第34章 [VIP]
關燈
小
中
大
陸玖已經報警搞倒了陸文斌, 王經理知道她不是空口威脅，只能把沒平的賬平了。賬平了，陸玖也不細究可能存在的貓膩了。她這個年紀, 和王經理這種老狐貍死杠沒有好處。
她讓劉廠長暫代總經理之職, 劉廠長懇切地說：“我會聯系之前的客戶, 爭取讓他們和我們繼續合作！”
陸玖頓了一下，她提劉廠長上來, 本意不是要給他這麽重的擔子。
不過劉廠長也是為了廠子和工人。
要是廠子真的在幾個月後沒有新訂單，陸玖想要研發的新品又沒出成果, 到時候工人怎麽辦？將他們全部遣散麽？遣散之後等自己的產品可以生產了，再招人又很麻煩。
所以最好是無縫銜接, 讓工人和公司都沒有壓力。
陸玖便對劉廠長說：“那你試試吧，不過不要有太大的壓力，我會另外想辦法。”
她跟劉廠長說了自己對公司的規劃：“說不定等這批訂單完成，我們就可以生產自己的產品了，那不是正好嗎？”
劉廠長笑了笑，沒被打雞血, 因為這些年來, 他也嘗試過自主研發生產，但都沒有成功。
想要做一款產品不是那麽簡單的, 先不說口味能不能征服消費者，最重要的是銷售渠道。優雅有禮原本的銷售渠道早沒了，現在想去已經滿載的市場分一杯羹，那就是搶別人蛋糕, 誰會答應？
但他沒有打擊陸玖的信心, 說不定陸玖跟她爸爸一樣, 是個商業奇才呢？
陸玖打算在王經理走之後調整工人的上班時間, 之前沒想到他會這麽快走，本計劃在兩三個月甚至更久之後才提上日程。
現在他走了，她就馬上讓劉廠長把工作時間調成三班倒，人不夠就去招。
劉廠長疑惑：“那工資呢？”
“還和原來一樣。”
劉廠長沈默了一下，感嘆道：“你和你爸爸一樣，都是好人。”
陸玖彎了彎嘴角，這話她愛聽。她和爸爸就是天生的一家人啊，是不是親生的有什麽關系？
另一方面，她又有點不好意思：“本來就是應該的。”
劉廠長把兩班倒改三班倒的事情告訴工人，工人卻不淡定了。
王經理走了，大家都在議論。
他們聽說王經理帶走了公司的客戶，還打算利用關系來對付公司，那他們可能要失業了，有些人甚至已經開始找新工作。
這邊是工業園區，廠很多，但現在這個時間招工的少，他們都祈禱公司能堅持到年底，到時候它就算不倒閉，他們很多人也會辭職，等過完年再找新廠。
他們現在怕的是公司突然倒閉。上個月的工資還沒發呢，這家公司要二十五號後才發工資，要是遇到節假日，還要順延！
人心惶惶了幾天，到了周五，陸玖出現在公司。
她平時要上課，這邊離學校遠，一般不會過來。周末不上課，她就提前過來了。
正好是交班時間，劉廠長廣播了個通知，讓全體員工到食堂開會。
食堂這會兒正熱鬧，因為下午很多人收到銀行短信，發現上個月的工資提前到賬了，於是所有人都在討論。
先是三班倒，現在又提前發工資，不是想裁員吧？
雖然他們之中很多人打算年底把公司裁了，但可沒想過提前被裁！突然沒了工作，找新的不知道哪天能上班，這中間還要自己解決食宿，想想就絕望。
整個食堂鬧哄哄的，劉廠長走到正對大門的那面墻邊，拿起小喇叭：“安靜！都安靜！”
陸玖瞪眼：等下我也要拿著這個說話？
工人們安靜下來，扭頭看著劉廠長。
劉廠長說：“我們公司換了新董事長，想必大家都知道了。工作時間改三班倒就是董事長的革新，現在我們讓她說兩句！”
劉廠長說完，啪啪啪鼓掌，於是工人們也集體鼓起來。
陸玖黑線著走過去，伸手接過小喇叭。
工人一看，忍不住交頭接耳：這人還沒二十歲吧？他們的新董事長？
“咳！”陸玖輕咳一聲，舉起喇叭說，“我就不說那些鼓勵大家、讓大家努力幹、要把我們公司帶到什麽樣地位的話了，直接說正事吧。”
