第550章推進
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第550章推進
高薪挖人,說難不難,說容易也不容易。
主要還是得看薪水夠不夠高,已經你想挖的是一個什麽層次的人才。
徐同道把新項目招人的任務交給集團總公司人事部之後,沒幾天,就有捷報傳來。
成功挖到幸運方便面的一個市場部副總。
沒多久,又有捷報傳來,成功挖到康師傅方便面的一個負責生產的副總。
過了幾天,又有喜訊傳來……
喜訊接連傳來,無論是幸運方便面公司,還是康師傅那邊,都有人受不住高薪的引誘,願意跳槽過來。
乍一看,戰果頗豐,貌似很快就能把徐同道需要的人才都招齊。
但……
時間一天天過去,人事部那邊給徐同道的捷報越來越少,連續一個多星期,都再沒有捷報傳來。
徐同道問了譚詩幾次,得到的匯報都是目標人選還在接觸、努力中。
不好挖了。
徐同道不知道自己還要等多久。
他只能繼續等。
據他所知,這次人事部之所以前期捷報頻傳,主要是因為找了獵頭公司幫忙,但即便是獵頭公司出動,最近也遇到了困境。
眼下,他的新項目還缺兩個關鍵職位的人才。
一個是管理整個公司的人才。
另一個是有一定研發能力的人才。
其中,第二種人才,是他目前亟需的。
他徐同道知道老壇酸菜牛肉面和藤椒牛肉面,有市場前景,也大概知道這兩種方便面的配料,大概是哪些,成品的味道是怎樣的。
但,知道是一回事,他自己能不能研發出來,是另一回事。
雖說他重生前,做過幾年廚師,自認自己的廚藝還行。
但,在飯店做菜和研發方便面調料包,畢竟是不一樣的。
他自己沒有太大把握,也沒那麽多時間和精力,放在這種研發事宜上。
何況,他想做一個全新的方便面品牌,要的是能夠持續的研發能力,而不是一錘子買賣。
不能只做一兩種口味的方便面。
像目前市場上最常見的紅燒牛肉面等等種類,他的新品牌也得做出來。
並且,要做出新意,至少不能比其它品牌的紅燒牛肉面等等,做得味道差太多。
所以,他這新品牌要做起來,需要研發的方便面種類不會少,至少四五種口味的要有。
這工作量是不小的。
但就這麽幹等著人事部那邊招人,也不是個事。
先挖到的幾個人才,已經陸續過來報到了,不能讓他們一直閑著。
於是,徐同道決定一邊建廠,一邊等人事部那邊的招聘結果。
他帶人去了天雲市。
戲東陽、唐清、以及新招的幾個新項目人才。
一到天雲市,蔣義明就起作用了。
在他的引薦下,徐同道他們很快就見到天雲市開發區的一位副主任,聽了徐同道的想法,聽說徐同道他們想在開發區做一個全新品牌的方便面廠。
這位副主任很高興,態度也很積極。
主動說了各種福利政策。
比如廠區地皮、三通、兩年免水電、免稅費,等等。
第一次見面,徐同道沒說太多。
只在宴會最後,答應這位副主任的邀請,次日去開發區,實地考察開發區的環境。
以及,與這開發區的當家人見面,細談入駐、建廠事宜。
……
次日,徐同道帶人,在開發區的接待人員引領下,來到天雲市的開發區。
這開發區位於天雲市西郊。
路上,能看到寬闊的柏油路,路上,不時有來來往往的貨車,裝載著各種貨物。
今天一早,親自帶人來接待徐同道他們的副主任,給徐同道介紹說,那些貨車裝載的東西,基本上都是他們開發區的貨物或原材料。
“除了公路運輸,你們開發區,還有別的運輸路線嗎?比如鐵路什麽的?”
徐同道想了想,問。
他以前沒開過工廠。
但他前世畢竟活了三十好幾年,一定的閱歷還是有的。
知道對於一個工廠來說,廠址的選擇非常重要。
政策上的優惠只是次要的。
最主要的,應該是交通方不方便,原料和貨物運輸的成本,是否足夠低廉。
像他準備生產的方便面,但凡想做大,就必須要放眼全國市場,如果有一天,他這個新品牌的方便面,真的打開了全國市場。
那每天生產的方便面,就必然要向全國市場鋪貨。
這樣一來,貨物的運輸成本,就是必須要考慮的一個大問題了。
這時候,如果不把這個問題考慮在前面,後期的運輸成本,就會嚴重攤薄他的利潤。
“有的!當然有啊!呵呵,我們天雲市是省會,鐵路運輸肯定是很便捷的,這一點,徐總您請放心!”
