《射雕英雄傳》放到“華山論劍”的時候, 大街小巷都在唱：“問世間，是否此山最高, 或者，另有山更比此山高……”

雖是蒼勁，何小曼還是更喜歡第一部“鐵血丹心”的優美。

“依稀往夢似曾見，心內波瀾現；拋開世事斷愁怨, 相伴到天邊……”這是當下難得一見的古典與優雅。一如審美由陽剛轉向婉約一樣, 經歷了很久雄糾糾氣昂昂的雄壯之後，普通人掩藏很久的柔腸百轉, 加倍地開始釋放。

專利跑得並不順利。“為民服務”此時還並非主流口號，而何小曼一周只有一天休息，在單位裏當“小何主任”也是件辛苦事兒, 一個車間大大小小的事務, 也足夠充斥她的八小時上班時間。

丁硯回來了, 出現在崇光棉織廠。他是回來送調研報告的。

經過他的後續幾番修改與資料確認, 調研報告終於獲得導師的高度讚譽。考慮到這份調研報告對於崇光棉織廠來說也是非常寶貴的資料，加之邱勤業在送行的時候再三懇求, 一定要影印一份給他，所以丁硯決定親自來跑一趟。

他存著偶遇的心。

從踏進廠門的那一刻起, 他的心臟就跳得格外厲害。沒去廠長室, 他先去了自行車棚。一眼就望見那輛曾經靚麗飛揚的飛鴿自行車灰頭土臉地停在那裏。

連停車的位置都不曾變動。看來何小曼是完完全全沒有動過這輛車啊！

丁硯心中黯然，想起何小曼是那樣驕傲聰穎, 一定無法原諒自己, 整個情緒立時就低落了。

到了廠長室, 見到邱勤業，邱勤業比以前更加周全。以前只知他是Q大的學生，已是格外重視；現在既然又知竟是副市長和外事辦主任的兒子，邱勤業再看他，完完全全就是一尊菩薩了。

來不及仔細看調研報告，邱勤業要請丁硯去飯店吃飯，並說要叫上小何主任。丁硯無端心跳，卻還是阻止了。說自己才回家，家中長輩還等著自己，婉言拒絕了邱勤業的好意。

邱勤業哪裏知道何小曼與丁硯的那段芥蒂，只以為丁硯是客氣，再三說了幾次，見他態度禮貌卻又堅決，也只得作罷。

送走丁硯，邱勤業又轉頭吩咐辦公室，準備了一份厚禮，打算晚上親自送到丁家，以表達對丁硯這份調研報告的謝意。

自然，這也是投石問路。名義上是感謝丁硯，實際上也有跟丁副市長和高主任套近乎的意思。

精明如邱勤業，怎會錯過送上門來的人脈？

何小曼在車間為了這周的排班傷透腦筋，生產科那邊根據定單給織布車間下了20班的通知。一天分早中晚三班，一周七天，如果做滿，就是每周21班。生產任務不重的時候，車間是會關機的，大多數時候按18班來排班。

但最近崇光棉織廠的生產形勢非常好。因為克裏斯蒂安和西蒙娜的參觀，給崇光廠直接帶來了大額訂單，為了趕訂單，何小曼組織葉美賢等幾位經驗豐富的師傅試織新布，又對部分織布進行增配，以達到生產新品種的設備要求。

現在設備就位了，要的就是生產力了。21班人員必須接近滿勤出20班，也就意味著一周只有一個班次的人員可以休息。雖然加班費不會少，但是，人畢竟不是機器，人是要休息啊！

部□□體不好的、年齡較大的工人，都希望自己能是休息的那一個班。

何小曼決定去和生產科聊聊，研究一種新的排班方式，既能保證車間工人有充足的休息時間，又能保證開足機器，盡量不讓布機關停。

生產科經常要下車間，所以就在行政樓的一樓。生產科科長羅勝利看到何小曼來，歡歡喜喜地塞給她兩粒大白兔奶糖，說是家裏親戚的喜糖，放著還沒舍得吃。

何小曼在廠裏挺受歡迎，年輕能幹，為人謙遜，最重要的是還如此時尚漂亮。不知哪個時髦人士，從港臺小說裏學到了“校花”一詞，舉一反三地喊何小曼“廠花”。像羅勝利這樣土土的、從基層走上來的老師傅，當然可喜歡又好看又有禮貌的“廠花”小何主任。

“小何主任，你可不能太慣著工人。以前廠裏也有任務重的時候，21班連上一個月也是有的，誰都不敢有意見。這回你得看情況處理，不能工人一叫，你就太當回事兒啊。”

羅勝利和車間主任們接觸最多，自然知道該如何拿捏工人。但何小曼想法有些不同，社會越開放，工人們的自主意識也會越強，強壓只能一時，真正能發揮職工最大潛力的，是制度，而非強權。

