第372章實驗
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第372章實驗
不過很快，季族就發現了這個實驗的不靠譜之處。
就算有著他們的幹預，想要從無到有培養一個文明，對季族來說並不算太過困難。
但是想要將其培養到可以充當對手的程度，那實在是太過困難了。
首先是科技，就算季族不計成本和代價，也無法去強行將這個新生文明的科技水準，短時間內提升到與其接近的程度。
因為那些科學理論需要大量的高素質人口來消化。但這些高素質人口的培養是需要時間的。
而消化了理論之後，還需要成熟配套的工業體系，來將這些科學理論轉換成各種實物。
可就算有了工業體系，這種轉換也是需要原料的。
彼時的季族已經坐擁五十多個恒星系的地盤，擁有的資源超乎想象。
在科技程度相同的情況下，一個能夠讓季族重視的對手，少說也得擁有二十個以上的恒星系才行。
否則，單純的戰損對換，就能輕易耗死對手。
可季族會給新生文明二十個恒星系的地盤嗎？那肯定是不可能的。
所以，這種無法讓季族產生危機感的文明。就算培養出來了，也是無法成為那個外部刺激的。
而且，季族的哲學家們發現，這個實驗課題本身就充滿了悖論。
一個種族文明，當發現另一個種族接近威脅自己的地位，甚至是生命的時候。
除非是極度作死的種族，否則正常情況下，所選擇的通常是提前將其扼殺。
因此季族哲學家們斷言，就算這個實驗一直持續下去。但在接近成功的時候，巨大的威脅感也會讓季族中止這個實驗。
這個實驗將毫無意義。
實驗剛剛開始，就宣告失敗的季族人，在經過沮喪和反思之後，並沒有放棄。
他們提出了另一個觀點，既然培養對手不行，那麽就培養「自己人」。
這個「自己人」的定義更接近為助手。季族人提出，在未來的某個時段，季族人的思想也許會再次同質化，文明也會遇到桎梏，那麽搞出一些非季族人來破局不就可以了嗎？
每個種族因為構造不同，所觀察到世界的樣子也是不同的。
比如以鼠人的雙原色視角，是永遠無法想象，皮皮蝦所擁有的24原色大眼珠子裏，到底呈現的是何種繽紛的世界。
眼中的世界不同，所形成的認知自然也不會相同。
而這種對事物認知的不同，如果碰撞到一起，是不是可以產生更激烈、更璀璨的火花？
按照這種思路，新的實驗很快開始進行。
季族人為的培育出兩支高智力種族，然後將他們的幼崽，按照季族幼崽的模式培養。一級一級進行各種知識的學習。
果然，因為認知的不同，他們對季族的知識提出了許多疑問。
比如季族人眼中的紅色，也許在另一個種族眼中，是藍色或是紫色。
但因為是學習的季族知識，所以他們將自己眼中的藍色，認知成了紅色。
可這並不能改變他們眼中看到東西的不同。
不過這種比較基礎的不同並沒有多大影響。但隨著掌握的知識越來越多，更加深入的認知不同終於產生了碰撞。
結果是喜人的，這種碰撞給季族人提供了新奇的思路和不同的視角，可以幫助季族人突破桎梏。
可沒過多久，問題就再次出現了。
由於這些種族被季族高度幹涉，他們的成長環境就是季族的成長環境。
這導致，他們依然與季族存在高度的同質性，並不能帶給季族太多的靈感火花。
簡單來說，就是沒有自己的文化，認知很多被季族固化。
就比如那個顏色的問題，他們認為自己眼中的藍色，就是季族認知中的紅色。但其實他們眼中的顏色，在季族的知識中，完全是另外一種東西。
這種認知上的固化，導致思想雖然有所碰撞。但不夠激烈，對季族的幫助並沒有想象中那麽大。
出現問題，那麽就解決問題，既然他們沒有自己的文化，不是一個純粹的自然文明，那麽就在這上面加以改正。
上天也是眷顧季族的，很快，在常規的探索行動中，季族發現了一顆生命星球。
上面已經誕生了具備很高智慧的種族，並且已經發展到了冶煉金屬的程度。
季族欣喜若狂，沒有過多的幹涉他們，只做了一些簡單的引導。
當該種族文明發展到一定程度之後，季族暗中擄走了他們數位頂級的科研人員……
雖然這些科研人員因為自身文明的局限性，知識儲備遠遠不及季族。但能在一個文明中脫穎而出的個體，絕不是泛泛之輩。
在到達季族之後，他們瘋狂的吸收著新的知識，也對此提出了非常多的問題，給予了季族更多的啟發，靈感上的火花，碰撞的更加激烈。
實驗的再次成功讓季族非常振奮，但很快他們又發現了新的問題……