……
天雲市開發區的當家人,是一個未滿40歲的男人。
名叫左峰。
很精神,年富力強,精力充沛。
徐同道與他相見時,左峰的態度也很熱情。
或者說,這年頭全國各地的開發區當家人,對每一個想來自己開發區投資的商人,都很熱情。
在這個經濟掛帥的年代,開發區是出政績的地方。
特別是省城這種地方的開發區,那是要政策有政策,不是仕途暢通的政壇新秀,基本上是沒資格擔任省城開發區當家人的。
坐在這個位置上的當家人,幹上幾年,只要政績不難看,升遷幾乎是板上釘釘的事。
升遷有望,對工作自然就會抱有極大的熱情。
左峰大概就是這樣的當家人。
在左峰等人的陪同下,徐同道等人參觀了一上午,把整個開發區繞了一圈,也下車進入這開發區的幾個明星企業參觀過。
看了一圈,一行人重新回到開發區管委會。
左峰為徐同道一行,舉辦了一個小型的座談會,熱情地讓徐同道等人有什麽想法、要求,都盡管提出來。
他們管委會能幫忙解決的,一定幫忙解決,不能解決的,也會盡量想辦法解決。
場面話說得很漂亮。
跟著徐同道來的幾個新項目人才,在徐同道的眼神示意下,先後發言,陸續提出幾個問題。
左峰等人熱情解答,關於政策優惠,左峰也代表管委會給出一系列承諾。
徐同道靜靜聽著。
聽到後面,發現自己帶來的人,沒有新問題提出了,他才輕咳一聲,提出一個很重要的問題。
“左主任!我想問一下,如果我們公司來貴區投資建廠的話,你們管委會能否幫我們跟銀行牽線搭橋,幫忙貸一筆款子?”
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高薪挖人,說難不難,說容易也不容易。
主要還是得看薪水夠不夠高,已經你想挖的是一個什麽層次的人才。
徐同道把新項目招人的任務交給集團總公司人事部之後,沒幾天,就有捷報傳來。
成功挖到幸運方便面的一個市場部副總。
沒多久,又有捷報傳來,成功挖到康師傅方便面的一個負責生產的副總。
過了幾天,又有喜訊傳來……
喜訊接連傳來,無論是幸運方便面公司,還是康師傅那邊,都有人受不住高薪的引誘,願意跳槽過來。
乍一看,戰果頗豐,貌似很快就能把徐同道需要的人才都招齊。
但……
時間一天天過去,人事部那邊給徐同道的捷報越來越少,連續一個多星期,都再沒有捷報傳來。
徐同道問了譚詩幾次,得到的匯報都是目標人選還在接觸、努力中。
不好挖了。
徐同道不知道自己還要等多久。
他只能繼續等。
據他所知,這次人事部之所以前期捷報頻傳,主要是因為找了獵頭公司幫忙,但即便是獵頭公司出動,最近也遇到了困境。
眼下,他的新項目還缺兩個關鍵職位的人才。
一個是管理整個公司的人才。
另一個是有一定研發能力的人才。
其中,第二種人才,是他目前亟需的。
他徐同道知道老壇酸菜牛肉面和藤椒牛肉面,有市場前景,也大概知道這兩種方便面的配料,大概是哪些,成品的味道是怎樣的。
但,知道是一回事,他自己能不能研發出來,是另一回事。
雖說他重生前,做過幾年廚師,自認自己的廚藝還行。
但,在飯店做菜和研發方便面調料包,畢竟是不一樣的。
他自己沒有太大把握,也沒那麽多時間和精力,放在這種研發事宜上。
何況,他想做一個全新的方便面品牌,要的是能夠持續的研發能力,而不是一錘子買賣。
不能只做一兩種口味的方便面。
像目前市場上最常見的紅燒牛肉面等等種類,他的新品牌也得做出來。
並且,要做出新意,至少不能比其它品牌的紅燒牛肉面等等,做得味道差太多。
所以,他這新品牌要做起來,需要研發的方便面種類不會少,至少四五種口味的要有。
