第418章我的選擇困難癥犯了
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第418章 我的選擇困難癥犯了
夏文文這邊終於碼完了字，簡單洗漱了一番就睡覺了，但是躺在床上的楊不凡，卻根本無心睡眠。
到達30級後，廠狗系統新開啟的功能，簡直讓楊不凡欲罷不能。
最重要的問題是這麽多的功能，楊不凡根本就不知道選擇哪一個，這逼得他選擇困難癥都犯了。
現在楊不凡的經驗值，只有三萬多點，這也就是說，如果楊不凡想要挑選一個高等級的模塊獎勵系統的話，他可能只能選擇一個。
而且只能選擇一個價值兩萬經驗值的模塊。
這就讓楊不凡抓耳撓腮起來了，因為系統中光是價值兩萬經驗值的獎勵模塊，就已經有上百項了，到底兌換哪個模塊呢？
這是一個問題，相當嚴重的問題！
其實楊不凡從個人和集團公司方面的優勢方面考慮，他最應該選擇的就是科技獎勵模塊。
從集團布局角度來說，三大研究院和各個事業部，都是從科技角度進行創新的，以後也必然會產生很多高精尖的科研成果，
所以無論怎麽說，做一家科技企業都是興邦集團未來唯一的發展方向，所以科技獎勵模塊是楊不凡最看中的。
只不過現在的問題是，各種研發項目還都處於初始階段，投入了科技獎勵模塊，就可能需要漫長的等待了，也許過了好幾個月都沒有科技突破，自然就得不到獎勵了。
而且兩萬點經驗值的價格也有點略貴了，如果兌換了科技獎勵模塊，那楊不凡最終只能兌換一個兩萬點的模塊和一個一萬點的，頂多再兌換幾個低等級模塊了。
想到低等級的獎勵模塊，楊不凡根本沒有任何猶豫，直接就把納稅和慈善模塊兌換了。
“兌換納稅獎勵模塊成功，經驗值-1000點。”
“兌換慈善獎勵模塊成功，經驗值-1000點。”
隨著楊不凡的經驗值被扣除了兩千點，這兩個常規納稅模塊直接開啟了，從現在開始，所有納稅和慈善支出，都將按照相應比例給楊不凡提供經驗值了。
這兩個獎勵模塊是幾十個低等級模塊裏面性價比最高的了，無論怎麽樣，興邦集團都會不斷增加納稅額，那楊不凡就會得到源源不斷的獎勵，這就是積少成多。
而慈善獎勵模塊就更不用說了，慈善工作必然會成為未來興邦集團資金的主要支出項目，一筆筆的錢絕對不會少花。
那麽得到的經驗值將非常可觀，而且基本可以肯定的是，短期內兌換扣除的經驗值就能回本。
不過剩下的獎勵模塊兌換什麽呢？
想到這裏，楊不凡陷入了沈思。
此時夏文文躺在楊不凡旁邊，已經進入了香甜的夢鄉，不時還會踹一踹被子，讓床上的整體色調變白不少。
楊不凡卻沒有時間關註這個問題，而是嘴裏念念有詞道：“到底是多選擇一些低等級的獎勵模塊好呢，還是直接選擇關鍵性質的獎勵模塊好呢？是選擇短期利益還是長期利益，這個問題太讓人糾結了！”
楊不凡此時想直接放棄科技獎勵模塊這種看上去不太實際的長期利益，但是關乎短期利益的模塊裏面，又沒有太好的。
從企業運營角度來說，競爭模塊和擴張模塊都算是比較好的了。
但是簡單地把希望寄托於競爭對手倒閉，這有點太不現實了。
而盲目地擴張去開分廠又不太符合現在興邦集團的戰略，也有點不對路。
從企業內部用人角度，好感度模塊和忠誠度模塊其實還不錯。
一個是對楊不凡這個老板好感度提升到了滿值，就可以直接得到大量獎勵。
另一個則是對興邦集團的忠誠度提升到了極致，也可以快速斬獲大量獎勵。
每出現一個滿值，就是2000點經驗值啊，只要有五個達到滿值的，這個獎勵模塊就回本了。
楊不凡想到這裏，直接打開了好感度和忠誠度的系統功能。
然後他又糾結了。