陸玖說的事和他們息息相關——加班時間、加班工資、假期安排。
這些之前也有，但很多就是寫著好看，加班工資比規定的少很多，假期更是胡來，說好的一個月休兩天，結果很多人到了時間休不到，說是可以留到下次一起休，結果等到下次還是這個說法，以至於有些人上了半年班，一天假沒休過！
一個月休兩天就很過分了，還開空頭支票，要不是為了生活，誰會忍？
但陸玖覺得，當老板也不能太過分吧，這麽高強度的工作時間，萬一出了事故，不是支出更大嗎？
她把休假改成了一周一天，輪班排。
另外一些福利，以前承諾過但從來沒落實過的，她打算全部落實了，比如公司每年安排一到兩次體檢、按工作年限漲工資算年終獎之類。
當然，最重要的是：“以後的工資都會在上半月發，保證十個工作日內到賬。”
大家一聽，很捧場地鼓掌，有些人看她年紀小，還故意起哄。
陸玖冷眼掃了一眼，那方頓時安靜下來。起哄的人終於想起，人家再小，也是老板。
對於陸玖的話，大家將信將疑。
信是因為上個月的工資已經到賬，再沒有比這更令人信服的了。
疑是因為她說的大部分舉措都是以後的事，誰知道到時候會怎樣，可別跟以前一樣就是說得好聽！
不過要是她說的都能做到，在這家廠肯定比去別的廠好。
有人問：“加班真有那麽多加班工資啊？”
陸玖理所當然：“當然有啊。”
那人嘻嘻笑道：“那我願意跟以前一樣，一天幹12個小時！”
陸玖黑線。
還有人起哄：“就是！我們也幹12個小時！”
陸玖伸出手，往下壓了壓，下面的人安靜下來。
她問最初開口的那個員工：“你是不是沒有女朋友？”
員工一楞，漲紅了臉。你咋人身攻擊呢？單身怎麽了？專心工作有什麽不對嗎？
“噗——”周圍的人笑成一片。
陸玖再次讓大家安靜，認真對那個單身狗說：“你現在可以愉快地每天工作12個小時，但以後呢？等你有了女朋友，有了家庭和孩子，總需要時間處理私事吧？所以我們不建議大家長期加班。
“你要是一天加班幾個小時，對於勤奮這麽一種傳統美德，我們當然是要誇讚的。但這種誇讚，可能會導致其他不想加班的員工也不得不加班，這就不太好了。所以各車間的組長註意一下，避免惡性競爭。”
這時，一個車間組長舉起了手。
陸玖把喇叭遞過去。
組長急忙搖頭，表示不用。
陸玖強硬地塞給了他。今天站上這個舞臺，就不許有人不用喇叭說話！憑什麽只讓她表演？
組長接過喇叭，把喇叭關了，放在桌上。
陸玖：？
組長說：“是這樣的，王經理……已經不是王經理了，他叫啥來著？”
“咳。”陸玖一本正經地說，“沒事，就這麽稱呼吧，知道是誰就行。他怎麽了？”
“哦，他自己開了個廠，打算和我們一樣做飲料加工。”組長有點心虛，“他前幾天找我，說等那邊設備原料到位，就讓我帶著人跳過去……”
劉廠長頓時急了：“他想幹什麽？！”
陸玖也是一驚，問組長：“你要帶走多少人？你可得提前告訴我，我好多招人啊！”
“不不不……”組長急忙搖手，“我、我沒答應他，不打算走！我們廠多好，工作時間短、福利好，我幹嘛要走？再說我都快幹滿兩年了，可以漲月薪了！”
陸玖松口氣：“那就好。”
“可是王經理是不是想搶我們生意啊？”有人問。
陸玖笑道：“沒關系。這些事我會處理，不會讓工廠停工，大家認真工作就好。”
其實她心裏根本沒這麽樂觀。
雖然她之前就猜王經理是要自己開廠截走她的客戶，但猜測只是猜測，只要沒實際發生，她就有機會和客戶談下續約。
但現在，他的廠子開起來了，她想和老客戶續約的可能性就趨近於零了。
