第六百零二章 經濟效益與社會效益
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聽白客這麽一說。
趙懷宇搖搖頭：“熊掌和魚肉不可兼得。無論如何我們得保住當下啊。”
白客笑了：“說得對。而且還有一點很重要。一個企業能不能最大限度發揮辦事效率，個人能力是一個方面，團隊也很重要。”
趙懷宇點頭：“嗯，沒錯。眼下，高洋和傑文斯、蘇曉華、老任他們已經磨合的很成熟了。我想來想去，都覺得咱們還是不要橫加幹涉了。”
“是啊。就像一輛新車一樣，眼下已經剛過磨合期了，開始發揮最大效能了，咱們就不要再亂換新零件了。”
“好的，既然如此，咱們就忍痛割愛吧。”
“嗯，讓你的助理跟雷子客氣點，說不定以後還有合作的機會。”
“明白。”
……
1998年，雲圖大廈剛投入使用的時候。
卓傑網和雲圖生物科技只能用到大廈一半兒的樓層和房間。
為了節省費用，大廈總管魯貴就把閑置的樓層和寫字間租出去，與其它單位共享辦公大樓。
1999年下半年以來，卓傑網和雲圖生物科技發展越來越迅猛了。
樓層和房間也漸漸不夠用了。
好在白客提前跟魯貴打好招呼了。
租出去的樓層和房間要麽簽的是一年的租約，要麽簽的是兩年的租約。
從1999年開始就有公司陸續到期。
魯貴也趁機開始收回樓層和房間。
到了眼下，大廈就已經把全部樓層和房間收回了。
不再對外出租，完全歸雲圖生物科技公司和卓傑網使用。
最上面的9層歸生物科技，最下面20層則歸卓傑網。
第21層是兩個公司員工們共用的餐飲、休息區。
其實各個辦公樓層也有專門的休息區。
員工們工作累了就可以出來喝喝茶、喝喝咖啡，吃點小點心。
關於員工考勤制度，卓傑網和生物科技也跟其它單位完全不同。
從去年下半年開始，按照白客的建議。
兩家公司都取消了上班打卡，下班劃卡的制度。
在白客看來，一家企業如果依賴考勤制度來約束員工。
說明這家企業根本沒有活力、沒有前途。
我們都是高科技企業。
如果用死板的考勤制度來約束員工們。
把員工們變得像機器一樣。
他們怎麽可能還有創造力。
孫媛、高洋、傑文斯這樣肚子裏有墨水的年輕人一下就接受了白客的超前思維。
趙懷宇、老任他們開始還有些無法理解。
可幾個月下來，他們就心悅誠服了。
因為取消考勤制度以後，兩家公司的工作效率都大大提高了。
雖然跟別的單位一樣，員工們上班是為了謀生。
但在這裏謀生跟別處謀生不同，他們起碼可以幹的很愉快。
也最大限度激發了他們的創造力。
離開趙懷宇這裏後，白客趕緊到樓上來看孫媛。
把人造肉的項目打發到孫媛這裏，白客要是不來看看的話。
晚上回家時，孫媛又該碎碎念了，覺得白客推卸責任。
白客來到第三十層樓的休息區時，正好孫媛出來休息了。
一邊喝著咖啡一邊看資料。
白客躡手躡腳湊到跟前一看，孫媛看的正是人造肉那個項目。
再一看孫媛旁邊的咖啡已經所剩無幾了。
連忙幫她斟滿了。
孫媛還以為是同事，頭也不擡一下：“謝謝啊！”
“還挺有禮貌的啊。”
孫媛這才發現是白客：“討厭！像個賊一樣。”
“呵呵，孫總，你覺得這個項目怎麽樣？”
“不錯啊，思路還可以，就是不知道出來的效果如何。”
“我估計口感會差一些，咱們叮住這個項目，再繼續用生物科技不斷改良。”
“嗯，不著急面市，先研究幾年。”
……
跟去年蔣藝的日子差不多。
五一前，白客又坐著私人飛機來港接胡墨池回去了。
“大叔，我已經恢覆了呢，要不咱們……”
“嗯，墨池辛苦了，先回家好好休息休息。”
胡墨池本來還不太接受保姆。
等她自己開始帶孩子以後才發現。
沒有保姆她根本玩不轉。
每天忙得昏頭漲腦的，她就把跟白客繼續造人的事兒拋到腦後了。
不過，還是時常惦記周刊那邊。
白客就專門給她安排了一名助理。
這助理別的事兒不幹，就在周刊和胡墨池住處來回跑，給胡墨池傳達最新的消息。
尤其每周出刊那幾天，助理會及時把小樣送過來。
讓胡墨池簽字校驗。
白客每次過來，胡墨池都在伏案工作。
“胡總，你不用看那麽仔細吧，措辭造句這類東西自有編輯去斟酌。”
“總編也得仔細看啊。上一回把總理寫成總經理，第二遍核紅時才發現，差點惹了大麻煩。”
“唉，喉舌無小事啊。”
辦周刊以前，白客就有心理準備。
知道這是個費力不討好的活兒。
在周刊發行一兩萬的時候感覺還好。
沒有想象中那麽麻煩。
等新年發布富豪榜，周刊開始大火以後。
各種麻煩開始找上身了。
什麽工商稅務，還有各個主管部門。
三天兩頭挑毛病，找麻煩。
好在出版社的吳仁美社長上層路線走得比較好。
把大部分麻煩都擋了回去了。
不過也牽扯了徐毅部分精力。
“哎，辦雜志也得玩政治啊。”
徐毅感嘆。
徐毅當初從政府機關辭職出來，就是因為看不慣那些虛頭巴腦的東西。
但眼下也不得不再次面對。
“是啊，主管單位一方面希望雜志社經濟效益好，另一方面又想提高社會效益。”
“沒錯，什麽都想要。”
“五一期間你們打算做什麽選題？”
“當然得迎合他們一下，搞點勞動節什麽的。”
“幹脆，五一期間，你們封面就用勞模。”
“這個……”
“東方時代周刊”定位於社會精英階層。
所以，每期封面都是成功的企業家。
用勞模似乎有點不搭。
“有些勞模比社會精英人士厲害啊，比如袁隆平！”
“對啊，也是，我們五一就用他做封面好了。既能討好讀者，也能讓有關部門滿意。”
“整個五月份，咱們都用勞模做封面，來得及吧？”
