第292章：華中二萬家門店計劃
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第292章：華中二萬家門店計劃
撕完演講稿後，張瑞緊握著話筒道：“歡迎各位來參加，來杯2005年的年會，今天到場的有，同事，供貨商還有不少其他公司的領導。”
“雖然開場前講過一次，但這次我還想再講一句，我代表來杯集團全體上下員工，歡迎各位的到來。”
此話一出，臺下鼓掌聲陣陣欲絕，掌聲連綿不斷，直到張瑞再次按手示意停下。
張瑞輕吐了口氣，緩緩道：“我這次沒什麽要重點說的，剛剛我們的唐總，將明年公司的目標和計劃都講過了，我要是再將一遍，就耽誤大家時間了。”
“唐總，之前是全球500強的高管，世界頂尖的精英，費了我九牛二虎之力給挖來了，從此之後，公司漸漸走上了正軌化，公司內的管理也得到了大幅度改善，供貨商與公司之間的交易流程也變得更加高效。”
“對此我十分的滿意。”
“唐總說關於明年的目標和計劃，也都是最穩紮穩打發展方向，對此我沒任何意見。”
“不過再這裏，我還想要再絮叨幾句，來個遞增版，畢竟有句話說的好，人算不如天算。”
“不過，我在這要提前說明，並不是對唐總提出的目標不滿意，而是按照我個人的想法來推算。”
“如果情況理想，能夠符合自己預期計劃進行，那明年公司規模最起碼要擴大二倍不止。”
張瑞話剛說完，臺下再次掌聲雷鳴，唐駿此時緊張的手心冒出了微微的汗。
楊澎見狀，拍了拍唐駿肩膀，輕聲道：“相信他，別緊張。”
唐駿緊張點了點頭，連續吐了幾口氣，才將緊張的心情舒緩下來。
張瑞先是用眼神掃了臺下一圈，緩緩道：“我們先來講講公司層面，做個大概的預判。”
“來杯集團成立只不過兩年時間，這兩年時間發生了太多太多，第一批進入公司的員工，現在也已經走了一半了。”
“為什麽會走？”
“大家有沒有想過這個問題？”
“經過我深思熟慮後，有幾點想要說的。”
“1.公司還是不夠強大，加入來杯集團都是大學剛畢業的學生，這裏並不是說大學生不好，而是想說，公司發展的還不夠快，留給他們成長的平臺也沒多少。”
“2.公司還是不夠成熟，總給人搖搖欲墜的感覺，還不夠穩重。”
“3.薪資待遇還達不到他們的理想，雖然現在來杯集團給員工開出的薪資是全行業最高的，但還是不能夠滿意。”
“這三個問題，我就不浪費時間一個個解釋，籠統一點就是，現在我們還是不夠強大！”
“尤其是跟行業巨頭比起，我們就如同地上的螞蟻一般，任人踐踏，沒有絲毫反抗的能力。”
“所以我們要變強，變的比其他人更強，才有引以為傲的自信和資格。”
“再我們變強的道路上，我希望大家別洋洋得意，時刻記得，我們還差著遠呢。”
臺下掌聲響起，張瑞一分鐘後按手停止。
張瑞繼續道：“接下來我想講的是，人才問題上。”
“首先感謝公司全體上下的員工們，不畏辛苦，默默付出，為實現更好的明天，大家一起努力加油。”
“沒有你們的付出，也就沒有集團的今天。”
說完，張瑞深深的一鞠躬，臺下不少員工也流下了淚，用紙巾擦拭著。
外人是不知道，但作為公司的員工，作為基層員工，這其中的苦和淚大家心裏都懂。
雖然平時公司辛苦，加班都是常談，還好有高薪的薪水，再加上外界對來杯的員工，有著高度的讚揚和羨慕，才讓這些員工們堅持了下來。
張瑞鞠躬後繼續道：“集團為了對得起你們的努力，明年的晉升通道將會變的更多，只要你有本事，項目主管的位置，你隨便坐，隨便選。”
