第一章：以成為工人為榮的現象
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第一章：以成為工人為榮的現象
大同機械廠的職工戴愛國，站在一棟別墅前後，一時都不敢相信這是自己的家。
而他因此不由得仔細看了看自己抽到的房號，然後又對應了一下上面的門牌號，才道：“這是一樣的號呀？！”
於是，戴愛國毅然拿出廠裏發給他的鑰匙，插進了門上的鎖孔裏。
“咦！開了，真的開了，相公！這就是我們的家。”
戴愛國的妻子尤三娘開心地說了一句，就抱著自己的孩子，先走了進去。
這一進去，尤三娘就再次目瞪口呆起來，一時不敢下腳去踩下一塊光滑瓷磚，而怕臟了這瓷磚，且道：“我這一輩子都沒見過這麽好的房子！”
戴愛國此時也和她妻子一樣的表情，且笑道：“這次來大同機械廠是來對了！”
“這是你們大同機械廠的職工住的房子？”
昆山當地人李迎在看到這別墅後，也很是驚訝，還有點酸。
他們是被顧炎武雇傭來的民工，專門負責替大同機械廠搬運設備和職工們帶來的一應物件。
而大同機械廠的職工不論職位高低都不用親自搬東西。
畢竟大同機械廠是以職工為本。
職工委員會的職工委員們不想自己搬運，也就動用自己的權力，一致決定由機械廠對外招募民工搬運相應物件。
因此，在這個時候，作為昆山當地人的民工李迎在辛苦地替戴愛國一家搬來沈重的一應家居所需物件，且看見戴愛國所住之猶如別墅的豪華職工住宅，然後想到自己所住不過是普通磚瓦房後，心裏自然是有些酸酸的滋味的。
李迎也就在驚訝地問了一句後，不由得苦笑道：“你們大同機械廠還真好，對職工是真的好！”
不過，李迎不會想到的是，接下來，他將看到的大同機械廠的職工的生活，會比他現在所看見的，還要令他羨慕。
李迎等當地人接下來就發現，這大同機械廠的職工竟然有自己的職工醫館，而且還把他們這裏最好的大夫都挖了去做醫士。
除此之外，也有自己的職工子弟學校，也請的是最好的先生。
當然，令李迎等當地人更驚訝的是，這些大同機械廠的職工都比他們闊綽，購買力非常強，遠超過他們當地這些底層平民。
“今年本廠正式開始經營的時間才只半年，所以，盈利不是很多，也就三十多萬元，每位職工可分紅兩百到五百銀元之間，現在開始分紅領錢。”
負責機械廠財政的畢自嚴說後不久，戴愛國等職工就陸續排隊來到他這裏領錢。
對於戴愛國等職工而言，在聽到他們可分得的錢款數額後，也很是驚喜的，因為在這個時代，一個普通居民正常收入也才二十元銀幣左右，兩百到五百的分紅，自然意味著他們這些普通職工的收入一下子是正常居民收入的十倍乃至數十倍，這還不包括工資和獎金等收入。
“大同機械廠的職工可有錢了，他們有職工看上了我們坊裏的一姑娘，上門彩禮竟直接拿了出一百元！可真是有錢！”
“可不是，這眼下臘月辦年貨，凡是來我家鋪子上買肉的大同機械職工都是整扇整扇的買。”
“大同機械廠的職工就沒有不戴手表、不坐人力車的，總感覺比蘇州城裏那些老爺還氣派！”
“他們看病不花錢，孩子上學也不花錢，而且還都是好大夫、好先生。”
“如果能成為大同機械廠的職工，只怕比當上相公還好呢。”
昆山的當地人也在與大同機械廠的職工接觸許久後對大同機械廠的職工產生了很強烈的羨慕感，甚至開始出現一種自卑感，而覺得大同機械廠的職工比自己要尊貴些，連帶著茶餘飯後，閑聊時，也常常聊起大同機械廠的職工。
當然大同機械廠帶給當地人的，不只是這個廠裏的職工特別富裕，而與自己這些當地人雖然生活在一座城裏，卻又像是不同階層的印象，還有這個廠子生產的物件很高端的感覺。