劉廠長去打聽了一下，王經理的廠就在這個園區，離他們公司不遠，廠房是上個月租的，也就是說他上個月就想跑路了！
陸玖想了想，覺得很正常。陸文斌在六月份的時候就進過局子，王經理拖到九月再另謀出路，已經是看不清局勢、優柔寡斷的代表了。
她現在就是後悔，沒報警抓王經理。
他既然上個月就租了廠房，肯定那個時候就在想辦法占優雅有禮的便宜……哎，算了！連客戶都被他打包帶走了，別的便宜又算什麽呢？
王經理的廠子剛把生產線建好，原材料已經陸續到位，招到工人就可以開工。
他以為這是很簡單的事情，一大早意氣風發地走進辦公室，叫來廠長，詢問招工情況。
結果廠長說，根本招不到什麽人。
王經理為了給陸玖使絆子，給工人開的工資比優雅有禮多兩百塊，原本很有競爭優勢，但他沒想到，優雅有禮變成了三班倒！
這樣一來，他原先想從優雅有禮挖人的計劃就泡湯了。優雅有禮的工人已經領到上個月的工資，對陸玖的信任感當然比對他高。他以前怎麽管廠子的，來了他這裏，莫不是跟以前一樣每天工作十二小時、工資壓到下個月月底吧？
挖不到人，就招新吧，結果又被優雅有禮招走了！
兩家廠在同一片園區，同時招工，求職者不管在哪裏看招聘信息都會同時看到兩家的情況，一對比，除非真的非常缺錢，不然肯定選優雅有禮。
王經理知道後，氣得大罵陸玖，要多難聽有多難聽。
廠長說：“董事長你別急，等他們那裏招滿了我們就能招到了。”
王經理瞪他一眼。這是他能不能招到的問題嗎？他是不想要陸玖招到啊！
他原本是想挖走陸玖的工人，陸玖就算重新招工，還是要耽誤工期，他再想點別的辦法，她絕對不能按時交付訂單，到時候就得賠違約金。
這一套組合拳打下來，優雅有禮大出血，他後續再想點法子，有機會直接把那家公司吞下！
哼，和他鬥，還太年輕了點。
結果他沒想到，陸玖居然會給工人那麽好的待遇！這周圍那麽多廠，有誰這樣幹啊？你當你是什麽有企業文化的大品牌嗎？
王經理氣了兩天，又想到一個整陸玖的辦法。
你不是多招了那麽多工人，還三班倒，還搞那麽多福利嗎？要是你的工廠根本開不了工，我看你怎麽辦！馬上把工人解雇？那到時候我肯定做個好人，幫他們申請勞動仲裁。
王經理給優雅有禮的合作商打了個電話。
優雅有禮現存的訂單就是他和對方簽下來的，對方沒和優雅有禮續簽，他也功不可沒。
現在，他建議對方提前終止和優雅有禮的合同，撤回餘下訂單。至於違約金，他來出！
負責人為難：“我還租著他們的倉庫呢，他們要拿這個倉庫的租期和我們談訂單。”
這家品牌剛和優雅有禮合作不久，就把優雅有禮的倉庫當自己的倉庫了。別人代工，產品都往外運，結果優雅有禮這裏，經常從外面往裏運。
當時王經理覺得倉庫租金低，負責人又給了他好處，他就沒走程序簽合同，直接讓對方用了。
前陣陸玖查公司的歷史資料，發現出入貨的數目完全不對，知道自己被薅羊毛了，當然要找個說法。
之前的租金她可以不追回，但從今以後，不屬於優雅有禮代工的部分、優雅有禮代工的部分超過合同規定的日期沒出庫，都得給租金！
當然也可以不給，那再簽一筆訂單做交易。
負責人已經準備了兩份合同，一份是直接租倉庫的，一份是拿訂單換倉庫租期的，準備過幾天去和陸玖面談，到時候再定怎麽簽。
王經理一聽，急忙說：“不就是倉庫嘛，我租給你！不，不是租，是免費，跟以前一樣！至於優雅有禮……”
負責人笑道：“哎呀，這小丫頭片子以為我還找不到一個倉庫，真是狂得她！我這就和她解約，撤了剩下的訂單！”
作者有話說：
書名改成《真千金被假之後選擇報警》啦，感覺氣質上和正文比較一致。
ps：最近看奧運比賽好耽誤我碼字，還好沒斷更……