這工作量是不小的。
但就這麽幹等著人事部那邊招人,也不是個事。
先挖到的幾個人才,已經陸續過來報到了,不能讓他們一直閑著。
於是,徐同道決定一邊建廠,一邊等人事部那邊的招聘結果。
他帶人去了天雲市。
戲東陽、唐清、以及新招的幾個新項目人才。
一到天雲市,蔣義明就起作用了。
在他的引薦下,徐同道他們很快就見到天雲市開發區的一位副主任,聽了徐同道的想法,聽說徐同道他們想在開發區做一個全新品牌的方便面廠。
這位副主任很高興,態度也很積極。
主動說了各種福利政策。
比如廠區地皮、三通、兩年免水電、免稅費,等等。
第一次見面,徐同道沒說太多。
只在宴會最後,答應這位副主任的邀請,次日去開發區,實地考察開發區的環境。
以及,與這開發區的當家人見面,細談入駐、建廠事宜。
……
次日,徐同道帶人,在開發區的接待人員引領下,來到天雲市的開發區。
這開發區位於天雲市西郊。
路上,能看到寬闊的柏油路,路上,不時有來來往往的貨車,裝載著各種貨物。
今天一早,親自帶人來接待徐同道他們的副主任,給徐同道介紹說,那些貨車裝載的東西,基本上都是他們開發區的貨物或原材料。
“除了公路運輸,你們開發區,還有別的運輸路線嗎?比如鐵路什麽的?”
徐同道想了想,問。
他以前沒開過工廠。
但他前世畢竟活了三十好幾年,一定的閱歷還是有的。
知道對於一個工廠來說,廠址的選擇非常重要。
政策上的優惠只是次要的。
最主要的,應該是交通方不方便,原料和貨物運輸的成本,是否足夠低廉。
像他準備生產的方便面,但凡想做大,就必須要放眼全國市場,如果有一天,他這個新品牌的方便面,真的打開了全國市場。
那每天生產的方便面,就必然要向全國市場鋪貨。
這樣一來,貨物的運輸成本,就是必須要考慮的一個大問題了。
這時候,如果不把這個問題考慮在前面,後期的運輸成本,就會嚴重攤薄他的利潤。
“有的!當然有啊!呵呵,我們天雲市是省會,鐵路運輸肯定是很便捷的,這一點,徐總您請放心!”
……
天雲市開發區的當家人,是一個未滿40歲的男人。
名叫左峰。
很精神,年富力強,精力充沛。
徐同道與他相見時,左峰的態度也很熱情。
或者說,這年頭全國各地的開發區當家人,對每一個想來自己開發區投資的商人,都很熱情。
在這個經濟掛帥的年代,開發區是出政績的地方。
特別是省城這種地方的開發區,那是要政策有政策,不是仕途暢通的政壇新秀,基本上是沒資格擔任省城開發區當家人的。
坐在這個位置上的當家人,幹上幾年,只要政績不難看,升遷幾乎是板上釘釘的事。
升遷有望,對工作自然就會抱有極大的熱情。
左峰大概就是這樣的當家人。
在左峰等人的陪同下,徐同道等人參觀了一上午,把整個開發區繞了一圈,也下車進入這開發區的幾個明星企業參觀過。
看了一圈,一行人重新回到開發區管委會。
左峰為徐同道一行,舉辦了一個小型的座談會,熱情地讓徐同道等人有什麽想法、要求,都盡管提出來。
他們管委會能幫忙解決的,一定幫忙解決,不能解決的,也會盡量想辦法解決。
場面話說得很漂亮。
跟著徐同道來的幾個新項目人才,在徐同道的眼神示意下,先後發言,陸續提出幾個問題。
左峰等人熱情解答,關於政策優惠,左峰也代表管委會給出一系列承諾。
徐同道靜靜聽著。
聽到後面,發現自己帶來的人,沒有新問題提出了,他才輕咳一聲,提出一個很重要的問題。
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