第491章 生產隊漁業經營管理改革會
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紅樹島上的機器暫時交給林金虎。
這份工作急不得，得等林金虎仔細研究機器的使用，然後學習船機維修技術來給外島的機動漁船提供幫忙。
當然，機械維修和養護並不是靠自己琢磨就能琢磨出來的東西。
王憶給他們帶了一些機器和打印出來的維修教程讓他們先探討著研究了解，林金虎是帶頭大哥，帶著幾個隊裏對機械感興趣的小青年來學習。
他們可以慢慢學，先熟悉怎麽使用工具對船機進行維護和保養，真要維修的話王憶還是要借用22年的力量：
但凡有需要維修的機器送到他們生產隊的維修部，那他就記錄機器所出現的問題，把機器的影像資料帶到22年去交給自己的維修廠。
到時候讓維修廠的維修工來出維修意見，他把意見打印出來帶到82年給林金虎他們看，讓他們根據22年的維修指導來開展工作。
這樣有些麻煩。
但卻是可以讓社員們增進維修技術的唯一辦法。
等到技工們熟悉機械行業了，他就從22年往82年帶生產類機器，制作一些機船能用到的五金件。
這是外島漁業工作的必需品。
王憶叮囑了社員們聽從林金虎的安排，自己先開船回到天涯島。
海上冬天的時間總是很慢。
可是風很大、海浪很大，草木掩於荒蕪，漁船掩於浪濤，島上的老人孩子們則待著陽光中。
山枯水瘦，風一吹、浪一卷，無垠海水化為白芒。
白茫茫的海水浩瀚無邊，天氣凜然，還好陽光總是暖洋洋的。
王憶停船，看到一些屋前南墻邊上坐著老人、娃娃和婦女。
老人看娃娃、娃娃打鬧，婦女們則在一起收拾一堆的網繩。
看見王憶他們先打招呼，王憶揮手回應：“都在這裏曬著呢？行啊，今天天挺好，大家多曬曬，過兩天好像又有冷風來了，天氣也不好。”
“天氣不好就不出海了，”有老人笑起來，“咱就待在家裏琢磨點吃的，烤點紅薯餅、炒點黃豆再燜上魚鯗，一天到晚美滋滋，是不是？”
聽到這話娃娃們用臟兮兮的手背抹抹嘴，抓著各自的爺爺奶奶開始嚷嚷著要烤紅薯餅吃。
有婦女遭不住孩子的磨蹭，就拍拍手站起身要回家，然後她問王憶：“王老師，你吃不吃烤紅薯餅？我一道給你烤點。”
王憶笑著搖頭：“算了，我不吃了吧，最近胖了。”
“胖了還不是好事？”所有人都詫異了。
這話沒法解釋，兩個時代理念不一樣。
王憶轉移話題問：“你們這是弄了些什麽網繩？我以前怎麽沒看見？”
婦女們說道：“這是養淡菜用的，隊長剛從外隊買回來的，都是舊東西。”
“我們這是在守衛漁業！”有愛開玩笑的婦女說，“隊長安排我們收拾漁業的侵略者！”
她說的侵略者就是網繩上的海貝，裏面多數是牡蠣，也就是海邊人家說的海蠣子。
淡菜養殖是要在海中懸掛貽貝苗依附生長的繩索，這繩索就會吸引來大量牡蠣寄居。
所以每年收獲過淡菜之後，漁家的嫂子們都要在冬季漁閑時節收拾網繩。
王憶說要充分利用紅樹島和防空島四周的海域搞海洋養殖，於是王向紅便去買來大量二手網繩，準備收拾好後開春用來養淡菜。
淡菜就是貽貝，這是翁洲漁場發展最早的養殖項目。
不過養淡菜利潤不大。
王憶這邊先要養的是南美白對蝦，他已經讓邱大年在22年聯系養殖工具和蝦苗了，等周大圓把養殖技術吃透了，他就開始養！
82年養南美白對蝦肯定能大賺。
首先是對蝦這東西是高檔海產品，在海邊市場也不便宜，更何況內地？
內地的對蝦是奢侈品，誰家逢年過節能擺上一盤手掌長短的大對蝦，那絕對是傳出去能讓同樓住戶都嘖嘖稱奇的事。
其次現在海洋養殖行業剛起步，對蝦養殖工作更是剛出現，海水還很幹凈。
像22年的近海海洋養殖場已經很臟了，不光是死魚爛蝦汙染海水，還因為養的東西多了造成細菌病毒大流行。
他一邊琢磨著養殖工作的開展一邊往回走。
磚窯廠開起來了，王向紅也聯系徐進步幫忙大量的采購砂石水泥鋼筋這些原材料了，馬上就能開始蓋新房。
這種情況下，王憶這邊不必再管磚窯廠，他到時候把規劃設計的圖紙交給施工隊，然後專門管海洋養殖和紅樹島小機械廠就行了。
他一路走去，一路有人跟他打招呼。
這就是他喜歡的地方。
冬天海風很大天氣很冷，可人情卻很溫暖，整個生產隊內的氛圍很好。
社員們對現在生活很滿意，曬著太陽幹著活，該墾荒的墾荒、該出海的出海、該收拾網繩的收拾網繩，然後日升月移，等待著冬走春來。
這就是生活的真諦！
哪有那麽多的轟轟烈烈？平凡安穩就是老百姓最大的追求了。
王憶溜達到山頂的時候，王向紅沖他招手：“今晚吃過晚飯過來開個會。”
“什麽會？”王憶對此習以為常。
自從他成為代理隊長或者說隊長助理以後，他是十天一大會、三天一小會。
王向紅說道：“關於咱們生產隊漁業經營管理改革的一個討論會！”
王憶一楞：“喲，隊長，這可是個大項目啊！”
漁業經營管理改革……
對於外島來說，漁業經營管理就是工作的全部，包括生產管理、勞動力管理、財務管理、收益分配等等。
聽王向紅的意思是進行大變革了，這讓王憶很吃驚。
向來保守的隊長竟然要主動搞改革？
王向紅看著他瞪大眼睛就猜出他的想法，沒好氣的說：“你看看你那個熊樣子，幹什麽弄出一副不可置信的表情啊？好像是碰上什麽天大的事一樣。”