那就是在一個自然文明中，成長出來的個體，對於自身的種族認同感是非常高的。
季族靠著擄人的方式，雖然有一些個體會選擇屈服。但也有很多個體視外族為洪水猛獸，寧死也不肯就範。
這種瑕疵是季族所不能接受的。
於是，在往後的日子裏，季族又進行了大量相關的實驗。
最後一直發展到類似現今的這種模式。
季族探索隊如果發現新的生命星球，並且已經孕育出有潛力的種族後，就會做下標記，並將該恒星系列入保護。
並在該星球或星球衛星上，埋下一艘小型戰艦。俗稱結善緣。
因為季族的科技雖然發達，但他們的造物依然無法抵禦時間的侵襲。
所以，這個時間點通常會選在該種族進入石器時代到冶金時代之間埋入。
當該種族繼續發展，並發現這份「善緣」之後，季族這邊就會收到消息，並對該種族進行重點關註。
這艘戰艦即是「善緣」，也是一份「試卷」，通過逆推它的速度，季族可以得出該種族相關的數據。
在這方面，季族有一套成熟的打分體系。
比如裏肯族，自身壽命長，組織效率，高級科研人員眾多，逆推速度也很快，在季族的打分體系中，足以評上優秀。
這個過程由於需要觀察很長時間，通常在百年左右。
而在打分完成後，季族就會降臨，表示戰艦是多年前墜毀在此，收回戰艦的同時並展示武力。
在震懾住原生文明後，就會邀請該文明參觀季族。
更加先進的季族，肯定會讓這群「土包子」大開眼界，這時季族就會提出可以幫扶一下原生文明。
當然，這不是無償的。
該原生文明需要派遣最優秀的科研人員到季族工作，雖然在季族學到的知識不允許外洩。
但這些科研人員可以通過種種手段賺取積分。並用這些積分兌換相關的理論知識，或者是實物圖紙。
明碼標價，童叟無欺，充分激發了這些外族科研人員潛力的同時，也盡量不制造負面情緒。
當然，在防洩密這方面，季族同樣有著一套完善的體系，來保障自身的利益。
溫和的方式，要比強迫得到的利益更多，這是季族不知道多少輪實驗以後得出的結果。
不過為了確保不養虎為患，每個原生種族都被限制在自身的母星系之內。一旦他們顯露超出自身實力的野心，季族大軍就會降臨。
這種由季族制定的秩序在這邊區域維持了數萬年，一直到一件事情的發生，改變了這一切。
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不過很快，季族就發現了這個實驗的不靠譜之處。
就算有著他們的幹預，想要從無到有培養一個文明，對季族來說並不算太過困難。
但是想要將其培養到可以充當對手的程度，那實在是太過困難了。
首先是科技，就算季族不計成本和代價，也無法去強行將這個新生文明的科技水準，短時間內提升到與其接近的程度。
因為那些科學理論需要大量的高素質人口來消化。但這些高素質人口的培養是需要時間的。
而消化了理論之後，還需要成熟配套的工業體系，來將這些科學理論轉換成各種實物。
可就算有了工業體系，這種轉換也是需要原料的。
彼時的季族已經坐擁五十多個恒星系的地盤，擁有的資源超乎想象。
在科技程度相同的情況下，一個能夠讓季族重視的對手，少說也得擁有二十個以上的恒星系才行。
否則，單純的戰損對換，就能輕易耗死對手。
可季族會給新生文明二十個恒星系的地盤嗎？那肯定是不可能的。
所以，這種無法讓季族產生危機感的文明。就算培養出來了，也是無法成為那個外部刺激的。
而且，季族的哲學家們發現，這個實驗課題本身就充滿了悖論。
一個種族文明，當發現另一個種族接近威脅自己的地位，甚至是生命的時候。
除非是極度作死的種族，否則正常情況下，所選擇的通常是提前將其扼殺。
因此季族哲學家們斷言，就算這個實驗一直持續下去。但在接近成功的時候，巨大的威脅感也會讓季族中止這個實驗。
這個實驗將毫無意義。
實驗剛剛開始，就宣告失敗的季族人，在經過沮喪和反思之後，並沒有放棄。
他們提出了另一個觀點，既然培養對手不行，那麽就培養「自己人」。
這個「自己人」的定義更接近為助手。季族人提出，在未來的某個時段，季族人的思想也許會再次同質化，文明也會遇到桎梏，那麽搞出一些非季族人來破局不就可以了嗎？
每個種族因為構造不同，所觀察到世界的樣子也是不同的。
比如以鼠人的雙原色視角，是永遠無法想象，皮皮蝦所擁有的24原色大眼珠子裏，到底呈現的是何種繽紛的世界。
眼中的世界不同，所形成的認知自然也不會相同。
