第一章
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第一章
父親的固執源於母親的亡靈，我沒再勸說。考慮到明天上午還要開會，我收拾完碗筷洗了個澡上樓睡覺了。
習慣了聽海的聲音，還有些睡不著。要說這才幾天，就應該不適應了。在床上輾轉反側，熱得睡不著覺，幹脆坐起來看著窗外的風景發呆。回想著方佳佳的話，心情就像窗外的竹林般隨風搖曳，漸漸地，視線越來越模糊……
第二天早晨醒來父親已經上班去了，我簡單洗漱了下，驅車在路邊的早餐店隨便吃了點，趕緊往公司趕去。
盡管討厭趙澤霖，但這是個人恩怨，在公司利益面前一切都得放下。再者，這個項目是喬菲主導的，我不能給她掉了鏈子。
打掃會議室原先是歸行政部，我把這個任務交給了後勤處。高建興似乎有些不樂意，但他不敢與我對著幹。
我來到頂層會議室檢查了一遍，基本還算滿意。看到桌子上擺放著水果，拿起手機打給高建興道：“高主任，現在安排人把會議室的水果給撤了，今天不是召開座談會。”
高建興吞吞吐吐道：“徐總，是童副總如此安排的。”
不提他還好，我頓時火冒三丈，提高語調道：“你是聽我的還是聽他的？”
高建興難為情地道：“徐總，最好您親自和童副總溝通一下，要不然我們做下屬也不好辦啊。”
“沒必要溝通，既然清理會議室歸行政部管，那我就有自主權。立馬安排人上來，他要說就說我讓的。”
高建興半天從牙縫裏擠出字道：“好吧，我現在讓人上去。”
我看著工作人員把水果都撤了才回到辦公室，行政文員小姚敲門進來道：“徐總，今天開會的文件都印發出來了，您要不要過目一下？”
“戰略部的人把關了嗎？”
“嗯，他們校對了三四遍。”
“那就不用了，給我留一份，剩下的都拿上會議室吧。對了，幾點開會？”
“十點準時召開。”
我看了看表還早，又道：“白董參加嗎？”
“戰略部的人說會參加，但我聽董辦的人他今天上午要去市委開會。”
“哦，知道了。”
小姚又補充道：“董辦的人剛剛通知說今天的會議不讓錄像，不準拍照，也不準在公司內網上發布信息。”
“為什麽？”
“我也不知道。按照規定，每次開會都要全程錄像。”
“哦，那就按規定執行吧，這又不是什麽秘密。”
“可是……”
我強硬地道：“聽我的，他們拒絕找我。”
“好的。”
小姚要離去時，我叫住她道：“對了，今天是第三天了，借調的人還沒回來嗎？”
小姚無奈地搖了搖頭。
這成心是和我對著幹，我壓著火氣道：“你去人力部把他們所有人的合同調過來。”
“行政部都有存檔，我現在給您去拿。”
小姚走後，我喝了口茶冷靜片刻，拿起電話找到人力部總監李博均的號碼撥了過去。
“餵，李總，我是徐朗。”
如果我沒來，李博均是集團最年輕的中層管理，三十歲剛出頭，名牌大學畢業，卻有長達十年的人力管理經驗，從HR到主管再到總監，算是提拔較快的。他笑呵呵地道：“是徐總啊，有事？”
“你在辦公室嗎？”
“在。”
“好，那我現在過去找你。”
掛了電話，我下了樓來到人力部。讓我有些意外的是，他居然親自到門口迎接我。握著我的手笑道：“徐總升職了是不是應該請客？”
我爽快地道：“時間地點你定。”
“哈哈，爽快人，裏面請。”
坐下閑聊了一會兒，我直奔主題道明了來意。
他摸著額頭沈思許久道：“徐總，您可以剛到總部，公司內部有關於借調人員的規定，如果要辭退，是不是有些不合適呢。”
我早有準備，道：“這個規定我看過了，借調人員是有時限的，最長不超過一年，如果超過後工作崗位應該變更。我查看過他們的檔案資料，裏面倒是填寫了借調申請書，但趙總並沒有在上面簽字，是不是不符合程序呢。”