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）
她讓劉廠長暫代總經理之職, 劉廠長懇切地說：“我會聯系之前的客戶, 爭取讓他們和我們繼續合作！”
陸玖頓了一下，她提劉廠長上來, 本意不是要給他這麽重的擔子。
不過劉廠長也是為了廠子和工人。
要是廠子真的在幾個月後沒有新訂單，陸玖想要研發的新品又沒出成果, 到時候工人怎麽辦？將他們全部遣散麽？遣散之後等自己的產品可以生產了，再招人又很麻煩。
所以最好是無縫銜接, 讓工人和公司都沒有壓力。
陸玖便對劉廠長說：“那你試試吧，不過不要有太大的壓力，我會另外想辦法。”
她跟劉廠長說了自己對公司的規劃：“說不定等這批訂單完成，我們就可以生產自己的產品了，那不是正好嗎？”
劉廠長笑了笑，沒被打雞血, 因為這些年來, 他也嘗試過自主研發生產，但都沒有成功。
想要做一款產品不是那麽簡單的, 先不說口味能不能征服消費者，最重要的是銷售渠道。優雅有禮原本的銷售渠道早沒了，現在想去已經滿載的市場分一杯羹，那就是搶別人蛋糕, 誰會答應？
但他沒有打擊陸玖的信心, 說不定陸玖跟她爸爸一樣, 是個商業奇才呢？
陸玖打算在王經理走之後調整工人的上班時間, 之前沒想到他會這麽快走，本計劃在兩三個月甚至更久之後才提上日程。
現在他走了，她就馬上讓劉廠長把工作時間調成三班倒，人不夠就去招。
劉廠長疑惑：“那工資呢？”
“還和原來一樣。”
劉廠長沈默了一下，感嘆道：“你和你爸爸一樣，都是好人。”
陸玖彎了彎嘴角，這話她愛聽。她和爸爸就是天生的一家人啊，是不是親生的有什麽關系？
另一方面，她又有點不好意思：“本來就是應該的。”
劉廠長把兩班倒改三班倒的事情告訴工人，工人卻不淡定了。
王經理走了，大家都在議論。
他們聽說王經理帶走了公司的客戶，還打算利用關系來對付公司，那他們可能要失業了，有些人甚至已經開始找新工作。
這邊是工業園區，廠很多，但現在這個時間招工的少，他們都祈禱公司能堅持到年底，到時候它就算不倒閉，他們很多人也會辭職，等過完年再找新廠。
他們現在怕的是公司突然倒閉。上個月的工資還沒發呢，這家公司要二十五號後才發工資，要是遇到節假日，還要順延！
人心惶惶了幾天，到了周五，陸玖出現在公司。
她平時要上課，這邊離學校遠，一般不會過來。周末不上課，她就提前過來了。
正好是交班時間，劉廠長廣播了個通知，讓全體員工到食堂開會。
食堂這會兒正熱鬧，因為下午很多人收到銀行短信，發現上個月的工資提前到賬了，於是所有人都在討論。
先是三班倒，現在又提前發工資，不是想裁員吧？
雖然他們之中很多人打算年底把公司裁了，但可沒想過提前被裁！突然沒了工作，找新的不知道哪天能上班，這中間還要自己解決食宿，想想就絕望。
整個食堂鬧哄哄的，劉廠長走到正對大門的那面墻邊，拿起小喇叭：“安靜！都安靜！”
陸玖瞪眼：等下我也要拿著這個說話？
工人們安靜下來，扭頭看著劉廠長。
劉廠長說：“我們公司換了新董事長，想必大家都知道了。工作時間改三班倒就是董事長的革新，現在我們讓她說兩句！”
劉廠長說完，啪啪啪鼓掌，於是工人們也集體鼓起來。
陸玖黑線著走過去，伸手接過小喇叭。
工人一看，忍不住交頭接耳：這人還沒二十歲吧？他們的新董事長？
“咳！”陸玖輕咳一聲，舉起喇叭說，“我就不說那些鼓勵大家、讓大家努力幹、要把我們公司帶到什麽樣地位的話了，直接說正事吧。”
陸玖說的事和他們息息相關——加班時間、加班工資、假期安排。