因為大多數興邦集團的管理層，對他的好感度和忠誠度都達到了很高的程度，普通員工也都普遍到了八十分以上。
這讓楊不凡很欣慰，甚至有點想馬上兌換這兩個獎勵模塊的意思。
但轉念一想，楊不凡卻發現了問題。
幾個滿值的人分別是誰呢？
好感度方面。
夏文文的好感度滿值了。
武元璋的好感度也滿值了。
然後意外的是，李小沁對自己的好感度也滿值了。
其他人就再也沒有滿值的人了。
這讓楊不凡很無奈，因為大多數經常接觸的人當中，只有這三個人達到了好感度滿值，其他人雖然也很高，但就是沒有達到滿值。
這說明什麽問題？
這說明滿值並不容易達到，甚至經過好幾個月的相處，好感度依然處在九十多分的依然大有人在。
而想要短期內讓更多人達到滿值，那就要給身邊的人更加良好的印象，或者能夠找到這些人心中的軟肋，然後徹底擊中這個軟肋，這樣好感度才能直接滿值。
楊不凡看到這裏，突然覺得用好感度來丈量人和人之間的關系，真的有些沒意思了。
好感，是人和人接觸才能產生的，是相互作用的，並不是通過攻略朋友產生的！
感情，是一個人最重要的情感，也不應該用來獲取利益，否則感情的那個摻雜了太多東西，反而沒有那麽純粹了。
所以這個好感度獎勵模塊，楊不凡直接決定放棄了，甚至他認為以後真的要少看這個好感度系統，除了看看敵人對自己好感度的變化，完全不需要用這個來丈量人和人之間的親疏遠近。
至於忠誠度，則完全不同。
這個忠誠度是針對興邦集團的，不是面對楊不凡個人的，表征的是一名員工對興邦集團的認可和誠意。
楊不凡覺得這個就可以隨便看了，而且完全可以用來當做參考。
而且，在對興邦集團忠誠度的測定中，得到滿分的人明顯多了許多。
夏文文，武元璋和李小沁，連好感度都是滿值，忠誠度方面更是毫無問題。
李哲，陳傲天，楊治佳，楊明雨等最開始跟隨楊不凡創業的人，忠誠度也毫無問題，都是滿值。
後來加入興邦集團的一些人才，忠誠度也相當高，好多滿值的。
比如高洵，趙強，崔水這些人，忠誠度都是滿值。
但令楊不凡意外的是，很多他內心覺得不應該這麽忠心的人，忠誠度竟然也是滿值。
比如銷售總監吳軒軒，這個女人的形象就給人一種水性楊花的感覺，她自己也承認來到興邦就是為了賺更多的錢，潛意思是如果有企業給的錢更多，她隨時可能閃人去攀高枝。
但忠誠度測算下來，吳軒軒的忠誠度竟然也是滿值！
這就讓人感覺很意外了，楊不凡都有些不敢相信，沒有想到這個嘴上說著利益至上的女人，對興邦集團竟然還有這麽深厚的感情。
另外一個楊不凡感覺詫異的人，就是剛剛入職沒有幾天的吳其名。
雖然名義上他已經是楊不凡的徒弟了，但這種師徒情分才幾天啊，楊不凡也並沒有在內心完全把對方當成真正的徒弟。
但測算結果顯示，吳其名對興邦集團的忠誠度已經達到了滿值。
雖然忠誠度滿值代表著這名員工肯定不會背叛，但這個數值也並不是一成不變的，是隨著時間和各種情況變化的。
任何讓員工不爽的事情，都可能造成這個人對興邦集團的歸屬感下降，忠誠度自然也會跟隨著降低。
楊不凡真沒有想到，剛剛入職沒多久的吳其名，對興邦集團的感情竟然如此深厚了！
看來自己平時也有看走眼的時候啊！
不過忠誠度獎勵模塊，只要兌換好像馬上就可以回本啊。
根據獎勵模塊的詳細描述，這個獎勵模塊會每天檢測一下當天的情況，無論是好感度也好，忠誠度也罷，只要檢測到新增滿值就會直接發放獎勵！
也就是說，忠誠度第一天的測算會直接帶來大量經驗值！
楊不凡都為自己偷雞摸狗和投機取巧的精神征服了，然後馬上把好感度和忠誠度獎勵模塊給兌換了。
“兌換好感度獎勵模塊成功，經驗值-10000點。”
