“哦，”米莉走進了辦公室。

蔣軒用眼睛指了指旁邊的辦公位，“坐！”

“哦。”米莉走過去坐到椅子上。

她木偶人一般的聽一句做一句。

蔣軒拿著昨天開會一致通過的劇場新增節目以及裝修方案，坐到了米莉對面。

他正要開口跟米莉說，但見米莉表情局促雙手相互絞著，“你不舒服？”

正想著今天公司同事為何反應反常的米莉聽到蔣軒的話，啊了一聲，待到反應過來忙搖了搖頭，“沒有，沒有不舒服。”

“跟我去一趟劇場。”米莉不在狀態，自己在在辦公室跟她談劇場新增的節目結果只會是事倍功半，浪費時間罷了。

米莉就跟在蔣軒身後，在眾目睽睽之從總經理辦公室走到前臺，乘上電梯，離開了。

昨天通過的劇場在裝修方案，今天就已經找了裝修公司裝修了。劇場的巨額運營成本，不得不讓領導者把時間算到一分一秒。

蔣軒並沒駕車，而是選擇了步行。

米莉在公司的局促和壓抑感，沒走幾步，就被四通八達的風吹了走。

人啊，是不能總悶在一個地方。即使公司足夠大，但終究是一個拘束的空間。四面的墻壁會禁錮情緒，讓人反覆吸食，難以揮發而出。

兩人走了幾分鐘，蔣軒就把劇場的事情跟她說了，並直接說明準備任命她做劇院第二場劇目的舞臺總監。

“舞臺總監？！”米莉楞了楞，接而忙搖頭拒絕，“我不會！”這麽高大上又光彩亮麗的職位，自己怎麽能勝任。“我從來就沒做過。”

蔣軒慢了一步，以讓自己和米莉並肩走。“你以前從沒寫過新聞稿，後來不是一句推脫都沒有，就直接寫了。”

想起上次因為自己寫的文稿害得蔣軒被罵的事，米莉只覺得臉上火辣辣的，尷尬地笑笑，“新聞稿也是寫作的一種，是有一定的互通性。”

就米莉寫新聞稿的能力，蔣軒是不敢恭維。但他不能說米莉所寫的其它形式的文字文稿就一定差。

“如果一定要說互通性，在所有的職業裏，除了高度密集型的工作外其他任何職業都是有互通點的。”

米莉輕嘆了口氣，就自己的好奇心而言她是對“舞臺總監”的工作充滿了好奇，但是這是要有責任的。尤其是在看了劇場的整體投入資金後，她更覺的這是一項巨大的任務。

“我怕我做不好。”

“你在沒新聞稿之前，也想過會寫不好？”

米莉沒說話。她在新聞稿之前，完全沒有任何自己寫不好的概念。

蔣軒不喜歡別人接連反駁，也不想在聽米莉拒絕的話，就也略帶命令地口吻說道：“讓你做就做！出了任何問題，我擔著！”

米莉楞楞地看看蔣軒，他說話的語氣雖然有居上的強勢，但她聽得出他對自己的信任。

被人信任，是間值得驕傲和感動的。她點了點頭，“我會盡力做的！”

蔣軒嘴角上揚，微微一笑，是對米莉說盡力工作態度的讚許。

裝修工人在趕著時間修改劇場舞臺。蔣軒過來看了看，就和米莉走了出去，去了辦公室。

劇場的幾個重要負責人正在會議室開會。

蔣軒問了幾個諸如舞臺的裝修什麽時候能完工？有沒有對外發布消息近期停演節目？主持人水斌那邊怎麽樣？演員有沒有聯系到之類的問題之後就回了辦公室。

“我叫米莉，”米莉自我介紹了一下。

因為是蔣軒親自任命的舞臺總監，公司的把八卦消息還沒傳到劇場這邊。大家都認為米莉一定是資歷匪淺，對她都是十分客氣。

相互自我介紹了一番，大家就易珂劇場開辟的第二檔晚間“大聯歡”談論開了。

“給，”旁邊的一人給米莉遞過來一本計劃書。

大聯歡是緊接在《海絲》結束後的第二場，八點四十分鐘開始，時長暫定是三十分鐘。節目是以通俗的歌唱，小品，舞臺劇等表演為主，客戶定位是三兩小聚的朋友，或者是一家人的歡聚聯歡。

