第九百九十九章苦無良策
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第九百九十九章 苦無良策
葉鳴開始以為：胡德清昨晚在金橋酒店玩得很開心、很盡興，期間還與自己親切地握了手，並且還很和藹地與自己交談了幾句，因此，自己今天來找他談自己的要求，他應該不會再是原來那副嘴臉，沒想到，今天他不僅沒有改變一開始對自己的惡劣態度，看樣子倒像是更反感自己了，這一點，令葉鳴既失望又有點不解：難道，他是因為被自己窺破了李軍輝送他銀行卡的事情，所以才惱羞成怒嗎。
其實，葉鳴知道在機關單位，下級給上級領導送禮的事情，是司空見慣的，而且在送禮的過程中，即使被別人撞見了，大家也會見怪不怪，不可能會去舉報或者是議論這樣的事情，因為你在機關工作的話，如果去檢舉揭發這類事情，一方面當事雙方肯定會極力否認，你一個人的證詞，不可能把領導告倒；另一方面，當同事們知道你是喜歡背後告狀、喜歡議論別人隱私的人時，雖然你的檢舉控告是正義之舉，但還是會被絕大多數同事所唾棄，尤其會遭到大多數領導的厭棄，，因為他們很可能也是會有這樣的事情發生的，你這樣做，就成為了大家的公敵，在單位會造成人人對你敬而遠之的不利局面。
所以，葉鳴雖然正義感很強，但對於今天李軍輝的舉動，他也是理解的，而且，自己昨晚不也是想方設法給參加晚宴的領導和同事送禮了嗎，這是機關的一種生存規則，也是一種競爭的手段，大家都可能會用到，沒什麽好大驚小怪的，也沒什麽好檢舉揭發的。
因此，葉鳴在看到李軍輝給胡德清送禮的一幕後，臉上並沒有流露出什麽驚訝的表情，而是很鎮靜地走過去，想裝作什麽都沒有看見一樣，沒想到，胡德清倒先開始惱羞成怒了，指責自己不該不敲門就闖進去，還官腔十足地提醒自己有什麽事要想找主管領導匯報，不要越級來煩他，令他一下子憤怒起來，很想撕破臉皮與他大吵一場，但最後，他還是忍住了，，自己現在剛來省委辦工作，如果一開始就與督查室一把手吵架，難免會給其他領導和同事留下一個桀驁不馴、難以駕馭、難以相處的惡劣印象，拿自己就得不償失了。
於是，他勉強吞咽了一口唾沫，盡量和顏悅色地將自己上午想好的那兩點要求胡德清給自己調職的理由講了出來。
胡德清一直在半瞇著眼睛聽葉鳴講他的理由，在葉鳴說完之後，他從鼻子裏冷哼一聲，懶洋洋地伸直粗短的腰身，眼睛仍是不看葉鳴，不陰不陽地說：“小葉，關於你的任職問題，你認為你應該擔任督察一科科長職務，並講了兩點理由，你說的這些東西，我比你清楚，也充分地考慮過。
“至於最後為什麽安排你到綜合科任副科長，我也跟你講兩點理由：第一，你沒有任何從事督查工作的閱歷和經驗，更沒有一點督查業務能力，而我們的督察一科，是一個業務性很強的部門，要求要了解中央和省委省政府的重大決策，要了解我們當前督查工作的重點和難點，並且還要據此制定詳細的督查方案並予以實施，為省委領導科學決策提供依據，確保政令暢通，這樣一個重要的崗位，你說你一個新手，一個只有稅收業務知識的幹部，能夠勝任它嗎，所以，我們安排你去綜合科當副科長，通過編印《督查通報》，熟悉我們的督查工作業務，是非常正確的選擇，對你將來的成長進步也有很大的好處。