“檢測開始，新增好感度滿值三人，獎勵經驗值+6000點。”
“兌換忠誠度獎勵模塊成功，經驗值-10000點。”
“檢測開始，新增忠誠度滿值12人，獎勵經驗值+24000點。”
隨著經驗值直接到賬，楊不凡這個掛比已經笑得合不攏嘴了。
花了兩萬點經驗值，然後直接回來了三萬點，這筆買賣穩賺不賠啊，以後無論是好感度還是忠誠度達到了滿值，都是賺到的了！
如果現在這幾百項獎勵模塊裏面多一些這種良心模塊，那該多好啊！
可惜，漏洞只有這兩個，其他的模塊都是從兌換之日起開始結算，過去達成的都不算了。
楊不凡看著自己那馬上就要達到五萬的經驗值，再次陷入了無邊糾結當中。
現在可以換兩個兩萬點的模塊，也可以換四個一萬點的模塊了，甚至再積攢幾天的經驗值，甚至可以直接兌換價值五萬點經驗值的了！
到底應該怎麽兌換，這問題又嚴重了。
楊不凡想來想去，覺得科技獎勵模塊還真的要快點兌換出來，因為如果因為兌換的晚了，突然哪天有了科技突破，那就晚了。
說幹就幹，楊不凡直接消耗了兩萬點經驗值把這個模塊給兌換了出來。
“兌換科技獎勵模塊成功，經驗值-20000點。”
看到剩下兩萬多點經驗值，楊不凡一不做二不休，竟然直接兌換了另外一個模塊。
那就是跨界獎勵模塊！
“兌換跨界獎勵模塊成功，經驗值-20000點。”
這個模塊很有意思，興邦集團每多增加一個跨行業項目，就能夠多得到一萬點經驗值，獎勵堪稱無比豐厚。
而楊不凡對跨界的事情可是最在行了，之前沒有這些獎勵，他都把業務做到了汽車線纜，液冷充電線纜還有醫療設備上了。
以後楊不凡一定還會進軍更多行業，到時候經驗值豈不是要爆表式的上升了？
楊不凡認為，這是顯而易見的了。
完成了兌換，楊不凡原本手頭積攢的大量經驗值，一下子少了一大半，只剩下幾千點撐一撐場面而已了。
原本的大量經驗值已經變成了各種各樣的獎勵模塊，相當於用這些雞蛋賣了錢，然後去買母雞，以後就靜靜等待母雞下蛋就行了。
事實上，如果不是價值1000點或者5000點經驗值的模塊太垃圾了，恐怕連這點經驗值也剩不下呢。
留雞蛋有毛用，都買成母雞才好下蛋啊！
“爽啊，嘿嘿嘿！”
楊不凡躺在床上嘿嘿直樂，簡直無法自拔了。
說實話，楊不凡最近一段時間很少這麽開心過了，各種工作壓得他頭疼不已，賺再多的錢也是集團公司的錢，他根本踹不到口袋裏多少。
但是現在則完全不一樣了，他可以操控興邦集團這個母雞不斷下蛋，下出來的雞蛋直接揣到自己口袋裏，變成楊不凡私有雞蛋，他是想要煎雞蛋還是煮雞蛋，那就全憑心意了。
這種巨大的改變和突破，楊不凡又怎麽可能不興奮呢！
在這種興奮的情緒下，楊不凡樂出聲音來，看上去就一點也不突兀了。
只不過楊不凡在半夜詭異的笑聲，直接把夏文文給吵醒了。
夏文文看著身旁不斷搖晃的被子，還以為楊不凡在做什麽左右手互博之術呢。
這個家夥！
明明自己可以滿足他，為什麽還要做這種事情！
夏文文的心裏一陣無語，然後就是憤怒，她直接坐起來猛地一把將楊不凡的被子拽了起來，然後甩到了地上。
她嘴裏還念念有詞呢：“你個沙雕，左右手互博之術就那麽好玩嘛！”
臥室的氣氛瞬間凝滯了。
楊不凡的雙手好好地擺在被窩裏，像個乖寶寶，現在突然被夏文文把被子掀了，臉上全都是疑惑。
“額，什麽左右手互博之術？那是啥？”
夏文文老臉一紅，咳嗽道：“咳咳，我做夢了，沒什麽沒什麽。”
楊不凡此時卻已經反應了過來了，壞笑道：“文文，左右手互博之術有什麽意思，你試試秦王繞柱之術呢？”
夏文文聽到這裏，都聽傻了……那是啥？
