之後問出這個問題，這是星靈集團的特色，有問題直接提，提出不同意見交流。

“周部長，普通員工的底薪不能降低，我舉個例子”

“行政部文員，他們的薪水以及各種補貼加起來也不過是兩萬三左右，底薪猛然間降低到一萬五，很多人無法負擔在香江的生活費用”

“這邊的租房價格比內地高了很多，很多人一個月的房租都高達八千到一萬，再加上交通費，化妝費，吃飯....等費用，一個月下來真不一定夠”。

李雪健直接提出了這個問題，很現實，你的薪水滿足不了日常費用，員工肯定會有意見的。

“李總，關於這一點我計算過來，我很清楚他們每個月花費多少，兩年前我才離開香江前往內地工作的”

“當時，我一個月的底薪是一萬五，算上各種補貼以及獎金是兩萬五千多，一個月的生活費用加起來是一萬六千多”

“各位，我租的房子換算成平方是三十多個平方，月租金為一萬，應該比這些文員們租的房子貴”

“兩年過去，即便房租上漲，他們租房的費用最多跟這個標準持平，而不是超越”

“為了驗證這一點，我專門花費一周時間去摸排了一圈租房市場，也問了很多人，包括在TVB上班的一些人”

“大部分人都不是整租，而是合租，一間臥室費用在六千左右”

“如果你是整租，房租費用在一萬一到三萬之間，各位，我詢問的是繁華地段的小房間，現在亞視的文員有幾人住在繁華地段”

“李總，你能給我一個具體的數字嗎？”

周子儒說完看著李雪健，李雪健尷尬的笑了笑，心裏很清楚，亞視文員沒有一個人住在繁華地段，房租費用根本用不了那麽多。

只不過，李雪健作為總經理，有些話是必須要說的，說了，哪怕是被公司拒絕，也不是李雪健的問題。

作為總經理，已經努力在為員工爭取福利了。

“普通文員的月薪降職每月一萬五元，這僅僅是底薪，補貼，考核獎金，年終獎，這三塊並沒有計算在內”

“剛剛我也說道了，今年開始，一眾高層要接受年終獎考核，你做出成績了就拿得多，做不出成績就拿得少”

“即便我們這一次調整了薪水，總體薪資標準仍然比TVB高，這一點，我相信大家都非常的清楚”

周子儒說完看著眾人，李雪健等人都不吭聲了，周子儒說的是事實，現在亞視各個崗位總體薪酬確實比TVB要高那麽一點。

高進在一旁看了看眾人，“噠噠噠”敲了敲桌子，將所有人的目光吸引過來。

“我說一點”

“今後亞視賺到錢了，員工也會賺到錢，如果亞視繼續虧損，待遇下降不可避免”

“想要獲得高新，就要拿出你的本事讓亞視多賺錢”

“從今以後，亞視不可能回到以前那種不管亞視賺不賺錢，員工薪水只增加不減少的地步了，要杜絕混日子的人”

“今後的薪酬機制要富有競爭力，尤其是各部門主管”

“你有本事為公司賺取，就可以獲得高報酬，屁本事沒有，不僅你的待遇降低，職位也會不保！”

“對了，我再跟你們強調一點，任何節目當中都不要出現涉及政治的事情，這是原則，這是紅線”

“誰要是違背了這一點，輕則開除，重則起訴你賠償公司的損失。”

“要建立嚴格的審查制度，新聞播報要以事實為主，不得帶任何主觀猜想跟分析來引導大眾！”

“誰要是不知死活暗地裏給我搞事情，我保證他走不出監獄！”