演繹人員方面，計劃新增雜技演員和柔術表演演員。米莉看了看劇目創作表一欄，上面寫著雜技表演，一年，費用171.736萬元；柔術表演，一年，費用22.374萬元；新增駐場舞蹈演員，一年148萬元；在音樂設計，燈光設計，服裝制作，化妝師造型等等算下來，一千多萬的投資又沒了。

米莉心裏直想，投資這麽多錢能賺得回來了嘛？如今自己也成了劇場工作的一員了，心下不覺得亞歷山大。

如果不是因為有《海絲》的設施設備以及人員可以相互通用，大聯歡的投入金額還是要翻好幾番。

燒錢吶。所謂文化真不是窮人能玩得起的。

與《海絲》節目的過場主持人比起來，大聯歡對主持人的需求顯然是要多得多。已經和N市電視臺的綜藝娛樂節目主持人水斌談好了，每場三千的出場費，合同先簽半年。

也就是每天三千元的主持費，米莉初一聽覺得費用挺高的。但等到來節目正式登臺對外播出後，看著水斌的辛苦和敬業程度，這個價格還是值得的。

大聯歡的準備先做一期，四大天王模仿秀。借四大天王的名號方便做噱頭做廣告。劇場負責演員招募的人已經在從各種模仿秀籽料中找到了四個合適的人，現在正在聯系洽談中。

計劃表中名列了項目執行的五個階段，每個階段的主要內容，以及起始時間。

第一階段：獲取各方專家的意見。市場調查，市場對劇目的滿意度以評價。

第二階段:確認改造舞臺設施、劇目、節目配套創作（視頻制作、音樂制作等）方案，並啟動改造項目。

第三階段：劇場舞臺改造基本竣工，劇目重新安排與創作。

第四階段：劇目合稱，邀請各方專家觀摩並提出完善建議。

第五階段：改造完畢，對外演出。

後面標註的起始時間顯然是為了完成表格而填寫的。米莉看著這個進度表覺得眼熟，一想才記得之前做的《海絲》精品工作扶持項目申報表中見過。原來是套了《海絲》的計劃模板。

討論結束後，有幾個人說是去忙了就起身離開了。還有幾個人扭扭脖子，伸伸胳膊地留在會議室。

好在為首的會議領導離開時，隨口說了句：你們好好談論討論舞臺設計方面的事。提醒到了米莉。

留下的人或是負責音樂制作，或是負責視頻制作，或者是服裝制作，或是負責燈光設計的。

米莉是新任的舞臺總監，她怎麽也要交代一番工作。喜歡寫作，喜歡小說的人，對事情的前後把控分析以及對故事的編排都具有很好的能力。

米莉先是謙虛一番，說自己是新來的，具體到易珂劇場有很多東西還不熟悉，就請大家先跟自己講講。

與會的幾人雖然對看著有些傻乎乎的人做了自己的領導，心中多少有些不服氣，但都是久經職場的人，也不至於面上給難堪。退一步去說，且不論新任舞蹈總監能力如何，就光知道她是總經理親自任命的人，他們心中都會有所忌憚。

幾人先是一個個說，後來就變成了你一言我一語了。舞臺本就是一體，相互之間的工作都有牽涉。

米莉聽了一會，大致也明白了。舞臺總監的工作並沒她之前想的那麽難。至少就目前她所聽到的內容來看，她認為自己還是能勝任的。想到這，她心裏不禁一樂。

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