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夏文文這邊終於碼完了字，簡單洗漱了一番就睡覺了，但是躺在床上的楊不凡，卻根本無心睡眠。
到達30級後，廠狗系統新開啟的功能，簡直讓楊不凡欲罷不能。
最重要的問題是這麽多的功能，楊不凡根本就不知道選擇哪一個，這逼得他選擇困難癥都犯了。
現在楊不凡的經驗值，只有三萬多點，這也就是說，如果楊不凡想要挑選一個高等級的模塊獎勵系統的話，他可能只能選擇一個。
而且只能選擇一個價值兩萬經驗值的模塊。
這就讓楊不凡抓耳撓腮起來了，因為系統中光是價值兩萬經驗值的獎勵模塊，就已經有上百項了，到底兌換哪個模塊呢？
這是一個問題，相當嚴重的問題！
其實楊不凡從個人和集團公司方面的優勢方面考慮，他最應該選擇的就是科技獎勵模塊。
從集團布局角度來說，三大研究院和各個事業部，都是從科技角度進行創新的，以後也必然會產生很多高精尖的科研成果，
所以無論怎麽說，做一家科技企業都是興邦集團未來唯一的發展方向，所以科技獎勵模塊是楊不凡最看中的。
只不過現在的問題是，各種研發項目還都處於初始階段，投入了科技獎勵模塊，就可能需要漫長的等待了，也許過了好幾個月都沒有科技突破，自然就得不到獎勵了。
而且兩萬點經驗值的價格也有點略貴了，如果兌換了科技獎勵模塊，那楊不凡最終只能兌換一個兩萬點的模塊和一個一萬點的，頂多再兌換幾個低等級模塊了。
想到低等級的獎勵模塊，楊不凡根本沒有任何猶豫，直接就把納稅和慈善模塊兌換了。
“兌換納稅獎勵模塊成功，經驗值-1000點。”
“兌換慈善獎勵模塊成功，經驗值-1000點。”
隨著楊不凡的經驗值被扣除了兩千點，這兩個常規納稅模塊直接開啟了，從現在開始，所有納稅和慈善支出，都將按照相應比例給楊不凡提供經驗值了。
這兩個獎勵模塊是幾十個低等級模塊裏面性價比最高的了，無論怎麽樣，興邦集團都會不斷增加納稅額，那楊不凡就會得到源源不斷的獎勵，這就是積少成多。
而慈善獎勵模塊就更不用說了，慈善工作必然會成為未來興邦集團資金的主要支出項目，一筆筆的錢絕對不會少花。
那麽得到的經驗值將非常可觀，而且基本可以肯定的是，短期內兌換扣除的經驗值就能回本。
不過剩下的獎勵模塊兌換什麽呢？
想到這裏，楊不凡陷入了沈思。
此時夏文文躺在楊不凡旁邊，已經進入了香甜的夢鄉，不時還會踹一踹被子，讓床上的整體色調變白不少。
楊不凡卻沒有時間關註這個問題，而是嘴裏念念有詞道：“到底是多選擇一些低等級的獎勵模塊好呢，還是直接選擇關鍵性質的獎勵模塊好呢？是選擇短期利益還是長期利益，這個問題太讓人糾結了！”
楊不凡此時想直接放棄科技獎勵模塊這種看上去不太實際的長期利益，但是關乎短期利益的模塊裏面，又沒有太好的。
從企業運營角度來說，競爭模塊和擴張模塊都算是比較好的了。
但是簡單地把希望寄托於競爭對手倒閉，這有點太不現實了。
而盲目地擴張去開分廠又不太符合現在興邦集團的戰略，也有點不對路。
從企業內部用人角度，好感度模塊和忠誠度模塊其實還不錯。
一個是對楊不凡這個老板好感度提升到了滿值，就可以直接得到大量獎勵。
另一個則是對興邦集團的忠誠度提升到了極致，也可以快速斬獲大量獎勵。
每出現一個滿值，就是2000點經驗值啊，只要有五個達到滿值的，這個獎勵模塊就回本了。
楊不凡想到這裏，直接打開了好感度和忠誠度的系統功能。
然後他又糾結了。
因為大多數興邦集團的管理層，對他的好感度和忠誠度都達到了很高的程度，普通員工也都普遍到了八十分以上。