談到這，對比明年員工漲工資的事，集團也還在做進一步的規劃，還希望大家別著急，耐心等待即可。
臺下員工一聽漲工資，頓時驚呼的跳了起來。
唐駿則滿臉的驚慌失措，漲工資這事，瑞總從來就沒和自己說過啊！
如果每個人底薪漲五百，公司全體上下近萬名員工，每年就要多開銷六千萬出去，六千萬可不是一筆小數目啊！
倒不是唐駿摳，不舍得對員工好，而是對員工太好，員工反而會得寸進尺，不僅如此還會增加公司的資金壓力。
現在不好上臺，等回頭必須要去找瑞總問清楚才行。
現在的薪資待遇已經很好，漲工資那究竟漲多少才合適？
給少了員工不稀罕，給多了公司支出太大，資金壓力變大。
所以這事也是一個商量的點。
張瑞談完漲工資事後，又繼續道：“所以，歡迎大家來來杯集團工作，進入來杯集團門檻並沒你想象的那麽高，只要是本科畢業即可。”
“至於專長生並不是不要，現在的社會，擁有一技之長的人，是非常值得珍惜的，所以如果具有一定專長的人，也可以入職來杯集團。”
“公司將會把你的專長放大化，讓你自身的特點變得更加閃亮矚目。”
“具體的，我就不舉例的，如果願意加入來杯集團，那我歡迎你們加入。”
這一段是對著電視機前的觀眾說的。
人才儲備和錢是每一家公司，從來都不嫌多的兩樣東西。
張瑞也相信，這場電視直播流傳出去，入職簡歷會增加30%多，有了更多的人就可以進行篩選，不合格的人可以拒絕，而不是為了公司招人，而統統來者不拒，讓公司的環境變的更爛。
只有精英才能吸引到精英，而不是用一大堆垃圾去吸引精英過來。
張瑞又繼續道：“談完了加薪的話題，那接下來該聊聊公司明年的目標了。”
“今年我很榮幸，登上了胡潤富豪排行榜，雖然是墊底，但至少也有了名額。”
“但高興歸高興，失望歸失望，高興的是自己登上了胡潤富豪排行榜，難過的是來杯集團綜合實力竟然是墊底。”
“我們平時這麽努力，竟然還是墊底，這就讓我十分的不爽。”
“所以我給大家定了小目標，明年來杯集團必須要進前五十名。”
轟！
馬雲等人的震驚，員工們的瘋狂和唐駿等人苦澀的嘴臉。
真是怕什麽來什麽，前五十名只是小目標，對，你沒聽錯，只是簡簡單單的小目標，那我想問一聲，大目標是什麽？
難道是登頂嗎？
想要進入前五十名的小目標，難是挺難的，但也不是特別的困難，但不難就意味著輕松，而難則意味著是挑戰，只有不斷的挑戰困難，我們才能越變越好。
所以這次只是定了個小目標，我知道一口是吃不成胖子的，所以只是先給大家定了小目標。
我相信，明年的今天，我們再開年會時，已經是前五十名的企業，不斷向上挑戰，問鼎巔峰。
接下來我談談各個分公司目標。
丁磊嘖嘖嘴道：“這張瑞，還真是什麽話都敢講呀。”
“現在就連進前五十名都已經是小目標了，那這大目標還得了？”
“這話雖然是用懷疑的語氣說的，但在這話語間充滿了羨慕和嫉妒。”
馬雲冷哼了一聲，沒好氣道：“你是第一天認識張瑞嗎？”
“張瑞有什麽不敢講的？”
“我看呀，要是沒這攝像頭對著，這目標說不定還得往上翻一番才算滿意。”
馬化騰等人苦笑不得，不得不說馬雲看人挺準的，猜的也挺準的，要不是有記者在，恐怕進入前五名都已經成為小目標了。
臺下馬雲眾人議論，臺上的張瑞繼續眉飛色舞的講著。
“現在公司旗下有，娛樂，外賣，奶茶，大眾點評，九城游戲，YY，微博，還有明年要出爐的電商平臺，別看我說的多，其實真要分下來無外乎就兩個，一個是實體，另一個是網上罷了。”