這些之前也有，但很多就是寫著好看，加班工資比規定的少很多，假期更是胡來，說好的一個月休兩天，結果很多人到了時間休不到，說是可以留到下次一起休，結果等到下次還是這個說法，以至於有些人上了半年班，一天假沒休過！
一個月休兩天就很過分了，還開空頭支票，要不是為了生活，誰會忍？
但陸玖覺得，當老板也不能太過分吧，這麽高強度的工作時間，萬一出了事故，不是支出更大嗎？
她把休假改成了一周一天，輪班排。
另外一些福利，以前承諾過但從來沒落實過的，她打算全部落實了，比如公司每年安排一到兩次體檢、按工作年限漲工資算年終獎之類。
當然，最重要的是：“以後的工資都會在上半月發，保證十個工作日內到賬。”
大家一聽，很捧場地鼓掌，有些人看她年紀小，還故意起哄。
陸玖冷眼掃了一眼，那方頓時安靜下來。起哄的人終於想起，人家再小，也是老板。
對於陸玖的話，大家將信將疑。
信是因為上個月的工資已經到賬，再沒有比這更令人信服的了。
疑是因為她說的大部分舉措都是以後的事，誰知道到時候會怎樣，可別跟以前一樣就是說得好聽！
不過要是她說的都能做到，在這家廠肯定比去別的廠好。
有人問：“加班真有那麽多加班工資啊？”
陸玖理所當然：“當然有啊。”
那人嘻嘻笑道：“那我願意跟以前一樣，一天幹12個小時！”
陸玖黑線。
還有人起哄：“就是！我們也幹12個小時！”
陸玖伸出手，往下壓了壓，下面的人安靜下來。
她問最初開口的那個員工：“你是不是沒有女朋友？”
員工一楞，漲紅了臉。你咋人身攻擊呢？單身怎麽了？專心工作有什麽不對嗎？
“噗——”周圍的人笑成一片。
陸玖再次讓大家安靜，認真對那個單身狗說：“你現在可以愉快地每天工作12個小時，但以後呢？等你有了女朋友，有了家庭和孩子，總需要時間處理私事吧？所以我們不建議大家長期加班。
“你要是一天加班幾個小時，對於勤奮這麽一種傳統美德，我們當然是要誇讚的。但這種誇讚，可能會導致其他不想加班的員工也不得不加班，這就不太好了。所以各車間的組長註意一下，避免惡性競爭。”
這時，一個車間組長舉起了手。
陸玖把喇叭遞過去。
組長急忙搖頭，表示不用。
陸玖強硬地塞給了他。今天站上這個舞臺，就不許有人不用喇叭說話！憑什麽只讓她表演？
組長接過喇叭，把喇叭關了，放在桌上。
陸玖：？
組長說：“是這樣的，王經理……已經不是王經理了，他叫啥來著？”
“咳。”陸玖一本正經地說，“沒事，就這麽稱呼吧，知道是誰就行。他怎麽了？”
“哦，他自己開了個廠，打算和我們一樣做飲料加工。”組長有點心虛，“他前幾天找我，說等那邊設備原料到位，就讓我帶著人跳過去……”
劉廠長頓時急了：“他想幹什麽？！”
陸玖也是一驚，問組長：“你要帶走多少人？你可得提前告訴我，我好多招人啊！”
“不不不……”組長急忙搖手，“我、我沒答應他，不打算走！我們廠多好，工作時間短、福利好，我幹嘛要走？再說我都快幹滿兩年了，可以漲月薪了！”
陸玖松口氣：“那就好。”
“可是王經理是不是想搶我們生意啊？”有人問。
陸玖笑道：“沒關系。這些事我會處理，不會讓工廠停工，大家認真工作就好。”
其實她心裏根本沒這麽樂觀。
雖然她之前就猜王經理是要自己開廠截走她的客戶，但猜測只是猜測，只要沒實際發生，她就有機會和客戶談下續約。
但現在，他的廠子開起來了，她想和老客戶續約的可能性就趨近於零了。
劉廠長去打聽了一下，王經理的廠就在這個園區，離他們公司不遠，廠房是上個月租的，也就是說他上個月就想跑路了！