這讓楊不凡很欣慰，甚至有點想馬上兌換這兩個獎勵模塊的意思。
但轉念一想，楊不凡卻發現了問題。
幾個滿值的人分別是誰呢？
好感度方面。
夏文文的好感度滿值了。
武元璋的好感度也滿值了。
然後意外的是，李小沁對自己的好感度也滿值了。
其他人就再也沒有滿值的人了。
這讓楊不凡很無奈，因為大多數經常接觸的人當中，只有這三個人達到了好感度滿值，其他人雖然也很高，但就是沒有達到滿值。
這說明什麽問題？
這說明滿值並不容易達到，甚至經過好幾個月的相處，好感度依然處在九十多分的依然大有人在。
而想要短期內讓更多人達到滿值，那就要給身邊的人更加良好的印象，或者能夠找到這些人心中的軟肋，然後徹底擊中這個軟肋，這樣好感度才能直接滿值。
楊不凡看到這裏，突然覺得用好感度來丈量人和人之間的關系，真的有些沒意思了。
好感，是人和人接觸才能產生的，是相互作用的，並不是通過攻略朋友產生的！
感情，是一個人最重要的情感，也不應該用來獲取利益，否則感情的那個摻雜了太多東西，反而沒有那麽純粹了。
所以這個好感度獎勵模塊，楊不凡直接決定放棄了，甚至他認為以後真的要少看這個好感度系統，除了看看敵人對自己好感度的變化，完全不需要用這個來丈量人和人之間的親疏遠近。
至於忠誠度，則完全不同。
這個忠誠度是針對興邦集團的，不是面對楊不凡個人的，表征的是一名員工對興邦集團的認可和誠意。
楊不凡覺得這個就可以隨便看了，而且完全可以用來當做參考。
而且，在對興邦集團忠誠度的測定中，得到滿分的人明顯多了許多。
夏文文，武元璋和李小沁，連好感度都是滿值，忠誠度方面更是毫無問題。
李哲，陳傲天，楊治佳，楊明雨等最開始跟隨楊不凡創業的人，忠誠度也毫無問題，都是滿值。
後來加入興邦集團的一些人才，忠誠度也相當高，好多滿值的。
比如高洵，趙強，崔水這些人，忠誠度都是滿值。
但令楊不凡意外的是，很多他內心覺得不應該這麽忠心的人，忠誠度竟然也是滿值。
比如銷售總監吳軒軒，這個女人的形象就給人一種水性楊花的感覺，她自己也承認來到興邦就是為了賺更多的錢，潛意思是如果有企業給的錢更多，她隨時可能閃人去攀高枝。
但忠誠度測算下來，吳軒軒的忠誠度竟然也是滿值！
這就讓人感覺很意外了，楊不凡都有些不敢相信，沒有想到這個嘴上說著利益至上的女人，對興邦集團竟然還有這麽深厚的感情。
另外一個楊不凡感覺詫異的人，就是剛剛入職沒有幾天的吳其名。
雖然名義上他已經是楊不凡的徒弟了，但這種師徒情分才幾天啊，楊不凡也並沒有在內心完全把對方當成真正的徒弟。
但測算結果顯示，吳其名對興邦集團的忠誠度已經達到了滿值。
雖然忠誠度滿值代表著這名員工肯定不會背叛，但這個數值也並不是一成不變的，是隨著時間和各種情況變化的。
任何讓員工不爽的事情，都可能造成這個人對興邦集團的歸屬感下降，忠誠度自然也會跟隨著降低。
楊不凡真沒有想到，剛剛入職沒多久的吳其名，對興邦集團的感情竟然如此深厚了！
看來自己平時也有看走眼的時候啊！
不過忠誠度獎勵模塊，只要兌換好像馬上就可以回本啊。
根據獎勵模塊的詳細描述，這個獎勵模塊會每天檢測一下當天的情況，無論是好感度也好，忠誠度也罷，只要檢測到新增滿值就會直接發放獎勵！
也就是說，忠誠度第一天的測算會直接帶來大量經驗值！
楊不凡都為自己偷雞摸狗和投機取巧的精神征服了，然後馬上把好感度和忠誠度獎勵模塊給兌換了。
“兌換好感度獎勵模塊成功，經驗值-10000點。”
“檢測開始，新增好感度滿值三人，獎勵經驗值+6000點。”