張瑞繼續道：“剛剛唐總也講過了，各個分公司明年的產值再多少。”
“但是再我看來，這目標太小了，輕而易舉就能實現，沒什麽難度。”
“先談談娛樂，娛樂有影視，藝人，還有明年年初要上線的視頻平臺。”
“我先來一個個談。”
“今年的影視劇，有家有兒女，武林外傳等，一經播出後，受到了市場熱烈的追捧，這對我們來說，這是一件振奮人心的事。”
“雖然在影視劇上，公司是沒賺多少錢，獨播權和覆播權幾乎是低價往外賣，但至少第一年就沒虧本，這是一件值得慶賀的事。”
“同時也能證明，喜歡喝我們奶茶的顧客，也喜歡看我們推出的電視劇，看我們電視劇的，也喜歡喝我們的奶茶。”
“我們能夠在顧客觀看我們的電視劇前，又品嘗著我們的奶茶，在電視機前放聲大笑，這對我們來說就是成功！”
“對我們的一種肯定！”
“假如我們都擁有這樣的顧客，那我們又何愁賺不到錢？”
“就算賺不到錢，那我們也開心，也樂意去做這件事，因為顧客就是上帝，上帝高興，那我們也就高興。”
“所以我決定，明年加拍十部影視，這包括電影和電視劇，喜歡電視機前的觀眾喜歡。”
“我們苦點累點無所謂，只要你們喜歡，那我們就原意去做。”
葉寧聽到這話時，當場被嚇的呆楞，加拍十部？
瑞總，您還讓不讓我們活了？
今年五六部就忙的跟陀螺一樣轉，連吃飯的時間都沒有，經常都是邊吃邊談，趕路時吃飯，這幾乎是經常的事。
我敬愛的瑞總，能不能不要這麽趕啊！
您還年輕，我也年輕，員工們也都很年輕，未來還有大把的時間，沒必要全擠在一起吧？
此時的葉寧和唐駿有一樣的想法，那就是年會結束後，要去找瑞總談談。
張瑞可不管葉寧此刻是什麽心情，繼續道：“外賣其實是沒什麽好說道的。”
“外賣也只需緊隨大眾點評的步伐前進就可以了。”
“至於大眾點評也沒什麽可說道的，現在是由張總進行管理，張總的能力在公司也是頂尖的，所以也就沒什麽好談的，張總看著辦就行。”
“接下來談談九城。”
朱俊見兩位已經崩潰了，朱俊吐了口氣，已經做好了心理準備了。
張瑞直接道：“九城的崛起，網易游戲副總裁陳總說的沒錯，就是靠著WOW崛起，隨後又開發了農場休閑小游戲，又有格鬥地下城游戲，從此以後一飛沖天。”
“對此我感到十分的高興，九城能有如今的成績。”
“但我還是那句話，千萬別被眼前的成績就感到高興，空視一切，如果真是這樣了，那我們的好日子也就到頭了。”
“所以要再接再厲，繼續努力。”
“明年我先定下六個游戲開發的小目標，本來我是想一視同仁的，同樣也是十個游戲開發，但轉念一想，游戲開發的困難比影視要難不少，再加上今年九城一共就上線了三款游戲。”
張瑞話剛說完，朱俊內心盤算了下，六個難度應該不大，如果是十個的話，恐怕朱俊也會和葉寧一樣，有心無力。
張瑞說完這些後，頓了頓繼續道：“接下來就是大家關註的奶茶。”
“如今集團旗下的奶茶分店來到了4萬家，從魔都到京城，從京城到瀘州，徽市和相臨，幾乎華東地區全被我們給占了。”
“明年的目標就是華中。”
“同時華東繼續完善，地段不是很好的門店，只要留下一家門店就夠了，便於快遞取餐。”
張瑞這麽安排也是照顧地段不好的店長，看著地段好的店長，一年拿十幾萬，而自己一年就拿幾萬塊，這任誰也不高興。
而且就拿幾萬塊的同時，還有很多店長互相競爭業績，惡意競爭，導致自家打自家，搬起石頭砸自己的腳，這不是閑著蛋疼嗎？
“至於華中地區，開二萬家門店！”
“這是明年的目標。”
曹國偉喃喃道：“這張瑞是瘋了吧？”