李博均撓了撓頭道：“這事情況比較覆雜，當初借調的時候是白董口頭授意的，他說不必要履行手續。老大都發話了，我們也無可奈何。”
我既然決定了就不打算半途而廢，道：“我不管以前是怎樣的，但現在已經嚴重影響到行政部的工作效率。而且我給過他們三天時間，但沒有一個人回到行政部說明情況。既然他們不想回來，那我也沒必要挽留。”
李博均不想把事情鬧僵，試探性地道：“這是趙總的意思嗎？”
“你覺得呢。”
他思索片刻道：“這樣吧，我安排人找他們挨個談話，如果確實不想回到行政部，可以考慮變更崗位和合同。”
“沒必要了，我不會再給他們第二次機會，直接辭退，如果其他部門認為他們足夠優秀，可以重新招聘回來，但行政部不再需要他們。”
李博均好心勸說道：“徐總，不管在什麽崗位都是為公司服務的人，畢竟涉及人員太多，一下子辭退了很難在短時間補充上來。另外，辭退員工是要走流程的。”
我淡然一笑道：“我知道您不想做這個惡人，但我不怕。你開具辭退信吧，我去找趙總簽字。”
“真的不再考慮一下了嗎？”
我聳了聳肩道：“我覺得沒必要了。”
李博均笑了，豎起大拇指道：“佩服您的勇氣，我幹HR這麽多年，如此大面積辭退員工還是頭一次。不過我覺得你做得對，其實早該如此做了，只是沒人敢發起挑戰。尤其是董辦的那些人，誰都不敢惹，你算是第一個吃螃蟹的人，哈哈。”
我並不是和董辦成心過不去，但不這樣做如何樹立威信。行政部越來越邊緣化，要讓他們知道這個部門不是可有可無的，在公司處於絕對核心地位。抿嘴一笑道：“我可不是發起什麽挑戰，只是維護部門利益而已。”
0551 直接辭退
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父親的固執源於母親的亡靈，我沒再勸說。考慮到明天上午還要開會，我收拾完碗筷洗了個澡上樓睡覺了。
習慣了聽海的聲音，還有些睡不著。要說這才幾天，就應該不適應了。在床上輾轉反側，熱得睡不著覺，幹脆坐起來看著窗外的風景發呆。回想著方佳佳的話，心情就像窗外的竹林般隨風搖曳，漸漸地，視線越來越模糊……
第二天早晨醒來父親已經上班去了，我簡單洗漱了下，驅車在路邊的早餐店隨便吃了點，趕緊往公司趕去。
盡管討厭趙澤霖，但這是個人恩怨，在公司利益面前一切都得放下。再者，這個項目是喬菲主導的，我不能給她掉了鏈子。
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我來到頂層會議室檢查了一遍，基本還算滿意。看到桌子上擺放著水果，拿起手機打給高建興道：“高主任，現在安排人把會議室的水果給撤了，今天不是召開座談會。”
高建興吞吞吐吐道：“徐總，是童副總如此安排的。”
不提他還好，我頓時火冒三丈，提高語調道：“你是聽我的還是聽他的？”
高建興難為情地道：“徐總，最好您親自和童副總溝通一下，要不然我們做下屬也不好辦啊。”
“沒必要溝通，既然清理會議室歸行政部管，那我就有自主權。立馬安排人上來，他要說就說我讓的。”
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我看著工作人員把水果都撤了才回到辦公室，行政文員小姚敲門進來道：“徐總，今天開會的文件都印發出來了，您要不要過目一下？”
“戰略部的人把關了嗎？”
“嗯，他們校對了三四遍。”
“那就不用了，給我留一份，剩下的都拿上會議室吧。對了，幾點開會？”