“第二，你現在可以回過頭去仔細看省委辦去年的招考公告，你是搞文字工作的，應該對公告上的每一句話的含義都是能夠理解的，所以，你應該要搞清楚：公告上要求對你們這些招考進來的幹部，應該安排正科實職職務，請註意：這句話的前面兩個字是‘應該’，而不是‘必須’，我的理解是：對於你們這些招考進來的幹部，原則上應該安排正科實職職務，但是，也不是一定要這樣做，而是必須因人而異，根據用人單位的崗位現狀和招考人員的能力情況，科學合理地安排崗位，而對你的職位安排，我們就是這麽考慮的，就是根據你的個人特長和能力安排的。
“最後，我還要強調一點：對你的任職安排，是督查室領導班子集體做出的決定，不是我胡德清一個人的主意，你有意見可以保留，但請以後不要再來找我談類似的事情，如果每個幹部對自己的職務或者是崗位不滿，就來找我這個主任申訴提要求，我怎麽應付的過來，我們督查室黨組班子的權威又在哪裏，所以，我希望你服從黨組的集體決定，安安心心地在你現在的崗位上好好工作，你如果真有能力，就在自己的本職崗位上幹出成績來，到時候，我們黨組自然會考慮你的提拔和升職問題的。”
葉鳴沒料到這個形貌猥瑣的胡德清，說起話來卻是一套一套的，而且邏輯嚴密、滴水不漏，居然還能在這麽短的時間內，就抓到那個通告裏面的一個措辭漏洞，並咬文嚼字地說“應該”不是“必須”，而且聽上去還很有道理、很有說服力，自己一時間竟然無法用什麽話來反駁他。
而且，他最後那段所謂的“提醒”，其實就是在威脅自己：讓你去綜合科當副科長，那是督查室領導班子的集體決定，你必須服從安排，否則的話，就會給你扣一頂不安心工作、爭名爭利爭官職的帽子，讓你在督查室甚至整個省委辦都名聲掃地……
想至此，葉鳴便知道今天的這一場談話無法再繼續下去了。
於是，他一句話也沒有再說，便轉身離開了胡德清的辦公室。
下午剩下的時間，葉鳴就一直在思考如何擺脫目前的不利局面，如何讓胡德清改變對自己的態度的問題，但一直苦無良策。
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葉鳴開始以為：胡德清昨晚在金橋酒店玩得很開心、很盡興，期間還與自己親切地握了手，並且還很和藹地與自己交談了幾句，因此，自己今天來找他談自己的要求，他應該不會再是原來那副嘴臉，沒想到，今天他不僅沒有改變一開始對自己的惡劣態度，看樣子倒像是更反感自己了，這一點，令葉鳴既失望又有點不解：難道，他是因為被自己窺破了李軍輝送他銀行卡的事情，所以才惱羞成怒嗎。
其實，葉鳴知道在機關單位，下級給上級領導送禮的事情，是司空見慣的，而且在送禮的過程中，即使被別人撞見了，大家也會見怪不怪，不可能會去舉報或者是議論這樣的事情，因為你在機關工作的話，如果去檢舉揭發這類事情，一方面當事雙方肯定會極力否認，你一個人的證詞，不可能把領導告倒；另一方面，當同事們知道你是喜歡背後告狀、喜歡議論別人隱私的人時，雖然你的檢舉控告是正義之舉，但還是會被絕大多數同事所唾棄，尤其會遭到大多數領導的厭棄，，因為他們很可能也是會有這樣的事情發生的，你這樣做，就成為了大家的公敵，在單位會造成人人對你敬而遠之的不利局面。
所以，葉鳴雖然正義感很強，但對於今天李軍輝的舉動，他也是理解的，而且，自己昨晚不也是想方設法給參加晚宴的領導和同事送禮了嗎，這是機關的一種生存規則，也是一種競爭的手段，大家都可能會用到，沒什麽好大驚小怪的，也沒什麽好檢舉揭發的。