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撕完演講稿後，張瑞緊握著話筒道：“歡迎各位來參加，來杯2005年的年會，今天到場的有，同事，供貨商還有不少其他公司的領導。”
“雖然開場前講過一次，但這次我還想再講一句，我代表來杯集團全體上下員工，歡迎各位的到來。”
此話一出，臺下鼓掌聲陣陣欲絕，掌聲連綿不斷，直到張瑞再次按手示意停下。
張瑞輕吐了口氣，緩緩道：“我這次沒什麽要重點說的，剛剛我們的唐總，將明年公司的目標和計劃都講過了，我要是再將一遍，就耽誤大家時間了。”
“唐總，之前是全球500強的高管，世界頂尖的精英，費了我九牛二虎之力給挖來了，從此之後，公司漸漸走上了正軌化，公司內的管理也得到了大幅度改善，供貨商與公司之間的交易流程也變得更加高效。”
“對此我十分的滿意。”
“唐總說關於明年的目標和計劃，也都是最穩紮穩打發展方向，對此我沒任何意見。”
“不過再這裏，我還想要再絮叨幾句，來個遞增版，畢竟有句話說的好，人算不如天算。”
“不過，我在這要提前說明，並不是對唐總提出的目標不滿意，而是按照我個人的想法來推算。”
“如果情況理想，能夠符合自己預期計劃進行，那明年公司規模最起碼要擴大二倍不止。”
張瑞話剛說完，臺下再次掌聲雷鳴，唐駿此時緊張的手心冒出了微微的汗。
楊澎見狀，拍了拍唐駿肩膀，輕聲道：“相信他，別緊張。”
唐駿緊張點了點頭，連續吐了幾口氣，才將緊張的心情舒緩下來。
張瑞先是用眼神掃了臺下一圈，緩緩道：“我們先來講講公司層面，做個大概的預判。”
“來杯集團成立只不過兩年時間，這兩年時間發生了太多太多，第一批進入公司的員工，現在也已經走了一半了。”
“為什麽會走？”
“大家有沒有想過這個問題？”
“經過我深思熟慮後，有幾點想要說的。”
“1.公司還是不夠強大，加入來杯集團都是大學剛畢業的學生，這裏並不是說大學生不好，而是想說，公司發展的還不夠快，留給他們成長的平臺也沒多少。”
“2.公司還是不夠成熟，總給人搖搖欲墜的感覺，還不夠穩重。”
“3.薪資待遇還達不到他們的理想，雖然現在來杯集團給員工開出的薪資是全行業最高的，但還是不能夠滿意。”
“這三個問題，我就不浪費時間一個個解釋，籠統一點就是，現在我們還是不夠強大！”
“尤其是跟行業巨頭比起，我們就如同地上的螞蟻一般，任人踐踏，沒有絲毫反抗的能力。”
“所以我們要變強，變的比其他人更強，才有引以為傲的自信和資格。”
“再我們變強的道路上，我希望大家別洋洋得意，時刻記得，我們還差著遠呢。”
臺下掌聲響起，張瑞一分鐘後按手停止。
張瑞繼續道：“接下來我想講的是，人才問題上。”
“首先感謝公司全體上下的員工們，不畏辛苦，默默付出，為實現更好的明天，大家一起努力加油。”
“沒有你們的付出，也就沒有集團的今天。”
說完，張瑞深深的一鞠躬，臺下不少員工也流下了淚，用紙巾擦拭著。
外人是不知道，但作為公司的員工，作為基層員工，這其中的苦和淚大家心裏都懂。
雖然平時公司辛苦，加班都是常談，還好有高薪的薪水，再加上外界對來杯的員工，有著高度的讚揚和羨慕，才讓這些員工們堅持了下來。
張瑞鞠躬後繼續道：“集團為了對得起你們的努力，明年的晉升通道將會變的更多，只要你有本事，項目主管的位置，你隨便坐，隨便選。”
談到這，對比明年員工漲工資的事，集團也還在做進一步的規劃，還希望大家別著急，耐心等待即可。