他頓了頓，抽了口煙又說：“你以為全生產隊就你在為了隊裏向前發展而忙碌？其他人都閑著嗎？我天天閑著嗎？”
王憶訕笑道：“那肯定不能，其實我才是最輕松的一個。”
王向紅說道：“這句話你可謙虛了，你是最忙碌的一個，不過其他人也都在忙著。”
“就拿我來說，我最近一直在關註咱們生產隊的這個收益分配、勞動力管理等方面的問題，你發現沒有？社員們現在思想啊心態啊，跟你剛來那會不一樣了。”
王憶點點頭：“對，我確實發現了，就拿前些天安排磚窯廠工人的事來說，很多社員想要去拿高工資，不願意出海上工了。”
王向紅說道：“這就是有矛盾了，這叫什麽？叫做生產關系與生產力之間的矛盾！”
“國家前幾天的元旦廣播還說了，現在從中央到地方都要搞一個工作，解放生產力，促進社會經濟的發展！”
“我這幾天一直研究廣播稿，然後結合咱們生產隊的現狀有了一些想法，今晚召開個社員代表和黨員大會，咱們一起開會討論一下解決矛盾的辦法，制定出個新的規章制度來。”
王憶說道：“好，我肯定按時來開會。”
王向紅說：“你到時候得做會議記錄啊，這活以前是文書的，你先接過去，熟悉一下大隊委各方面的工作。”
王憶點頭說好，王向紅揮手放他離開。
剛才有一句話沒說錯，王憶其實是生產隊裏最空閑的一個人。
不用教書不用上工，他只要從戰略層面給生產隊的發展定好基調，那就沒事了。
剩下時間他就是寫《龍傲天環球大冒險》的第二卷 ，這書的第一卷賣的很好，白梨花和出版社都給他寫信報喜了，現在在整個翁洲地區，《龍傲天》的第一卷是一書難求。
王憶本來想買一些送人，結果壓根買不到，還是委托了出版社從印刷廠直接郵寄才能行。
沈迷寫書，不知不覺，傍晚就來了。
放學鈴聲響起，學生們甩著書包蹦著跳著往家裏跑，喜歡打鬧的開始追逐，喜歡玩具的則拿出了鐵環在翻滾。
也有學生留下寫作業了。
王憶過去看了看，透過五年級窗戶一看，最後頭竟然坐著個王狀元。
王狀元咬著筆頭正在算題，聚精會神的樣子讓王憶覺得很不真實。
這小子可是他當初第一次上課時候就挑釁過他的刺頭。
時光荏苒。
人真是會變的。
王憶挺感慨的，特意去敲敲窗戶問王狀元：“馬上就是期末考試了，準備的怎麽樣？”
書籍和知識是好東西，王狀元現在變得比以往沈穩不少。
他笑了笑說：“應該能更進一步，這個學期的功課我學的不錯，主要是以前有些功課落下了，跟王新釗他們幾個有點差距。”
王憶說道：“好，那你加油，出成績以後老師請你吃烤肉。”
王狀元猶豫了一下，問道：“王老師，能不能再吃炸雞？我覺得炸雞最好吃了。”
王憶哈哈笑，說：“行，那等著出成績了回來發獎狀的時候，請同學們吃炸雞。”
王狀元跟著咧嘴笑。
很憧憬。
晚上大竈就吃上了雞，做了燉雞、蒸了香腸，相當豐盛。
這都是祝真學貢獻的。
他以前教過的學生頗多大有出息，鄰近臘月後便有人給他送禮，祝真學是個大方的人，都貢獻給大竈了。
有雞有肉，大竈又常年備著諸如蟹糊、醉泥螺之類的小菜，黃有功便去打了點糧之精回來跟祝真學、孫征南和徐橫邊吃邊喝。
孫征南和徐橫商量著寒假要去縣裏走一趟，打聽一下班長家屬的消息，這事他們一直掛念在心裏。
楊文蓉和祝晚安在商量寒假去滬都的事。
王憶在滬都有房子，麻六他們又把滬都給混熟了，所以她們還有生產隊一些社員都準備在臘月裏有空了去滬都轉一趟。
那畢竟是大滬都。
普普通通又其樂融融的吃過晚飯，王憶給秋渭水使了個眼色，然後去辦公室開會。
他去的時候已經有些人過來了，王東喜給大家夥添茶倒水，兩杯茶下肚，最後壽星爺和王祥海到場，人來齊了。
王祥海來的晚，有人跟他開起玩笑：“行啊，大海，你現在成像模像樣的了，竟然最後一個過來。”
“我領著船隊剛回來，”王祥海指了指腳上的靴子，“家夥都沒換上，飯還沒有吃呢，你們就別說酸話了。”
大膽拍拍他肩膀說道：“那現在漁業工作組選你當組長是對的，你這個積極性沒的說。”
海上工作的帶頭人本來是大膽，但大膽現在去帶隊建築組了，於是漁業工作組就得換領頭人了。
而王祥海是最好的選擇。
王祥海拍了拍褲腿上的泥沙說道：“咱們社員誰沒有積極性？不過今天的事跟積極性關系不大，怎麽回事？碰上一個鯧魚群。”
“金鯧還是銀鯧？”王憶問道。
鯧魚好東西，分金鯧和銀鯧，都能長出大個頭，不過不管大小都好吃。
小的油煎、油炸，大的清蒸、紅燒、油潑，怎麽做都好吃。
22年的市場依然多見金鯧和銀鯧，其中銀鯧比金鯧要貴，金鯧都是大個頭的，銀鯧則是大個頭少見。
原因跟大黃魚類似。
漂亮又鮮美的金鯧在21世紀罕見野生貨了，都是養殖的，所以養大了才會出籠，價格不算貴。
銀鯧是野生魚，要貴一些。
王憶滿懷期待的詢問就是希望能碰到金鯧魚，到時候他可以給22年那邊弄上一批。
野生金鯧魚昂貴且罕見，它長得身體側扁呈現個卵圓形，跟銀鯧魚形態相仿，但它身體後背和腹部是金色的，很漂亮、很喜慶。
跟即將到來的新年很搭配。
王祥海給他的答案讓他很滿意：“金鯧，都是金鯧，明天我們得繼續出海，王老師你感興趣？那你跟著一起去吧，我領你捕撈金鯧魚。”