陸玖想了想，覺得很正常。陸文斌在六月份的時候就進過局子，王經理拖到九月再另謀出路，已經是看不清局勢、優柔寡斷的代表了。
她現在就是後悔，沒報警抓王經理。
他既然上個月就租了廠房，肯定那個時候就在想辦法占優雅有禮的便宜……哎，算了！連客戶都被他打包帶走了，別的便宜又算什麽呢？
王經理的廠子剛把生產線建好，原材料已經陸續到位，招到工人就可以開工。
他以為這是很簡單的事情，一大早意氣風發地走進辦公室，叫來廠長，詢問招工情況。
結果廠長說，根本招不到什麽人。
王經理為了給陸玖使絆子，給工人開的工資比優雅有禮多兩百塊，原本很有競爭優勢，但他沒想到，優雅有禮變成了三班倒！
這樣一來，他原先想從優雅有禮挖人的計劃就泡湯了。優雅有禮的工人已經領到上個月的工資，對陸玖的信任感當然比對他高。他以前怎麽管廠子的，來了他這裏，莫不是跟以前一樣每天工作十二小時、工資壓到下個月月底吧？
挖不到人，就招新吧，結果又被優雅有禮招走了！
兩家廠在同一片園區，同時招工，求職者不管在哪裏看招聘信息都會同時看到兩家的情況，一對比，除非真的非常缺錢，不然肯定選優雅有禮。
王經理知道後，氣得大罵陸玖，要多難聽有多難聽。
廠長說：“董事長你別急，等他們那裏招滿了我們就能招到了。”
王經理瞪他一眼。這是他能不能招到的問題嗎？他是不想要陸玖招到啊！
他原本是想挖走陸玖的工人，陸玖就算重新招工，還是要耽誤工期，他再想點別的辦法，她絕對不能按時交付訂單，到時候就得賠違約金。
這一套組合拳打下來，優雅有禮大出血，他後續再想點法子，有機會直接把那家公司吞下！
哼，和他鬥，還太年輕了點。
結果他沒想到，陸玖居然會給工人那麽好的待遇！這周圍那麽多廠，有誰這樣幹啊？你當你是什麽有企業文化的大品牌嗎？
王經理氣了兩天，又想到一個整陸玖的辦法。
你不是多招了那麽多工人，還三班倒，還搞那麽多福利嗎？要是你的工廠根本開不了工，我看你怎麽辦！馬上把工人解雇？那到時候我肯定做個好人，幫他們申請勞動仲裁。
王經理給優雅有禮的合作商打了個電話。
優雅有禮現存的訂單就是他和對方簽下來的，對方沒和優雅有禮續簽，他也功不可沒。
現在，他建議對方提前終止和優雅有禮的合同，撤回餘下訂單。至於違約金，他來出！
負責人為難：“我還租著他們的倉庫呢，他們要拿這個倉庫的租期和我們談訂單。”
這家品牌剛和優雅有禮合作不久，就把優雅有禮的倉庫當自己的倉庫了。別人代工，產品都往外運，結果優雅有禮這裏，經常從外面往裏運。
當時王經理覺得倉庫租金低，負責人又給了他好處，他就沒走程序簽合同，直接讓對方用了。
前陣陸玖查公司的歷史資料，發現出入貨的數目完全不對，知道自己被薅羊毛了，當然要找個說法。
之前的租金她可以不追回，但從今以後，不屬於優雅有禮代工的部分、優雅有禮代工的部分超過合同規定的日期沒出庫，都得給租金！
當然也可以不給，那再簽一筆訂單做交易。
負責人已經準備了兩份合同，一份是直接租倉庫的，一份是拿訂單換倉庫租期的，準備過幾天去和陸玖面談，到時候再定怎麽簽。
王經理一聽，急忙說：“不就是倉庫嘛，我租給你！不，不是租，是免費，跟以前一樣！至於優雅有禮……”
負責人笑道：“哎呀，這小丫頭片子以為我還找不到一個倉庫，真是狂得她！我這就和她解約，撤了剩下的訂單！”
作者有話說：
書名改成《真千金被假之後選擇報警》啦，感覺氣質上和正文比較一致。
ps：最近看奧運比賽好耽誤我碼字，還好沒斷更……
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）