臺下員工一聽漲工資，頓時驚呼的跳了起來。
唐駿則滿臉的驚慌失措，漲工資這事，瑞總從來就沒和自己說過啊！
如果每個人底薪漲五百，公司全體上下近萬名員工，每年就要多開銷六千萬出去，六千萬可不是一筆小數目啊！
倒不是唐駿摳，不舍得對員工好，而是對員工太好，員工反而會得寸進尺，不僅如此還會增加公司的資金壓力。
現在不好上臺，等回頭必須要去找瑞總問清楚才行。
現在的薪資待遇已經很好，漲工資那究竟漲多少才合適？
給少了員工不稀罕，給多了公司支出太大，資金壓力變大。
所以這事也是一個商量的點。
張瑞談完漲工資事後，又繼續道：“所以，歡迎大家來來杯集團工作，進入來杯集團門檻並沒你想象的那麽高，只要是本科畢業即可。”
“至於專長生並不是不要，現在的社會，擁有一技之長的人，是非常值得珍惜的，所以如果具有一定專長的人，也可以入職來杯集團。”
“公司將會把你的專長放大化，讓你自身的特點變得更加閃亮矚目。”
“具體的，我就不舉例的，如果願意加入來杯集團，那我歡迎你們加入。”
這一段是對著電視機前的觀眾說的。
人才儲備和錢是每一家公司，從來都不嫌多的兩樣東西。
張瑞也相信，這場電視直播流傳出去，入職簡歷會增加30%多，有了更多的人就可以進行篩選，不合格的人可以拒絕，而不是為了公司招人，而統統來者不拒，讓公司的環境變的更爛。
只有精英才能吸引到精英，而不是用一大堆垃圾去吸引精英過來。
張瑞又繼續道：“談完了加薪的話題，那接下來該聊聊公司明年的目標了。”
“今年我很榮幸，登上了胡潤富豪排行榜，雖然是墊底，但至少也有了名額。”
“但高興歸高興，失望歸失望，高興的是自己登上了胡潤富豪排行榜，難過的是來杯集團綜合實力竟然是墊底。”
“我們平時這麽努力，竟然還是墊底，這就讓我十分的不爽。”
“所以我給大家定了小目標，明年來杯集團必須要進前五十名。”
轟！
馬雲等人的震驚，員工們的瘋狂和唐駿等人苦澀的嘴臉。
真是怕什麽來什麽，前五十名只是小目標，對，你沒聽錯，只是簡簡單單的小目標，那我想問一聲，大目標是什麽？
難道是登頂嗎？
想要進入前五十名的小目標，難是挺難的，但也不是特別的困難，但不難就意味著輕松，而難則意味著是挑戰，只有不斷的挑戰困難，我們才能越變越好。
所以這次只是定了個小目標，我知道一口是吃不成胖子的，所以只是先給大家定了小目標。
我相信，明年的今天，我們再開年會時，已經是前五十名的企業，不斷向上挑戰，問鼎巔峰。
接下來我談談各個分公司目標。
丁磊嘖嘖嘴道：“這張瑞，還真是什麽話都敢講呀。”
“現在就連進前五十名都已經是小目標了，那這大目標還得了？”
“這話雖然是用懷疑的語氣說的，但在這話語間充滿了羨慕和嫉妒。”
馬雲冷哼了一聲，沒好氣道：“你是第一天認識張瑞嗎？”
“張瑞有什麽不敢講的？”
“我看呀，要是沒這攝像頭對著，這目標說不定還得往上翻一番才算滿意。”
馬化騰等人苦笑不得，不得不說馬雲看人挺準的，猜的也挺準的，要不是有記者在，恐怕進入前五名都已經成為小目標了。
臺下馬雲眾人議論，臺上的張瑞繼續眉飛色舞的講著。
“現在公司旗下有，娛樂，外賣，奶茶，大眾點評，九城游戲，YY，微博，還有明年要出爐的電商平臺，別看我說的多，其實真要分下來無外乎就兩個，一個是實體，另一個是網上罷了。”
張瑞繼續道：“剛剛唐總也講過了，各個分公司明年的產值再多少。”