因為大同機械廠的職工都是來自於軍械制造總局和天津制造業基地的資深工匠，且所用技術都是最先進的制造技術。
所以，該廠制造的蒸汽汽車很受歡迎，不僅僅是蒸汽汽車，乃至像大同機械廠附帶生產的自行車、鐘表這些產品也很受歡迎。
當地人皆逐漸以用上大同機械生產的商品而為榮。
這也就更加地促進了當地民眾對大同機械廠職工的羨慕。
等到後面，大同機械廠的單身職工在請媒人說親時都特別搶手。
自然，當大同機械廠接下來因為市場打開，而需要擴大規模，且需要集中更多老工匠到研發線，而開始向當地征招學徒工時，也就受到了當地青年人的積極響應，甚至不乏已取得功名，但因為是貧民出身的書生前來應招。
畢竟大同機械廠職工給當地人帶來的印象就是一種生活有保障還很體面的感覺。
因為應招人數遠大於大同機械廠需要招募的名額數量，所以，大同機械廠還不得不進行考試，用考試的方式選出合格者。
……
“大同機械廠現在所發生的一切，倒也正是朕的目的，讓工人成為令人羨慕的職業，也讓士子多條求富貴的出路，而不用只局限科舉這一條出路！就像朕的皇家書院，用新式教育培養出來的許多士子一樣，他們很多到現在還沒有做官，而是一直在科學院、工程院或者各大官辦產業裏探究學問，或擔任要職，其身價，有的還比你們幾個輔臣高！”
朱由校在得知大同機械廠開辦以後所發生的相關情況後，便不由得對輔臣說了起來。
“陛下說的是，但大同機械廠這種產業，是否該大規模推行，還得再看看，臣現在最擔心的是，這樣的工廠，會因為對職工太優待，而造成這些職工勾結在一起，給自己工廠裏塞自己親友，使得工廠最終陷入臃腫、機構冗雜、人浮於事的情況，進而使經營狀況逐漸不佳！”
溫體仁這時候提出了自己的擔憂。
而孫傳庭也跟著說道：“世人皆重人情義氣，未嘗不會互相尋私。”
“這是個可能發生的弊端，另外傳報給畢自嚴他們，讓他們這些實際參與者想想能否有解決之策，以及提醒他們，務必及時匯報，他們在試驗中遇到的問題。”
朱由校點首說道。
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大同機械廠的職工戴愛國，站在一棟別墅前後，一時都不敢相信這是自己的家。
而他因此不由得仔細看了看自己抽到的房號，然後又對應了一下上面的門牌號，才道：“這是一樣的號呀？！”
於是，戴愛國毅然拿出廠裏發給他的鑰匙，插進了門上的鎖孔裏。
“咦！開了，真的開了，相公！這就是我們的家。”
戴愛國的妻子尤三娘開心地說了一句，就抱著自己的孩子，先走了進去。
這一進去，尤三娘就再次目瞪口呆起來，一時不敢下腳去踩下一塊光滑瓷磚，而怕臟了這瓷磚，且道：“我這一輩子都沒見過這麽好的房子！”
戴愛國此時也和她妻子一樣的表情，且笑道：“這次來大同機械廠是來對了！”
“這是你們大同機械廠的職工住的房子？”
昆山當地人李迎在看到這別墅後，也很是驚訝，還有點酸。
他們是被顧炎武雇傭來的民工，專門負責替大同機械廠搬運設備和職工們帶來的一應物件。
而大同機械廠的職工不論職位高低都不用親自搬東西。
畢竟大同機械廠是以職工為本。
職工委員會的職工委員們不想自己搬運，也就動用自己的權力，一致決定由機械廠對外招募民工搬運相應物件。
因此，在這個時候，作為昆山當地人的民工李迎在辛苦地替戴愛國一家搬來沈重的一應家居所需物件，且看見戴愛國所住之猶如別墅的豪華職工住宅，然後想到自己所住不過是普通磚瓦房後，心裏自然是有些酸酸的滋味的。
李迎也就在驚訝地問了一句後，不由得苦笑道：“你們大同機械廠還真好，對職工是真的好！”