“十點準時召開。”
我看了看表還早，又道：“白董參加嗎？”
“戰略部的人說會參加，但我聽董辦的人他今天上午要去市委開會。”
“哦，知道了。”
小姚又補充道：“董辦的人剛剛通知說今天的會議不讓錄像，不準拍照，也不準在公司內網上發布信息。”
“為什麽？”
“我也不知道。按照規定，每次開會都要全程錄像。”
“哦，那就按規定執行吧，這又不是什麽秘密。”
“可是……”
我強硬地道：“聽我的，他們拒絕找我。”
“好的。”
小姚要離去時，我叫住她道：“對了，今天是第三天了，借調的人還沒回來嗎？”
小姚無奈地搖了搖頭。
這成心是和我對著幹，我壓著火氣道：“你去人力部把他們所有人的合同調過來。”
“行政部都有存檔，我現在給您去拿。”
小姚走後，我喝了口茶冷靜片刻，拿起電話找到人力部總監李博均的號碼撥了過去。
“餵，李總，我是徐朗。”
如果我沒來，李博均是集團最年輕的中層管理，三十歲剛出頭，名牌大學畢業，卻有長達十年的人力管理經驗，從HR到主管再到總監，算是提拔較快的。他笑呵呵地道：“是徐總啊，有事？”
“你在辦公室嗎？”
“在。”
“好，那我現在過去找你。”
掛了電話，我下了樓來到人力部。讓我有些意外的是，他居然親自到門口迎接我。握著我的手笑道：“徐總升職了是不是應該請客？”
我爽快地道：“時間地點你定。”
“哈哈，爽快人，裏面請。”
坐下閑聊了一會兒，我直奔主題道明了來意。
他摸著額頭沈思許久道：“徐總，您可以剛到總部，公司內部有關於借調人員的規定，如果要辭退，是不是有些不合適呢。”
我早有準備，道：“這個規定我看過了，借調人員是有時限的，最長不超過一年，如果超過後工作崗位應該變更。我查看過他們的檔案資料，裏面倒是填寫了借調申請書，但趙總並沒有在上面簽字，是不是不符合程序呢。”
李博均撓了撓頭道：“這事情況比較覆雜，當初借調的時候是白董口頭授意的，他說不必要履行手續。老大都發話了，我們也無可奈何。”
我既然決定了就不打算半途而廢，道：“我不管以前是怎樣的，但現在已經嚴重影響到行政部的工作效率。而且我給過他們三天時間，但沒有一個人回到行政部說明情況。既然他們不想回來，那我也沒必要挽留。”
李博均不想把事情鬧僵，試探性地道：“這是趙總的意思嗎？”
“你覺得呢。”
他思索片刻道：“這樣吧，我安排人找他們挨個談話，如果確實不想回到行政部，可以考慮變更崗位和合同。”
“沒必要了，我不會再給他們第二次機會，直接辭退，如果其他部門認為他們足夠優秀，可以重新招聘回來，但行政部不再需要他們。”
李博均好心勸說道：“徐總，不管在什麽崗位都是為公司服務的人，畢竟涉及人員太多，一下子辭退了很難在短時間補充上來。另外，辭退員工是要走流程的。”
我淡然一笑道：“我知道您不想做這個惡人，但我不怕。你開具辭退信吧，我去找趙總簽字。”
“真的不再考慮一下了嗎？”
我聳了聳肩道：“我覺得沒必要了。”
李博均笑了，豎起大拇指道：“佩服您的勇氣，我幹HR這麽多年，如此大面積辭退員工還是頭一次。不過我覺得你做得對，其實早該如此做了，只是沒人敢發起挑戰。尤其是董辦的那些人，誰都不敢惹，你算是第一個吃螃蟹的人，哈哈。”
我並不是和董辦成心過不去，但不這樣做如何樹立威信。行政部越來越邊緣化，要讓他們知道這個部門不是可有可無的，在公司處於絕對核心地位。抿嘴一笑道：“我可不是發起什麽挑戰，只是維護部門利益而已。”
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