高進必須再一次的跟眾人強調這一點，省得出現意外，被他人利用成為搶手，自古被當槍使的都死得快。

“有問題，現在就可以提出來，公司提倡不同意見交流”高進說完看了看周子儒，示意周子儒繼續。

所有人都在自己的筆記本上面寫下高進的要求，並且重重的畫了一個重點符合，這是決不能碰觸的紅線。

會議持續到十二點多才算結束，下午這些人繼續商討，高進直接坐車回家了，亞視將新的薪酬系統推行下去，高進就會返回內地。

趙漢生負責的安保公司已經搬遷到了日早市，火箭熊公司總部的裝修也展開了，預計下個月就可以完成裝修，也要展開搬遷。

漢堡機械研究所派遣過來一個團隊，跟綜合研究所的人結合優化智能工業化系統，過一段時間還要面試豐收農業公司的負責人。

事情很多，由不得高進在香江這邊放松。

時間慢慢的過去了幾天，月底這一天，亞視發出通告，下個月起開始執行新的薪酬體系，所有人的薪水都將面臨調整。

具體調整幅度詢問各部門主管。

一時間，亞視開始出現人心浮動的狀況，兩天下來，三十九人遞交了辭呈，不接受薪水調整。

人事部秒批，這種狀況讓不少人吸了一口涼氣。

各部門主管開始安撫人心，有壓力有動力，不少部門都開始開會研究如何創收的問題，一天天的過去，亞視慢慢的穩住了。

這讓包括高進在內所有人都長長的松了一口氣，一旦全員鬧起來，這件事還真不是那麽好辦的，畢竟香江這邊的制度跟國內不同。

這邊高進剛剛松了一口氣，國內那邊火箭熊公司發布了新的公告。

新開拓五十個城市市場，今年完成覆蓋全國的目標。

為了慶祝火箭熊開拓市場，進行為期一個月的特別促銷，老用戶額外送兩個十元紅包，新用戶送三個十元紅包。

特別註明，此促銷只執行一個月時間。

這個公告宣布之後，直接引起了市場震動，李星跟曹明亮兩人都認為火箭熊公司瘋了，竟然會推出這種力度的特殊促銷。

跟還是不跟，如果不跟，兩家平臺的數據肯定會出現下滑。

可如果跟上退出對等的方案，每個月又是一大筆的費用，這筆錢從哪裏出。

李星更曹明亮開始頭疼起來。

尤其是曹明亮，早知道外賣行業是這個樣子，當初打死都不會來當飽了嗎公司的CEO。

整天在火上烤，這滋味真是太難受了。

不少商界大佬也在吃驚，高進剛剛在香江花了幾十億，現在竟然還有餘力保證火箭熊公司擴張，瘋了嗎。

緊接著，不少人想到高進剛剛收了八十億美元，火箭熊公司有錢，完全可以支持住這種燒錢模式。

就在火箭熊發布公告的第二天，新註冊會員數量，客戶活躍數量，訂單數量，全部開始飆升。

毫無意外，袋鼠公司跟飽了嗎公司的數據開始下降。

市場就那麽大，火箭熊公司多吃一口，兩家就要少吃一口，只是現階段只能忍。

李星已經跟各位股東召開了視頻會議，這一次，不止是美國的八家財團，包括國內的股東都一致反對退出對等的促銷。

反正火箭熊公司只執行一個月，忍過這一個月就好了。

李星很是無奈，心裏非常想不通，一個月的時間足夠火箭熊公司站穩腳跟了，一個月的時間足夠火箭熊公司吃掉大片市場份額。

袋鼠公司市場占有率下降對股東們沒有任何好處，為什麽這幫人就是不願意推出對等促銷，公司賬面上又不是沒錢。

自己可以看透這件事，李星不相信這些股東們看不透這些事。

既然能看透這件事，為什麽不願意狙擊火箭熊公司。

一個人坐在辦公室內開始抽煙思考這個問題，時間不長，整個辦公室內煙霧繚繞。

飽了嗎公司，曹明亮還沒有做出決定，馬老板的電話先打過來了，不推出對等促銷，一個月後再說。

掛掉電話，曹明亮長長的松了一口氣，自己不用備受煎熬了，母公司已經做出決定，自己遵守就可以了。

幾天時間過去，袋鼠公司跟飽了嗎公司都沒有推出對等的促銷，這就讓很多人都奇怪了。

什麽鬼，兩家公司就這麽眼睜睜的看著火箭熊公司瘋狂發展嗎？

難道，這裏面有自己不知道的事情。

不少人都開始猜疑起來了，最直接的反應，美國袋鼠公司的股票開始小幅度下跌。

外界猜疑的時候，高進安排好了香江的事情，跟老爸，關洪生，周子儒，包機返回了上京市。

在家休息了兩天，高進這才前往公司上班。

剛到辦公室沒多久，韓小熙就抱著一疊報告放到了高進的桌子上“董事長，這是這一段時間積壓的報告，需要董事長簽字才行”。

高進看了看這一疊報告，說了一句“你去給我泡壺茶水”，說完，拿起報告開始翻看。

韓小熙轉身去泡茶，所有人都不知道，韓小熙花費了半個月薪水去學習了茶藝，重點學習如何掌握泡茶的火候。

今年，到了展現才藝的時候，機會是留給有準的人的，韓小熙深信這一點，按照記憶當中的資料開始燒水泡茶。

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