不過，李迎不會想到的是，接下來，他將看到的大同機械廠的職工的生活，會比他現在所看見的，還要令他羨慕。
李迎等當地人接下來就發現，這大同機械廠的職工竟然有自己的職工醫館，而且還把他們這裏最好的大夫都挖了去做醫士。
除此之外，也有自己的職工子弟學校，也請的是最好的先生。
當然，令李迎等當地人更驚訝的是，這些大同機械廠的職工都比他們闊綽，購買力非常強，遠超過他們當地這些底層平民。
“今年本廠正式開始經營的時間才只半年，所以，盈利不是很多，也就三十多萬元，每位職工可分紅兩百到五百銀元之間，現在開始分紅領錢。”
負責機械廠財政的畢自嚴說後不久，戴愛國等職工就陸續排隊來到他這裏領錢。
對於戴愛國等職工而言，在聽到他們可分得的錢款數額後，也很是驚喜的，因為在這個時代，一個普通居民正常收入也才二十元銀幣左右，兩百到五百的分紅，自然意味著他們這些普通職工的收入一下子是正常居民收入的十倍乃至數十倍，這還不包括工資和獎金等收入。
“大同機械廠的職工可有錢了，他們有職工看上了我們坊裏的一姑娘，上門彩禮竟直接拿了出一百元！可真是有錢！”
“可不是，這眼下臘月辦年貨，凡是來我家鋪子上買肉的大同機械職工都是整扇整扇的買。”
“大同機械廠的職工就沒有不戴手表、不坐人力車的，總感覺比蘇州城裏那些老爺還氣派！”
“他們看病不花錢，孩子上學也不花錢，而且還都是好大夫、好先生。”
“如果能成為大同機械廠的職工，只怕比當上相公還好呢。”
昆山的當地人也在與大同機械廠的職工接觸許久後對大同機械廠的職工產生了很強烈的羨慕感，甚至開始出現一種自卑感，而覺得大同機械廠的職工比自己要尊貴些，連帶著茶餘飯後，閑聊時，也常常聊起大同機械廠的職工。
當然大同機械廠帶給當地人的，不只是這個廠裏的職工特別富裕，而與自己這些當地人雖然生活在一座城裏，卻又像是不同階層的印象，還有這個廠子生產的物件很高端的感覺。
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所以，該廠制造的蒸汽汽車很受歡迎，不僅僅是蒸汽汽車，乃至像大同機械廠附帶生產的自行車、鐘表這些產品也很受歡迎。
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因為應招人數遠大於大同機械廠需要招募的名額數量，所以，大同機械廠還不得不進行考試，用考試的方式選出合格者。
……
“大同機械廠現在所發生的一切，倒也正是朕的目的，讓工人成為令人羨慕的職業，也讓士子多條求富貴的出路，而不用只局限科舉這一條出路！就像朕的皇家書院，用新式教育培養出來的許多士子一樣，他們很多到現在還沒有做官，而是一直在科學院、工程院或者各大官辦產業裏探究學問，或擔任要職，其身價，有的還比你們幾個輔臣高！”
朱由校在得知大同機械廠開辦以後所發生的相關情況後，便不由得對輔臣說了起來。
“陛下說的是，但大同機械廠這種產業，是否該大規模推行，還得再看看，臣現在最擔心的是，這樣的工廠，會因為對職工太優待，而造成這些職工勾結在一起，給自己工廠裏塞自己親友，使得工廠最終陷入臃腫、機構冗雜、人浮於事的情況，進而使經營狀況逐漸不佳！”
溫體仁這時候提出了自己的擔憂。
而孫傳庭也跟著說道：“世人皆重人情義氣，未嘗不會互相尋私。”
“這是個可能發生的弊端，另外傳報給畢自嚴他們，讓他們這些實際參與者想想能否有解決之策，以及提醒他們，務必及時匯報，他們在試驗中遇到的問題。”
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