王憶點點頭：“先開會，你沒吃飯等開完會去我那裏吃飯，到時候再說。”
王向紅拿出筆記本、戴上個老花鏡，很鄭重其事的樣子。
正式開會了。
大膽疑惑的問：“隊長，你啥時候還有眼鏡了？哎哎哎，別低著頭了，都擡起頭看看，隊長現在成文化人了，這真是癩蛤蟆……”
旁邊的王祥海急忙踢了他一腳。
大膽頓時閉上嘴。
王向紅沒理他，自顧自的從胸口摘下鋼筆後說道：“我早就老花眼了，這次老徐幫我搞了一副老花鏡，以後讀書看報就更順當了。”
然後他拍了拍桌子又說：“行了，不說笑了，咱們正式開會，討論一下漁業經營管理的變革工作。”
“嗯，現在是新時代了，不講究以前喊口號那一套，那我就不說套話了，咱們直接進入正題。”
“王老師，你把這次會議的主題給大家說一說。”
王憶說道：“這次主題是怎麽解決咱們隊裏生產關系與生產力的矛盾。”
“不好解決。”王祥高搖搖頭。
王向紅說道：“我知道不好解決，但不好解決它不也得進行解決嗎？”
“這件事不是一勞永逸的，領袖說過嘛，舊的矛盾解決了，新的矛盾它又會產生，產生、解決、再產生、再解決，這樣才會不斷前進。”
“就拿今天開會要解決的矛盾來說，咱們生產隊的管理方方面面都涉及到黨組織的政策和國家的法律法規，所以咱們要群策群力，嗯，先內部溝通討論，再進行深入調查研究，充分聽取群眾的意見和呼聲，這樣肯定能擁有解決矛盾的辦法！”
王東喜問道：“那就正式開會討論吧？”
王向紅點點頭。
王東喜翻了翻自己的筆記本說：“廢話不多說，咱們都知道，咱生產隊這是外島數得著的大隊，分四個組，大大小小、老老少少全體社員上千人。”
“一直以來咱們的生產隊是實行工分制，這也是響應國家號召、服從組織安排，嗯，每年都是根據社員們的作業能力、技術高低、勞動力強弱，在年後漁汛開始前進行工分評定。”
“每年臘月漁汛結束了，提取公共積累、去除一切成本支出，最後按照工分來分紅……”
壽星爺說道：“對啊，這是多少年的老規矩了，不是挺好的嗎？”
“以前是長元制、硬腳班、吃包袱飯，貧苦漁民只能做做前頭、撈撈零頭，活的不像個人，計工分就挺好，這反映了咱們社會主義的優越性！”
有人說道：“是挺好，但咱們不是在找更好的發展道路嗎？”
壽星爺瞪了他一眼說：“我看你們是人心不足蛇吞象了，你們是沒受過舊社會的苦、沒挨過漁霸的欺負！”
“現在人心聚集在一起，力氣往一處使，這就最好了。”
老爺子這麽一說話，其他人嘆氣不語了。
王向紅說道：“那個同志們，我強調一下啊，咱們今天開會的目的是為了更好的發展咱們隊集體，所以大家可以暢所欲言，嗯，不用顧忌輩分、職務身份之類的。”
“只要你認為是有利於搞好生產、有利於發展隊集體經濟、有利於維持隊集體穩定性的想法、建議、意見，那就都可以提。”
大膽說道：“隊長你和王老師一個有經驗一個有眼界，那你倆先說說吧。”
其他人紛紛說：“對，隊長你和王老師先說說。”
王向紅說道：“好，我來開個頭也行。”
“一直以來，咱們福海不少公社在工分問題是采取了一個政策叫死分活評，對吧？”
“王老師可能不知道，這個死分活評是因為有些生產隊裏的社員有勤快的有懶的，有能力強的有本事差的。”
“這樣社員們心裏不平衡，於是就有了這個政策，每次汛期結束、每次分紅的時候先發動社員給彼此打工分，貢獻多的社員呢加分。”
王憶說道：“但咱們生產隊沒有？”
王向紅搖搖頭：“沒有，我認為沒必要，它會造成很多問題……”
他搖頭搖的更厲害：“反正這樣肯定不行，咱們生產隊的社員別的不說，都老實本分聽管教，所以咱們隊裏就沒有用這個政策。”
“前兩年開始，各個公社的生產隊不搞大集體了，開始搞聯產承包、大包幹。”
“然後在他們的經驗教訓的基礎上，我最近和文書又研究了王老師在磚窯廠實行的那個基本工資和獎金的發放制度，經過我們調研總結，得出一個新政策，我們叫它三定兩獎，這次說的就是三定兩獎！”
王東喜聽到這裏擡起頭說：“三定兩獎裏的三定是定工分、定產值、定成本；兩獎叫超產獎和節約成本獎。”
王向紅叼起煙袋桿說道：“對，就是這個，你給同志們好好說說。”
王東喜說道：“大家看，捕撈同樣的漁獲，有的成本高有的成本低，這樣不分青紅皂白給一樣的工分肯定不行，它就比較嚴重的阻礙了增產和節約成本的積極性。”
“三定兩獎可以解決這些矛盾。”
“定工分是先給勞動力定一個基礎工分，像是王老師給工人發的基本工資；定產值是根據產值來給社員們發超產獎；定成本是看看誰給隊裏節省成本了，到時候就發節約成本獎。”
眾人聽後開始交頭接耳的討論起來。
生產隊采用這樣的政策確實更能鼓勵社員們的生產積極性。
然後王祥高問道：“這個定工分、定產值好說，怎麽定成本呢？船都不一樣……”
其他人紛紛跟著說：“對，船都不一樣，不一樣的船用的漁網也不一樣。”
“嗯，船有大有小、有新有舊，工具有多有少、有好有差。”
“要看成本那肯定得考慮船和工具的折舊、損壞吧？但這有意外造成的損壞啊。”
“有的是人工損壞，有的是自然損壞，有的是責任事故，不好辦啊……”
王向紅說道：“這些我都考慮到了，而且咱們的制度才剛建立，可以修正嘛。”