“羅科長說得有道理，我年輕，很多事情的確不懂，所以才來向您請教。不過現在兄弟企業形勢也是千變萬化，工人們會相互比較。隔壁區裏的紡織老大，前幾天聽說因為任務排得太滿，都有職工自發組織鬧罷工了。真要壓得太過了，只怕有樣學樣。”

何小曼語氣很平和，一邊說，一邊觀察著羅勝利的反應。

果然羅勝利很驚訝：“還有這事？就說現在的工人不如以前好管了，工會都幹嘛去了？”

何小曼暗笑。還好意思問工會幹嘛去了。企業的工會不就是專門搞搞活動、搞搞慰問的麽，完全不能真正起到勞資協調談判的作用，還能指望工會啊。

“這事就不要麻煩工會了。我是想著，一周休息一天，要麽就必須關停機，要麽就必須讓職工滿負荷，的確是牽制太大了。而且羅科長你想想，我們目前的排班是每周倒一次，早班倒中班，中班倒晚班，如果21班，那晚班這個班次的工人，周一直接就要倒早班，也就意味著他們必須連續工作16個小時，真的太累了。”

羅勝利嘆道：“累的確是累，可沒有辦法，不管哪個廠，晚班倒早班，都得這麽累啊。”

何小道搖搖頭道：“事實上工人在極度疲累的情況下，工作效率並不高。有沒有可能換一種排班方式，既保證機器不停，又保證人員能得到休息呢？”

“重排？怎麽排，難道專門禮拜天排一班？”羅勝利疑問。

何小曼笑道：“為什麽一定要禮拜天休息呢？我們可以搞‘四班三運轉’啊。”

“四班三運轉？這是什麽意思？”不光羅勝利來了興趣，連生產科其他人也湊過來。

“現有人員，由三個班次分為甲乙丙丁四個班次，輪流上班，還是一天三班，甲乙丙上班的時候，丁休息，第二天乙丙丁上班，甲休息，第三天丙丁甲上班，乙休息……依次類推。也就是每個職工上三天可以休一天，這樣就可以保證生產崗位一直有人，布機不用關停。”

羅勝利雙眼一亮：“這主意不錯。不過，上三天就休一天，這樣八天就能休兩天，其他崗位的人七天才休一天，看著會不會眼紅？”

何小曼笑道：“眼紅就也來車間幹活唄。羅科長該去問問勞資科的馮科長，現在擋車工好招不。”

“哈哈，還是別問了。每次廠部開會，就聽老馮發牢騷，說現在的小年輕都不願意進紡織廠當擋車工，嫌苦嫌累，都只想走行政當幹部，或者去輕松的電子行業。”

“可不是嘛。所以我們要提升擋車工的職業優越感，不然人家怎麽會好好工作啊。”

羅勝利指指何小曼：“怪不得邱廠長老誇你，年紀輕，學習好，就是有學問。對了，聽說文化考試是全廠第一？昨天還聽到邱廠長讓老馮給你辦轉正手續呢。”

的確，何小曼文化考度是當仁不讓的全廠第一。這本來也並不出人意料，但領先第二名好幾十分，這個就有點過分了。還好，第二名是顧峰。顧峰對何小曼可是相當服氣，絕不會在背後說酸話。

這邊，何小曼和羅勝利正商量細節，打算商量成熟了再向廠部匯報。那邊，一位生產科的老資格科員倒還有些疑慮：“羅科長，小何主任，我要給你潑潑冷水。分成四個班組，是不是要添人啊，一下子讓廠裏多招這麽多人，不大現實啊，這負擔也太重了。”

羅勝利頓時清醒：“對啊，有道理。三個班組變四個，人手哪裏來？”

何小曼早就想好了：“不用添人，就現有人員，三變四，每個人增加值車數，休息時間多了，單位時間工作量當然也要相應增加，這道理到哪兒都說得過去。”

羅勝利提醒她：“別想得太美，這些工人可刁啊，給他們加菜就會擁戴你，要把已經上桌的菜端一盤走，馬上就會把你罵出花來。”

這不算劣根性，這算人之常情。

何小曼想了想：“那這樣好了，我們把新的工作班次發一個征求意見稿，工作時間、班次、工作量，都在意見稿上寫清楚，張貼公示。我在車間裏組織全體工人投票，如果支持以前的21班制度的占多數，就那不改；如果支持四班三運轉的占多數，那就把織布車間作為試點。”

羅勝利一拍手：“投票！試點！小何主任腦子的確靈，走，立刻找邱廠長去，行得通的話，就從你織布車間開始試點，效果好，全廠車間都可以推行！”

二人轉身，窗外閃過一個人影。

何小曼一楞，再定睛看去，窗外只有空蕩蕩的主幹道和圍墻，又哪裏來的人影。何小曼心裏撲通撲通地跳了起來，一定是眼花了，怎麽就覺得丁硯來了呢？

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