而這種對事物認知的不同，如果碰撞到一起，是不是可以產生更激烈、更璀璨的火花？
按照這種思路，新的實驗很快開始進行。
季族人為的培育出兩支高智力種族，然後將他們的幼崽，按照季族幼崽的模式培養。一級一級進行各種知識的學習。
果然，因為認知的不同，他們對季族的知識提出了許多疑問。
比如季族人眼中的紅色，也許在另一個種族眼中，是藍色或是紫色。
但因為是學習的季族知識，所以他們將自己眼中的藍色，認知成了紅色。
可這並不能改變他們眼中看到東西的不同。
不過這種比較基礎的不同並沒有多大影響。但隨著掌握的知識越來越多，更加深入的認知不同終於產生了碰撞。
結果是喜人的，這種碰撞給季族人提供了新奇的思路和不同的視角，可以幫助季族人突破桎梏。
可沒過多久，問題就再次出現了。
由於這些種族被季族高度幹涉，他們的成長環境就是季族的成長環境。
這導致，他們依然與季族存在高度的同質性，並不能帶給季族太多的靈感火花。
簡單來說，就是沒有自己的文化，認知很多被季族固化。
就比如那個顏色的問題，他們認為自己眼中的藍色，就是季族認知中的紅色。但其實他們眼中的顏色，在季族的知識中，完全是另外一種東西。
這種認知上的固化，導致思想雖然有所碰撞。但不夠激烈，對季族的幫助並沒有想象中那麽大。
出現問題，那麽就解決問題，既然他們沒有自己的文化，不是一個純粹的自然文明，那麽就在這上面加以改正。
上天也是眷顧季族的，很快，在常規的探索行動中，季族發現了一顆生命星球。
上面已經誕生了具備很高智慧的種族，並且已經發展到了冶煉金屬的程度。
季族欣喜若狂，沒有過多的幹涉他們，只做了一些簡單的引導。
當該種族文明發展到一定程度之後，季族暗中擄走了他們數位頂級的科研人員……
雖然這些科研人員因為自身文明的局限性，知識儲備遠遠不及季族。但能在一個文明中脫穎而出的個體，絕不是泛泛之輩。
在到達季族之後，他們瘋狂的吸收著新的知識，也對此提出了非常多的問題，給予了季族更多的啟發，靈感上的火花，碰撞的更加激烈。
實驗的再次成功讓季族非常振奮，但很快他們又發現了新的問題……
那就是在一個自然文明中，成長出來的個體，對於自身的種族認同感是非常高的。
季族靠著擄人的方式，雖然有一些個體會選擇屈服。但也有很多個體視外族為洪水猛獸，寧死也不肯就範。
這種瑕疵是季族所不能接受的。
於是，在往後的日子裏，季族又進行了大量相關的實驗。
最後一直發展到類似現今的這種模式。
季族探索隊如果發現新的生命星球，並且已經孕育出有潛力的種族後，就會做下標記，並將該恒星系列入保護。
並在該星球或星球衛星上，埋下一艘小型戰艦。俗稱結善緣。
因為季族的科技雖然發達，但他們的造物依然無法抵禦時間的侵襲。
所以，這個時間點通常會選在該種族進入石器時代到冶金時代之間埋入。
當該種族繼續發展，並發現這份「善緣」之後，季族這邊就會收到消息，並對該種族進行重點關註。
這艘戰艦即是「善緣」，也是一份「試卷」，通過逆推它的速度，季族可以得出該種族相關的數據。
在這方面，季族有一套成熟的打分體系。
比如裏肯族，自身壽命長，組織效率，高級科研人員眾多，逆推速度也很快，在季族的打分體系中，足以評上優秀。
這個過程由於需要觀察很長時間，通常在百年左右。
而在打分完成後，季族就會降臨，表示戰艦是多年前墜毀在此，收回戰艦的同時並展示武力。
在震懾住原生文明後，就會邀請該文明參觀季族。
更加先進的季族，肯定會讓這群「土包子」大開眼界，這時季族就會提出可以幫扶一下原生文明。
當然，這不是無償的。
該原生文明需要派遣最優秀的科研人員到季族工作，雖然在季族學到的知識不允許外洩。
但這些科研人員可以通過種種手段賺取積分。並用這些積分兌換相關的理論知識，或者是實物圖紙。
明碼標價，童叟無欺，充分激發了這些外族科研人員潛力的同時，也盡量不制造負面情緒。
當然，在防洩密這方面，季族同樣有著一套完善的體系，來保障自身的利益。
溫和的方式，要比強迫得到的利益更多，這是季族不知道多少輪實驗以後得出的結果。
不過為了確保不養虎為患，每個原生種族都被限制在自身的母星系之內。一旦他們顯露超出自身實力的野心，季族大軍就會降臨。
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