“這個三定兩獎主要就跟壯勞力有關，大海，你把它給看仔細了，然後跟同志們說，生產過程中要多看多想多找裏面的漏洞，咱們一步步的完善它！”
王東喜補充道：“另外今天為什麽開這個會？就是讓大家來各抒己見、暢所欲言的。”
“咱們先內部討論，把這些問題的基調給定一定，後面再聽從社員們的意見，來個從善如流！”
整體來說，三定兩獎是在隊集體工分分紅的平均體制上做了進一步的發展。
依然能照顧到老弱病殘，但也能包含上多勞多得的元素。
社員代表和黨員們都覺得這個制度更好，所以都響應這一制度的實施。
王向紅讓王憶來發表意見，王憶覺得這個制度確實很好，比他能想到的要好。
所以他能說什麽？他就說：“隊長，您高見！”
眾人聽他這話便笑。
王向紅用煙袋鍋指了指他笑道：“你小子，是不是笑話我？”
王憶趕緊擺手：“沒有沒有，隊長，我是認真的，你和文書搞基礎工作還是厲害，我得向你們多多學習。”
王向紅說道：“嗯，一邊學習一邊進步，文書這方面是專家，他會幫你的。”
王東喜笑道：“我是什麽專家？就是屬磨盤的，當家的怎麽推我就怎麽轉。”
王憶很喜歡王東喜。
性格上的喜歡。
其實在他來之前，王東喜是生產隊隊長的接班人，結果他來了強勢上位了，可王東喜毫無怨言。
王憶讓他負責家常菜銷售組天天往外跑，他就負責了，而且風雨無阻的往外跑。
這給生產隊減少了很多麻煩，如果他工作上有怨言、故意扯後腿，王憶和王向紅也會挺頭疼。
後面工作簡單了，大家夥圍繞著三定兩獎的主題討論起來。
討論之中，標準逐漸成型。
王憶奮筆疾書，準備做一個生產隊漁業經營管理手冊出來。
開會結束，王向紅說：“那個海上作業組明天要捕撈鯧魚是吧？正好，王老師你跟著上船吧。”
“文書沒空，還得負責銷售工作，本來我尋思著我上船，這樣你有空的話你上船去吧，結合實際生產來看看咱們三定兩獎的可實施性。”
王憶點頭：“行。”
王向紅蓋上筆記本，說：“行了，會議結束，該看電視的看電視、該上夜校的上夜校，都忙活自己的吧。”
王憶領著王祥海先去吃飯。
大竈常年備著好吃的。
但天寒地凍，來一盆紅燒牛肉片配上一盒午餐肉和雞蛋是最好的享受。
海上作業要吃苦。
冬天得早起出海。
王祥海跟王憶約定早上四點鐘出船，王憶訂了個鬧鐘，醒來後用涼水洗了把臉，迷迷糊糊的狀態頓時大變，立馬清醒起來。
推開房門，外面天寒地凍，夜空中掛著三三兩兩的星鬥。
寒星孤夜，海上風如虎。
今天要去追鯧魚，所以上工早，要出海的壯勞力裹著棉衣、穿著棉雨靴上船來，看見王憶都樂呵了：
“好啊，王老師今天跟咱們一起出海？”
“那咱怎麽還出門這麽早？晚點，讓王老師睡個好覺。”
“王老師，你來開機動船嗎？這次是用機動船當母船是吧？”
王憶挨個跟他們打招呼，然後說：“嗯，我開天涯二號。”
“另外我已經聯系同學給咱們去收購一些舊船機了，過些日子船機送到了，咱們隊裏的維修工們有技術了，就把咱們的船都改造成機動船。”
一聽這話，船上的勞力們精神大振。
這消息的震撼力僅次於生產隊要給大家夥蓋房子。
連王祥海都很吃驚：“王老師，這是真的？咱們生產隊的船都要改成機動船？”
鄰近的是白水郎大帆船，船上的歐人民說道：“肯定是真的，王老師還說要把我的帆船改造成機動帆船。”
“嘿嘿，到時候我就不用天天註意風向、不斷調整風帆了，到時候開動機器，帆船自己就跑了！”
王金寶笑道：“你不是不願意別人碰你的船嗎？不願意改造它嗎？”
歐人民哼了兩下，說：“其實還是機動船好。”
他以前確實不願意讓人動自己的船，哪怕是他很信任的王憶和王向紅也不行。
在他心裏，一旦把帆船改造成機動船那他就得受制於內陸了，得老是靠近陸地買柴油。
但這些日子在生產隊住下來，他的態度變了。
在生產隊住著比在海上飄著舒服太多了，特別是飲食方面，天天晚上下工回來有熱乎的肉菜吃、能喝上二兩小酒暖暖身子，這是他以前想都不敢想的事。
再就是孩子在生產隊上學也很好，還發了新衣服新鞋子，剃了頭、洗了澡換上新衣服，他都認不得這些孩子了！
這種情況下他已經默認了一件事：他就是天涯島的一員了。
既然以後就要待在天涯島了，那帆船改不改裝就沒關系了。
他傾向於改裝，因為現在船上已經通電了。
有電的日子可真好！
就拿現在來說，漆黑的天色中他們船隊出海，他的船上亮起了燈，燈光照耀，周圍的漁船都靠近他的船來航行，靠他來領路。
船隊航行，他們紛紛問王憶是不是真要給所有漁船改裝上發動機。
王憶調侃道：“怎麽了？你們不想安裝嗎？是不是還在擔心柴油味道熏跑咱周邊海裏的海貨？”
大家夥便紛紛笑：
“怕什麽呀？以前那是不知道機動船的好，這家夥跑得快、跑的穩，還不用人搖櫓，工作效率高啊。”
“我早就知道機動船好了，不過咱們沒錢啊，開機動車要燒柴油，那得花錢花票的。”
“要是咱們隊裏的船全改成機動船了，那咱可就真成全市最先進的生產隊了——哪有這條件的？”
王憶聽著他們熱切的討論，微笑著給他們吃下定心丸：“生產隊的船以後肯定要改裝成機動船的，速度不好說，得看我同學幫咱們生產隊能買到多少二手發動機，也得看看維修組什麽時候能掌握櫓改機的業務。”