“兌換忠誠度獎勵模塊成功，經驗值-10000點。”
“檢測開始，新增忠誠度滿值12人，獎勵經驗值+24000點。”
隨著經驗值直接到賬，楊不凡這個掛比已經笑得合不攏嘴了。
花了兩萬點經驗值，然後直接回來了三萬點，這筆買賣穩賺不賠啊，以後無論是好感度還是忠誠度達到了滿值，都是賺到的了！
如果現在這幾百項獎勵模塊裏面多一些這種良心模塊，那該多好啊！
可惜，漏洞只有這兩個，其他的模塊都是從兌換之日起開始結算，過去達成的都不算了。
楊不凡看著自己那馬上就要達到五萬的經驗值，再次陷入了無邊糾結當中。
現在可以換兩個兩萬點的模塊，也可以換四個一萬點的模塊了，甚至再積攢幾天的經驗值，甚至可以直接兌換價值五萬點經驗值的了！
到底應該怎麽兌換，這問題又嚴重了。
楊不凡想來想去，覺得科技獎勵模塊還真的要快點兌換出來，因為如果因為兌換的晚了，突然哪天有了科技突破，那就晚了。
說幹就幹，楊不凡直接消耗了兩萬點經驗值把這個模塊給兌換了出來。
“兌換科技獎勵模塊成功，經驗值-20000點。”
看到剩下兩萬多點經驗值，楊不凡一不做二不休，竟然直接兌換了另外一個模塊。
那就是跨界獎勵模塊！
“兌換跨界獎勵模塊成功，經驗值-20000點。”
這個模塊很有意思，興邦集團每多增加一個跨行業項目，就能夠多得到一萬點經驗值，獎勵堪稱無比豐厚。
而楊不凡對跨界的事情可是最在行了，之前沒有這些獎勵，他都把業務做到了汽車線纜，液冷充電線纜還有醫療設備上了。
以後楊不凡一定還會進軍更多行業，到時候經驗值豈不是要爆表式的上升了？
楊不凡認為，這是顯而易見的了。
完成了兌換，楊不凡原本手頭積攢的大量經驗值，一下子少了一大半，只剩下幾千點撐一撐場面而已了。
原本的大量經驗值已經變成了各種各樣的獎勵模塊，相當於用這些雞蛋賣了錢，然後去買母雞，以後就靜靜等待母雞下蛋就行了。
事實上，如果不是價值1000點或者5000點經驗值的模塊太垃圾了，恐怕連這點經驗值也剩不下呢。
留雞蛋有毛用，都買成母雞才好下蛋啊！
“爽啊，嘿嘿嘿！”
楊不凡躺在床上嘿嘿直樂，簡直無法自拔了。
說實話，楊不凡最近一段時間很少這麽開心過了，各種工作壓得他頭疼不已，賺再多的錢也是集團公司的錢，他根本踹不到口袋裏多少。
但是現在則完全不一樣了，他可以操控興邦集團這個母雞不斷下蛋，下出來的雞蛋直接揣到自己口袋裏，變成楊不凡私有雞蛋，他是想要煎雞蛋還是煮雞蛋，那就全憑心意了。
這種巨大的改變和突破，楊不凡又怎麽可能不興奮呢！
在這種興奮的情緒下，楊不凡樂出聲音來，看上去就一點也不突兀了。
只不過楊不凡在半夜詭異的笑聲，直接把夏文文給吵醒了。
夏文文看著身旁不斷搖晃的被子，還以為楊不凡在做什麽左右手互博之術呢。
這個家夥！
明明自己可以滿足他，為什麽還要做這種事情！
夏文文的心裏一陣無語，然後就是憤怒，她直接坐起來猛地一把將楊不凡的被子拽了起來，然後甩到了地上。
她嘴裏還念念有詞呢：“你個沙雕，左右手互博之術就那麽好玩嘛！”
臥室的氣氛瞬間凝滯了。
楊不凡的雙手好好地擺在被窩裏，像個乖寶寶，現在突然被夏文文把被子掀了，臉上全都是疑惑。
“額，什麽左右手互博之術？那是啥？”
夏文文老臉一紅，咳嗽道：“咳咳，我做夢了，沒什麽沒什麽。”
楊不凡此時卻已經反應了過來了，壞笑道：“文文，左右手互博之術有什麽意思，你試試秦王繞柱之術呢？”
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