“但是再我看來，這目標太小了，輕而易舉就能實現，沒什麽難度。”
“先談談娛樂，娛樂有影視，藝人，還有明年年初要上線的視頻平臺。”
“我先來一個個談。”
“今年的影視劇，有家有兒女，武林外傳等，一經播出後，受到了市場熱烈的追捧，這對我們來說，這是一件振奮人心的事。”
“雖然在影視劇上，公司是沒賺多少錢，獨播權和覆播權幾乎是低價往外賣，但至少第一年就沒虧本，這是一件值得慶賀的事。”
“同時也能證明，喜歡喝我們奶茶的顧客，也喜歡看我們推出的電視劇，看我們電視劇的，也喜歡喝我們的奶茶。”
“我們能夠在顧客觀看我們的電視劇前，又品嘗著我們的奶茶，在電視機前放聲大笑，這對我們來說就是成功！”
“對我們的一種肯定！”
“假如我們都擁有這樣的顧客，那我們又何愁賺不到錢？”
“就算賺不到錢，那我們也開心，也樂意去做這件事，因為顧客就是上帝，上帝高興，那我們也就高興。”
“所以我決定，明年加拍十部影視，這包括電影和電視劇，喜歡電視機前的觀眾喜歡。”
“我們苦點累點無所謂，只要你們喜歡，那我們就原意去做。”
葉寧聽到這話時，當場被嚇的呆楞，加拍十部？
瑞總，您還讓不讓我們活了？
今年五六部就忙的跟陀螺一樣轉，連吃飯的時間都沒有，經常都是邊吃邊談，趕路時吃飯，這幾乎是經常的事。
我敬愛的瑞總，能不能不要這麽趕啊！
您還年輕，我也年輕，員工們也都很年輕，未來還有大把的時間，沒必要全擠在一起吧？
此時的葉寧和唐駿有一樣的想法，那就是年會結束後，要去找瑞總談談。
張瑞可不管葉寧此刻是什麽心情，繼續道：“外賣其實是沒什麽好說道的。”
“外賣也只需緊隨大眾點評的步伐前進就可以了。”
“至於大眾點評也沒什麽可說道的，現在是由張總進行管理，張總的能力在公司也是頂尖的，所以也就沒什麽好談的，張總看著辦就行。”
“接下來談談九城。”
朱俊見兩位已經崩潰了，朱俊吐了口氣，已經做好了心理準備了。
張瑞直接道：“九城的崛起，網易游戲副總裁陳總說的沒錯，就是靠著WOW崛起，隨後又開發了農場休閑小游戲，又有格鬥地下城游戲，從此以後一飛沖天。”
“對此我感到十分的高興，九城能有如今的成績。”
“但我還是那句話，千萬別被眼前的成績就感到高興，空視一切，如果真是這樣了，那我們的好日子也就到頭了。”
“所以要再接再厲，繼續努力。”
“明年我先定下六個游戲開發的小目標，本來我是想一視同仁的，同樣也是十個游戲開發，但轉念一想，游戲開發的困難比影視要難不少，再加上今年九城一共就上線了三款游戲。”
張瑞話剛說完，朱俊內心盤算了下，六個難度應該不大，如果是十個的話，恐怕朱俊也會和葉寧一樣，有心無力。
張瑞說完這些後，頓了頓繼續道：“接下來就是大家關註的奶茶。”
“如今集團旗下的奶茶分店來到了4萬家，從魔都到京城，從京城到瀘州，徽市和相臨，幾乎華東地區全被我們給占了。”
“明年的目標就是華中。”
“同時華東繼續完善，地段不是很好的門店，只要留下一家門店就夠了，便於快遞取餐。”
張瑞這麽安排也是照顧地段不好的店長，看著地段好的店長，一年拿十幾萬，而自己一年就拿幾萬塊，這任誰也不高興。
而且就拿幾萬塊的同時，還有很多店長互相競爭業績，惡意競爭，導致自家打自家，搬起石頭砸自己的腳，這不是閑著蛋疼嗎？
“至於華中地區，開二萬家門店！”
“這是明年的目標。”
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