“總之一旦條件成熟，咱們就全部換裝！”
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當然，機械維修和養護並不是靠自己琢磨就能琢磨出來的東西。
王憶給他們帶了一些機器和打印出來的維修教程讓他們先探討著研究了解，林金虎是帶頭大哥，帶著幾個隊裏對機械感興趣的小青年來學習。
他們可以慢慢學，先熟悉怎麽使用工具對船機進行維護和保養，真要維修的話王憶還是要借用22年的力量：
但凡有需要維修的機器送到他們生產隊的維修部，那他就記錄機器所出現的問題，把機器的影像資料帶到22年去交給自己的維修廠。
到時候讓維修廠的維修工來出維修意見，他把意見打印出來帶到82年給林金虎他們看，讓他們根據22年的維修指導來開展工作。
這樣有些麻煩。
但卻是可以讓社員們增進維修技術的唯一辦法。
等到技工們熟悉機械行業了，他就從22年往82年帶生產類機器，制作一些機船能用到的五金件。
這是外島漁業工作的必需品。
王憶叮囑了社員們聽從林金虎的安排，自己先開船回到天涯島。
海上冬天的時間總是很慢。
可是風很大、海浪很大，草木掩於荒蕪，漁船掩於浪濤，島上的老人孩子們則待著陽光中。
山枯水瘦，風一吹、浪一卷，無垠海水化為白芒。
白茫茫的海水浩瀚無邊，天氣凜然，還好陽光總是暖洋洋的。
王憶停船，看到一些屋前南墻邊上坐著老人、娃娃和婦女。
老人看娃娃、娃娃打鬧，婦女們則在一起收拾一堆的網繩。
看見王憶他們先打招呼，王憶揮手回應：“都在這裏曬著呢？行啊，今天天挺好，大家多曬曬，過兩天好像又有冷風來了，天氣也不好。”
“天氣不好就不出海了，”有老人笑起來，“咱就待在家裏琢磨點吃的，烤點紅薯餅、炒點黃豆再燜上魚鯗，一天到晚美滋滋，是不是？”
聽到這話娃娃們用臟兮兮的手背抹抹嘴，抓著各自的爺爺奶奶開始嚷嚷著要烤紅薯餅吃。
有婦女遭不住孩子的磨蹭，就拍拍手站起身要回家，然後她問王憶：“王老師，你吃不吃烤紅薯餅？我一道給你烤點。”
王憶笑著搖頭：“算了，我不吃了吧，最近胖了。”
“胖了還不是好事？”所有人都詫異了。
這話沒法解釋，兩個時代理念不一樣。
王憶轉移話題問：“你們這是弄了些什麽網繩？我以前怎麽沒看見？”
婦女們說道：“這是養淡菜用的，隊長剛從外隊買回來的，都是舊東西。”
“我們這是在守衛漁業！”有愛開玩笑的婦女說，“隊長安排我們收拾漁業的侵略者！”
她說的侵略者就是網繩上的海貝，裏面多數是牡蠣，也就是海邊人家說的海蠣子。
淡菜養殖是要在海中懸掛貽貝苗依附生長的繩索，這繩索就會吸引來大量牡蠣寄居。
所以每年收獲過淡菜之後，漁家的嫂子們都要在冬季漁閑時節收拾網繩。
王憶說要充分利用紅樹島和防空島四周的海域搞海洋養殖，於是王向紅便去買來大量二手網繩，準備收拾好後開春用來養淡菜。
淡菜就是貽貝，這是翁洲漁場發展最早的養殖項目。
不過養淡菜利潤不大。
王憶這邊先要養的是南美白對蝦，他已經讓邱大年在22年聯系養殖工具和蝦苗了，等周大圓把養殖技術吃透了，他就開始養！
82年養南美白對蝦肯定能大賺。
首先是對蝦這東西是高檔海產品，在海邊市場也不便宜，更何況內地？
內地的對蝦是奢侈品，誰家逢年過節能擺上一盤手掌長短的大對蝦，那絕對是傳出去能讓同樓住戶都嘖嘖稱奇的事。
其次現在海洋養殖行業剛起步，對蝦養殖工作更是剛出現，海水還很幹凈。
像22年的近海海洋養殖場已經很臟了，不光是死魚爛蝦汙染海水，還因為養的東西多了造成細菌病毒大流行。
他一邊琢磨著養殖工作的開展一邊往回走。
磚窯廠開起來了，王向紅也聯系徐進步幫忙大量的采購砂石水泥鋼筋這些原材料了，馬上就能開始蓋新房。
這種情況下，王憶這邊不必再管磚窯廠，他到時候把規劃設計的圖紙交給施工隊，然後專門管海洋養殖和紅樹島小機械廠就行了。
他一路走去，一路有人跟他打招呼。
這就是他喜歡的地方。
冬天海風很大天氣很冷，可人情卻很溫暖，整個生產隊內的氛圍很好。
社員們對現在生活很滿意，曬著太陽幹著活，該墾荒的墾荒、該出海的出海、該收拾網繩的收拾網繩，然後日升月移，等待著冬走春來。
這就是生活的真諦！
哪有那麽多的轟轟烈烈？平凡安穩就是老百姓最大的追求了。
王憶溜達到山頂的時候，王向紅沖他招手：“今晚吃過晚飯過來開個會。”
“什麽會？”王憶對此習以為常。
自從他成為代理隊長或者說隊長助理以後，他是十天一大會、三天一小會。
王向紅說道：“關於咱們生產隊漁業經營管理改革的一個討論會！”
王憶一楞：“喲，隊長，這可是個大項目啊！”
漁業經營管理改革……
對於外島來說，漁業經營管理就是工作的全部，包括生產管理、勞動力管理、財務管理、收益分配等等。
聽王向紅的意思是進行大變革了，這讓王憶很吃驚。
向來保守的隊長竟然要主動搞改革？
王向紅看著他瞪大眼睛就猜出他的想法，沒好氣的說：“你看看你那個熊樣子，幹什麽弄出一副不可置信的表情啊？好像是碰上什麽天大的事一樣。”
他頓了頓，抽了口煙又說：“你以為全生產隊就你在為了隊裏向前發展而忙碌？其他人都閑著嗎？我天天閑著嗎？”