因此，葉鳴在看到李軍輝給胡德清送禮的一幕後，臉上並沒有流露出什麽驚訝的表情，而是很鎮靜地走過去，想裝作什麽都沒有看見一樣，沒想到，胡德清倒先開始惱羞成怒了，指責自己不該不敲門就闖進去，還官腔十足地提醒自己有什麽事要想找主管領導匯報，不要越級來煩他，令他一下子憤怒起來，很想撕破臉皮與他大吵一場，但最後，他還是忍住了，，自己現在剛來省委辦工作，如果一開始就與督查室一把手吵架，難免會給其他領導和同事留下一個桀驁不馴、難以駕馭、難以相處的惡劣印象，拿自己就得不償失了。
於是，他勉強吞咽了一口唾沫，盡量和顏悅色地將自己上午想好的那兩點要求胡德清給自己調職的理由講了出來。
胡德清一直在半瞇著眼睛聽葉鳴講他的理由，在葉鳴說完之後，他從鼻子裏冷哼一聲，懶洋洋地伸直粗短的腰身，眼睛仍是不看葉鳴，不陰不陽地說：“小葉，關於你的任職問題，你認為你應該擔任督察一科科長職務，並講了兩點理由，你說的這些東西，我比你清楚，也充分地考慮過。
“至於最後為什麽安排你到綜合科任副科長，我也跟你講兩點理由：第一，你沒有任何從事督查工作的閱歷和經驗，更沒有一點督查業務能力，而我們的督察一科，是一個業務性很強的部門，要求要了解中央和省委省政府的重大決策，要了解我們當前督查工作的重點和難點，並且還要據此制定詳細的督查方案並予以實施，為省委領導科學決策提供依據，確保政令暢通，這樣一個重要的崗位，你說你一個新手，一個只有稅收業務知識的幹部，能夠勝任它嗎，所以，我們安排你去綜合科當副科長，通過編印《督查通報》，熟悉我們的督查工作業務，是非常正確的選擇，對你將來的成長進步也有很大的好處。
“第二，你現在可以回過頭去仔細看省委辦去年的招考公告，你是搞文字工作的，應該對公告上的每一句話的含義都是能夠理解的，所以，你應該要搞清楚：公告上要求對你們這些招考進來的幹部，應該安排正科實職職務，請註意：這句話的前面兩個字是‘應該’，而不是‘必須’，我的理解是：對於你們這些招考進來的幹部，原則上應該安排正科實職職務，但是，也不是一定要這樣做，而是必須因人而異，根據用人單位的崗位現狀和招考人員的能力情況，科學合理地安排崗位，而對你的職位安排，我們就是這麽考慮的，就是根據你的個人特長和能力安排的。
“最後，我還要強調一點：對你的任職安排，是督查室領導班子集體做出的決定，不是我胡德清一個人的主意，你有意見可以保留，但請以後不要再來找我談類似的事情，如果每個幹部對自己的職務或者是崗位不滿，就來找我這個主任申訴提要求，我怎麽應付的過來，我們督查室黨組班子的權威又在哪裏，所以，我希望你服從黨組的集體決定，安安心心地在你現在的崗位上好好工作，你如果真有能力，就在自己的本職崗位上幹出成績來，到時候，我們黨組自然會考慮你的提拔和升職問題的。”
葉鳴沒料到這個形貌猥瑣的胡德清，說起話來卻是一套一套的，而且邏輯嚴密、滴水不漏，居然還能在這麽短的時間內，就抓到那個通告裏面的一個措辭漏洞，並咬文嚼字地說“應該”不是“必須”，而且聽上去還很有道理、很有說服力，自己一時間竟然無法用什麽話來反駁他。
而且，他最後那段所謂的“提醒”，其實就是在威脅自己：讓你去綜合科當副科長，那是督查室領導班子的集體決定，你必須服從安排，否則的話，就會給你扣一頂不安心工作、爭名爭利爭官職的帽子，讓你在督查室甚至整個省委辦都名聲掃地……
想至此，葉鳴便知道今天的這一場談話無法再繼續下去了。
於是，他一句話也沒有再說，便轉身離開了胡德清的辦公室。
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