“來得及，我讓編輯精挑細選一番，再讓攝影記者迅速跟進。”
“五月份的廣告也盡量貼合這個主題。”
“嗯，好的。”
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白客笑了：“說得對。而且還有一點很重要。一個企業能不能最大限度發揮辦事效率，個人能力是一個方面，團隊也很重要。”
趙懷宇點頭：“嗯，沒錯。眼下，高洋和傑文斯、蘇曉華、老任他們已經磨合的很成熟了。我想來想去，都覺得咱們還是不要橫加幹涉了。”
“是啊。就像一輛新車一樣，眼下已經剛過磨合期了，開始發揮最大效能了，咱們就不要再亂換新零件了。”
“好的，既然如此，咱們就忍痛割愛吧。”
“嗯，讓你的助理跟雷子客氣點，說不定以後還有合作的機會。”
“明白。”
……
1998年，雲圖大廈剛投入使用的時候。
卓傑網和雲圖生物科技只能用到大廈一半兒的樓層和房間。
為了節省費用，大廈總管魯貴就把閑置的樓層和寫字間租出去，與其它單位共享辦公大樓。
1999年下半年以來，卓傑網和雲圖生物科技發展越來越迅猛了。
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從1999年開始就有公司陸續到期。
魯貴也趁機開始收回樓層和房間。
到了眼下，大廈就已經把全部樓層和房間收回了。
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在白客看來，一家企業如果依賴考勤制度來約束員工。
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我們都是高科技企業。
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孫媛、高洋、傑文斯這樣肚子裏有墨水的年輕人一下就接受了白客的超前思維。
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因為取消考勤制度以後，兩家公司的工作效率都大大提高了。
雖然跟別的單位一樣，員工們上班是為了謀生。
但在這裏謀生跟別處謀生不同，他們起碼可以幹的很愉快。
也最大限度激發了他們的創造力。
離開趙懷宇這裏後，白客趕緊到樓上來看孫媛。
把人造肉的項目打發到孫媛這裏，白客要是不來看看的話。
晚上回家時，孫媛又該碎碎念了，覺得白客推卸責任。
白客來到第三十層樓的休息區時，正好孫媛出來休息了。
一邊喝著咖啡一邊看資料。
白客躡手躡腳湊到跟前一看，孫媛看的正是人造肉那個項目。
再一看孫媛旁邊的咖啡已經所剩無幾了。
連忙幫她斟滿了。
孫媛還以為是同事，頭也不擡一下：“謝謝啊！”
“還挺有禮貌的啊。”
孫媛這才發現是白客：“討厭！像個賊一樣。”
“呵呵，孫總，你覺得這個項目怎麽樣？”
“不錯啊，思路還可以，就是不知道出來的效果如何。”
“我估計口感會差一些，咱們叮住這個項目，再繼續用生物科技不斷改良。”
“嗯，不著急面市，先研究幾年。”
……
跟去年蔣藝的日子差不多。
五一前，白客又坐著私人飛機來港接胡墨池回去了。
“大叔，我已經恢覆了呢，要不咱們……”
“嗯，墨池辛苦了，先回家好好休息休息。”
胡墨池本來還不太接受保姆。
等她自己開始帶孩子以後才發現。
沒有保姆她根本玩不轉。
每天忙得昏頭漲腦的，她就把跟白客繼續造人的事兒拋到腦後了。
不過，還是時常惦記周刊那邊。
白客就專門給她安排了一名助理。
這助理別的事兒不幹，就在周刊和胡墨池住處來回跑，給胡墨池傳達最新的消息。
尤其每周出刊那幾天，助理會及時把小樣送過來。
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“總編也得仔細看啊。上一回把總理寫成總經理，第二遍核紅時才發現，差點惹了大麻煩。”
“唉，喉舌無小事啊。”
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等新年發布富豪榜，周刊開始大火以後。
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什麽工商稅務，還有各個主管部門。
三天兩頭挑毛病，找麻煩。
好在出版社的吳仁美社長上層路線走得比較好。
把大部分麻煩都擋了回去了。
不過也牽扯了徐毅部分精力。
“哎，辦雜志也得玩政治啊。”
徐毅感嘆。
徐毅當初從政府機關辭職出來，就是因為看不慣那些虛頭巴腦的東西。
但眼下也不得不再次面對。
“是啊，主管單位一方面希望雜志社經濟效益好，另一方面又想提高社會效益。”
“沒錯，什麽都想要。”
“五一期間你們打算做什麽選題？”
“當然得迎合他們一下，搞點勞動節什麽的。”
“幹脆，五一期間，你們封面就用勞模。”
“這個……”
“東方時代周刊”定位於社會精英階層。
所以，每期封面都是成功的企業家。
用勞模似乎有點不搭。
“有些勞模比社會精英人士厲害啊，比如袁隆平！”
“對啊，也是，我們五一就用他做封面好了。既能討好讀者，也能讓有關部門滿意。”
“整個五月份，咱們都用勞模做封面，來得及吧？”
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