王憶訕笑道：“那肯定不能，其實我才是最輕松的一個。”
王向紅說道：“這句話你可謙虛了，你是最忙碌的一個，不過其他人也都在忙著。”
“就拿我來說，我最近一直在關註咱們生產隊的這個收益分配、勞動力管理等方面的問題，你發現沒有？社員們現在思想啊心態啊，跟你剛來那會不一樣了。”
王憶點點頭：“對，我確實發現了，就拿前些天安排磚窯廠工人的事來說，很多社員想要去拿高工資，不願意出海上工了。”
王向紅說道：“這就是有矛盾了，這叫什麽？叫做生產關系與生產力之間的矛盾！”
“國家前幾天的元旦廣播還說了，現在從中央到地方都要搞一個工作，解放生產力，促進社會經濟的發展！”
“我這幾天一直研究廣播稿，然後結合咱們生產隊的現狀有了一些想法，今晚召開個社員代表和黨員大會，咱們一起開會討論一下解決矛盾的辦法，制定出個新的規章制度來。”
王憶說道：“好，我肯定按時來開會。”
王向紅說：“你到時候得做會議記錄啊，這活以前是文書的，你先接過去，熟悉一下大隊委各方面的工作。”
王憶點頭說好，王向紅揮手放他離開。
剛才有一句話沒說錯，王憶其實是生產隊裏最空閑的一個人。
不用教書不用上工，他只要從戰略層面給生產隊的發展定好基調，那就沒事了。
剩下時間他就是寫《龍傲天環球大冒險》的第二卷 ，這書的第一卷賣的很好，白梨花和出版社都給他寫信報喜了，現在在整個翁洲地區，《龍傲天》的第一卷是一書難求。
王憶本來想買一些送人，結果壓根買不到，還是委托了出版社從印刷廠直接郵寄才能行。
沈迷寫書，不知不覺，傍晚就來了。
放學鈴聲響起，學生們甩著書包蹦著跳著往家裏跑，喜歡打鬧的開始追逐，喜歡玩具的則拿出了鐵環在翻滾。
也有學生留下寫作業了。
王憶過去看了看，透過五年級窗戶一看，最後頭竟然坐著個王狀元。
王狀元咬著筆頭正在算題，聚精會神的樣子讓王憶覺得很不真實。
這小子可是他當初第一次上課時候就挑釁過他的刺頭。
時光荏苒。
人真是會變的。
王憶挺感慨的，特意去敲敲窗戶問王狀元：“馬上就是期末考試了，準備的怎麽樣？”
書籍和知識是好東西，王狀元現在變得比以往沈穩不少。
他笑了笑說：“應該能更進一步，這個學期的功課我學的不錯，主要是以前有些功課落下了，跟王新釗他們幾個有點差距。”
王憶說道：“好，那你加油，出成績以後老師請你吃烤肉。”
王狀元猶豫了一下，問道：“王老師，能不能再吃炸雞？我覺得炸雞最好吃了。”
王憶哈哈笑，說：“行，那等著出成績了回來發獎狀的時候，請同學們吃炸雞。”
王狀元跟著咧嘴笑。
很憧憬。
晚上大竈就吃上了雞，做了燉雞、蒸了香腸，相當豐盛。
這都是祝真學貢獻的。
他以前教過的學生頗多大有出息，鄰近臘月後便有人給他送禮，祝真學是個大方的人，都貢獻給大竈了。
有雞有肉，大竈又常年備著諸如蟹糊、醉泥螺之類的小菜，黃有功便去打了點糧之精回來跟祝真學、孫征南和徐橫邊吃邊喝。
孫征南和徐橫商量著寒假要去縣裏走一趟，打聽一下班長家屬的消息，這事他們一直掛念在心裏。
楊文蓉和祝晚安在商量寒假去滬都的事。
王憶在滬都有房子，麻六他們又把滬都給混熟了，所以她們還有生產隊一些社員都準備在臘月裏有空了去滬都轉一趟。
那畢竟是大滬都。
普普通通又其樂融融的吃過晚飯，王憶給秋渭水使了個眼色，然後去辦公室開會。
他去的時候已經有些人過來了，王東喜給大家夥添茶倒水，兩杯茶下肚，最後壽星爺和王祥海到場，人來齊了。
王祥海來的晚，有人跟他開起玩笑：“行啊，大海，你現在成像模像樣的了，竟然最後一個過來。”
“我領著船隊剛回來，”王祥海指了指腳上的靴子，“家夥都沒換上，飯還沒有吃呢，你們就別說酸話了。”
大膽拍拍他肩膀說道：“那現在漁業工作組選你當組長是對的，你這個積極性沒的說。”
海上工作的帶頭人本來是大膽，但大膽現在去帶隊建築組了，於是漁業工作組就得換領頭人了。
而王祥海是最好的選擇。
王祥海拍了拍褲腿上的泥沙說道：“咱們社員誰沒有積極性？不過今天的事跟積極性關系不大，怎麽回事？碰上一個鯧魚群。”
“金鯧還是銀鯧？”王憶問道。
鯧魚好東西，分金鯧和銀鯧，都能長出大個頭，不過不管大小都好吃。
小的油煎、油炸，大的清蒸、紅燒、油潑，怎麽做都好吃。
22年的市場依然多見金鯧和銀鯧，其中銀鯧比金鯧要貴，金鯧都是大個頭的，銀鯧則是大個頭少見。
原因跟大黃魚類似。
漂亮又鮮美的金鯧在21世紀罕見野生貨了，都是養殖的，所以養大了才會出籠，價格不算貴。
銀鯧是野生魚，要貴一些。
王憶滿懷期待的詢問就是希望能碰到金鯧魚，到時候他可以給22年那邊弄上一批。
野生金鯧魚昂貴且罕見，它長得身體側扁呈現個卵圓形，跟銀鯧魚形態相仿，但它身體後背和腹部是金色的，很漂亮、很喜慶。
跟即將到來的新年很搭配。
王祥海給他的答案讓他很滿意：“金鯧，都是金鯧，明天我們得繼續出海，王老師你感興趣？那你跟著一起去吧，我領你捕撈金鯧魚。”
王憶點點頭：“先開會，你沒吃飯等開完會去我那裏吃飯，到時候再說。”
王向紅拿出筆記本、戴上個老花鏡，很鄭重其事的樣子。
正式開會了。
大膽疑惑的問：“隊長，你啥時候還有眼鏡了？哎哎哎，別低著頭了，都擡起頭看看，隊長現在成文化人了，這真是癩蛤蟆……”
旁邊的王祥海急忙踢了他一腳。
大膽頓時閉上嘴。
王向紅沒理他，自顧自的從胸口摘下鋼筆後說道：“我早就老花眼了，這次老徐幫我搞了一副老花鏡，以後讀書看報就更順當了。”
然後他拍了拍桌子又說：“行了，不說笑了，咱們正式開會，討論一下漁業經營管理的變革工作。”
“嗯，現在是新時代了，不講究以前喊口號那一套，那我就不說套話了，咱們直接進入正題。”
“王老師，你把這次會議的主題給大家說一說。”
王憶說道：“這次主題是怎麽解決咱們隊裏生產關系與生產力的矛盾。”
“不好解決。”王祥高搖搖頭。
王向紅說道：“我知道不好解決，但不好解決它不也得進行解決嗎？”
“這件事不是一勞永逸的，領袖說過嘛，舊的矛盾解決了，新的矛盾它又會產生，產生、解決、再產生、再解決，這樣才會不斷前進。”
“就拿今天開會要解決的矛盾來說，咱們生產隊的管理方方面面都涉及到黨組織的政策和國家的法律法規，所以咱們要群策群力，嗯，先內部溝通討論，再進行深入調查研究，充分聽取群眾的意見和呼聲，這樣肯定能擁有解決矛盾的辦法！”
王東喜問道：“那就正式開會討論吧？”
王向紅點點頭。
王東喜翻了翻自己的筆記本說：“廢話不多說，咱們都知道，咱生產隊這是外島數得著的大隊，分四個組，大大小小、老老少少全體社員上千人。”
“一直以來咱們的生產隊是實行工分制，這也是響應國家號召、服從組織安排，嗯，每年都是根據社員們的作業能力、技術高低、勞動力強弱，在年後漁汛開始前進行工分評定。”
“每年臘月漁汛結束了，提取公共積累、去除一切成本支出，最後按照工分來分紅……”
壽星爺說道：“對啊，這是多少年的老規矩了，不是挺好的嗎？”
“以前是長元制、硬腳班、吃包袱飯，貧苦漁民只能做做前頭、撈撈零頭，活的不像個人，計工分就挺好，這反映了咱們社會主義的優越性！”
有人說道：“是挺好，但咱們不是在找更好的發展道路嗎？”
壽星爺瞪了他一眼說：“我看你們是人心不足蛇吞象了，你們是沒受過舊社會的苦、沒挨過漁霸的欺負！”
“現在人心聚集在一起，力氣往一處使，這就最好了。”
老爺子這麽一說話，其他人嘆氣不語了。
王向紅說道：“那個同志們，我強調一下啊，咱們今天開會的目的是為了更好的發展咱們隊集體，所以大家可以暢所欲言，嗯，不用顧忌輩分、職務身份之類的。”
“只要你認為是有利於搞好生產、有利於發展隊集體經濟、有利於維持隊集體穩定性的想法、建議、意見，那就都可以提。”
大膽說道：“隊長你和王老師一個有經驗一個有眼界，那你倆先說說吧。”
其他人紛紛說：“對，隊長你和王老師先說說。”
王向紅說道：“好，我來開個頭也行。”
“一直以來，咱們福海不少公社在工分問題是采取了一個政策叫死分活評，對吧？”
“王老師可能不知道，這個死分活評是因為有些生產隊裏的社員有勤快的有懶的，有能力強的有本事差的。”
“這樣社員們心裏不平衡，於是就有了這個政策，每次汛期結束、每次分紅的時候先發動社員給彼此打工分，貢獻多的社員呢加分。”
王憶說道：“但咱們生產隊沒有？”
王向紅搖搖頭：“沒有，我認為沒必要，它會造成很多問題……”
他搖頭搖的更厲害：“反正這樣肯定不行，咱們生產隊的社員別的不說，都老實本分聽管教，所以咱們隊裏就沒有用這個政策。”
“前兩年開始，各個公社的生產隊不搞大集體了，開始搞聯產承包、大包幹。”
“然後在他們的經驗教訓的基礎上，我最近和文書又研究了王老師在磚窯廠實行的那個基本工資和獎金的發放制度，經過我們調研總結，得出一個新政策，我們叫它三定兩獎，這次說的就是三定兩獎！”
王東喜聽到這裏擡起頭說：“三定兩獎裏的三定是定工分、定產值、定成本；兩獎叫超產獎和節約成本獎。”
王向紅叼起煙袋桿說道：“對，就是這個，你給同志們好好說說。”
王東喜說道：“大家看，捕撈同樣的漁獲，有的成本高有的成本低，這樣不分青紅皂白給一樣的工分肯定不行，它就比較嚴重的阻礙了增產和節約成本的積極性。”
“三定兩獎可以解決這些矛盾。”
“定工分是先給勞動力定一個基礎工分，像是王老師給工人發的基本工資；定產值是根據產值來給社員們發超產獎；定成本是看看誰給隊裏節省成本了，到時候就發節約成本獎。”
眾人聽後開始交頭接耳的討論起來。
生產隊采用這樣的政策確實更能鼓勵社員們的生產積極性。
然後王祥高問道：“這個定工分、定產值好說，怎麽定成本呢？船都不一樣……”
其他人紛紛跟著說：“對，船都不一樣，不一樣的船用的漁網也不一樣。”
“嗯，船有大有小、有新有舊，工具有多有少、有好有差。”
“要看成本那肯定得考慮船和工具的折舊、損壞吧？但這有意外造成的損壞啊。”
“有的是人工損壞，有的是自然損壞，有的是責任事故，不好辦啊……”
王向紅說道：“這些我都考慮到了，而且咱們的制度才剛建立，可以修正嘛。”
“這個三定兩獎主要就跟壯勞力有關，大海，你把它給看仔細了，然後跟同志們說，生產過程中要多看多想多找裏面的漏洞，咱們一步步的完善它！”
王東喜補充道：“另外今天為什麽開這個會？就是讓大家來各抒己見、暢所欲言的。”
“咱們先內部討論，把這些問題的基調給定一定，後面再聽從社員們的意見，來個從善如流！”
整體來說，三定兩獎是在隊集體工分分紅的平均體制上做了進一步的發展。
依然能照顧到老弱病殘，但也能包含上多勞多得的元素。
社員代表和黨員們都覺得這個制度更好，所以都響應這一制度的實施。
王向紅讓王憶來發表意見，王憶覺得這個制度確實很好，比他能想到的要好。
所以他能說什麽？他就說：“隊長，您高見！”
眾人聽他這話便笑。
王向紅用煙袋鍋指了指他笑道：“你小子，是不是笑話我？”
王憶趕緊擺手：“沒有沒有，隊長，我是認真的，你和文書搞基礎工作還是厲害，我得向你們多多學習。”
王向紅說道：“嗯，一邊學習一邊進步，文書這方面是專家，他會幫你的。”
王東喜笑道：“我是什麽專家？就是屬磨盤的，當家的怎麽推我就怎麽轉。”
王憶很喜歡王東喜。
性格上的喜歡。
其實在他來之前，王東喜是生產隊隊長的接班人，結果他來了強勢上位了，可王東喜毫無怨言。
王憶讓他負責家常菜銷售組天天往外跑，他就負責了，而且風雨無阻的往外跑。
這給生產隊減少了很多麻煩，如果他工作上有怨言、故意扯後腿，王憶和王向紅也會挺頭疼。
後面工作簡單了，大家夥圍繞著三定兩獎的主題討論起來。
討論之中，標準逐漸成型。
王憶奮筆疾書，準備做一個生產隊漁業經營管理手冊出來。
開會結束，王向紅說：“那個海上作業組明天要捕撈鯧魚是吧？正好，王老師你跟著上船吧。”
“文書沒空，還得負責銷售工作，本來我尋思著我上船，這樣你有空的話你上船去吧，結合實際生產來看看咱們三定兩獎的可實施性。”
王憶點頭：“行。”
王向紅蓋上筆記本，說：“行了，會議結束，該看電視的看電視、該上夜校的上夜校，都忙活自己的吧。”
王憶領著王祥海先去吃飯。
大竈常年備著好吃的。
但天寒地凍，來一盆紅燒牛肉片配上一盒午餐肉和雞蛋是最好的享受。
海上作業要吃苦。
冬天得早起出海。
王祥海跟王憶約定早上四點鐘出船，王憶訂了個鬧鐘，醒來後用涼水洗了把臉，迷迷糊糊的狀態頓時大變，立馬清醒起來。
推開房門，外面天寒地凍，夜空中掛著三三兩兩的星鬥。
寒星孤夜，海上風如虎。
今天要去追鯧魚，所以上工早，要出海的壯勞力裹著棉衣、穿著棉雨靴上船來，看見王憶都樂呵了：
“好啊，王老師今天跟咱們一起出海？”
“那咱怎麽還出門這麽早？晚點，讓王老師睡個好覺。”
“王老師，你來開機動船嗎？這次是用機動船當母船是吧？”
王憶挨個跟他們打招呼，然後說：“嗯，我開天涯二號。”
“另外我已經聯系同學給咱們去收購一些舊船機了，過些日子船機送到了，咱們隊裏的維修工們有技術了，就把咱們的船都改造成機動船。”
一聽這話，船上的勞力們精神大振。
這消息的震撼力僅次於生產隊要給大家夥蓋房子。
連王祥海都很吃驚：“王老師，這是真的？咱們生產隊的船都要改成機動船？”
鄰近的是白水郎大帆船，船上的歐人民說道：“肯定是真的，王老師還說要把我的帆船改造成機動帆船。”
“嘿嘿，到時候我就不用天天註意風向、不斷調整風帆了，到時候開動機器，帆船自己就跑了！”
王金寶笑道：“你不是不願意別人碰你的船嗎？不願意改造它嗎？”
歐人民哼了兩下，說：“其實還是機動船好。”
他以前確實不願意讓人動自己的船，哪怕是他很信任的王憶和王向紅也不行。
在他心裏，一旦把帆船改造成機動船那他就得受制於內陸了，得老是靠近陸地買柴油。
但這些日子在生產隊住下來，他的態度變了。
在生產隊住著比在海上飄著舒服太多了，特別是飲食方面，天天晚上下工回來有熱乎的肉菜吃、能喝上二兩小酒暖暖身子，這是他以前想都不敢想的事。
再就是孩子在生產隊上學也很好，還發了新衣服新鞋子，剃了頭、洗了澡換上新衣服，他都認不得這些孩子了！
這種情況下他已經默認了一件事：他就是天涯島的一員了。
既然以後就要待在天涯島了，那帆船改不改裝就沒關系了。
他傾向於改裝，因為現在船上已經通電了。
有電的日子可真好！
就拿現在來說，漆黑的天色中他們船隊出海，他的船上亮起了燈，燈光照耀，周圍的漁船都靠近他的船來航行，靠他來領路。
船隊航行，他們紛紛問王憶是不是真要給所有漁船改裝上發動機。
王憶調侃道：“怎麽了？你們不想安裝嗎？是不是還在擔心柴油味道熏跑咱周邊海裏的海貨？”
大家夥便紛紛笑：
“怕什麽呀？以前那是不知道機動船的好，這家夥跑得快、跑的穩，還不用人搖櫓，工作效率高啊。”
“我早就知道機動船好了，不過咱們沒錢啊，開機動車要燒柴油，那得花錢花票的。”
“要是咱們隊裏的船全改成機動船了，那咱可就真成全市最先進的生產隊了——哪有這條件的？”
王憶聽著他們熱切的討論，微笑著給他們吃下定心丸：“生產隊的船以後肯定要改裝成機動船的，速度不好說，得看我同學幫咱們生產隊能買到多少二手發動機，也得看看維修組什麽時候能掌握櫓改機的業務。”
“總之一旦條件成熟，咱們就全部換裝！”
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